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●富士通ウラ掲示板(その15)●

1 :閉店フェア :04/01/27 02:19 ID:FShLd+wE
■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/

■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi

■人事情報サーバーの[言ってみよう,聞いてみよう.]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01

■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi

上記の掲示板は富士通グループWAN内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

その1:http://yasai.2ch.net/company/kako/981/981902216.html
その2:http://yasai.2ch.net/company/kako/989/989937618.html(故障中)
その3:http://tmp.2ch.net/company/kako/998/998237709.html
その4:http://tmp.2ch.net/company/kako/1014/10142/1014243237.html
その5:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/(HTML待ち)
その6:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/(HTML待ち)
その7:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/(HTML待ち)
その8:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/(HTML待ち)
その9:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
その10:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
その11:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
その12:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
その13:http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
その14:http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/

その他、富士通WAN内の楽しいHPや掲示板がありましたら教えてください。

2 :5.1chサラウンド搭載:04/01/27 02:28 ID:FShLd+wE
こんなんでよろしいかな?

3 :名無しさん:04/01/27 06:15 ID:OIAxNdpG
>1
乙カリ-
関連追加分でし

【奴隷】富士通分身・子会社の総合スレ【地獄】
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1072521524/


4 :士気鼓舞:04/01/27 07:20 ID:1CzVpVp8
総決算前に管理職給与カットか。
あの世代はよほど際立った仕事をしていないと転職無理だ。

5 :ひら:04/01/27 07:26 ID:MVeUwJTO
課が無い部署になんで課長が沢山いるの?

6 :鶴川王子:04/01/27 07:35 ID:XlBsbVvv
FPSの鶴川王子が4ゲットだぜ!
でも、最近の富士通スレ、バッデストだな。

7 : :04/01/27 08:10 ID:q/kqcCKU
>>1

【官民】富士通内定者スレ part3【受注】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071203803/l50
【SI世界3位】富士通総合スレpart4【顧客17万社】http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066811102/l50
【株価上昇】富士通総合スレpart4【大型受注続】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066829906/l50
富士通ビブロってどうよ?パート6 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071211572/l50
【質問】富士通パソコンは国内シェアNO.1【相談】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1021353229/l50
富士通BIBLO総合スレッド Part1 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071245517/l50
【富士通】FMVってどうよ?【ノート】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1075003529/l50
FMTOWNS時代の富士通はイメージ良かったです http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1067070744/l50
富士通 「春モデル」 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1073377972/l50
富士通(不治痛)ユーザー全員集合 6台目 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1067157808/l50
富士通BIBLO-NH70/90の不具合問題スレhttp://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071870519/l50
富士通のノートPCは関節が弱い!? http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1059040531/l50

8 : :04/01/27 08:11 ID:q/kqcCKU
つづき

富士通16、1型ノートどうよ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1064639742/l50
ニフティー@2ch掲示板 http://pc.2ch.net/nifty/
★★★ 富士通のハードディスク不良 ★★★ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1031906796/l50
再!▼富士通製ハードディスク 集団死の謎を探る▼ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1027563769/l50
富士通10台導入4台初期不良 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1058455770/l50
富士通■新生LOOX Tシリーズ■Part4♪ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1067914247/l50
【まだ】富士通 Crusoe LOOX T 【終わらんよ】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1065278861/l50
◆FOMA F・富士通端末総合スレ F2051/F2102V◆ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065012844/l50
【GPS+AFメガピクセル】F505iGPS Part2【実は大穴】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1073129265/l50
【コインサーバー機能開始】F505iスレPart35【モバイルカジノ】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1071906538/l50
名機!F504iについて語るスレ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1057492549/l50
【やっと】F504iSを語れ【5スレ目】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1054194443/l50

9 : :04/01/27 09:35 ID:nUMme956
ニュ速にも立ちました

【富士痛】社員の奮起のため給料3%カット【理解不能】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1075147944/l50

10 :ふざけるな:04/01/27 15:41 ID:lGgxr799
旅費の日当削減、宿泊費実費精算。
協力会社への発注額10%カット。
管理職給与3%カット。

富士通のシステムを使っているあるメーカーの者です。
それ相当がかかるといって支払った金額+その3倍の金額
を罰金として支払ってもらいます。

11 : :04/01/27 16:32 ID:C3NSXd+H
>>10
まあ、そりゃ当然だよね。

そうでないと使途不明金扱いだな。

12 : :04/01/27 19:44 ID:CdIMqhV6
幹部職の給与のカットは3月までと言っているけど、決算後も継続するつもり
じゃないのかな〜。

同時に、一般職の給与も4月からカットとかありそうですよね〜。

経営陣はいろいろとたくらんでいそうですね。



13 :_:04/01/27 20:55 ID:k89uruN6
乙>1


14 :忘れずに:04/01/27 21:29 ID:nbLFSKCj
楽しい職場みんなのF2
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/


15 :0b:04/01/27 21:30 ID:DCqSRdUm
その経営者を、「成果評価」せよ。

16 :脱F:04/01/27 22:43 ID:pmsNOPX0
しっかし、本当いい時期に転職出来たなあと思うよ。
転職活動はしてたけど、それが決まった段階で成果評価はB。
向こうはオレが文句の一つも言うだろと身構えてたけど、
「別にいいですよ。どうせこんな所辞めますから」って辞められたしね。

それにしても、勝手に人の派遣決めときながら、「派遣先での売り上げ
目標数値を出せ」ってどういう会社よ?
派遣先での仕事なんて決まってるつーの。
「営業活動も立派な仕事だ」って派遣先でカツカツにやってるヤシに
言うセリフか?本当、信じられねー会社だったぜ。

まあ、今後は益々厳しくなるんだろうなあFは。
PG要員は中国人を多用するらしいけど、上手くいくんかねえ?
まあ、お手並み拝見といきましょ。


17 :FR−V:04/01/27 23:03 ID:TTgk85aT
     ∧_∧                    
     ( ・∀・ )つ                        
     ( つ /                          
     | (⌒)どどど・・・                   
.       し' 三                           
       ∧_∧                           
    ⊂( ・∀・ )                          
.     ヽ ⊂ )                          
     (⌒) |どどどどど・・・・・               
        三 `J
        メ\,_        ,メ゙\、              
       .メ′ .゙゙アhr    _,zl||y,_ .゙∨                   
       .″       .y!^⌒ ¨\ .,,,,,,__                          
         .,yr=¬z  .l|  ◎  《 . ゙゙̄^へu,
     ,メ″,z厂◎  l|  ¥     il!      ゙ミ                       
     il「  ミy   ..,ilト  ゙ミy_ ア ,メ       .∨                        
    .ll′   干=冖″       ,,,yyyyy.   l|    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    .l|     ,,,yvr=冖''''|リ|||》巛》ミ冖'li厂.l|   .,l!  <  なっ、なんだこのスレー!?
    .l!     《vvvr=冖¨ ̄      .゙干l!  .,メ′   \_____
    .l|     .l|   .,,yrrvy_   ,,,,,,_   .《yrl″                    
     \_   ,l|.,yzl^^゙゙^冖《《||7厂`゙リu_ .l|                          
      .゙\、 .r《l厂      .¨゙冖=vu,フhrト                          
                                  

18 : :04/01/27 23:59 ID:fK05TIzA
>>16
まったく同じ体験をしています。


19 :脱F実施中:04/01/28 00:11 ID:i28Gsz6W
富士通って良い会社だよなぁ

20 : __ :04/01/28 00:16 ID:GBDndOBJ
TECHビルで一日中ぷらぷらしているキモいオヤジ何とか汁

21 : :04/01/28 00:19 ID:9EpKzr9I
富士通、課長以上の給与3か月カット…1万4千人対象
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20040127ib27.htm
富士通は27日、連結子会社を含め、課長級以上の管理職約1万4000人の給与を
1月支給分から3か月間、3―5%カットすることを明らかにした。
同社は2002年3月期から2年連続で巨額の赤字を計上し、今年3月期は黒字転換
を目指している。ただ、企業のIT投資は依然低調で、主力のソフト・情報システム事
業の売り上げは伸び悩んでいる。年度末の法人需要が期待できる1―3月期に給
与をカットして、「気を引き締めて危機感を共有する」(広報IR室)ことで、業績の回
復を達成する狙いがある。

(※注 以下注目)
業績目標を達成するために、達成後の特別ボーナスや給与増を約束するケースは
少なくないが、減給で奮起を促す企業は珍しい。

22 :SS:04/01/28 00:32 ID:GsWDtFTV
ソフトサービスは利益上げてるけど、しっかしー本当はその2、3倍は
利益上げられるよ〜。なにやってるか訳わかんない、というか、
なんにもやってない担当B、何々B代理っつーのが腐るほど居るもの〜。
会議の席は居眠りの時間、そうでないときは新聞読んでるか、ネット
サーフィン。5時ぐらいからはそわそわして帰る準備。
なんか予定あるときは、午前中は○自で9時から打ち合わせって
なってたけど、その場に居た担当に聞いたら、打ち合わせは10:30からで、
「別に呼んでもいないのに勝手に来たんですよー。寝てましたけど。」だって。
おまけに、珍しくキーボード打ってるなーと思ったら、「ちょっとちょっと、
Excelで、こことここを足すにはどうすればいいんだ?」
おいおい、勘弁してくれよー。
お前が居るだけで効率下がるし、コスト上るんだよ!
こういう輩を処分できないうちは、立ち直れないよ。
人件費のムダ、ムダ、ムダ!


23 : :04/01/28 00:36 ID:gIg1kH5c
組織とはそういうものです。

24 : :04/01/28 00:47 ID:GREqc5s1
会社の見解では、生産性の低い人間が辞めている、ということなのだろう。
実力のある社員が正当に評価されがんばる。低い社員は去る。
会社の生産性が上がり放題!のはずw。


25 :フリーランス:04/01/28 10:28 ID:wsxGNTGC
>24
ボクは生産性が低いので辞めました。

26 :名無しさん:04/01/28 12:23 ID:DlFjCg9S
下手に生産性が高いと他人の仕事まで押しつけられます。
ワーカホリックな香具師とか趣味でコーディングできる香具師はいいですが
そうでない香具師は意識的に生産性を落とすようになります。
漏れも本音の5割増しくらいで見積もり工数を申請して、
マターリと作業しつつ申請よりはすこし早めに終わらせて
「予定より速く終わらせた」というツラをしています。

27 :七誌:04/01/28 12:38 ID:TgklyGHZ
必要な人材が辞めて(退職orリストラ)
不必要な人材は辞めない

どこの会社も一緒だねえ〜

28 : :04/01/28 16:20 ID:m1Iqgvb0
群馬県O市の富士通サポートの方
我社に来社するときはせめて挨拶くらいしましょう。
「こんにちは」の一言くらい言えるでしょう?
勧誘なのかサポートなのかわからん

それと、会社の備品を勝手に使わないでください
「使っていいですか?」くらい言えるでしょう?

富士通さん社員の基礎教育くらいしましょう



29 : :04/01/28 21:38 ID:MWsqLyf8
>>26
だよな。

漏れも新人の2ヶ月ぐらいは全力で働いたけど、
働けば働くほど押し付けられて帰りも23時過ぎるようになったから、
20%程度で仕事するようになった。

あまりにも急ぎの時は全力でやるけどね。

30 : :04/01/28 22:00 ID:ARthWtge
漏水マンセー

31 :無理むり:04/01/28 22:03 ID:+Vqz/FQ/
>>28
>富士通さん社員の基礎教育くらいしましょう

そんなの望むほうが無理!
不治痛の採用ポイントは「常識のなさ」が最重要項目なのか?!って
くらい非常識なのしかいないから。
それも年々ひどくなってるような・・・

そんな新入社員のことを「わが社の採用した人材は、現在の若者の
上澄みだ!」とかって誇らしげに言ってたアホ草・・・

32 ::04/01/28 22:06 ID:FtkPTDN6
富士通厚生年金基金の代行返上って何よ?

33 :ソ事本でつ:04/01/28 22:06 ID:lU4/wNKJ
他名苦裸でつ

ふいーるむ会社のプロジェクト大失敗の件は 
惨開発のせいでつか?

34 : :04/01/28 22:34 ID:RXlTeS2E
町会!?

35 :BBBB:04/01/28 22:47 ID:/KdtK8Z2
>>30
どこの工場か知っている香具師いる?

36 : :04/01/28 23:00 ID:ZdUscUV6
漏水で普段の請求より800万も増えたってやつ?

37 : :04/01/28 23:34 ID:yEjnRiqE
>>32
富士通の場合(他企業も同じだが)、年金は厚生年金+企業年金で構成されている。
つまり、かなり、豊かな老後が保障されていたワケだが・・・・・
この、企業年金が破綻しちゃったっつーこと。。。

38 :ふじつ:04/01/29 00:00 ID:ps06NpXG
>>36
懲戒か〜

39 :NNN:04/01/29 00:04 ID:ps06NpXG
ゴキューエスネンシウナナシャクマンイェン

40 : :04/01/29 00:19 ID:myOe458V
水曜の朝あきる野の正門前でビラ配ってた団体は何?

41 : :04/01/29 00:37 ID:RUXZddUG
>>37
最初から保障なんてされてないと思うが。年金は保険じゃないからね。あくまで予想されていた、もしくは、予定されていた
というレベル。現に、破綻しているのが良い証拠。保障されていたと思い込んでいたのなら、いい大人が何をやってるのか
という感じだね。ホント、日本人って金融に疎いやつが多い。アメリカみたいに小学校高学年くらいから
金融の教育をやるべきだね。いい学校出ても、金融バカが多すぎる。銀行員すら金融バカだからしょうがないのか。

42 : :04/01/29 01:54 ID:KxYm2B7S
>>41
これって釣りなの?w

43 : :04/01/29 02:24 ID:3cewK90k
きっと、何か勘違いしてココに書き込んだんだヨw

44 : :04/01/29 20:08 ID:qD/6DpOZ
教えてください。
6級Tでつ。勤続約7年でつ。
今退職すると,退職金どのくらいでまつか?

45 :ふにゃ通:04/01/29 20:33 ID:Q4V+oEev
ちくり裏事情 トヨタの真実 みて  トヨタとふにゃ通なんで仲がいい

46 : :04/01/29 20:51 ID:WC7UiRAe
>44
いくらももらえないから気にするな

47 : :04/01/29 21:59 ID:3cewK90k
>>44
60マン逝くかな?w
あんま当てにしないほうがいいよ

48 : :04/01/29 23:01 ID:P8E98OYt
>>44
50万円台前半ってとこだな。

49 :ふぢつ:04/01/30 00:58 ID:HEgt7Zg4
ところで香具師ってなんすか?

50 : :04/01/30 01:28 ID:02VzPtZ0
やし〔「野士」の意という〕〔縁日などに〕道ばたで手品・居合抜き・こま回しなどをして見せた後、
安い歯磨などの薬や香具類を売りつける人。てきや。【表記】普通、「{香具}師」と書く。
(新明解国語辞典 第五版より)


51 :バイブル:04/01/30 01:37 ID:y0J6XVBi
漏れのバイブルは、ユークリッドの原本だ。
文句あるか、誰でもなるSEさんよ。

52 :名無しさん:04/01/30 01:39 ID:wEroTm0I
漏れのバイブルはHotHeavenだが何か。

53 :バイブル:04/01/30 01:52 ID:y0J6XVBi
座右の銘は、変化出来る者でつ。
勝てば官軍とか言わないよね。
確かに、一時代を築いた人の座右の銘だけど。


54 : :04/01/30 01:59 ID:WR3Zzhfe
座右の銘は
両方とも1.5



55 : :04/01/30 02:09 ID:WFXwgK1H
>>37
ホントに破綻したの?
代行を返上って話の詳細イボンヌ(代行してたの?してもらってたの?)

56 :退職済者:04/01/30 06:43 ID:ZNmb8ldX
>>55
封書で来たage


57 : :04/01/30 09:40 ID:inQdbbAK
>>44
本給によるけど大体25〜35くらい。
厚生年金の一部を一括受給選択するともう10万くらいあがる。


58 : :04/01/30 10:55 ID:NEzMhFGo
厚生年金基金が国に代わって厚生年金の一部の運用を行うことを
代行といいます。
代行返上ってのは厚生年金基金がこの代行部分を国に返すことで
す(平成14年の確定企業年金法の施行によって、これが可能に
なった)。
代行返上を行う厚生年金基金がいったん運用資産を売却し、売却
代金を国に納付するのだけれど、この売却を一般的に代行返上売
りというのです。


59 : :04/01/30 12:52 ID:VRwY5wl0
>>56,58
ありがとうございました。


60 :名無しさん@FJ-WAN:04/01/30 18:39 ID:95REZLNg
いかん、無断欠勤してしまった。

でも、マイオフィスマジックが効きそうな悪寒。。。

61 : :04/01/30 19:23 ID:6lD6QdSF
>>60
さりげなく打刻忘却申請しる。

62 :名無しさん@FJ-WAN :04/01/30 21:07 ID:VSnMETbz
金がない・・・ 残業もできない・・・
バイトでもするしかないかな?

ところでFってバイト禁止かな?
(基本的な事でスマソ)

63 : :04/01/30 21:19 ID:pHoCd6+6
>>62
eR板で聞け


64 :名無しさん@FJ-WAN:04/01/30 22:15 ID:95REZLNg
>>61

打刻忘却は危険な申請。毎週のようには使えない。

この場合、旅費後精算のみでok
なんなら、社外勤務申請もつけますか(^^;



65 :2年目:04/01/30 22:36 ID:4jDlyH8E
休暇申請すればいいだろ。
ただ働きになるけど、有給全部使い切れないし。

部署になじめない。
仕事に専念するか。

66 : :04/01/30 23:06 ID:02VzPtZ0
2年目らしいコメントでつね...
若いっていいなぁ...w

67 :5年目:04/01/30 23:09 ID:7EwPEJta
もうダメポ

68 :6年目:04/01/30 23:16 ID:Bfa2NrX3
30歳
人生オワタ

69 :  :04/01/30 23:26 ID:hu0ixWca
先週ウィルスが来ていたけど、
ウィルス騒ぎが起きるたびに
妙に張り切るネットワーク管理者の某氏、
ウザイからどっか逝ってくれ。
この掲示板見てるんだろ

70 :5年目:04/01/30 23:50 ID:7EwPEJta
俺は黒さんからHiのメールもらったぜ。
添付ファイルはメル鯖により削除されてたが。

71 :クソ:04/01/31 00:22 ID:We7qRhbC
漏れは、7年目、7歳で人生終わってました。

72 :6年目:04/01/31 00:24 ID:O37B4yN5
>>70
黒さんからHiかw
将来の幹部候補だなww

73 ::04/01/31 00:29 ID:FjQLbfnF
>>62

>残業もできない・・・

かわいそうにね〜〜。うちじゃ〜残業青天井だよ。
老若男女問わずにねー。
ジジーババー残業し放題で、連中、残業代だけで、
課長クラスぐらい稼いでるよ。
もちろん、全く忙しくなくてね。やることなくても、
適当にやってるふりしてればいいんだから。
しかも売り上げや利益意識なんてなところだから、
誰もなにも言いはしない。
この会社、そういう輩が潤うところだよ。



74 : :04/01/31 00:33 ID:SR1kB0dJ
>>70
差出人詐称。部長あたりのパソコンが感染したんだろ。
おれも犯人にされたし。Windows使ってねーのに。ったく。

75 ::04/01/31 01:04 ID:gkZ7cQF1
勤務時間中だろうがプライベートだろうがお構いなし。
会社支給の携帯電話で、派遣や関連会社の女の子に
熱心な口説きメール出してる販推の課長さんへ。
隙あらばなんて考えてるのは皆んな見透かしてます。
私らの情報網をなめてるといつかチクられるよ。
はっきり言ってウザイ!
妻子持ちなんだから少しは落ち着けば〜

76 : :04/01/31 01:12 ID:gt0paco7
そろそろ子会社の整理統合の噂が出る時期でしょ?
人事担当者の書き込み望む!

77 :私が:04/01/31 01:13 ID:1AOQBtgH
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200401/27/fujitsu.html

他名苦裸でつ


78 ::04/01/31 01:15 ID:AfN1vyNK
昔金融にいて今新聞にいる某課長。嫁と娘がいる家に帰れよ。

79 :家族養えん:04/01/31 01:43 ID:4a6CCllJ
スピリットと言う名の残業カット…

80 : :04/01/31 02:14 ID:YSxNvCk2
>77
捕らぬ狸の皮算用


81 : :04/01/31 03:07 ID:6a7W7WZP
>73
おまえデザインセンターだろ?

82 : :04/01/31 11:08 ID:5ygjeQcb
あきる野の保田はうっとうしい

83 : :04/01/31 11:43 ID:vyaHbksN
寄生虫みたいな社員大杉こいつら駆逐しなきゃなにやっても業績なんて
よくなるわけない

84 :                   :04/01/31 11:56 ID:lthuj59D

 ゥ ゥァァ     ∧_∧
    ∧∧  (・∀・ )
    ('o`*ノ⌒Y⌒  i ‐、
   。‐ ( ゚ _) i |  }   !}   /i
    Y   /l !  l  ! /┴一' 〈
   /l ,  ///  ) )m -‐‐┘
  /_ノ 、-(..(/ i  丿厂
 (...(/ ヾ彡/ ノ |  / /
  /   广 ̄ ( 〈 〈
  /  /     |  l、 ヽ
  i  ノ      ! l ヽ l

85 : :04/01/31 14:33 ID:rX+QZ+pL
>>76
FTAPってどぉよ

86 :三重県ごみ発電システム:04/01/31 15:00 ID:GScbIXCe
 爆発したのは不治痛プラント?
  HDDばかりでなく発電プラントもクラッシュかよ! 不治痛

87 :ハイジマン:04/01/31 17:07 ID:aZ+e8Tjk
あきる野の富士通跡地にムツゴロウ動物王国ができるそうだね。

88 :せっくすさーば開発統括部:04/01/31 18:43 ID:VpN1kYfQ
     .┌=== .| ̄ ̄ ̄ ̄  ̄|
     .├┤.  \     /
   ∧ ∧.|   . \  /
  (,,゚Д゚ }.|  ┌─┴┴─┐
   /..⊃⊃. └┬──┬┘
 〜( ├┤  ┌┴──┴┐    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    .⊃⊃ ┌┴┸┸┸┸┴┐<  もうだめぽ
   .  ├┤│┌────┐│ |  
   .  ├┤│└────┘│ \_______


89 :せっくすさーば開発統括部:04/01/31 18:44 ID:VpN1kYfQ
ミ      ミ
  γ'⌒ヽ . ∧∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  し'ゝつ(; ゚Д゚)つ  <   あうっ!!!
┌=== .| ̄ ̄ ̄ ̄  ̄| \_______
├┤.  \     /
├┤    \  /
├┤  ┌─┴┴─┐
├┤  └┬──┬┘
├┤  ┌┴──┴┐
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐
├┤│┌────┐│
├┤│└────┘│
──┴──────┴───

90 :せっくすさーば開発統括部:04/01/31 18:46 ID:VpN1kYfQ
   (( ∩∩ ∧∧
┌=== .| ̄ ̄ ̄ ̄  ̄| )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
├┤.  \     / )))))/ガタガタバキバキ
├┤(((  \  /  》》 \  ブチッ…ゴーン
├┤ (( ─┴┴─))     \______
├┤  └┬──┬┘彡
├┤  ┌┴──┴┐ ))
├┤ =.┴┸┸┸┸┴┐
├┤ ||.┌────┐ || )))
├┤│└────┘ ||
    └──────=

91 :せっくすさーば開発統括部:04/01/31 18:48 ID:VpN1kYfQ
┌=== .| ̄ ̄ ̄ ̄  ̄|
├┤.  \     /
├┤    \  /
├┤  ┌─┴┴─┐
├┤  └┬──┬┘
├┤  ┌┴──┴┐
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐
├┤│┌────┐│
├┤│└ ペッ──┘│
    └─__ミ___∧_ミ_
    (( |\       ∧ \
     〜'\|≡≡≡≡≡≡≡| ))
        ̄∪U ̄ ̄∪U ̄


92 :せっくすさーば開発統括部:04/01/31 18:49 ID:VpN1kYfQ
┌=== .| ̄ ̄ ̄ ̄  ̄|
├┤.  \     /  
├┤    \  /
├┤  ┌─┴┴─┐   ______     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
├┤  └┬──┬┘    |||       |  <  さあ
├┤  ┌┴──┴┐  ⊂|||   ゚ Д゚   |⊃  | 就職活動するぞ
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐  |||       | ミ \_______
├┤│┌────┐│  |||       |
├┤│└────┘│〜|||_____._|
             (((    ∪  ∪

93 :不治痛:04/01/31 19:35 ID:GScbIXCe
      ◎◎◎◎◎
     ◎●●●●●◎
    ◎●ミ.|.|.|.|.|.|.|彡●◎
  ◎●ミ    口  彡●◎
  ◎●三  口 .| .|   三●◎
  ◎●彡   ノ └-.ミ●◎
   ◎●彡川.|.|.|.ミミ●◎
    ◎●●●●●◎
   ___◎' ◎' ◎____
   |秋草 告別式 会場 |
   |             |
   |  不治急行観光典礼部..   |
    ̄/7 ̄ ̄ ̄ ̄ キヘ ̄     ∧_∧
    /7       キヘ       (・∀・ )
   /7        キヘ.      |||◆|||||)
   /7         キヘ       |||i||||||
  /7          キヘ      (|||(|||||)





94 :ソ事本でつ:04/01/31 20:13 ID:IEzV3HtN
>>77
本物の他名苦裸さんキター ━(゚∀゚)━( ゚∀)━(  ゚)━(  )━(゚  )━(∀゚ )━(゚∀゚)━!!!!

大失敗プロジェクトの責任は誰のせいでつか?


95 :  :04/01/31 20:27 ID:SeSjh4es
    |┃三             ______________
    |┃    ハァハァ・・・   /
    |┃ ≡   ∧ハ∧ <  東3番館はバカしかいないってよ!
____.|ミ\___(´Д` ;)  \
    |┃=___    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡   )ゑ 人 \ ガラッ

96 : :04/01/31 20:58 ID:N72y6Rh9
退職と依願解傭と何がちがうのよ。人事異動を見てると両方あるが。

97 : :04/01/31 21:32 ID:h49GVVpQ
こんな会社辞めます!<退職
もう規定の年なんで辞めてね<定年退職
お願いだから首にしてください(ポカやらかした等わけあり)<依願退職

98 : :04/01/31 21:57 ID:N72y6Rh9
>>97
依願解傭の人間って結構多いな。
そんなにポカをやらかしてるのか、ポカに厳しいのか...。
次の就職も大変なんだろうなあ。

99 :  :04/01/31 22:04 ID:2Z4sQkuz
藻前ら社内募集どうよ?


100 :  :04/01/31 22:06 ID:2Z4sQkuz
新横のSSCビルのWATERさんって元気?


101 :瑞壁蝨:04/01/31 22:19 ID:Jw8kMhbM
>>100 ヤシは元気だ。元気すぎて困っておる。紅梅本部の受入担当と同じく不要と思われ。早くリストラしる!

102 :100でつ:04/01/31 22:30 ID:2Z4sQkuz
>>101
WATERさんと一緒にいたぼけたオッサーンも元気でつか?

103 : :04/01/31 22:40 ID:h49GVVpQ
依願退職=自己都合での退職でした。病気療養なんかで辞める場合もこれ。

104 :  :04/01/31 22:40 ID:mbnrXXti
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)/ ´_ゝ`)
  |    / _|    / |    / _|    / _|    / _|    / _|    / |    /
  | /| |_ _ _| /| |_ __| /| |__ _| /| |_ _ _| /| |_ _ _| /| |_ _ _| /| |__ _| /| |
  // | |_ _ // | | _ // | | _ // | | _ _ // | | _ _// | | _ _// | | __// | |
 U  .U_ _ U  .U_ U  .U _ U  .U _ _U  .U _ U  .U _ _U  .U _U  .U


武蔵中原駅の朝の風景でした。

105 :  :04/01/31 22:42 ID:mbnrXXti
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)
   /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ _ /⌒ヽ
  / `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)/ `_ゝ´)
  |    / _|    / |    / _|    / _|    / _|    / _|    / |    /
  | /| |_ _ _| /| |_ __| /| |__ _| /| |_ _ _| /| |_ _ _| /| |_ _ _| /| |__ _| /| |
  // | |_ _ // | | _ // | | _ // | | _ _ // | | _ _// | | _ _// | | __// | |
 U  .U_ _ U  .U_ U  .U _ U  .U _ _U  .U _ U  .U _ _U  .U _U  .U

武蔵中原の夜の風景でした。

106 : :04/01/31 23:52 ID:soHQXSAq
>>98
まあ、お前らは
せいぜい しがみついて生きて行けや

107 :やる順番:04/02/01 00:06 ID:J/Fgryvh
堀井長屋知恵の子から

108 ::04/02/01 01:57 ID:B9D+JXle
                      /⌒ヾ⌒ヽ.
                     /   丿  ..ヾ
                   /   。 人    )
                  (。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
                   ( _ .  .. ノ   )
                  /        /
                  / ノ し   /
     三 ̄ ̄ ̄ ̄\    / ) と   /
     /  ____| .  /      /
     /  >     |   /      /
    /  / ⌒  ⌒ |  /     /
    |_/---(・)--(・) |  /     /
    | (6    つ  | /  ..  /  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     |    ___ |/   . /  < せいぜい残業代かっぱいでやろうぜ!
    \  \_/ / /   /    \________________
 シコ  \___/   /   /
      /     \ / .  /
 シコ  ( ) ゚ ゚/\ゝ 丿.../
      \ ヽ、 (  /  ⊂//
        \ ヽ / ⊂//
        ( \つ  /
        |  |O○ノ \
        |  |    \ \
        |  )     |  )
        / /      / /
       / /       ∪
       ∪

109 : :04/02/01 02:59 ID:i2AR8PG9
安くね?
ttp://www.nifty.com/bb/fujitsu/

110 :sage:04/02/01 03:54 ID:GtmrHDE3
>>76

行方不明者 20数名
もうだめだね。

あそこの会社とあそこの会社とここの会社が合併するとかしないとか・・・

−−−−

この前部長復帰したけど、
部長もこの前まで行方不明者の一人だった。

しかし、半年間行方不明で事業部長昇進(?)とは・・・

何を考えとるのやら・・・

111 :sage:04/02/01 03:55 ID:GtmrHDE3
↑間違い
>>82でした

112 : :04/02/01 11:52 ID:F7PFNSpP
漏水をほっといて譴責ってどういうことよ。

113 : __ :04/02/01 11:58 ID:05Xa48fz
他名苦裸でつ

たった800万の漏水で町会なんて厳しすぎまつ
ソ○本では1○億円の損害でも、誰も責任を取りません
惨開発をクビにするべきでつか?

114 : :04/02/01 14:28 ID:3EsrX4Ry
>>109

@niftyだと会社から監視されそうなので却下。

115 : :04/02/01 15:10 ID:gjHwLbrb
>>113
懲戒って言っても譴責じゃ怒られただけじゃん。


116 :第2会議室横空調室でセクース:04/02/01 15:50 ID:V1GeEycl
土反@バン閉鈍って、最近中年太りで子供に見向きもされないとか。
女装もやりにくいだろうし。

117 :ソリスクで初セックス:04/02/01 16:25 ID:4WxpTnsh
混む質の香具師らって、ウィルスの度に騒げば騒ぐほど評価が上がると言う罠
そんなんで評価が上がる部署って、、、


118 : :04/02/01 18:21 ID:BDhJqnVM
とはいえ、じっさいウイルスメール開く奴多いんだよなあ。
未だにブラスター持ち込む奴も絶えないし、
さらにそれに引っ掛かるアホも絶えない。


119 :?_?:04/02/01 19:04 ID:PTDLkXP/
>>110
>>111
 ↑
>>85に対してじゃないのか??

120 :TECHビルの人たちへ:04/02/01 20:00 ID:DI/ox9xF
藻前らTECHビルの突然の分別ゴミ収集どうよ?

15Fで一日中タバコすってるキモイオヤジ本当に富士通の社員なのかよ?

1Fにいたキモイおばちゃん最近見ないけど辞めたの?

お勧めのメシ屋どこよ?



121 :近くの中華屋でいいじゃん:04/02/01 20:47 ID:+NWjSc75
今時、分別収集に驚いているやつは
ISO環境教育早く受講完了しろ!明日までだ。

122 :(´・ω・`):04/02/01 21:18 ID:sbO6gkzb
部長
部長代理
専任部長
部長補佐

この違いを正確に述べられる香具師は神

123 :混む:04/02/01 21:20 ID:3EsrX4Ry
>>117
クリックする馬鹿が多いので全員A以上(藁

124 : :04/02/01 21:26 ID:G56rfilJ
>>122
部長補佐なんて聞いたことないが

125 : :04/02/01 21:34 ID:rB0hnREM
>>122

部下がやる気を無くさない為にいろんな役がある。
「昔の上司が今や事業部長になった」という課長がなれるのが部長。
力量がないけど、今までの実績や周囲への立場上、もらえる役が部長代理。
力量はあるけど、ちょっとクセがある為、少し離れててもらうのが専任部長。
部長に昔からなついているが腰巾着。部下がなつかない為、今は元課長もしくは課長には、なれない人が部長補佐。

126 :ソ○本ネタ:04/02/01 21:41 ID:idBTA99/
他名苦裸でつ

ソ○本では、担当部長と言うポジションが多いでつ
担当部長は大体クズばっかりです

TECHの近くではすし屋で1.5(分かる人はわかれ) とか
高田屋で蕎麦とかw
昼休みに紳士服のアオキの裏の駐車場で売ってるカレー
っておいしい?


127 : :04/02/01 22:02 ID:cazP/KLg
>>87
完全なネタかと思ったら、マジで近所に来るじゃないか。

128 :外野:04/02/01 22:27 ID:J/Fgryvh
Interstage Realtime Communicator は、4月発売ね。
500案件獲得を目指すなんて、何て積極的な方針でしょう。

ところで、1案件なんぼを目指すんしょ、というより、平均の粗利はいくら???


129 :   :04/02/01 22:28 ID:vNmJ5lC6
ttp://www.mutsugoro-oukoku.jp/a_d/index.htm

130 :部外者:04/02/01 23:07 ID:JVpdOZwO
FIMATという部署は一体何をやっている部署ですか?
お取引先がそこなんですが、連絡が全く取れないのですが。

131 :(株)あきる野富士通:04/02/01 23:17 ID:eukbeJ2S
FIMAT・・・
懐かしいなぁ。富士通経営研修所だったっけ?
人事の中で新人教育とかやってる部署だな。漏れの時の担任はまだ生きてるかなぁ。

132 :111:04/02/01 23:33 ID:GtmrHDE3
>>119
85に対してです。
  ギコナビだとレスが取得できてない。 何個かのレス抜けてる・・・

133 : :04/02/01 23:36 ID:C2swwGM1
ソリスクで初セックス

したのか・


134 :90年頃の話です:04/02/02 00:32 ID:FR40s6ds
>>130
漏れが若い頃は、45歳研修ってのがあって部長とかが3ヶ月くらい
FIMAT研修に行かされていたんだよね。
最近はなくなったみたいだが、、、


135 ::04/02/02 00:45 ID:/rIXJ8zd
>>126

辛いのが平気ならおいしいと思われ。
たしかけっこう辛かった記憶がある。

どっちかっつーとSSC側になっちゃうけど
親子丼とかがおいしいとこがあった。
店の名前忘れたけどとりやだったかなあ。

136 :がんばってね:04/02/02 01:34 ID:FDer7+Mv
「見抜こうとする相手」を先に見抜け!
見抜いてみれば、エクセレント・カンパニーなど存在しない

会社の意向を見抜けない人は、一生うだつが上がらない

137 : :04/02/02 01:40 ID:9bQ4NGk5
>>135
古きよき時代だな。
高級取りの部長が研修で遊んでてて、給料貰えてたんだからな。

138 : :04/02/02 02:12 ID:gHW/3MSH
>>132
私もギコナビを使っているのですが、不具合があるのですか?


139 :古い人:04/02/02 02:56 ID:tYQYy1hB
[昔]
工業部長
大部長
部長
次長
課長


140 :昔の人:04/02/02 03:18 ID:tYQYy1hB
[今]
本部長
本部長代理
主席部長
革業部長ヌは統括部長
その代理
主席部長
部長
部長代理
専任部長(役職停年)
課長
専任課長(役職定年)
担当謙長ヌはプロジェクト課表

今でもこんな感じですか?
これでは、意思決定が遅くなるね。



141 :むんぱっぱ:04/02/02 06:57 ID:RN/A7NF4
7級って時間制限あるんだって? 断ろうかな・・・。

142 : :04/02/02 17:16 ID:4DgAYTdu
新卒は今後採用しない方向で逝くんですか?

143 :--:04/02/02 19:12 ID:IoiVaS62
>>110
やっぱりねぇ<FTAP
でも結構持ったよなー。1年半か?
「ここにいる半数以上が使い物にならない奴ですよ」
    ↑
設立初日の記念式典での某事業部長のお言葉っす。

144 :あふぉくさ:04/02/02 20:11 ID:NG7IIPQg
一番、むかつくの富士通の営業の課長。
全員、キャリセンに逝け。

145 :厚木送り:04/02/02 21:47 ID:BZsOwhqh
 今も厚木送りあるの 不治痛さん
教育を施して退職の道を選択させる
秋草はずるいな

146 : :04/02/02 21:51 ID:SD3wYco1

【従業員数(単独)】34,917人 【平均年齢】38.2歳
【従業員数(連結)】155,257人 【平均年収】7,120千円

藻前らこんなもらってる

147 : :04/02/02 22:39 ID:vWDXzDN/
俺は平均の半分かぁ〜

148 : :04/02/02 22:45 ID:SD3wYco1
>>144
富士通の営業はブランドだけのアフォが多い
リストラすべきは工場じゃなく営業のアフォ

149 :負け犬:04/02/02 22:55 ID:MUdsZYnf
>146
平均年齢高すぎ。
しがみつきが多いんだろうなぁ
若いヤツラはがんがれよ!
おれは負け犬だから退職するけど。

150 :よい会社:04/02/02 23:36 ID:515VC82B
>>147
でも・・
藻まえら幹部社員の給料カットのことだけど
7級3l8級5lらしいけど
うちの課長が20千円カットとぼやいてたよ
という事はお前の給料660千円カ・・カット
こんなよい会社辞めれるわけないだろ


151 :課長:04/02/02 23:40 ID:515VC82B
>>150
課長で660千円×18月で年収1188ですー
都銀注意行よりだんぜんよいです。


152 :    :04/02/02 23:43 ID:8uFoh+3/
幹部は患部のくせにボーナス6ヶ月もでんのか?

153 :課長:04/02/02 23:58 ID:515VC82B
>>152
幹部は年暴政のため
みんなこんな感じで年棒を分けてると聞いてます。


154 : :04/02/03 00:21 ID:PA2jAAk2
eR板の無駄な従業員番号入力の意味、初めて知ったよ。

155 : :04/02/03 01:23 ID:k/xkkt2i
子会社だけど損益もうだめぽ。今のうち再就職先探そうかな・・・

156 : :04/02/03 01:28 ID:nSw58my4
>>154
なになに?教えてちゃぶ台。

157 : :04/02/03 07:07 ID:OHze27Ji
>>146
そうなんだよな、同業他社キャリアで受けたら凄く感触良かったのに
いざ年収提示されたらあまりの低さにびっくりした・・・まあ実は
俺の評価が低かったのかもしれんが。

158 :M嶋:04/02/03 07:25 ID:R0MUj/BD
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/20040202n2722000_02.html
キター

159 : :04/02/03 07:42 ID:bY4U30kb
経営者、バカにされまくりの図というところ。

160 :あめぞう:04/02/03 17:32 ID:ciWbQylZ
>158
3/4期は700億円の黒転したって言っても
ファナックの売却益で黒転しただけじゃねーか
本業での儲けが1%くらいじゃ、どうしようもないじゃん。

これで、通期で益転できなきゃ、「破綻懸念先」じゃん。



161 : :04/02/03 18:30 ID:EsVOOW21
ソ事の某ふいるむ会社の
プロジェクトは一体どうなってるんだよ!!

162 :脱F実施中:04/02/03 19:03 ID:b3YPlaWq
>160
内緒にしといてやれよ

163 :    :04/02/03 20:43 ID:9tP1ooY+
だるい!まじでだるい!!

164 :武蔵ナカハラ:04/02/03 21:07 ID:z47eLEQR
>>152
花鳥クラスで 月手取り50−60万、某那須 120-150万くらいが相場らしい

165 : :04/02/03 22:21 ID:PA2jAAk2
>>158
まあ、普通誰でも思うことだよな。
なぜ、くろさんたちは、それがわからないのだろう。

166 : :04/02/03 22:58 ID:WPT4upe9
>>165

だから、いまの惨状があるのだろう?


167 :七誌:04/02/03 23:25 ID:LE6k+lnJ
>157そんなにないよ。
それより今後この会社はどうなるの?

168 : :04/02/03 23:29 ID:u90rJr3c
結局、GSホストで行くのか、サーバで行くのか、はっきりせぇーやぁ!

169 :    :04/02/03 23:33 ID:3ICEin/x
幹部社員てもうかってるんだねぇ〜、俺は幹部にはなれそうにないから患部社員を目指すよ。

170 : :04/02/04 02:03 ID:eNApPWO4
富士通、自己資本比率が18%台に=ファナック株の時価法切り替えで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040129-00000590-jij-biz

*富士通 <6702> が29日発表した2003年10―12月期連結決算によると、12月
末の自己資本比率が18.3%と、2003年9月末の17.4%に比べて1ポイント近く上
昇した。ファナック株の一部を売却したことで、ファナックがこれまでの関連会社扱いから、
投資有価証券などと同様の扱いとなり、会計ルールに従い評価方法を9月末までの原価法から
時価法に切り替えたため。1年前の2002年12月末の自己資本比率は15.5%で、財務
体質の改善が進んでいる。 (時事通信)

171 : :04/02/04 02:03 ID:eNApPWO4
富士通の3Q、電子デバイスが牽引し営業黒字転換
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040129-00000110-rtp-biz

富士通 <6702> が29日発表した10−12月期の連結営業利益は101億円と前年同期の
131億円の赤字に対して黒字転換した。デジタル家電や携帯電話向け半導体の好調により
電子デバイス事業の営業利益が155億円(前年同期55億円の赤字)に急増した。電子デ
バイス事業では、PDPが増収増益となったほか、液晶事業も3年ぶりに四半期ベースでの
利益を計上した。サーバー、金融端末装置、携帯電話用無線基地局の好調によりプラットフ
ォーム事業の営業利益も1億円と額は少ないながらも前年同期の137億円の赤字から黒字
転換して収益に貢献した。ソフトウェア・サービス事業については「価格競争が厳しい」
(会社側)ことから営業利益は76億円と53.8%の減少を強いられた。

通期の営業利益見通しは1500億円計画(前期1004億円)を変えていない。ただ、ソ
フトウェア・サービス事業の営業利益は1550億円と昨年10月時点の予想と比べて20
0億円の下方修正となった。プラットフォーム事業営業利益の100億円分の増額や共通経
費の削減により吸収して従来計画を達成する考え。(S.K)(ラジオたんぱ)
[1月29日17時49分更新]

172 : :04/02/04 02:57 ID:zmW7bAYf
管理部門が縮小らしいな。
人事とか変なやつばっかだからせいせいする。

お前ら人事に友達はいますか?

173 : :04/02/04 03:35 ID:eNApPWO4
Interstageで学ぶJ2EE 
■ 日経BP企画・編
■ B5判 並製
■ 約350ページ
■ 価格 本体3,700円 +税
■ ISBN 4-86130-001-0
■ 日経BP企画
■ 2004年3月15日発行
http://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/148613000100.html

内容紹介
富士通はインターネットの持つ可能性にいち早く着目し、インターネット/イントラネットの
アプリケーション基盤となるInterstage バージョン1を1998年に開発した。『Interstageで学
ぶJ2EE』は、アプリケーション・サーバに必須の「短期構築」「高信頼」「高性能」とい
う3要件を満たすInterstage Application Serverを、2枚のCD-ROMによって実体験できる初めて
の書籍である。J2EEの全くの初心者ではなく、ある程度の知識がある人を対象としている。Interstageを活用してJ2EEアプリケーションを実践したいシステム開発技術者にとって必読の
書である。

ご予約受付中です。発行次第お送りいたします。

174 : :04/02/04 03:36 ID:eNApPWO4
富士通のデータベースSymfoware
■ 日経BP企画・編
■ A5判・並製
■ 240ページ
■ 価格 本体3,000円 +税
■ ISBN 4-93146-678-8
■ 日経BP企画
■ 2002年9月30日発行
http://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/149314667880.html

内容紹介
ブロードバンド時代のデータベース活用法
富士通のデータベース製品「Symfoware」の技術とアプリケーションのすべてを網羅。
Symfowareに関する技術力の高さとそのアプリケーションの優秀さを紹介し、Symfoware導入済
ユーザーおよび潜在ユーザーにブロードバンドインターネット時代にふさわしいデータベース
活用法を提案している。
対象読者は、システムエンジニアをはじめとするコンピュータ技術者。データベース製品につ
いて知識のあるコンピュータ技術者が、Symfowareの優秀さと使いやすさを知って、Symfoware
の有効性を認識することができる。また、システムインテグレーション企業のエンジニアには
、他社データベースと比較したSymfowareの有利さを理解することができる。序章ではミドルウ
ェアに対する富士通の取り組みを紹介。第2章では高性能と高信頼性の裏付けとなる、パーティ
ショニングやステージングコントローラをはじめとするSymfoware独自の機能について解説し、
使い方の概要まで理解できるようにしている。さらに、第3章ではSymfowareの最新ユーザー事
例、第4章ではその未来像を紹介している。

175 : :04/02/04 03:46 ID:qB7jkwbX
ピーターの法則〈創造的〉無能のすすめ
L.J.ピーター/R.ハル著・田中融二訳
ダイヤモンド社
定価:1300円

--------------------------------------------------------------------------------
帯より
こんな徴候のある方は〈無能レベル〉に近づいています
●電話愛好症=コミュニケーションをよくするという口実で何台も電話類を設置する型。
●紙片恐怖症=机の上をいつもきれいにしておかなければ気のすまない型。
●紙片狂=机の上に無用の書類や図書をうず高く積み上げておく型。
●大机願望=同僚より大きな机をもちたいという偏執的な願望。
●自己憐憫=有能レベルにあった古きよき昔の追憶にふけり、現状をこぼす型。
●図表偏執症=図書類に対し異常な関心を払い、その図表どおりに行動する型。
●惰性的バカ笑い症=本来の仕事や問題はそっちのけでやたらに冗談や洒落をとばす型。

目次
第1章 ピーターの法則
第2章 ピーターの法則・実地編
第3章 見せかけの例外
第4章 〈引き〉と昇進
第5章 〈押し〉と昇進
第6章 服従者と指導者
第7章 階層社会学と政治
第8章 先人の足跡
第9章 階層社会学の心理学
第10章 ピーターの悪循環
第11章 成功の病理学
第12章 その他の〈終着駅〉症状
第13章 PQゼロにおける健康と幸福
第14章 創造的無能
第15章 進化論的展開

176 :ふざけんな:04/02/04 12:51 ID:UYvefylh
皆さんには恨みは無いが、富士通ビブロにはやり場の無い怒りを感じているのでカキコ!!
はっきり言ってビブロは世界一の糞ダメパソコンだと思う!!因みに俺のはFMV-BIBLO LOOX T9/80W です…
もう、ホントゴミ以下のオモチャ以外の何者でもない!!叩きつけて壊したい!!

買ってから、一度たりとも安定作動が無く、いつもどこかがおかしいし(リカバリー8回)常に不安定。
当然、ソフトは最低限の物しかインストールはしていません!!
もう、何処のメーカーでもなんでもいいからこれ以外のパソコンなら…

いまも、ポイントが調子悪くて何度も再起動…いい加減投げ捨てたい…が、これがないと家で仕事できない(泣)
金が有れば、別のヤツにすぐ買い換える!!こんな不良品を堂々と売るなよ富士通!!
モバイルが必要で買ったのだが、はっきりいって損した!!金返せ!!

177 :年次休暇中:04/02/04 15:04 ID:L0V9dsOh
>>174
CrusoeのCPUのやつだな。。。怒る気持ちは分かる。あの頃のLOOXは不安定すぎ。
BIBLO というより Transmeta が悪いと思われ。
別に援護するつもりわないけど。。。
あまりにも不安定だから、Intel系に戻したんだろ。
運が悪かったとしかいいようがないな。。。
(俺が買ってたらきっとかなり文句いっただろうけど)


178 :南多摩:04/02/04 18:43 ID:Q0buBbS1
>>176
ハァ・・・ハァ・・・もっと・・・けなして・・・

179 : :04/02/04 19:58 ID:0VAoe/d+
>>177
なぁ、クライアントからこれだけ明確なクレームがでるほどの不安定さなのに、どうして採用したんだ?
採用した以上、当然、動作検証済みなんだろ? だったら、採用した富士通の責任に決まっている。

180 :444:04/02/04 21:33 ID:A6cac7o7
それで、組織論はどうなったん?

181 : :04/02/04 22:17 ID:VDjKhDoq
>>177

ttp://www.efficeon.co.jp/news/20031007.html

ひとごとじゃないよ。富士通もトランスメタも大丈夫?


182 :177:04/02/04 22:52 ID:VfIt9D5w
>>179
メーカの責任は当然だよ。当たり前。
だから、もっとゴネたほうがいい。

しかし、PC業界というのはどうしてこう評価が甘いのだろう。
(この話、Fに限った話でない)


183 :あゆあゆ萌え:04/02/04 22:56 ID:K87iUc/0
>>176
すみません。とても反省してます。
Tの夏モデルは独自性の追求を一切やめて、
バイオTRと同じ筐体にしました。

184 :    :04/02/04 23:09 ID:E5rPVbPg

     ☆ チン
                          
        ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヽ ___\(#・∀・)<  前スレのあきる野の
             \_/⊂ ⊂_)_ \ 監禁犯の情報まだぁ?
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|  \_______ 
        |  ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:| :|
        |           .|/


http://www3.justnet.ne.jp/~sadoryotsu/taiho.htm


185 :ソ○本:04/02/05 00:12 ID:HY1CHX85
>>161
お待たせしますた他名苦裸でつ
プロジェクトは成功しますた
K痴の成果でつ

186 : :04/02/05 03:41 ID:FMR65QrZ
>>185
わかんねえしつまんねえよ

187 :名無しさん@FJ-WAN:04/02/05 06:10 ID:EVZcZTyG
>>128

まともなクライアントがないので売れない罠
というか、サーバ側も既存の製品を組み合わせただけ?
既存製品との違いがよくわからないので、ソ○本の方は説明してください。

188 :名無し:04/02/05 06:39 ID:SRzi5zO5
この会社この先どうなるの?

189 :ねこ:04/02/05 07:16 ID:lx9zBPNz
>>183はデマ。

190 : :04/02/05 11:29 ID:rFmHeEug
他名苦裸とか書いてる奴、いかにも仕事でき無さそうだし、歳喰っていそう。
ぶっちゃけキモすぎる。

文句有るんなら直接言えばいいじゃん。
こんなところで当て字使って愚痴る前にさ。

191 :素朴な疑問:04/02/05 12:49 ID:JyZR61Il
プルトニウム精製装置の重量は?


192 :みんな仲良く:04/02/05 14:22 ID:by4xOKhI
>>190
まーそんなキツイこと言わず、みんな仲良くやろーよ
同じ板に集う同士ってことでさ
社内はギスギスしまくりなんだから、せめてガス抜きする場所内では
書き込んだ人への個人攻撃は控えよーよ


193 :中田氏:04/02/05 15:50 ID:lrb01VZ3
あほが多いのは人事が塩湖歳用ばかりしてるからだろ

194 :    :04/02/05 21:44 ID:Eb0sScsU
tarについて語れ。

195 :他社の人:04/02/05 22:03 ID:bhI4T0PY
>>140
これスゴイな。アンチパターンそのもの。

196 :    :04/02/05 23:19 ID:PJ8LCc/K
       ∧         ∧ /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i\ , -``-、         , -``-、
        / ヽ        ./ .∧ \;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ ヽ   \      /     )
     /   `、     /   ∧  `、;;;;;;;;;;;;;;/  \    \    /    /
    /       ̄ ̄ ̄    ヽ           ヽ    ̄ ̄     /
  ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄NEC  ̄ ̄ ̄) ̄ 富士通 ̄ ̄ ̄)  ̄さむそん ̄ ̄)
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
  /:::::::::: ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  /=・-   -==・-  |・=-   -=・=-  |
  ヽ:::::::::::    \___/    /  \___/   /  \___/   /
    ヽ__::::::::::::::  \/     /::::::::  \/    /:::::::  \/    /
  /\\          //\\       //\\       //\
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  \         /-‐´   |     /-‐´   |     /-‐´   |
   ヽ        丿___/     丿___/    丿___/
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  |          |        |    |        |    |        |
  \_____/\_____/__/\_____/__/\____/


197 :tar:04/02/06 00:05 ID:jKCjvPW8
PCとサーバ(PP系)とどっちが自社開発っぽいのですか?
(普通に疑問)

198 : :04/02/06 00:35 ID:e5sO4CHY
社長板って部署によって見えてる内容が違うのか?


199 :坂の下:04/02/06 00:39 ID:VcyL/RS0
>>197
PP系っていう言葉を久しぶりに聞いた、、、、
大昔にPP事業部にいますた、、、

200 :坂の下:04/02/06 00:41 ID:VcyL/RS0
>>161
多分関係者全員を減給にしても損害は取り返せないと思われ、、
SEのせいにしようとする姑息な患部に萎えた、、

201 : ◆rrrrrr/9BQ :04/02/06 08:48 ID:7QSxXmI7
>>富士通の人
今の社長は誰なの?
フルネーム教えて。

202 :シャチョサン:04/02/06 09:27 ID:0K1xQeXk
山田花子

203 :あああ:04/02/06 16:19 ID:FQ3HTQow
>>199
おいらもいた。
大昔・・・いい時代だった。

204 : :04/02/06 17:58 ID:9lAspPgH
>>201
宅間守

205 :    :04/02/06 19:48 ID:XLYSGwA7
黒崎だったかな。

206 :言いそうな人:04/02/06 20:36 ID:vIjzGBm7
社員が、頑張らないからいけない。

黒字化で、事業拡大に伴う事業合理化を考えているのに、
働かない社員が、いけない。

がんばりが足りない!!!!

207 ::04/02/06 21:09 ID:O3rD+PFK
週間○×経済富士通黒川社長インタビュー






          「 人 は 余 っ て る が 人 材 は 足 り な い 。 」








208 :名無し:04/02/06 22:25 ID:RV5KKv1e
外資の買収ってあるの?

209 : :04/02/07 00:13 ID:iDLAPz9a
>>207
うまいこと言うね。ちょっと見直した。

210 : :04/02/07 00:30 ID:JXKItoM0
>>207
その余ってる人をリストラし、必要な人材を集め育成するのが、
ヲマエの仕事だろうがぁ、ヴォケ!

211 : :04/02/07 07:20 ID:wTuFafRe
>>207
土曜日早起きして読んだら大爆笑した。

212 : :04/02/07 09:14 ID:ddgctQ+y
院卒あつめて、発注作業だけやらして、技術もなにもないもんだが。

213 : :04/02/07 10:41 ID:Dad1q2vU
>>210
計画的な人材育成なんて全然やらないもんな。
新Skillnetもどうなることやら。


214 :さげ:04/02/07 10:44 ID:+wA4bHGs
製品開発すら計画性ありませんがなにか?

215 : :04/02/07 11:07 ID:KOQ8DnSX
>>200
でもSA要件のときから
ダメダメじゃん。
あんな仕様書で実装しろってほうが無理でしょ。


216 : :04/02/07 12:14 ID:8zYKy1b/
>>215
確かに、ここ10年くらい
まともな仕様書に出会ったことないなw
同じ仕様書で他人が作ったら違うもんできそうだよなww
なのに仕様を決める側の奴らは「完了」したって言い張るww

217 :FFF:04/02/07 12:26 ID:OIBmroSK
人材なんて教育でどうなるもんでもねえけどな。
要はその人間の持つ「本質」だしね。出来ねえヤツには何を教えてもムダって事。
そうしたムダな人間を抱えすぎてるのが今の富士通だな。

218 : ◆iCacnnLj2M :04/02/07 13:33 ID:Qh1H6QuK
で、神は居ないの?

219 : :04/02/07 14:09 ID:iYyT/Iwb
人間を上手く活用できていない部分もあると思うんだけど。
教育すれば変るってもんでもないが、環境で変る場合は多いよ。
「出来ねえ奴には何を教えても無駄」って感覚が、今の富士通のダメになってきた原因じゃねえの?

220 :負け犬:04/02/07 14:12 ID:W02aHO+W
出来ねえ奴には何をやらせてもできねぇ

221 :FFF:04/02/07 14:28 ID:OIBmroSK
>>219
適材適所という意味では同意するよ。
それで富士通がダメになったというのもね。
ちなみに、オレはとっくに辞めた。
正解だったよ。

222 : ◆iCacnnLj2M :04/02/07 14:33 ID:Qh1H6QuK
>>219
禿しく尿意。
人材をうまく活用できてないと思われ。

どうすりゃいいんだろね?

223 ::04/02/07 15:22 ID:bAlXbaTu
人、物、金で、余っていないのは金だけ。

情報?、情報処理産業だから。。。。
携帯の販売台数分程度には????

224 :事業部が謝れよ:04/02/07 16:50 ID:MVM/pOAY
>>161
>>200
>>215

おいおい、笑わしてくれるじゃん。全部営業とSEのせいなのか?
緑のフィルム会社に向かってそう言ってくれよ



225 :よくわかんないけど:04/02/07 18:02 ID:fJgNPLhr
>>224 結局誰が悪いの?責任は誰にある?

226 :あほ:04/02/07 18:19 ID:cafoqwVr
>>222
ちょっと前の、日経工業新聞だか産業新聞だかに、新入社員はとらず中途ばかりにするって書いてたぜ。
それがその解じゃないか。


227 : :04/02/07 19:49 ID:QnQnKCah
●イ●●の問題は受注した営業とSE、ソに責任あり

228 ::04/02/07 19:54 ID:pkUY8LOp
>>218
神は、みんな定年退職したんだろうね。

229 : ◆iCacnnLj2M :04/02/07 20:08 ID:Qh1H6QuK
>>226
それは、できる人(できあがってる人)を増やす目的と思われ。その人たちを適材適所にふり分ける神、戦略を練る神は、いずこに?


230 : ◆iCacnnLj2M :04/02/07 20:10 ID:Qh1H6QuK
>>228
そ、そうなのか・・・_| ̄|○

231 :過去の栄光:04/02/07 21:14 ID:rgxBiAXS
>>230
スーパコンの開発の中心になってた神様もさっさとやめて某大学教授になってます
あの頃は本当に天才的な人が多かった

232 : ◆iCacnnLj2M :04/02/07 22:11 ID:Qh1H6QuK
>>231
どのあたりから変わってしまったんでしょうか。
こんなこと聞いても何の解決にもならないのは分かってますが。


233 ::04/02/07 23:13 ID:7ucRfPIb
>>232
1997年の8月から変わってしまいました。

234 :sage:04/02/07 23:15 ID:+P/cFIOM
test


235 :ダメダメ:04/02/08 00:16 ID:VF3QHsJJ
納期が遅れそうになっても責任を他部門に押し付けることしか考えてない...
先にどうすれば間に合うのかを考えるべきじゃないの??

236 : :04/02/08 00:31 ID:FcME+Eh1
間接部門アホ杉
無駄な人間が無駄に頑張っても無駄なだけなのに。

237 : :04/02/08 00:55 ID:zUt9P9qC
ていうか、他人に仕事をばら撒くだけの奴が多すぎ。
しかも、そういう香具師の方が評価されるから嫌になるんだが。

238 :-:04/02/08 01:10 ID:Anf7GFTa
ホントそうだな。特にデザイン最悪。あいつら仕事してんの?外注にスルーしてるだけに見えるんだけど。デザインの価値はナンチャラとかお題目は立派だけどねえ。出てくるものが中途半端すぎてそのまま使えねーよ!ソリューションさんよ!

239 : :04/02/08 01:10 ID:QV02aG7h
>>231
ファンが、いなくなった時から。
ブランドイメージってあるけど、ファン、フリークがいない。
いっそのこと、社内でF2フリークのトップ正解率を公表したら?

役員のフリーク度も測ってみてはどうでしょうか?

こんなのあったんか と言いそうな人いますが。。。

240 :こたえ:04/02/08 01:18 ID:QV02aG7h
>>239
製造現場には、詳しくない
と就任時に言った人の事です。

241 :分かったか小僧w:04/02/08 02:25 ID:Oth8tfI7
>>235
どうすればいいかは対処するけど
設計側は間に合わない時期に製造(ソフトウェアね)工程に渡してるくせに
知らんぷりだぜ??
結局、最終工程が責められるんだよなあ。
それを課長に
課会で伝える(人前で報告しないとこっちのせいになるからな)と
「言ってることは分かる」で終わりだぜ?
よく知りもしないお前みたいなガキがダメダメだろうが!

242 :やっぱり分かってねえよな?小僧w:04/02/08 02:27 ID:Oth8tfI7
無知なガキが調べもしねえで(人脈もねえか?w)
適当にしゃべんなww

243 :いいか?20代のガキンチョ:04/02/08 02:41 ID:Oth8tfI7
お前は課会で発言くらいしてんのか?
課長「じゃあ、最後に何かある人?」
課員「・・・・」
こんな感じなんだろww

244 :なまえ:04/02/08 02:43 ID:O7EWqMJc
>>224
現実的にSEは緑の手下気取りじゃん。

まあ誰が悪くても
下っ端が苦労するんだよな。
あれを「カスタマイズ」って言い切っちゃうんだから。
別製品作るよりもたちわるい。


245 :235の出来の悪いガキへ:04/02/08 02:46 ID:Oth8tfI7
>>235
まあ、せいぜいガンバレやww

246 : :04/02/08 02:50 ID:Oth8tfI7
・・244ってどんな被害をうけてんの?

247 : :04/02/08 03:50 ID:VF3QHsJJ
はいはい・・・思いっきり粘着だな。
そもそも出来ないならば、初めからクレーム付けろよ。
お前の方が発言権すらないダメ社員だろが。
課長が勝手に決めたというのは、言い訳にしかならないぞ。

それに悪いが俺は直接現場に納期交渉をしている。
あと俺は元は工場にいたために工場側にも、それなりの人脈もあるので必要ならば
各課長にも直接連絡している。

最初に出来るといっておいて
「装置がトラぶったから出せない。それに今日は用事があるから止めて変える」
と直接の担当じゃなく、他の工場関係者から聞かされた時には唖然としたぞ。

こっちが問い正した結果、渋々他の担当に引継ぎしてそいつはさっさと帰りやがった。








とついつい釣られてしましたw

248 : :04/02/08 03:57 ID:/WmUg98u
>>235
工員さんてつか??
あまりにも丸出しっぽいw

249 ::04/02/08 03:59 ID:/WmUg98u
>>241の間違いでした(^^;

250 :た〜んなっぷ:04/02/08 04:06 ID:1BmDbYwe
>>241
課会って?
課内会議の略?

今時、課内会議ってのはないよなぁw

251 : :04/02/08 05:04 ID:FRJzaB90
ID:Oth8tfI7の工員さん
とりあえず1レスにまとめて書けって
ID:Oth8tfI7みたいな人が頭悪そうな会社イメージを
牽引してるんだろうね


252 :万年ひら:04/02/08 09:25 ID:W75p43HA
今時の部課長ってねえ〜
バブル期に入ってきた受験勉強だけはできたお坊ちゃんだし...
なんかとろいし...
本館の上のほうにいる管理職見てみなよ!
本当に切れる奴いるか?

253 : :04/02/08 10:11 ID:ULrSu4GS
>>252
バブル入社で部長がいるのか。
うちは子飼社だから部長はまだ富士通から降ってきた
奴らばかりだよ。



254 : :04/02/08 10:21 ID:yGAJYKAE
>>207
意味深だな・・・新人事制度導入して「人材は逃げ出し、無能者が残った」
て認めてるようなもんだなw

255 :不治:04/02/08 10:27 ID:hSl1FDgE
>>224
いったいどんなシステム作ったのさ?

256 :ななしさん:04/02/08 10:51 ID:JVqQVU9a
>>194

こ のマニュアル・ページではGNU版 tar , 即ち tarfile として
知られているアーカイブ・ファイルにファイルを格納したり抽出
す る 為のアーカイブ・プログラムについて説明する。 tarfile
はテープドライブ上に作成することも出来る。しかし、 tarfile
を 通常のファイルに書き込む事もよく行なわれている。 tar へ
の最初の引数は、オプション Acdrtux のいずれかでなくては な
らない。この後にはどのオプション機能を指定する事も出来る。
tar への最後の引数はアーカイブすべきファイル又はディレクト
リ 名 である。ディレクトリ名を指定した場合は常に、そのサブ
ディレクトリもアーカイブに含められる。

ホントはわかってるよ。お前が語りたいこと。しかし、それを語るのは
ここでは危険だ。どうして危険なのかはわかってると思うが…。

257 :関西弁:04/02/08 12:23 ID:AC4NeueV
>>255
何のシステムも出来なかったのさ。
そのことが緑のフイルムにばれて例によって人海戦術で
大赤字出しながらでっち上げ

258 : :04/02/08 12:25 ID:eJ9UiCoM
>>252
バブル入社は偏差値も低い連中ばかりですが。高卒万年ヒラうざいよ。

259 : :04/02/08 12:31 ID:y87jqlta
>>241
他部門に不満があるなら職制を通じて正式にクレームを
出しなされ。部長でも事業部長でもいいから、相手が本気で
受け止めてくれそうなレベルまでエスカレーションさせてさ。

「知らんぷりだぜ?? 」て言ってないで、次からそうさせない
ようにしなきゃ。

誰が原因でうまくいかないのか晒し上げるんじゃなくて、
どうやったらうまくいくのか考えないといけない。
課長が動かないんだったら、どうすればいいのか。
235が言いたかったのはそういうことだろ。

それとも、241って自分の課長程度にしか意見できない
奴だったんですか。そうですか。

260 : :04/02/08 13:16 ID:zUt9P9qC
入った部署で出来る奴になるか出来ない奴になるかが決まるだろ。
周囲が駄目社員ばかりで一年ほど放って置かれると確実に万年駄目社員。
逆にいい環境で鍛えられると出来る奴になるだけ。

この会社ジョブローテーションとか無いから駄目部署入ると終わるよな。

261 :fff:04/02/08 13:21 ID:zutQvkSz
>>260
それは新卒だけだな。
ある程度経験積んだヤツなら、そうした適応力が無いヤツ程
周りのせいにしてダメになっていく。
出来るヤツは自ら見切り付けたり上とケンカしてでも調整付けたり
してるけどね。
まあ、会社を辞める気力のあるヤシ(辞めても他で食っていける
実力を持つヤシ)が一番美味しい会社である事は間違い無いなw

262 :バックレ:04/02/08 15:37 ID:1uJ35oCL
>>260

社○募集でバックレるしかね〜な。

263 : :04/02/08 16:31 ID:7PHhJdvN
社外募集に応募

264 : :04/02/08 17:57 ID:eJ9UiCoM
会社に期待するなバカども

265 : :04/02/08 18:11 ID:hSl1FDgE
>>261
南多摩のイイ部署、ダメな部署一覧きぼんぬ。

266 : :04/02/08 18:35 ID:ziuLpf6a
南多摩

いい部署:該当なし
悪い部署:全部

267 : :04/02/08 20:04 ID:0GYj1WhO
http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm

268 : :04/02/08 20:14 ID:3XYuwvBx
>>267
びっくりしました。↑これなんですか?

269 : __ :04/02/08 20:23 ID:AC4NeueV

>>267
ウイルスサイトなのでアクセスするな


270 : :04/02/08 20:35 ID:3XYuwvBx
>>269
268です。どーなってしまうのでしょうか?


271 : :04/02/08 20:44 ID:3XYuwvBx
268です。
AntiVirusでチェックしたら感染してました。
ウィルス名はTrojan.ByteVerifyでした。
どんな害を起こすウィルスなんでしょうか?


272 : :04/02/08 22:51 ID:LG50/6O/
http://securityresponse.symantec.com/region/jp/sarcj/data/t/trojan.byteverify.html

273 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp:04/02/08 23:08 ID:AWehMyP9
漏れの部署にいるローカルのメールサーバーの管理者うぜー
 ”うちのサイトのメールサーバー使ってくれるとうれしいんだけど ”
だってさ
誰が使うんだよ そんなローカル鯖なんてよ。マシンはボロだし
漏れは jp.fujitsu.com で十分なんだよ。お前のサーバなんか使うかよ

おめーはウィルスの度に大騒ぎしてればいいんだよ

274 :なんとか.file.cs.fujitsu.co.jp:04/02/08 23:13 ID:QapHM2ho
漏れの部署にいるローカルのメールサーバーの管理者うぜー
 ”うちのサイトのメールサーバー使ってくれるとうれしいんだけど ”
だってさ
誰が使うんだよ そんなローカル鯖なんてよ。マシンはボロだし
漏れは jp.fujitsu.com で十分なんだよ。お前のサーバなんか使うかよ

おめーはウィルスの度に大騒ぎしてればいいんだよ

275 :273です:04/02/08 23:15 ID:AWehMyP9
>>274
同士ハケーン(笑

276 :274です:04/02/08 23:19 ID:QapHM2ho
>>275
同士ハケーン(笑

277 : :04/02/08 23:26 ID:D+hXGrOh
>>273-276

そんな君にピターリと思われ

278 : :04/02/09 00:01 ID:gIaarnZ2
○○○らしいや。
クレームが付いてから、土方仕事、これで腕が上がるなら、教育は要らない。

279 : :04/02/09 00:08 ID:YRucsgZ4
この会社って他人を見下して生きていくしかプライド保てない奴多すぎ。
更に、「自分は優秀」と勘違いしている奴も多すぎる。

中途で入社すると、ほんとうに腐ってる会社だって実感する。
こんな会社、中途で入るもんじゃねーなw

280 : :04/02/09 00:11 ID:Eg3AHwPN
新卒でも入るもんじゃねーよw

281 : :04/02/09 00:11 ID:YRucsgZ4
ていうか、この会社、人を育てるってこと全く考えてないよね。
自分の保身ばっかし考えてる奴が多いし、ビックマウスばっかし。

こんなに変な会社もあんまり無いよ。
この会社で能力があるって勘違いしている奴、一度社外に出てみなよ。
全く通用しないからww

282 :ヾ(*`Д´)ノ&rlo;ノ(´Д`*)ヾ&lro;:04/02/09 00:15 ID:5hLtSZd3
富士通モノはもう買わないからいいけど
職場のPC修理に出すたび無償で直って返ってくるんだよなぁ
欠陥だったんだろ?HDD

283 :ヾ(*`Д´)ノ&rlo;ノ(´Д`*)ヾ&lro;:04/02/09 00:19 ID:5hLtSZd3
そうだこの間9億ほどの工事があって
富士通呼んで見積もり作らせて
富士通用の設計組んだのに
入札かけたらNECが持ってったよ

なにやってんの?


284 : :04/02/09 00:24 ID:Eg3AHwPN
富士通はNECのスパイだから。

285 : :04/02/09 00:25 ID:0p/afZ2I
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
新人レイプマン誕生!スーフリとの関連は?!
電通のレイプマン
サトウ食品のバカ息子を追放せよ
広告板は今お祭り騒ぎ!!
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1076247919/l50
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
電通社員と受付嬢が会議室でバックでやってるところを会議室の監視カメラが
しっかりと記録していて、受付嬢だけが首になった。社員はというと・・・、結局
なんの影響もないし。
これってどうなの?

スーフリの元幹部サトウか●ひろ
新たな逮捕者出現か?! 

286 :ヾ(*`Д´)ノ&rlo;ノ(´Д`*)ヾ&lro;:04/02/09 00:30 ID:5hLtSZd3
>>284
それ信じそうだyo
NEC呼んで聞いたら
「ここだけ仕様変更してもらえればできますよ。部品関係も調達できます。」
だってさ。仕様変更して上に説明して回って20日以上遅れたんだぞ。
1からやり直す所だったよ

もう呼ばねぇyoウワァァンヾ(*`Д´)ノ


287 : :04/02/09 00:44 ID:YRucsgZ4
>>261なんか特に富士通マンらしい発言だよね。
とりあえず人に責任を押し付ける態度。
自分の責は一切省みず、「あいつが悪い」「あいつが自分で動かないから駄目なんだ」と擦りつける。

外資にも居たけど、こんなに腐りきった奴は居なかったぞ。

新人には本読みだけやらせておいて挙句の果てには
「新人君が自分で積極的に仕事を求めてこない」等と言い放つ。
正直信じられん。
もっと面倒見てやったほうがいいと思うんだが。
(俺は出来るだけやっているが、プロパーの富士通社員は無関心すぎ)

288 :なんだかな〜:04/02/09 01:02 ID:pK7IFXuJ
最近進行早いですね

289 : :04/02/09 01:12 ID:3ffiv62D
ここでいうな無能

290 : :04/02/09 01:40 ID:8d01Xxp4
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040204AT2D0301T03022004.html
退職金、自社株にしたら?
そうすりゃ少しは下育てようって気になるだろ。


291 : :04/02/09 04:54 ID:PHk2qG89
>>259
それじゃ課長の立場ねえだろ?
ガキの言い分だなww

292 : :04/02/09 07:29 ID:XvunTcGY
>>241の工員くん降臨w
納期遅延の言い訳考えるより、守れるようにスケジュール管理は
しっかりやろうね

293 : ◆iCacnnLj2M :04/02/09 09:01 ID:hP91SQt8
>>233
その時に何があったんですか?
亀レススマソ。

294 : :04/02/09 18:54 ID:SMJBFsfO
おまえら殺伐としてていいな。ほんと、カスらしいよ。

295 : :04/02/09 19:48 ID:vDq7WgZS
>294
まぁ、沈む船に乗ってることにさえ気付かないアホどもだからな。
若しくは、沈むことがわかってても何もできない無能だから。

船が沈んでから大騒ぎしてくれや。

296 : :04/02/09 20:06 ID:ZJR9/Vpp
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
               .|
     ┏━┓   . |
     ┃N┃   . |
     ┃E┃   ∧∧
     ┃C┃   (   ) 羨ましいなあー!
     ┃  ./⌒   ヽ  
     ┃ .//近大 ノ
       //    /
      /    / |
     / (_  ヽ   |
     ノ / \ \ ..|
   / ノ   \ ) .|
   /     / /  |
         / ./  .|
        / /   |

297 : :04/02/09 20:47 ID:f0+vG9T0
>>287
まったく同じ目に遭いました。


> 自分の責は一切省みず、

激しく同意。
自分のことを省みないから何時までも改善に到達しない。


> 新人には本読みだけやらせておいて挙句の果てには
> 「新人君が自分で積極的に仕事を求めてこない」等と言い放つ。

そうそう。新人でなくてもそういう境遇に遭う。
見栄だけで人数を集めているのか、、または責任転嫁のために集めているのかだね。


298 :273,275です:04/02/09 21:21 ID:J2AzrN6X
何とか.cs.fujitsu.co.jp (何とか ≠ file)の管理者うざすぎ。

 ”うちのプロキシーはこれですから、使って下さい”
だって。使わないよお前のプロキシーサーバなんて。
お前に監視されたくないよ。
うちのビルの共用のproxy使っているよ。

目標管理にメールサーバーの管理とか書いて、面談の
度に成果とかって主張するのヤメレ



299 :なんとか.dakai.cs.fujitsu.co.jp:04/02/09 21:37 ID:gCnVISOp
そうだそうだ!

300 : :04/02/09 21:43 ID:VH8doUCA
21世紀 製造業経営戦略読本
 「山田太郎がみた、日本の素晴らしき強いモノ作りとITの世界」
 第7章 動かない組織やプロジェクトをどうにかして動かす
 その25:プロジェクトを成功させる秘訣 -1

失敗に終わるプロジェクトが実に多い。中止になったり、プロジェクトメン
バーが肉体的・精神的に疲れ果てて次々リタイアしたり、なんとか終わって
も大赤字であったり、むしろ成功するプロジェクトの方が珍しいくらいだ。
しかしノド元過ぎればなんとやら、プロジェクトの失敗原因を追究するケー
スはまれだ。企業は真の原因については探ろうとせず、プロジェクトマネー
ジャやメンバーに対して責任を追及することに終始する。メンバーは、ただ
でさえ疲弊しているのに、責任追及によって心身ともに深く傷つき、ときに
生涯にわたって癒えることのない深手を負ってしまう。

301 :なんとか.mfd.cs.fujitsu.co.jp:04/02/09 21:49 ID:1CMMR6oW
呼んだか?

302 : :04/02/09 22:35 ID:8x3P2Hxg
夏休みが1日しかないのはどういうことだ

303 :age:04/02/09 23:00 ID:VJFmQ3cC
はあ〜松下にいっておけば良かった
同窓生はみんな海外派遣だもんなあ〜
何を間違ったのかな?

304 : :04/02/09 23:26 ID:XL/kTMuo
>>287
いいんだよそれで。富士通は野武士集団なんだから。
自称天下無双、自称剣豪。

>>291
さいしょから課長に立場なぞ無い。


305 : :04/02/09 23:49 ID:NOStISIN
>>303
中国行かせてあげようか?

306 :__:04/02/09 23:55 ID:PxWMlIZK
FJCLはかなり悪な会社と思われるがいかがかなも?


307 : :04/02/10 06:45 ID:mwX3VfXD
>>304
×野武士
○食い詰め浪人

308 :最初から読めや、チンカス小僧:04/02/10 15:30 ID:9ffL1t9b
>>292
いいか、小僧w
スケジュールを守らないのは一つ前の工程なんだよw
こっちの締め切り直前に渡されるの!

309 : :04/02/10 15:55 ID:o8v1z7Il
>308
会社逝けよ。
出勤以外に何の能もないんだからさ

310 : :04/02/10 19:36 ID:Rq7rSh1k
>>304
×野武士
○食い詰め浪人


>>307
野武士と言われたのは日立でしょ。


311 : :04/02/10 19:38 ID:Rq7rSh1k
>>300
それってそのまま不治痛に当てはまるね。


312 ::04/02/10 20:12 ID:mOEN5yzA
>>309
お前だろw(^^)

313 : :04/02/10 20:26 ID:H+KeseIR
>>308
はぁ...低脳っぷりをはっきしまくりだな。

30代になってもその程度の仕事しか出来ない工員くんならしょうがないか

314 : :04/02/10 20:40 ID:1pyGtQeg
で、今日の言ってみようの削除はどんな文章だったんだ?

315 :    :04/02/10 20:42 ID:Nxz9Oyla
工員ウザイ

316 : :04/02/10 20:48 ID:Nxz9Oyla
昨日の頭が緩い書き込みも一緒に消されてたね

317 :273,275,298 です:04/02/10 22:25 ID:L2gKr70f
>>299
>>301

レスありがとうございます

何とか.cs.fujitsu.co.jp のサイトってあっちこっちにあるみたいで
管理者はどこもDQNな人ばかりなんでしょうか?

以前は、うちのサイトの管理者に
何とか.cs.fujitsu.co.jp のメールアドレスを使えとか
いろいろ言われたのですが
なんだか信用できないので昔はnifty、今はjp.fujitsu.comを使っています
あんなぼろいメールサーバーなんかより jp.fujitsu.comのメールの方がまともですよね


318 :307:04/02/10 22:42 ID:mwX3VfXD
>>310
ケコーン?

319 : :04/02/10 23:34 ID:kMuiKUIg
またぞろサムスンの富士通買収話が出てるな。のどから手が出るほどどうしても富士通が欲しいみたいだな、連中は。
ま、無理だろうが。

320 : :04/02/11 00:50 ID:GEg+Z7n3
>>313
だから
お前だってw

321 :無力なバカガキ君へ:04/02/11 00:53 ID:GEg+Z7n3
その程度の仕事しか出来ない
→お前ならどーすんのw
 答えも書けねーのになww

322 : :04/02/11 00:59 ID:poPFgM7c
>>314
昨日のカキコを消してくれっていう内容。
13ちゃんは致傷?


323 : :04/02/11 01:05 ID:GEg+Z7n3
>>313
お前こそ口だけじゃねえのか? ん?
明日も出社しろよw
バカ後輩。 ははは。

324 : :04/02/11 01:07 ID:GEg+Z7n3
>>313
くやしかろうが
まっせいぜい明日も挨拶しろよw
はははははは。

325 : :04/02/11 01:25 ID:17UJg5Ss
GEg+Z7n3必死だなw

326 : :04/02/11 01:45 ID:z6jGUvcM
>>323
お前に教えれる義理はない。
っていうか、工員はだまって仕事しろよ。

それに勘違いしているようだが、後輩??そんわけないだろ。
工員に何を言われも笑い話にしかなりえないw

明日も期待してるよ

327 : :04/02/11 01:55 ID:xLELLfRv
工員は何か勘違いしているな。
会社に入ったのがあんたより早いだけで、工員の中でも最下層っぽい
あんたが先輩??
そんなのありえない、ありえないよw

>>325
17UJg5Ss = GEg+Z7n3 だろ?
自作自演モロわかりw

328 :内定者:04/02/11 04:44 ID:zZfGxgNP
4月から入社する私にメッセージください

329 : :04/02/11 07:25 ID:z1vsfv4H
>>328
「そこはえいやで」

330 : :04/02/11 10:31 ID:O0ZFamzy
「これやっつけといて」

331 :sage:04/02/11 10:42 ID:RYsi3Ras
>>328

なにも期待するな。

332 :脱F成功!:04/02/11 12:11 ID:CwbH8ns/
GEg+Z7n3はなんで必死なの?
潰れる会社にしがみつくしかできない能無しなのに。
自分はデキル!と思い込んでるバカは性質が悪いな。

無遅刻無欠勤しか能ないんだろ。
せいぜいがんばれよ。

333 :やっぱりバカガキだなww:04/02/11 12:14 ID:R9M6byVI
>>324
社に入ったのがあんたより早いだけで
→それを先輩っていうんだよ。

>>292
>>308
>>321
のあとの答えはどうしたんだ?ん?
明日までに答えろよw
じゃあな、明日も遅刻せずに出社しろよ?
ははははは。

334 : :04/02/11 12:17 ID:aVUR9x7g
>>328
「おぉ〜い、たばこ買って来てくれやぁ〜」

335 : :04/02/11 12:19 ID:R9M6byVI
>>332
つぶれねーよw
脱F成功?? 無遅刻無欠勤も出来ねえから
気まずくて居場所がねえのかww
お前は負け犬なだけだ。 せいぜいガンバレやw

336 : :04/02/11 12:22 ID:R9M6byVI
工員じゃない奴は
どんな仕事してんだ?
まっ本人もよくわからねえんだろーけどなw

337 : :04/02/11 12:24 ID:CwbH8ns/
>333
自分に何にもないやつに限って、
年齢と勤続年数の長さだけが心の支え...
悲しいヤツ


> >>324
> 社に入ったのがあんたより早いだけで
> →それを先輩っていうんだよ。
ダレにレスしてんだか プ

338 :sage:04/02/11 12:37 ID:RYsi3Ras
>>333

としとってるだけの香具師なんてくさるほど
いるんだが。

入社年度はやいだけ、年上なだけで尊敬
できるか?

339 : :04/02/11 12:51 ID:2BauDVV3
こういうバカ見ていると、工場は切り離すべきだろうなと思うね。
「同じ立場」と勘違いしている奴が時々出てくるし。

340 : :04/02/11 13:28 ID:qCFAixWs
>>317
へー。未だに鯖の管理を成果にしちゃう奴もいるんだね。
それが許されるかどうかは部署にもよるだろうが
具体的にドメインどこよ?


341 : :04/02/11 13:51 ID:tf0g3O1G
工場のライン工なんて各都道府県の最低賃金でいいよ。

342 :age:04/02/11 15:35 ID:y1zCRdmo
外部から見ると最近のここのスレ
目くそ鼻くそ ガキの喧嘩

343 :  :04/02/11 15:41 ID:zHdJk6ED
もまえらの大好きな2ch、社内からは進入禁止マークだよな?
技術情報のてっとりばやい入手に2ch使ってたアホもいっぱい
いるだろうに、ハルミたんのおかげでそれも出来なくなって工数
かさんでしょうがないよな?

そんな椰子は今すぐ自宅鯖にp2を入れるべしだ!
phpのインスト必須だけどもまえら不治痛社員には余裕のよっちゃん
よな?ほらここだぜp2
http://akid.s17.xrea.com/

344 :317です:04/02/11 16:56 ID:lAHXJfVP
>>340
えー、他の部署ではメールサーバーの管理って目標管理の成果にならないんですか?
うちの管理者は必ず目標管理の面談でゴネている模様。。。。
さすがに評価は上がらないけど、ポイントが少し上がるらしい、、

うちみたいなローカルサイトのメールサーバーなんか潰して
とっととマシンを廃却すれば電気代も減るしスペースも空くんだけどな。
富士通ってまだまだ甘いですよね

>具体的にドメインどこよ?

神奈川県内.cs.fujisu.co.jp です、、、、


345 :317です:04/02/11 16:59 ID:lAHXJfVP
>>具体的にドメインどこよ?

>神奈川県内.cs.fujisu.co.jp です、、、、

おっと、スペルミス
神奈川県内.cs.fujitsu.co.jp です、、、、

346 : :04/02/11 17:19 ID:poPFgM7c
相手の年齢もわからずに先輩と言い切るって事は
定年間近ってこと?


347 : :04/02/11 17:40 ID:+bbMOAAi
工員臭い

348 : :04/02/11 17:50 ID:+bbMOAAi
2月22日は富士通の日ということで休みになるらしい。

349 :age:04/02/11 18:56 ID:y1zCRdmo
>>384
そんなしゃれた考えが出来る人はいません

350 :o:04/02/11 19:57 ID:uu6fHov2
とんことり・・

351 : :04/02/11 20:29 ID:wn3n7IxY
みなさん、かまってあげると工員が調子付きます。
放置しましょう。

352 : :04/02/11 20:37 ID:bQtZmDvb
工員偉そう

353 : :04/02/11 21:05 ID:ALujTmc6
工員なんて別会社にしろよ。富士通工員株式会社

354 :BBBBBB:04/02/11 21:13 ID:0bZoGU58
で、ダメ6級の降格まだー?

355 :人事勤労部:04/02/11 21:25 ID:WntSc6Md
4月だって言ってんだろ!ボケ!おとなしく待っとけや!

356 :BBBBBB:04/02/11 21:39 ID:0bZoGU58
へー、本当にやるんだー。

357 :でべ:04/02/11 21:52 ID:uu6fHov2
>>355
患部もやっといてね。

358 :ひらしゃいん:04/02/11 22:01 ID:RYsi3Ras
>>355

幹部は、10%、給料ダウンってことでよろしく

359 :4階:04/02/11 23:01 ID:hM7mpD+o
>>355
緑のふいるむ会社のシステム開発の失敗で、会社に○○億円近い大損害を出した
ソ○本の惨開発の連中はなんで誰も責任を取らされないんですか?


360 :人事勤労部:04/02/11 23:06 ID:uC1j6Ozo
>>359
あぁ、4月に無くなる部?無くなるというより亡くなるか。

361 : :04/02/11 23:15 ID:UC2OChyJ
・富士通 春モデル1機種の発売を延期

 「延期の理由は開発の遅れとされている。」って・・・
FMV DESKPOWERだけど、こんな調子で本当に大丈夫なのかと小一時間(以下略)

362 : :04/02/11 23:18 ID:UC2OChyJ
>>361
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0210/fujitsu.htm

ここだった。あまりの驚きにソース出すのを忘れますた。

363 :・_・:04/02/11 23:50 ID:AUYxVszM
>>361
さすがは天下の不治痛!
開発の遅れで4月に発売っていうけどさぁ
それって思いっきりのやっつけ仕事じゃん?!
ユーザーなめきってない?

今どき世にも奇特な人たちなんだからさー<ユーザー

364 : __ :04/02/11 23:55 ID:07QgmLNJ
>>363
ソ○本の製品は全てやっつけ仕事の素人製品ですが、何か?
漏れ自身こんなソフト使う香具師は世にも奇特な人だろうなーと思っていますが何か?


365 : :04/02/12 00:19 ID:OqPyEzJ2
>364
ほへ〜
おそれ入谷の鬼子母神<m(__)m>
 ↑
これ、いっかい使ってみたかったんだ(^。^;)

366 : :04/02/12 01:21 ID:H4DuYW3y
工員くん。こちらへどうぞ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/729

367 :名無しさん:04/02/12 01:33 ID:0Q1EEEOj
ツマラン仕事をメールで依頼してくる上司がいるんだけど。
担当が隣にいようが後ろにいようが全部メール。
すっかり人望無くしちゃって、「笛吹けど踊らず」状態です。
いっくら相手が部下でも、ひとにモノ頼むときは
一言くらいなんか家。

368 :名無しさん:04/02/12 01:45 ID:0Q1EEEOj
↑補足ですが
ツマラン用事からすんごく重要な用事まで全部メール。
グループのMLで来るんだが、誰宛なのか明記しておらず
メール本文で > ○○殿 とか振ってある。
ソイツのメールはSpam化してるのでスルー率が高く、
〆切間際に「あれ、どうなった」とか聞かれてもシラネーってばよぅ。
重要な案件なら、なおさら、一声かけろよヴァカとか思う。

369 : :04/02/12 02:01 ID:UvEuKXqI
工員逃げちゃったの?
ツマンネー

370 : :04/02/12 02:44 ID:H4DuYW3y
>>370
いや、きっと明日のお昼くらいに降臨だと思われw

371 : :04/02/12 08:02 ID:KrzSUbL4
新春から入社予定の学生へメッセージ
「上司のチンポをしゃぶるくらいの覚悟でいけ」

372 :やめたもんだけど:04/02/12 08:46 ID:wwZQdth2
厚生年金基金解散するの?

373 : :04/02/12 10:10 ID:oFD7NmnT
ロジはエク

374 :キャリセン員:04/02/12 12:07 ID:K+hpU+cC
p2マンセー!!

375 : :04/02/12 13:05 ID:UvEuKXqI
工員て4級?
工員て6級になれるの?

年収300万円てほんと?
ホントだとしたら、300万円でも会社に居たいの?

376 : :04/02/12 15:23 ID:oFD7NmnT
3年保証

377 : :04/02/12 15:52 ID:w2RHx7t2
>>359
さんかいはつ3開発って、そんだけじゃわかんねーよ
どこの3開発かおしえれ


378 :えふ:04/02/12 16:19 ID:MF5eFkKC
>>377 人事の瞬索サーバで、苦裸痴たんとうぶちょ、で検索汁

379 :UvEuKXqI:04/02/12 16:21 ID:+0D12ctH
ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~ganj/
ここ2〜3日の間に急にHPの訪問者数が増えてる。
別に何にも宣伝したわけじゃないのに…
BBSに書き込みもないからロムられてるだけなんだけど、
HPを見た感想とか一言でも書き込みしてくれたらいいのにな(¬_¬)
あんまりうるさく書くとまた何だかんだ言ってくる失礼な奴がいるから言わないけどね(^o^;

380 :かま:04/02/12 21:49 ID:WmnRTxRj
>>375
最終学歴が富士通光線じゃ再就職は無理だろ

381 :高級工員:04/02/12 23:04 ID:8NXDNVRv
>>369
おらおら!来てやったぞ!工員様に挨拶しろよ!糞野郎!
工員様の方がオマエラの給料より確実に多い事も知らないんだろ(p

382 :不死通:04/02/12 23:17 ID:fI7aT+Fa
でも最近、回復の兆しもあるし、頑張れよ、立て直せるように。

383 : :04/02/12 23:21 ID:H4DuYW3y
>>381
本物が逃げたから、だみーでつか??

384 :高級工員:04/02/12 23:28 ID:8NXDNVRv
>>383
だみーと言えばだみーだが、違うと言えば違う。
>>369のような三流私大出の井の中のオタクを罵倒するため
だけに現れた正義の高級工員だ!!(スッキリ

385 : :04/02/12 23:31 ID:TT9eYv2s
富士通化成という会社を知っていますか?

386 : :04/02/12 23:36 ID:jmZgtxA3
富士通の仮性包茎社員なら多数在籍しておりますが

387 ::04/02/13 00:11 ID:oqNDeLFu
川工勤務者は誰が何と言っても全部工員だ。間違いない。

388 : :04/02/13 00:16 ID:N43HdWAA
>>361
送れているのは付属のコイツだな
ttp://www.fmworld.net/product/hard/pcpm0401/kinou/mediadrive/index.html


389 : :04/02/13 00:38 ID:qrmd1tk6
利触れの明細、そんなにほしいか。。
ワカンネーヨ

390 :sage:04/02/13 00:52 ID:C309J/Z0
>>411

いみわからん。

391 : :04/02/13 01:00 ID:u2S/O3OU
>>390
お前のほうが意味わからん 

392 : :04/02/13 01:37 ID:NhBTztz3
>>384
ツマンネ・・・
センスねぇからやめときな

393 : :04/02/13 20:31 ID:07jOEOil
でも、考えてみればここにいるこれだけの生え抜きクズ社員ども飼いながら
あれだけの規模の会社廻してるんだから、経営陣も大変だよな。
おまえら見てて思うもん、ホントだめなんだなこいつら、って。

394 :C:04/02/13 20:57 ID:f39XeoQD
企行は、トップで決まる。これ、基本。


395 :高級工員:04/02/13 21:59 ID:4QS6npHY
>>392 (プ
ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
バカが来たよバカが!!!!!!!!!
チン毛が生えそろってから出直して来い!!このうすらハゲ!!
ヒキーがいきがってんじゃねぇよ!!!!!この糞野郎!!!!!!






ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

(スッキリー

396 :TECHさん:04/02/13 22:21 ID:DtcOWf32
ウダツの上がらない工員が、
日頃の鬱憤を晴らしてるふうにしか見えない。
さぞかし虐げられた毎日を過ごしておいでなのでしょう。
匿名掲示板で吠えてスッキリですか。
あまりにも哀れで涙が出ます。(w。

397 : :04/02/13 22:36 ID:fzB4OEj/
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!また薄くなってるぜ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


398 :津波:04/02/13 22:52 ID:oqNDeLFu
>>397
お前・・・南多摩ではそれは禁句だぞ・・・

399 : :04/02/13 23:15 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!また薄くなってるぜ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

400 : :04/02/13 23:16 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ますます薄くなってるぜ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

401 : :04/02/13 23:17 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!まだまだ薄くなるぜ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

402 : :04/02/13 23:18 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!もう手遅れだ。
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

403 : :04/02/13 23:19 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ヅラにするのか?ん?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

404 :ソはいい加減にしろ:04/02/13 23:19 ID:/7iBAwBM
>緑のふいるむ会社のシステム開発の失敗で、会社に○○億円近い大損害を出した
大損害を出した(過去形)んじゃなくて、今も大損害が拡大している(現在進行形)んだろ?

405 : :04/02/13 23:22 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ヅラにしても不細工はなおらねーぞ?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

406 : :04/02/13 23:23 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハッ・・・
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (○)   (○)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

407 : :04/02/13 23:31 ID:DZzVhTx7
殺伐としてるなぁぁあぁ〜。。。。。
取りあえず今年度は黒字になりそうだナ。。。勝負は来年度だナ。。。

408 : :04/02/13 23:35 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!てめーキモイんだよ!
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \

409 : :04/02/13 23:39 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!やーいハゲ!ハゲハゲハゲ!
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
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 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


410 : :04/02/13 23:40 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ハゲはハゲらしくハゲてろ!
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


411 : :04/02/13 23:42 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ハゲてる上にデブってどういうことよ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


412 : :04/02/13 23:46 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲ!ハゲてるだけでも自殺もんだぜ!?
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


413 : :04/02/13 23:48 ID:I23qZnhb
../⌒  ヽ
 (     ヽ
  ヽ   ノ ヽ     おいハゲでぶ!逝ってこい。
    ゞ、   丶
      ヽ ノ \       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     |\_ ノ\     /           \
   /⌒\        丶   /              ヽ
  │  \  人  |/⌒ヽl:::::::::              |
  /    \    /    ||:::::::::: (●)   (●)    |
 (  \   ヽ  /    /|::::::::::::::::: \___/     |
 (       |  /   ) ヽ::::::::::::::::::: \/      ノ
  ヽ \  ヾ 丿(( ̄)/ r‐‐'"/`┬ - ―~./   ヽ_
   \  ヾ丿  ヽソ     /  i" i,  ..:  /  /  ヽ-、
     ヽ ノ _ __/ヽ   ヽ> l    /   i     \


414 : :04/02/13 23:53 ID:Gl1ah7e6
>>388
ほう、こんなのがあるのか。
なんか富士通臭くないな。松下のOEMか。

415 : :04/02/14 00:10 ID:buOljS3F
>>414
むしろ、臭い。


416 : :04/02/14 01:41 ID:6FKPmH/4
>>388
明らかにバグだらけで苦労してるんだろう。各社ともこの手の製品はバグが多くてクレームの嵐。

417 : :04/02/14 01:52 ID:ThwFqzjb
>>395
お前って、リア厨ぢゃないの??


まさか、ただの同レベルばだけ??
やっぱ、マジで工員??
だとしたら・・・












とうちゃん、情けなくって涙出てくらぁ

418 : :04/02/14 02:08 ID:KWNUWx1L
おまえらみたいなウンコ飼育してたら俺も言いたくなるよ。
あのセリフ・・・

419 :sage:04/02/14 04:00 ID:iRO1491z
て優香、C地域の出張旅費元に戻そうぜ。


420 :高級工員:04/02/14 07:49 ID:htpvB7a/
>>417 (プ
ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ダッセェんだよバカ!!!!
つうか何書いてんのかワカンねぇよクソハゲ!!!!
気の利いた事のひとつも書けねぇんかよブタ!!
とっとと日本語おぼえろこの致傷!!!!
臭ぇ方形治してから出直して来い!!!!
ヒキーがいきがってんじゃねぇよ!!!!!低学歴!!!!!!

ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




(スッキリー


421 : :04/02/14 10:41 ID:XNCl8Q3G
戻すの
B地域だけでいいよ
C地域なんて旅行気分だろ


422 ::04/02/14 11:37 ID:Mf3Hrqfp
A地域こそ戻せ。

423 : :04/02/14 12:23 ID:buOljS3F
>>421
同意。
遠地で火達磨プロジェクトつくればあっというまに現金で車が買える。
出張成金なんてどうかしてる。



424 : :04/02/14 13:05 ID:yQqNgWYc
評価制度変わるの?

425 :人事勤労部:04/02/14 13:59 ID:bGHbgRSI
>>424
あなたはあの完璧な人事制度のどこを変えられると言うのですか?

426 : :04/02/14 15:24 ID:6FKPmH/4
科学でもあるまいし、しょせん人間がつくった制度に完璧もクソもあるか。どんな制度にしようが欠陥を抱えているのに
決まっている。

427 : :04/02/14 16:03 ID:CpTFH0OL
>426
ツマンネヤツ

428 ::04/02/14 16:30 ID:VnbsUWcJ
いくら稼いでも無駄。 ソ事が全て損失に変換します。

429 :肉々ラーメン量産先行機:04/02/14 16:59 ID:IDQoZP7B
>>414
オンキヨーだろ?
http://www2.onkyo.co.jp/what/news.nsf/view/501v_sale
http://www2.onkyo.co.jp/what/news.nsf/view/nc501v

430 : :04/02/14 17:32 ID:0KnbZFGS
ン事は電デバよりアホだから。

431 :F2000:04/02/14 18:39 ID:czl6i1PZ
5級になってからAAA(A予定)なんですがそろそろ6級かな?

432 : :04/02/14 18:41 ID:dGQAKy0A
年齢と勤続年数だけの男!= 工員 カモ〜〜ン

433 :F2000:04/02/14 18:46 ID:czl6i1PZ
ここにいる人はダメ社員ばっかりだから聞いても無駄か。


434 :F2000さんへ:04/02/14 18:56 ID:yE0GNOva
>>433
ここにいる社員はあなたを含めダメ社員ばっかりだから
ダメ社員または社外の人であるあなたの妄想や探りには
つきあわないんじゃないかな?

435 : :04/02/14 19:09 ID:ThwFqzjb
>>433
こんなとこに書き込むより eR板見ろよ。
ここで聞くこと自体、頭が緩い。

436 : :04/02/14 19:14 ID:Eftdv2Ip
>>432
高級工員ぢゃなく、>>337の香具師の方がまだマシ。
というか、高級工員って知将っぽいw

437 :参開発:04/02/14 19:28 ID:VnbsUWcJ
>>378 検索したヤシいる?

438 : :04/02/14 19:33 ID:eGrUi9ea
BBBBの奴なんてほんとにいるの?

439 :age:04/02/14 19:48 ID:yhU/VaMQ
ソ事って良くでてきますが、せめてもう少し下の階層まで教えてくれませんか?


440 : :04/02/14 19:55 ID:R0pA7LB+
>437
なんでいちいち検索してやらないといけねーんだよ。
さらしたいならちゃんと詳細を晒せよ低能


441 :高級工員:04/02/14 20:05 ID:qym3pupD
>>436 (プ
ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
5級必死だな>>337 ドヒャヒャヒャヒャ!!!!!!!!!!!
昼間は悪りかったなぁ 相手してやれなくてよ!!
悔しくて何度もリロードしてたみたいだな?ギャーハハハハハ!!!
5級のブンザイで人様にタメ口きいてんじゃねぇぞ!!真性方形!!
臭ぇ方形は治ったのかよ!? あぁ!?
ヒキーがいきがってんじゃねぇぞ!!!!!三流私大歴!!!!!!
まともに喋れるようになってから自演しやがれ!!無能5級!!!

ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




(スッキリー



442 : :04/02/14 20:15 ID:HyQ3Xcmk
おあげ
>>プ
高級=高給
高級=雅

443 :七年前やめた人:04/02/14 20:20 ID:bsGceJei
まだ沼津工場とかオアシスあるの。

444 :    :04/02/14 20:25 ID:3Ya79cet
高級工員さま。こちらへどうぞ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/729

445 ::04/02/14 20:31 ID:VnbsUWcJ
沼津工場は今でもあるよ 茶摘みしてまつ オアシスはない

446 : :04/02/14 21:21 ID:EK8YOGnI
工員は3級

447 :ホイホイ:04/02/14 21:30 ID:t+z+hvx/
>>361
市販PCなんて興味ないから知らないけど開発の余地があったのか。
外見の違うケースに台湾マザーを付けてCPU,DIMM,HD,既成バンドルソフトを付け
てできあがり、ではないか。テレビ関連機能あたりは独自にいいのをつけるとか
するのだろうか。


448 :人事勤労部:04/02/14 21:34 ID:mWGWG10F
このスレッドにニフティから書き込みしている馬鹿が散見されますね。

449 ::04/02/14 21:38 ID:s8QuHewi
勤労が土曜日に仕事してるわけねーつーの。

450 :人事勤労部:04/02/14 21:46 ID:wL7nmC7p
>>449
結構普通にしてるよ。まあ部署によるがね。

451 :ニフチィ:04/02/14 22:04 ID:o5UYsgS3
どうしてわかる>>448

452 :人事勤労部:04/02/14 22:13 ID:AU2hQAwg
>>451
アホですか?

453 :453:04/02/14 22:18 ID:o5UYsgS3
うぐ〜

454 :451,453:04/02/14 22:35 ID:o5UYsgS3
ンフティ

455 :451,453:04/02/14 22:50 ID:o5UYsgS3
煮不貞

456 :ニフティやめた:04/02/14 22:53 ID:bsGceJei
もしニフティが個人情報もらしたら電気通信事業法違反で業務停止。さ来年以降は情報を入手した人事もブライバシー保護法人違反で富士通はIT産業としてはアポーン。

457 : :04/02/14 23:20 ID:RjEUZG9x
ってゆうか、ニフティーあんか、売り飛ばせ、どぉアホ!

458 : :04/02/14 23:21 ID:NA2cWpd9
    |┃三             ______________
    |┃    ハァハァ・・・   /
    |┃ ≡   ∧ハ∧ <  やべえ〜、ン事がまたやっちまった・・・・
____.|ミ\___(´Д` ;)  \
    |┃=___    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡   )ゑ 人 \ ガラッ

459 :わかった:04/02/14 23:25 ID:VnbsUWcJ
ン事本)中間軟件解決)参開発

460 :あきる野富士通:04/02/14 23:31 ID:F+L9hClq
    |┃三             ______________
    |┃    ハァハァ・・・   /
    |┃ ≡   ∧ハ∧ <  例の盛りそばだが売れてないらしい・・・・
____.|ミ\___(´Д` ;)  \
    |┃=___    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡   )ゑ 人 \ ガラッ

461 : :04/02/15 00:07 ID:vzH/UNeG
F○Lの外資の買収は?

462 :あきる野富士通:04/02/15 00:10 ID:Jl0UU6+E
    |┃三             ______________
    |┃    ハァハァ・・・   /
    |┃ ≡   ∧ハ∧ <  やべえ〜、鯖死す事業本部解体だってよ・・・・
____.|ミ\___(´Д` ;)  \
    |┃=___    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡   )ゑ 人 \ ガラッ

463 :がんばろう:04/02/15 00:17 ID:qYzxopiF
今期も後少し。自分の為にがんばろう。
営業利益増えればナスの原資も増えるよ

464 ::04/02/15 00:45 ID:qzEWbYoF
お客様起点が聞いて呆れる強引な前倒し発注依頼とふァナック株売却益で体裁は保たれましたね。来期こそ正念場ですよね。 業界の暗黙ルール破りまくって獲得した死の見える案件をどう捌くか、みかか様はじめ同業他社はニヤニヤしながら見てますよ。

465 :ファナック:04/02/15 01:02 ID:KOH7wLUN
ファナック本社で働きたい。。。

466 : :04/02/15 01:06 ID:3GbyeFdp
どうせ死人を大量に出して強引に乗り切る腹なんだろ。しかも犠牲者の大多数は当然ながら下請けの人間。

467 :::::04/02/15 01:52 ID:xCKf9JQv
おい!質の低いSEとCEなんとかしろ!
下請けでも何でも良いから。最低限仕事やるやつ
つれてこいボンクラ。

468 : :04/02/15 01:59 ID:VkFtEf8R
>>465

本社の場所知ってて言ってるのかね。。。

469 :.:04/02/15 02:10 ID:vF4dMi5a
>>465

もちろん本社の色も知ってるよね。
社有車もね(ハァト

470 : :04/02/15 02:52 ID:dlKRe4qZ


471 : :04/02/15 04:23 ID:eUL1damp
  | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄                     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
    | バカ工員を回収に参りました。        ご迷惑をおかけしました。  |
    |__  ________                    __  ___|
     ,_∨_______       γ===============┐..    V
   . γ;二二二, ll .__/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄//  \______/ )\ゥアア・・
. _  // ∧_∧ |.|| | .|    川崎市   .l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,\____/ /__\
[_].//( ´∀`).| || | .|           ヽヽ丶    |8|| ̄ / / ̄ヽ  |6|
.└/l__/__  ).| || .|__| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽヽ ヾ-ー「:l|_/ /__∧ ヽ  ||
  |    (_/ [||| --|_________ヽヽ  ゞ |.:ll ./ /;´Д`) ミ. ∧_∧ ポイッ
  lフ  ,------|.l_|二二l_l/ ̄ ̄/l /γ二二..ヽヽ __ヾ |.:|/.    \ヽ⊂(∀`  )ミ
 [ll三// ̄ヽ\|.\===l二二l__l /// ̄ヽ\~ヽヽ_匚|]二||二二二||_.(⊂  ) すいません!
  └--l .※ ..l ..凵======-l/.l .※ ..l |_l~(\__/~'==l=======l==/y  人  氏ね、このアフォ!
    丶  ./_/   丶_/_/    .丶  ./_/_/ ̄~~丶_/_/_/ ̄ ̄ ̄ (___)__)

472 : :04/02/15 07:51 ID:XYKD7HS7
すまない、ちょっと教えてくれ。
積み立て休暇ってあるが、これは無給休暇だっけ?

ちと事情があって使ってみようと思ってるんだが・・・
有給がもうシビアでな(汗

473 : :04/02/15 08:36 ID:PcUauJFi
>>472
日給分の70か75%くらい付くよ。三日以上の休みであれば、医者の診断書か
レシート提出で使える。

>>有給がもうシビアでな(汗
そちも相当悪よのぅ・・・漏れも二年に一回「腰痛」「インフルエンザ」で
まとめて使ってるが。

474 :_:04/02/15 11:17 ID:fkIxVlXT
この際だから書くけど、ニフティからゲンダイネットを読むのは、
申し込まなければ見れないよね?。
でもキムタク事件(つまりエキストラがパックに当たり怪我した事件)で、
2ちゃんねらーがニフティからゲンダイネットのHPを直リンしてくれたおかげで、
アドレス先知ってる人は、申し込んでなくてもアドレスできるんですけど・・。
これっていいですかね?。何か対策考えているんでしょうね?。
富士通系列の会社だから、このスレだからちくり話風に書くけど。

475 : :04/02/15 12:00 ID:JTM7NEWV
>474
そりゃ大事件だ!
コマッタコマッタ

476 :472:04/02/15 12:11 ID:XYKD7HS7
>>473
どうもありがとう。欠勤になるよかいいか(w

>そちも相当悪よのぅ・・・漏れも二年に一回「腰痛」「インフルエンザ」で
>まとめて使ってるが。

いや、悪なのは認めるが(w こればっかりはここ2年、追突事故で
マジ休みなのよ。冬場なんて後遺症も結構キツくてなぁ…

本当にありがとね。

477 :ヾ(*`Д´)ノ&rlo;ノ(´Д`*)ヾ&lro;:04/02/15 13:23 ID:l2Ts6TT9
       ||
     ∧||∧
    ( / ⌒ヽ  俺も一緒に吊るか・・・。
     | |   |
     ∪ / ノ
      | ||
      ∪∪
       :
      -====-

       ||
     ∧/⌒ヽ. フワーリ
    ( / ヽ ノ ノ ノノ
     | |-〈 〈 〈
     ∪ ∪∪

      -====-

       ||  , ;''つ'つ
       || ./.// ノノ
     ∧/  ./
    ( /   r"   ネンショーケー♪
     | |-、 |      ネンショーケー♪
     ∪ ∪


478 :HP:04/02/15 14:14 ID:5OcVYFSy
>>476

積立休暇は給料は全額出るよ。医者か薬局の領収書はいるけどね

479 : :04/02/15 15:14 ID:1nILq637
                                                           
                  ,,                 ,,,,.,,,、                       
 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、     ,,ill!″     ,llll   .llllllllllllllllll!!!!l!!        iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii         
 ゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙lllll    .,,iill!l゙`   .,,i,,,,  ,llll′              ,,iil‐    ,,,、 .,lll″        
      .,iil!゙   .,,,iiill!llll     ゙゙゙!!llii,illl゙   liiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii    .,,iil!゙°    lll| ,,,ill!゙         
  .l!lliii,,. ,,iil!゙゜  .liill!!゙゙゜.llll       .,llllllii,,、     llll     .,,,,iil!!lll|      .llll.゙!!゙°         
   .゙゙゙!lllll゙’   `   llll     .,,,ill!゙゜゙゙!l!・    .,llll    .゙!゙゙°llll     .,,ill゙             
     ゙゙!llii、      .llll    ,,,iiill!l゙゜  `   _,,,iill!°       lll    .,,,iiil!゙゜             
      ゙゙゜       ゙!゙    .゙゙゙°       ゙!゙゙°        ゙!″   '゙゙゙゜              


480 : :04/02/15 15:50 ID:Heu0oaun
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
         /           \
         /              ヽ 
   / ̄\ l      \,, ,,/      | 
  ,┤    ト |    (●)     (●)   |  
 |  \_/  ヽ     \___/     |   はげ!
 |   __( ̄ |    \/     ノ 
 ヽ___) ノ

481 :6旧:04/02/15 19:49 ID:0YTvSxXF
スピリットで年次申請無しでサボるのが最凶でしょう。
平日サボって、休日に打刻して仕事。
休日は静かで仕事はかどるんだよな。
昼夜逆転させて22時出社ってのも考えたが
さすがにちょっとな。w

482 : :04/02/15 21:07 ID:5kVgvhYZ
>>456
そういうことだということさえも気が付いていないと思われ。
アボーンされてから「え、え、そうなんですか?」くらい言いそうですよね。


483 : :04/02/15 23:30 ID:Jl0UU6+E
,,ッ ≡=- 、   ,,ッ ≡=- 、   ,,ッ ≡=- 、   ,,ッ ≡=- 、   ,,ッ ≡=- 、   ,,ッ ≡=- 、
  彡シ  . ... .   彡シ  . ... .  彡シ  . ... .   彡シ  . ... .  彡シ  . ... .  彡シ  . ... . `i
  彡ミ __, ,_  彡ミ __, ,  彡ミ __, ,_  彡ミ __, ,  彡ミ __, ,_  彡ミ __, ,__!
ノ/`| 、-・-,.〔-ノ/`| 、-・-,.〔ノ/`| 、-・-,.〔-ノ/`| 、-・-,.〔ノ/`| 、-・-,.〔ノ/`| 、-・-,.〔-・-
((ト、_ト、 `ー ,_」ー((ト、_ト、 `ー ,_」((ト、_ト、 `ー ,_」((ト、_ト、 `ー ,_」ー((ト、_ト、 `ー ,_」((ト、_ト、 `ー ,_」ーイ
ノノリル! i,,イ__ヾノノリル! i,,イ__ノノリル! i,,イ__ノノリル! i,,イ__ヾノノリル! i,,イ__ノノリル! i,,イ__ヾ(
    ンー´ ⌒(    ンー´ ⌒(    ンー´ ⌒(    ンー´ ⌒(    ンー´ ⌒    ンー´ ⌒('"  
  /L_ヽ†/」\  /L_ヽ†/  /L_ヽ†/」  /L_ヽ†/」  /L_ヽ†/」\  /L_ヽ†/」\
 / )  < Y >  / )  < Y > / )  < Y >  / )  < Y > / )  < Y > / )  < Y > i    ,,ッ ≡=- 、
  富士通の解剖所見は「末期がん」だ!

484 : :04/02/16 01:25 ID:r7MaN4TT
おいおい。これはなにかの間違いか?


ここでも5位。人気だけど。
http://www.gakujo.ne.jp/syukatsu/surfing/vol1/page1.html


485 : :04/02/16 01:26 ID:r7MaN4TT
日経コンピュータの2003.6.2号の記事の「富士通復活への指針」によると、
システム構築関連サービスに対する顧客満足度の推移によると常に日本IBMが1位で、
富士通が最下位の5位。2,3,4位には日本ユニシス・日立製作所・NECが入れ替わり
でランクインしている。

486 : :04/02/16 01:32 ID:r7MaN4TT
トヨタ方式導入で生産6倍 NECのパソコン工場
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040214-00000088-kyodo-bus_all

NECは14日、パソコン工場に、必要なときに必要な部品が供給される「かんばん方
式」などトヨタ自動車の生産方式を導入したところ、この3年間で1日の1人当たり生
産台数が6倍弱の50台に増加し年間製造費を約60億円削減できたことを明らかにし
た。
 効率が向上したのは子会社、NECパーソナルプロダクツ(東京)の米沢事業場(山
形県米沢市)。2000年度からトヨタ自動車系の人材をコンサルタントに迎え、30
回以上指導を受けた。
 その結果、現在は部品を必要分だけ納入してもらい、在庫を持たない。工場内では係
が「みずすまし」と呼ばれる台車で巡回し、不足部品を補給。工場内に無駄なものは置
かず、見通しが良い直線的な配置にした。
 ベルトコンベヤーによる流れ作業をやめ、98年度に導入した少人数のグループによ
る「セル生産方式」も奏功した。
 1人当たり生産台数は2000年度の日産約9台から、03年度上期には6倍弱の約
50台に急増。03年度下期には1人当たり日産60台に引き上げる計画だ。
(共同通信)[2月14日15時42分更新]

487 : :04/02/16 01:37 ID:r7MaN4TT
不治痛も素直にトヨタ系の人材をコンサルタントの言うことを聞いて、
なにも考えずにそのまま導入しろよな。

不治痛の場合は妙なプライドをもっているから変に解釈したり捻じ曲げたり
するからいつまでたっても"改善"できない体質を持っている。
手柄を自分の物にしようとするし意識が強すぎるのか?




488 ::04/02/16 01:42 ID:r7MaN4TT
新・闘わないプログラマ No.199
http://www.amy.hi-ho.ne.jp/~lepton/program/p1/prog199.html

、「米国で勝てぬ富士通の苦悩」と題した記事を発見。その冒頭に、富士通の秋草社長の
発言を元にこんなことが…(「日経ビジネス」2001年10月8日号 日経BP発行、36ページより)

「3000億円の特別損失を『大した額ではない』と言われると、投資家の立場が無い」。ある証券
アナリストはリストラ計画発表の席上で、秋草直之社長が口にした「5兆円企業の富士通にとっ
て3000億円というのは大した金額ではない」という趣旨の言葉に愕然とした。
「情報技術(IT)不況は社長の経営責任を超えた問題」という発言も、投資家の神経を逆なでし
た。

「秋草ディスカウント(秋草社長は売り要因)」。最近、こんな言葉が機関投資家の間で使われ
る。度重なる失言や投資家に対する説明責任を財務担当の高谷卓副社長に任せる姿勢。何より
5期連続で業績見通しを下方修正するという失態により、富士通や秋草社長に対する期待感は失
望に変わり、市場からの信認を決定的に失墜させた。

489 ::04/02/16 01:44 ID:r7MaN4TT
10月13日号の「企業レポート 富士通」という記事の中にある「秋草社長に聞く」という
インタビューが確かにすごいですね、こりゃ強力です。
(「週刊 東洋経済」2001年10月13日号 東洋経済新報社発行、94ページより)

―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
秋草 くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通
りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネ
ス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。

―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
秋草 株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任は
ない。やれといって、(社長は従業員に)命令する。経営とはそういうものだ。

さらに、社長の責任を問われて「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない」って、
最高。この言い訳、いろいろ使えるなあ。
「御社の製品、最近売れていないようだが」
「くだらない質問だ。消費者が買わないからいけない」
「このプログラム、例外処理がちゃんとしていないようだが」
「くだらない質問だ。ユーザが間違った操作をするからいけない」
「おい、あの資料、まだ出来ないのか?」
「くだらない質問だ。ワープロがハングするからいけない」
「あなたの書いた文章、最近最近つまらないのだか」
「くだらない質問だ。読者が笑ってくれないのがいけない」

490 : :04/02/16 02:04 ID:r7MaN4TT
富士通が製薬会社向け治験IT化サービス
http://it.nikkei.co.jp/it/news/newsCh.cfm?i=2004021406029j0&h=1

 富士通は新薬開発の最終段階である治験の情報技術(IT)化を支援するサービスを始めた。
安全データの収集作業などを効率化するシステムを提供し、新薬開発期間を短縮したい製薬会
社の需要を開拓する。今後3年で250億円の販売を見込む。
 製薬会社は治験段階で、協力医療機関から膨大な症例報告書を手書きデータで収集し管理し
ている。新システムは症例データをすべて電子情報で管理できるようにして、データの収集・
分析期間を半分以下に抑える。

 システム構築だけでなく、管理者教育など運用面も支援。25医療機関から500症例のデータを
集めるシステムで、約3000万円の立ち上げ費のほかに月額500万円程度の費用がかかる。
[2月15日/日本経済新聞 朝刊]

491 :匿名さん:04/02/16 07:42 ID:tCPYIKZK
TECH や YRP での通信事業ってどうなの?

492 :質問:04/02/16 10:49 ID:4oTdSTl1
山葉楠虎事件で沼津の人間が退職においこまれた時誰も守ってくれない人権意識の低い会社はここですか?

493 : :04/02/16 11:15 ID:suTgewpD
>492
違いますが

494 :提言:04/02/16 12:08 ID:4oTdSTl1
ニフティを売却しようとして失敗したが逆にコンピュータハード事業をデルかhpに売却。通信ハード事業はNECに売却。半導体は韓国か台湾に売却。サービスに特化し、NTTデータやNTTコミュニケーションと合併すれば。

495 : :04/02/16 13:07 ID:fQ8+fLnZ
そんなことができるようならもうやってます。

496 :F2サスペンス劇場:04/02/16 13:47 ID:j8daVbhQ
だから、堀井長屋の知恵の結晶を殺した方が早いって。
お前が、バグを作ってないのは知っているが、それが問題でないんだよ。
お前が、バグを作ったことにして、バグを作った奴を庇うんだよ。

なぜかって、お前はバグを直せないが、あいつはバグを潰せるそれだけの事だよ。
それともお前がバグを潰せるようになるまで待ってか?

古来から言うだろう、詰め腹を切らせるって。
それで、みんな安泰なんだよ。

497 :総裁の息子:04/02/16 16:15 ID:4oTdSTl1
電電公社様に助けてもらうために総裁の息子が会長なんだろ早くNTT傘下になれよ。

498 : :04/02/16 17:58 ID:9fTy+MzZ
傘下になりたくても、先方から却下されると思われ。少なくとも、現状のままではね。部分的には引き取るだろうが
バラバラに解体されるのが前提の話になるね。それがイヤだから話が進まないんだろうな。

499 : :04/02/16 18:03 ID:W83gNQEG
>>通信ハード事業はNECに売却。

向こうもどっか買ってくれって言ってるよ。

500 :七誌:04/02/16 19:05 ID:cKNIWuF5
500

501 :奈菜氏だ!!:04/02/16 19:07 ID:UHmnUvP5
つーか、お前ら逝ってこい
人間のクズどもめが!!
キモインだよ

502 :奈菜氏だ!! :04/02/16 19:12 ID:gl3kLtU/
富士通氏ね。
なんか文句ある?

503 : ^^:04/02/16 19:29 ID:x2kx848q
>>494
>コンピュータハード事業をデルかhpに売却。
>通信ハード事業はNECに売却。半導体は韓国か台湾に売却。
>サービスに特化し、NTTデータやNTTコミュニケーションと合併すれば。

あれっ? ソ事本は?

504 :因果応報:04/02/16 19:31 ID:4oTdSTl1
沖が買収してといった30年前の因果応報だな。

505 : :04/02/16 20:44 ID:9l1VH7yF
「殿」多すぎ。
「顧客殿」なんて日本語ねぇよ。「お客様」だろ?
しまいには,「客」「○○屋」とまで言い出す始末。
本当に「お客様」という意識が低すぎる。

506 : :04/02/16 20:46 ID:FT67MTwQ
>>487
お前、社員じゃないね。
黒ちゃんはうわ言のように「かんばん、かんばん」って言ってるよ。


507 : :04/02/16 20:52 ID:rZgxrrOy
>>506
いや、工員かも??w

508 :高級工員:04/02/16 21:24 ID:0779CPIW
>>507
ギャーハハハハ!!!!!!!!
来たよ来たよ!!バカが来たよ!!
粘着ハゲが今日も来やがったよ!!!!!!!
ダーハハハハ!!!!!!!!!!!

バカ?ブァカ?大ブァーカ?
ギャーハハハハ!!!!!!!!!!!

まだ泣かされた事ねに持ってんのかよ?
それよか方形直ったのかよ?臭っさい方形はよ?

すっこんどけよこの致傷w



ダーハハハハ!!!!!!!!!!!!!!!


(スッキリー


509 :           :04/02/16 21:31 ID:5FowndcG
高級=美≠工員

510 : :04/02/16 21:33 ID:PFAEyOzC
泣かした?
どのレスなの??
脳内麻薬??w

511 : :04/02/16 21:56 ID:6Wgu35h+
>>660

課長殿、部長殿、社長殿

ことばから勉強しようね。Fは。

512 : :04/02/16 22:28 ID:fQ8+fLnZ
子会社切り離しとかの情報が知りたいんですが。結構あるんですか?

513 :スーパー富士通:04/02/16 22:42 ID:EZrSCAl2
>>512
黒さんにメール書いて質問しろよ。

ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
で聞いても教えてくれるかも

514 :スーパー富士通:04/02/16 22:53 ID:EZrSCAl2
ここ2年位、設備予算が削減されまくって必要なものが
買えないのはマジできつくなっているな
最低限のPCの補充はなんとかなるけど、
それ以外の物は買えないし、
今年の下期は完全カットなので何も買えなかった
みんなやる気なくなるよな


515 :f:04/02/16 23:04 ID:g/QL/yvG
削減はさらに厳しくなるだろうね。
実質、ソフト部門での仕事減ってるし。
「仕事が無い」社員を養うだけで手一杯だし。

516 :スーパー富士通:04/02/16 23:12 ID:EZrSCAl2
>>515
20万以下の経費予算も、花鳥は使いたがらないんだよな
部内で目立つから使うなだと

「仕事が無い」社員 はうちの事業部にも一杯いるよ。
なんかデモ用の設定したり、パワーポイントで不要な資料つくってる



517 :.:04/02/16 23:31 ID:wssKHqTV
>>512

ほれ。

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2004/02/16-1.html

518 : :04/02/16 23:34 ID:cf1tF7tE
FJLは身売りでつか??

519 :__:04/02/17 00:32 ID:fEeOckH4
>>506

それはただ単に「うちはもう閉店なんですけど」と言っているだけ。

520 : :04/02/17 01:05 ID:EpQmYXyH
カネボウビューティーカウンセラー、倒産。アゲ。

521 : :04/02/17 01:07 ID:n+uI9lvf
これからバシバシ子会社切られるのかな・・・・。

522 : :04/02/17 07:24 ID:2KBUgkTD
>>511
ここで言ってんなよ穀潰し

523 :阻止:04/02/17 08:28 ID:uyRPEFQH
阻止はマイクロソフトが買う訳ないし、オラクルもまああぽーん。SCOとかソースネクストとかで売るものある?

524 :鐘紡のにのまい:04/02/17 18:01 ID:uyRPEFQH
産業再生機構に相談すれば。ってみずほが内緒でしてるかも。

525 : :04/02/17 18:36 ID:Wy0cscCa
>>523
OASYSとかATLASとかソースネクスト向きじゃね?
ATLASが3980円だとかなりうれしい。


526 :1/3:04/02/17 20:22 ID:BYFDfuVk
富士通がオープン勘定系、IBM・日立を巻き込み「みずほ」争奪戦が再燃
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20040209/139547/

 富士通は2月9日、オープン技術を使った新しい勘定系システム「金融ビジネスアプリケー
ションソリューション」を発表した。最大の特徴は、メインフレーム向けに開発した勘定系
システムを基に新製品を開発すること。稲垣博正経営執行役は、「稼働実績がある自社開発
のアプリケーションがベースなので、品質や開発生産性を高められる」と強調する。

 稲垣経営執行役は今回発表した新システムについて、「日本で稼働実績のない製品を海外
から持ち込んだのとは違い、現実味のあるものだと自負している」と続ける。この発言は、
日本IBMが昨年10月に発表したオープン金融基幹系構想「IBM Next Generation Financial
Services System for Banking」を意識したもの。IBMの構想は、業務アプリケーションの中
核部分に米国製パッケージを使う。

 これに対して富士通の金融ビジネスアプリケーションソリューションは、同社が昨年9月に
稼働させたメインフレーム向け勘定系システム「PROBANK」をオープン系サーバーで動くよう
作り換える。「PROBANKは部品化の概念を取り入れて設計・開発したものだけに、それぞれの
銀行の業務ニーズに応えることができる」(稲垣執行役)。さらに富士通が苦労に苦労を重
ねて作り上げた製品だけに、「ソースコードの1行1行まで理解している」(同)というわけ
だ。

527 :2/3:04/02/17 20:23 ID:BYFDfuVk
 「今後3年間で600億円の売り上げを目指す」と意気込む稲垣執行役は、「上位地銀を中心に
新製品を売り込みたい」と話す。ただ日経コンピュータの調べによれば、最大のターゲットは
みずほ銀行と見られる。
日本IBMが昨年10月に発表したオープン金融基幹系構想も上位地銀向けとしているが、真の狙
いはみずほである。
日立製作所もIBMとほぼ同時期に次世代金融ソリューション「The Next Open Financial Syst
em」を発表しているが、これもやはりみずほの採用を水面下で模索している。

 今年12月にシステム統合を終えるみずほ銀行は、グループ全体のIT最適化の観点から、みず
ほコーポレート銀行やみずほ信託銀行なども含めた形で、グループの次世代システム戦略を検
討している段階だ。ここに何とか入り込もうと、みずほ銀行の勘定系を手がける富士通、同行
の情報系とみずほ信託銀行の基幹系を担当する日本IBM、みずほコーポレート銀行のシステムを
担う日立の戦いが、“再び”始まろうとしているわけだ。

528 :3/3:04/02/17 20:23 ID:BYFDfuVk
 富士通の金融ビジネスアプリケーションソリューションは、J2EE上で動作するJavaアプリケ
ーションとして、同社が昨年11月に発表したシステム開発体系「SDAS」に基づき、システム構
築フレームワーク「B2.Sframework」やIT基盤「TRIOLE」に準拠した製品に仕上げる。具体的に
は、「COBOLで書かれたPROBANKを独自の技術でJavaに変換する」(稲垣執行役)。富士通はこ
のCOBOLをJavaに変換する技術を生かした「トランスマイグレーションソリューション」も、
併せて提供する。

 提供時期は、金融ビジネスアプリケーションソリューションが2005年度第1四半期、トランス
マイグレーションソリューションが2004年度第4四半期。このほか、社内外のシステム連携を支
援する「次世代ハブソリューション」も、2004年度第1四半期をメドに提供する。次世代ハブソ
リューションも、PROBANKのハブ・システムを基に開発する。(日経コンピュータ)

529 ::04/02/17 21:27 ID:uyRPEFQH
PROBANK自体まともに動いたのかな。COBOLをにJavaに自動変更したものを人間に保守させるのか。大変そう。それともまたCOBOLにもどすの。人材いない。

530 :万年COBOL:04/02/17 22:33 ID:BaqKimUG
COBOLのコンパイラでつくるCOBOLしか人材がいないのでJavaもわざわざ
COBOLに書き直し。

531 :がんばれOASYS:04/02/17 22:39 ID:BaqKimUG
OASYS-WINを1980円でソースネクストで売れば売れるかも・・
あの罫線をカーソル引けるのはよかった。ワードはクソ・・一太郎は・・・
まあまあか・・親指くんとか親指ソフトキーボードを雑誌の付録で
ただでくばれ。

532 ::04/02/17 23:28 ID:lJsyKkeU
社内文書でOASYSを使っていましたが、二度と使いたくないです。
昔は、Windowsアプリケーションの仕様書を罫線機能で書いたりしましたが、
今となっては悪夢のような思い出です。

なんで、日本人はワープロで罫線引きたがるんだ?
Excelから、Ctr-C&Ctrl-Vすりゃいいじゃん。
図はPowerPointで作ったほうが再利用効くし。


533 :532:04/02/17 23:35 ID:lJsyKkeU
親指教には上司から入信するように、いわれていたけど、
必死に入信を拒否しました。

今となっては良い選択をしたと感じています。
プログラミングするのに、キー配置が無茶苦茶であのキーボードは
使い物にならない。
しかも、当時はF製のFEPしか使えなくて変換能力もひどかったし。
今となっては悪夢のような思い出です。


534 : :04/02/17 23:43 ID:5vQXLbsx
>>532
>図はPowerPointで作ったほうが再利用効くし。

どうして不治痛は図の作成にPowerPointを使いたがるんだよ!!
システム構成図なんかエクセルのほうがズレもないし印刷する大きさも
変更できるから便利だし効率もよい。
ただでさえ能率の悪いSE集団なのに、PowerPointが更に業務効率を悪くしている。

もちろん、願わくばVisioがベストだ。



535 :CE子会社のSE:04/02/17 23:45 ID:ACj3EfHw
>>505
女性に「殿」付けはやっぱおかしいやね。

536 :その他:04/02/17 23:54 ID:b1Rq9nhx
お客向けの資料に○○殿っておかしくない? 「様」じゃないか?
あと、○○機能をご提供いたします、って変じゃないか。
提供するのはこっちだから、こっちの行動に「ご」をつけるのは
間違いかと思うが。(客から「ご提供いただいた」、ならOKだと思う)

537 : :04/02/17 23:58 ID:5vQXLbsx
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538 : :04/02/18 00:06 ID:c8JJbSxE
はときいん

539 : :04/02/18 00:08 ID:0413Udzv
富士通の社内文書、公式文書の言葉の使い方がおかしいのは散々言われている。このスレでも前に出てきた話題だよ。
日本語の常識が通用しない変な会社、それが富士通。ま、いまや増殖して珍しくなくなってきている今日この頃だが。

540 :FMOASYSは使いましたよ:04/02/18 00:15 ID:jle1/6Vi
社内でもOASYS はほとんど使ってないから、OASYS/WINも意味ないね
莫大な工数つぎ込んでOASYS/WINを開発して結局大損だったよね
富士通のアプリケーションってそんなんばっかり


541 :(´・ω・`):04/02/18 00:32 ID:bvjjtjCs
>>535

女性に敬称つけるときは「姫」でつよ。
新人社員教育でおそわりませんでした?

542 ::04/02/18 00:34 ID:kPioc9nA
>>539
変な会社、で済ましてるからいつまで経っても変わらない。
社内でなんか変えようとかいう動きはないのかな。
つか、未だに新人の基礎教育の例題が悪いのじゃないか。

>>541
(ついでだが)つまんない。

543 : :04/02/18 00:53 ID:6HO9m3i1
>>534
Visioは落ちやすくて発狂しそうにならないか?

544 : :04/02/18 01:05 ID:Ini4lsSY
チャネル接続図(死語?)みたいに箱から線がいっぱい出てるような図は
OASYS上で点動作で作図すると意外といいよ。
Visioみたいに隣の線を間違って動かしてブチキレとかならずにすむし。
ただすぐに作成限界になってしまうのがアレだけど。

>>540
Windows3.1のころはまだ社内でもOASYS文書主体だったから
意味はあったと思うが。Ver.3くらいまでか。
それと今はOASYSであってOASYS/Winて名前じゃないから。


545 :>543:04/02/18 01:05 ID:XicVob0q
優秀な開発部に対して無能なSE なんとか汁










お前のマシンが脆弱。

546 : :04/02/18 01:35 ID:jffsKDz9
俺の会社のPC、せれろん400…

547 : 富士通ロジスティクス売却:04/02/18 02:44 ID:nIHvvqze
富士通、英エクセルと物流分野における戦略的提携で合意
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=65139

英エクセルと富士通、物流分野における戦略的提携で基本合意
 英国EXEL plc(本社 : 英国 以下「エクセル」)と富士通株式会社(本社 :
 東京都港区 以下「富士通」)は、このほど、富士通の全額出資子会社で富士通グループの
物流事業を担う株式会社富士通ロジスティクス(本社 : 神奈川県横浜市 以下「FJL」
)の全株式(100%)を、エクセルの全額出資子会社であるエクセル・ジャパン株式会社が
取得することで基本合意いたしました。

 富士通は、物流面の競争力を維持・向上させるために、サードパーティロジスティクス(3
PL*)分野におけるグローバル規模での戦略的パートナーとの提携を検討してまいりました
。今回の提携により、富士通は、エクセルグループの一員となるFJLに引き続き日本国内の
物流業務を委託し、より高度なSCMを実現し、世界中のお客様にスピーディーかつ確実に製
品を提供してまいります。なお、FJLの従業員の雇用は継続されます。

 エクセルは、FJLの株式取得により、FJLが得意とするIT製品の国内物流技術とエク
セルが保有するグローバルネットワーク、先進の物流技術を融合することで、同社の顧客に対
してより幅広く、付加価値の高いサービスを提供してまいります。これは、アジア・パシフィ
ック地域でコントラクトロジスティクスビジネスを拡大し、重点市場である日本における事業
基盤を強化するというエクセルグループの戦略の一環であり、FJLの株式取得後の日本にお
ける事業規模は、現在の3倍以上になる見通しです。

548 : :04/02/18 02:45 ID:nIHvvqze
 今後、両社は具体的な条件の検討を行い、本年4月を目処に最終的な契約締結を実施する予
定です。

【エクセル:最高経営責任者 ジョン・アランのコメント】 
 エクセルは日本で過去30年以上にわたり、国際的なフレイトマネージメントにおいて確固
たる地位を築いてまいりました。また、最近では、成長が期待できるハイテク産業向けのコン
トラクトロジスティクスを中心に日本国内での事業機会の拡大を図っております。全国的な物
流ネットワーク、サービスセンターおよび熟練した従業員をもつFJLの株式取得により、エ
クセルは日本国内においてさらに充実したサービスを提供し、尚一層お客様の満足に貢献して
いく所存です。

【富士通:代表取締役社長 黒川博昭のコメント】 
 富士通は、エクセルという世界的な3PL企業と提携することで、グローバルSCMを高度
に発展させることが可能となります。FJLは、これまでほとんどが日本国内を事業基盤とし
ており、当社グループ企業に限定したサービスを提供してきましたが、今後、エクセルグルー
プの一員としてその技術力を発揚させることになります。当社としても、この提携により、お
客様への物流面でのサービス品質を向上させるとともに製品コスト低減を図ることでお客様起
点経営を具現化してまいります。

【株式会社富士通ロジスティクスの概要】 
(1) 本社所在地 : 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番5号 住友不動産ビル
(2) 事業内容 : 富士通グループを中心とした総合物流サービス企業
(3) 代表者 : 豕瀬悦治 [代表取締役社長](いのせ えつじ)
(4) 資本金 : 4億円
(5) 従業員数 : 473名
(6) 設立 : 1988年5月20日

※ FJLは株式譲渡後、社名変更し、エクセル・ロジスティクス株式会社となる予定です。

549 :カンバン方式やカイゼン…:04/02/18 03:00 ID:yNSXON8P
>>486

カンバン方式やカイゼン… ものづくり極意を 富士通 トヨタから指南
http://219.111.223.234/sandex/kiji/2003/10/26/K_20031026060036_004.HTM

/掲載日:2003年10月26日/紙面:山陽新聞朝刊/掲載:9ページ/
 富士通は二十五日、通信機器の主力工場である小山工場(栃木県小山市)と、コンピューターの
主力工場がある子会社の富士通ITプロダクツ(石川県宇ノ気町)で、トヨタ自動車から「ものづ
くり」の指導を受ける方針を明らかにした。

 二○○二年三月期と○三年三月期の連結決算で、計五千億円を超える純損失を計上するなど業績
低迷が続いた富士通は、国内生産拠点強化のため、このほど「ものづくり推進本部」を新設。

 目玉の施策として、工場在庫を最小限にして生産を効率化する「カンバン方式」や、従業員が積
極的に改善案を提案する「カイゼン」の実際や哲学といった「トヨタ生産方式」の極意を習得。ト
ヨタが世界に誇る生産・管理ノウハウを同社から直接学ぶことで、ものづくりの基礎を鍛え直す。

 富士通は「コスト削減と品質管理の両面で見習いたい」(広報)とし、効果があれば他の工場へ
の拡大も考える。

550 : :04/02/18 05:27 ID:V+iVTKiE
>>464
こういう結末の布石だろうな
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/gen/272935

551 : :04/02/18 08:29 ID:6HO9m3i1
>>547
富士通の子会社ってほんと効率悪いから、外に出した方がいいとは思うが、また、天下り先が減るなー。
次はリフレをなんとかしてもらいたい。

552 :まだー?:04/02/18 09:37 ID:aeKSg2vD
気が狂ったように、叫んで貰えるのは何時?
早くして欲しいですけど。

553 :何だね:04/02/18 09:58 ID:aeKSg2vD
この南極においても、まだ痛みを伴わない改革で、乗り切る腹づもりだよ。
働かない社員が悪いと言って、社員に痛みを押しつけて乗り切るとは、ほんとにトホホな経営だね。

繊維部門を成長が見込めない部門として、上場させて株式を売り払っていればこんな事にならなかったろうに。
労組の方がよほど先見性があったように思えてならん。


554 :素地買手なし:04/02/18 10:37 ID:Du+3zWJp
オアシスだめなら阻止解散解雇じゃん。MSP,XSP,DS90の後継OSとかLinuxのスタンダードアプリケーションとかヒットしそうなものなければおわりだな。

555 :七誌:04/02/18 10:42 ID:usplDII8
555

556 : :04/02/18 11:11 ID:hdbX2qQk
>553
社員が働いてるとでも言うのか?
めでてーな

557 :役員も働かない:04/02/18 11:35 ID:Du+3zWJp
よく働く社員一割、まったく働かない社員一割、適当に働く社員五割、適当にさぼりが二割が普通の会社で富士通は働くのが一割以外で後は会長以下の働かないので経営危機になったのでは。HPやIBMは働かない社員も役員も首。

558 :鐘紡と富士通:04/02/18 12:27 ID:Du+3zWJp
富士通の繊維部門は痛侵、素地、黒鯖、チビ鯖、絵巣異、永餃?

559 :繊維:04/02/18 12:30 ID:Du+3zWJp
怪鳥

560 :富士通社員合コンに呼ぶと:04/02/18 12:44 ID:WNSRtlIt
チェリーが多いの何でだろ〜?

561 :桜ん坊:04/02/18 12:59 ID:Du+3zWJp
昔は忙しい上モテない奴ばかり。今は貧乏人で女に相手にされない。

562 ::04/02/18 17:51 ID:DQF1gJXC
TSはアホ男とヤリマンブスしかいない。仕事はでたらめ、品質最悪。
来てた派遣もカスばっか。
少しはまともな教育しろよな

563 :通りすがり:04/02/18 20:16 ID:epQq5uwi
ハード工場のラインについてた奴にプログラム作れってのがそもそもの間違い。
それで品質悪いって言われてもなぁ。
自明だろ?


564 :90%:04/02/18 20:40 ID:PTnLA8bn
>>557
>よく働く社員一割、まったく働かない社員一割、適当に働く社員五割、適当にさぼりが
>二割が普通の会社で

残りの一割はどこいった?


565 :i:04/02/18 20:44 ID:aFy+VRZ9
だから、定年退職した。


566 :がんばれ:04/02/18 21:13 ID:PLb3iEA+
>>554
>MSP,XSP,DS90の後継OSとか
って、例が非常に古すぎるんだが、
あなたが社内の流れについてきているのか非常に気になる。

>>562
TSってどこ?添付?

567 :元社員:04/02/18 21:28 ID:Du+3zWJp
それだけ一度外にでた人間には富士通は存在感薄い。今ユーザーに転職したんだがなんせ天下のインチキボロマシンのユーザーだからな。富士通時代はいのなかかわず。

568 :これ見て元気だせ:04/02/18 21:39 ID:MRvAWApl
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2004/02/16/ipv6bs1.jpg

569 :NECは「トヨタ方式」導入だぞ:04/02/18 21:41 ID:MRvAWApl
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0217/gyokai87.htm

570 : :04/02/18 21:51 ID:Ini4lsSY
>>569
スレの流れに憑いてこれてないぞ

571 :こうちゃん:04/02/18 21:52 ID:9vhUTvkS
警察庁のホームページをぶっ壊した男が語る、最高のハッキング手口。
警察無線のデジタルコードから、ネットハッキングまで
全て暴露する。
時期限定の特別企画。
今しか見せない巧妙な手口を、ここにあなたにもお教えしよう。
アクセスはココ
 ↓ ↓ ↓
http://plaza.rakuten.co.jp/yokitakasu/

572 :川工セクハラ教育マンセー:04/02/18 21:53 ID:MRvAWApl
>>570
すまん酢

573 : :04/02/18 23:27 ID:Q2lRPF7z
おっぱいの形の綺麗な女情報きぼん

574 : :04/02/18 23:43 ID:f9H2RnS/
>>554
MSP,XSP,UXPと書いて欲しかったよ。

ΣのAPCSは当時としてはいいOSだったね。

575 :9450は一応マルチタスク:04/02/18 23:54 ID:MRvAWApl
>>574
APCSはΣのOS じゃなくて、9450のOS だろ

576 :昔々・・・:04/02/18 23:58 ID:ZgDSuDfV
9450Σってあったけど・・・・
9450Λってのもあった・・・・

577 : :04/02/19 00:16 ID:qDJLF+Cq
らむだ

578 :LONG LONG A GO:04/02/19 00:19 ID:HByklXPZ
9450λってあったけど・・・・
FM-16πってのもあった・・・・

579 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

580 :六凶弾:04/02/19 00:30 ID:Ja+KS2MX
せっかく、トヨタとのパイプが出来たのに、
途中からオイルが噴き出しているようだ。

というか、回腸が我田引水しているのかもしれないが。。。。

581 :六凶弾:04/02/19 00:36 ID:Ja+KS2MX
回腸ならやりそうでしょ。
オイルを水に変えると離れ技を。
みんなのバスも水まじりで走りましょう。
今年は、2回位水が入っていましたね。

582 : :04/02/19 01:00 ID:ZIUw1hCc
>>575
574だが、訂正ありがと。MarkT、MarkUとかも無かったっけ?

583 :マルチCPUマルチOS:04/02/19 12:19 ID:IuUXZbJl
FM70Σllって使ったよ。

584 :日付を変えて長生き:04/02/19 16:31 ID:IuUXZbJl
うちのお客さん9450シグマの日付を変えて2000年を乗り切ってまだつかってます。あとしりあいの会社ではライバルの5550とかOS2の16ビット版がまだ現役。

585 :-:04/02/19 20:37 ID:9yZyFXq3
ありがとうございます。しゃ知用

586 :f:04/02/19 21:19 ID:9yZyFXq3
とんで、もっととんで・くれ
お前たち


587 :  :04/02/19 22:16 ID:HthYe74S
富士通ってどうして一人一台電話がないの?
外線番号が一人一つないのはともかく、内線でさえない。

さらに、富士通社内の内線電話は音質が悪すぎ!
聞き取れない。年寄りはよく使っていられるな。

ミッションクリティカルなお客(数字を扱う仕事で時間にタイトな金融系や市場系などの
取引を仕事にしているお客)なんかが満足しないわな。

自社でこんな品質ではSEも内線はこんなもんだと思ってしまっているので、お客にもこ
れくらの音質でしか提供しないわな。

電話の機能もすくないのも同様。

588 : :04/02/19 22:44 ID:ub/W9kyo
4月のダメ6級処分、降格では無いらしい。
5級IIと同じ職能給の6級0(Z、Bという話も)を新設する。
6期BBBBBB以下が対象。2期SA+SAで復帰可能とのこと。
7000人が該当するそうな。

589 : :04/02/19 23:01 ID:HthYe74S
>>588
>2期SA+SA

そんなのはハードルが高すぎるでしょう。ほとんどムリっぽいね。


590 : :04/02/19 23:06 ID:WU08k45q
7000人事実上の降格ということか・?

591 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp (神奈川県内):04/02/19 23:24 ID:raqNOPXG
管理者>ウザ

592 : :04/02/19 23:30 ID:ujwp3ag4
>>591
おまえが代りにやれ

593 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp (神奈川県内):04/02/19 23:33 ID:raqNOPXG
>>592
管理者もボロ鯖マシンも不要
jp.fujitsu.comのメール使ってる

594 : :04/02/20 00:11 ID:amyI/fxh
俺5級だけど4月から4級って部長に言われたよ。
Bばっかりだからだって。

595 :がーん:04/02/20 00:13 ID:UOZryHaf
6級0っていうのはいいね。5級から上がって来た餓鬼どももここで足踏みさせて人件費圧縮〜!体育会ノリの締め付け政策で尻に火を付けて業績あ〜ぷ!極一部にだけ破格の厚待遇で目の前にエサぶら下げるってハラですか。頭いいね。

596 : :04/02/20 01:01 ID:z1tX8JO9
おまえら見てるとむかつくんだよ。

糞のくせにでかい口たたきやがって。ボーナス返上しろや。

597 : :04/02/20 01:08 ID:NfhfiN+D
>>587

そりゃ、お前らがカスだからだよ。
稼いでいる部署には一人一台内線PHSが与えられている。


598 : :04/02/20 01:11 ID:CineqsyN
>>596
まずおまえがやれ

599 : :04/02/20 01:58 ID:tMSK+FP+
ソニーさんも大変ですね。
90ナノと発表しながら、130ナノと言われているじゃないですか。

これからは、怪情報も流す本格的な技術競争に入ったと言うことでしょう。
これまでは、純粋な技術競争でこれからは商売競争という事で、お手柔らかに頼みますよ。


600 :傍観者:04/02/20 07:10 ID:fXqTiSzC
部にいる派遣女、おおっぴらに人の悪口言いまくりで自分の首締めまくり。
周りは表面では普通に対応してやってるがかなり嫌われまくりなのを
素直に教えてやった方がいいかね?

601 : :04/02/20 09:44 ID:RF71pwBV
富士通、ルーター自社開発から撤退

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040220AT1D1904A19022004.html

602 :日立のようにIBMと組め:04/02/20 10:07 ID:YKhQaAqa
こんなことなら何年か前に話かあった時IBMの下請けになればよかったのでは昔Mをいっしよにやった日立は下請けになったりディスク事業を払い下げてもらってるし。

603 : :04/02/20 10:45 ID:O+bk5Tjc
>602
意味不明

604 :シスコ:04/02/20 13:27 ID:YKhQaAqa
ルーターは昔から社内でもシスコ製だったのにまだ自社製品あったんだ。

605 :inging:04/02/20 15:36 ID:Rti/fA2/
eR板ってどこですか?

606 :ソリ:04/02/20 19:00 ID:hWC1M3Np
↑の605は、外注が携帯からカキコした模様

607 : :04/02/20 19:03 ID:JI9ECtee
さあ盛り上がって参りました

608 :FR-V様:04/02/20 20:44 ID:/vcyue7H
おい総務!整理整頓ってうざいんだよ!!!勝手に鍵かけるなYO!

609 :柳サポートセンター:04/02/20 21:17 ID:k8Eqw/Rg
>>588
給料は5級、責任は6級、か・・・。

610 : :04/02/20 22:42 ID:0baMgiRd
>>588
6級を大量生産しておいて、多すぎたからか?
じゃ、増やした患部社員も処分するのだろうな!

611 : :04/02/20 22:45 ID:NBolQ9L9
うちの人事って後出し制度改定大好きだよね。
少しでも自分の仕事にプライド持ってればそういうことはしない
と思うのだが。


612 : :04/02/20 23:02 ID:tiU7T/vS
>>611
問題があることに気付かないフリをして、あと改善した方がいい評価もらえるからぢゃないの??

613 : :04/02/20 23:19 ID:+GpRz9dY
くろちゃんのお客様起点ってなんか違うような気がする。
客の言いなりになることがお客様起点なのか?


614 : :04/02/20 23:50 ID:Og3rv2g5
馬鹿だから失敗を繰り返して成長する











ようで実はまるで成長しない会社












それが富士通

615 : :04/02/21 00:15 ID:1cg6ni5/
会社の整理整頓まだ(w

616 :糞尿被害:04/02/21 02:06 ID:XrBZOs7K
自前の乗り物で出張移動してるウ゛ァカがいるな? しかも出張旅費申請までしっかりやってるな? 議題に上がってるから来週覚悟しとけや。 部課長含めて訓戒だな。

617 :病院関係者:04/02/21 04:43 ID:bucoKFA/
富士通のパソコンから出た煙を吸って気分が悪くなりました

618 : :04/02/21 05:58 ID:n3Bssw3K
>>617
富士通製ぢゃなくても、PCから出る煙は有害だと思われ・・・

619 :人員整理:04/02/21 09:33 ID:/xy51xOS
整理整頓って実は人間が対象でしょ。

620 :JJ:04/02/21 09:35 ID:X9oZh0IQ
結局、カーボンニュートラルってなんなのよ?


621 : :04/02/21 10:25 ID:ezPOLoWB
>>620
漏れもワケワカメ状態だ。炭素中立と言う言葉自体が意味不明。

622 :リフレ中毒:04/02/21 11:09 ID:F41+iODz
>>588
対象は6期Bx6ではなくて、4期Bx4じゃないのか?
6期Bx6の6級だけで7000人もいるとは思えん。

623 : :04/02/21 12:09 ID:baEtEHpz
4期B×4だと1万3180人該当するわけだが。

624 :一生5級U:04/02/21 13:04 ID:4ztQL6D8
やべえな、よう分からんけどまた給料さがんの???
まあいっか。どうせ残業増やすだけw
死んでも会社に喰らい付くぜ!!雷直撃しても放さんけぇの!!

625 :AAAABB:04/02/21 13:06 ID:tOUeYrWL
>4期BBBB以下が対象。2期A+Aで復帰可能とのこと。

くらいだったら現実味あったんだけどなぁ。
まぁ定期的にカキコされる粛清ネタでしょう w

626 :リフレ中毒:04/02/21 13:49 ID:F41+iODz
>>625
>まぁ定期的にカキコされる粛清ネタでしょう w
そうなのかー。3/21 か 4/1は、また「粛清の朝が来た・・・」だな。

・・・ハッ、ひょっとして、オオカミ少年状態で皆がまったく無警戒に
なるのを狙っている人事の策謀か? 忘れた頃にバサーリ。

627 : :04/02/21 14:10 ID:uqLYRiAM
成績分布は部署によって違うでしょ。人事なんかの間接部門は、普通にやっていればA、頑張ればSA。
事業部は、普通になってるとB、頑張ってA。全社で同じ基準を適応するなら、成績分布も同じにして欲すい。
なんで1円も稼がないヤツラの成績が高いのか....


628 : :04/02/21 14:37 ID:1DygU4Qi
漏れの給料なんか初任給と大して変わらん。

629 : :04/02/21 15:13 ID:9tq4JyW5
最近の沼津の部署は何?
今後はどうなっていくの?


630 ::04/02/21 16:23 ID:iiaUzNSb
>>629
沼津にはソ痔本のクズどもがいっぱいいますが何か?

631 :陥落危機:04/02/21 16:33 ID:iHnEL9mj
6級からの陥落実施時期はいつからなの?
ひょっとして4/1から?
4期BBBBが対象だとすれば、ごろごろいると思いますが。。。
グループも含め、富士通全体で正式決定したことなのですか?


632 :BBBBB:04/02/21 18:20 ID:LROVN4ZF
>>631
ネタに引っかかるな

633 ::04/02/21 19:06 ID:jLS+imrz
人事は楽でいいよなぁ〜適当にやってりゃAだもんな。羨ましいぜ。

634 :出張日当カット中:04/02/21 19:41 ID:ulhROiAb
>>633
だよね。
加えて、間接部門 人大杉!

635 :むかむか:04/02/21 21:46 ID:LROVN4ZF
○○億円の大損害が現在も拡大中の緑のふいるむ会社のシステムなんとか汁!!
ソ○本全員評価Cに汁


636 :age:04/02/21 21:49 ID:4IIEUViW
ネットワーク製品ってなくなるの
そのあとどうするの?

637 :AAAAAA:04/02/21 21:50 ID:g7JxtnLH
>>631
ネタにマジレス御苦労。

638 : :04/02/21 22:04 ID:LROVN4ZF
>>613
>くろちゃんのお客様起点ってなんか違うような気がする。
>客の言いなりになることがお客様起点なのか?

当然でつ
金のためなら人間性を捨てるニダ

639 :     :04/02/21 22:30 ID:rLU3jP46


下方修正マダー?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄
☆チン
 チン☆ ∧_∧
ヽ___\(\・∀・)
\_/ ⊂ ⊂_)
/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄/|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
|          |/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

640 :ハゲの:04/02/21 22:39 ID:8ZYydMWZ
ぱり崎また知ったかぶりしてたな
誰かいいかげん言ってやれ!
お前使えない与太老だって

641 :酸ポール牧:04/02/21 23:23 ID:Ec9CgrzY
>>635
アグレッシブ、アグレッシブと煽ったら先の読めないバカが乗ってきた。
その結果だろうな。さぞかし最初の頃は評価が高かったはず。

642 :酸ポール牧:04/02/21 23:31 ID:Ec9CgrzY
>>617
発煙させながら使っているのか?
CPUをプに交換したんか?

643 :ダメポ:04/02/21 23:31 ID:iCH76bEZ
緑のふいるむ会社 お父さんならどう責任とるのよ。あーコワ

644 : :04/02/21 23:34 ID:a1OExugk
責任?? 簡単じゃん。 今までにかかった開発費用x3倍を先方に献上。会長、社長が出向き、土下座謝罪。これで丸く収まる。

645 :     :04/02/21 23:39 ID:Gfmjn43M
富士

646 :ふいるむ:04/02/22 00:02 ID:2sGi5kZw
リクルータって領収書のいらん金とか貰える?

647 :厚木:04/02/22 00:18 ID:LsrbNAhU
降格はよく噂になるがホントにあるの

648 : :04/02/22 00:44 ID:lryzCvr8
>>646
一昨年の話だけど、領収書必須で酒関係はダメだった。
つうかやってもメリットないし「OBで富士痛です」って言うの
恥ずかしいからもうやんないw

649 :ガンダムの足の言語力:04/02/22 01:10 ID:HoaqM5jY
COOが最高執行責任者なら、うちの平取りは最低執行責任者か。
どうりで、納得。

アムロ君、無限の宇宙空間では足など要らないのだよ。
早く、覚醒したまえ。。。。

650 :パンプキンマン:04/02/22 02:26 ID:3+tWD4L6
平木木っていつも掲示板で噛み付いてこない?
ヒマなのかな?

651 : :04/02/22 02:35 ID:WSck8KHW
漏れは明日も仕事だから練る

652 :こら:04/02/22 02:38 ID:Tf+6U5H2
カードだけきるんじゃない

653 : :04/02/22 02:38 ID:eD+44Z48
漏れも。。。

654 :  :04/02/22 02:40 ID:eD+44Z48
2月は1日しか休んでない・・・
いいよなぁ・・・暇なヤシは・・・

655 : :04/02/22 05:29 ID:3+tWD4L6
質問
税金とかって4、5、6月の収入で決まるんだよね。
そろそろ残業控えたほうがよくないか?


656 :実は末端CE:04/02/22 06:28 ID:bC5yqZP5
>>642
マジレスで悪いが、FMVの液晶一体型のちょっと前の機種全部(約10万台?)全部
マザボに問題がある(安物コンデンサ)今は非公表だが、事が事だけに
HDDの二の舞になる恐れ。夏の一時金は無いと思って(俺は末端のディーラ−
、だからそんなもの寸志程度だが)
ところで某消費者金融の顧客名簿流出って

657 : :04/02/22 06:48 ID:ru2y3EHC
環境クン、風力、水力、バイオマスは絶賛するのに、
原子力には何故一言も触れないんだろう.


658 :今週のキーワード:04/02/22 10:29 ID:5V6JuWNG
 
 BBポン
 
 186
 
 CE21
 

659 :6旧:04/02/22 10:56 ID:KIo+eRzL
上の連中が、言えばなんでもやるとか思って、
調子こいてメール転送ばっかしてくる。
「本日中に解決してください」とか、これまた調子こいたコメント付けて。
んで、たまに無断欠勤して上をパニクらせて遊んでいる。
翌日、メールログみると、一旦メールで振ったものの担当がおらず、
必死で自力で処理するも、内容的にダメダメというのが判り面白い。
結局、漏れがフォローしなきゃいけないので面倒は面倒だが w

660 ::04/02/22 11:14 ID:XWtzmhtr
>659
オレと同じプロジェクト?

661 : :04/02/22 11:19 ID:El9embc8
今、サンデープロジェクトでキヤノンの特集やってる。

番組見ればみるほど _| ̄|○


662 :ER板で聞け:04/02/22 11:54 ID:WdqL9gUF
>>655

ヴァカ
年末調整で戻ってくるんだから、同じだろ

663 :|||崎エ場:04/02/22 11:56 ID:Y7S7UzVO
>>661
番組見てないけどマネしようとするかもな。
鵜のマネをする烏。

664 : :04/02/22 11:56 ID:B6BPP7Lf
戻ってこねーよバカ

665 : :04/02/22 13:10 ID:5P1iP2P1
>>655
そりゃ、年金保険料のことじゃないの?しかも昔の制度の。

666 :七誌:04/02/22 13:43 ID:gDohX5AL
666

667 :AAAABB:04/02/22 14:14 ID:MrfJph4O
>659
「本日中」とか「午前中」とか
書くだけで済む香具師は気楽でいいやね w

668 ::04/02/22 17:05 ID:QOXRk971
>667
オレと同じプロジェクト?


669 : :04/02/22 17:32 ID:qKXQ9t1n
あきる野の誘拐犯情報まだぁ?(AAry

670 : :04/02/22 17:46 ID:4GvlpQli
なーなー、富士通のパソコンには自社開発のボードとか
チップって載ってないの?

671 : :04/02/22 18:14 ID:WdqL9gUF
>>670
そんなの載ってたら、まともに動かないだろ

672 : :04/02/22 19:04 ID:ceWMYc8r
プロダクト技術部の平本達也って何者?暇人?

673 :00:04/02/22 20:05 ID:+uNEKFjd
>>672
人事の検索サーバーで調べて,事務所まで会いに行けば?

674 : :04/02/22 20:46 ID:DqfV10DW
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/interview/2003/10/14/231.html
より引用
>黒川氏
>確かに成果主義にはいくつかの問題点がありました。
>ひとつには、すべての社員にチャンスが平等に与えられていたのかという点。
>そして、もうひとつは、公平に評価されていたのか、という点です。
>両方のプロセスを見直すべきだと考えています。
>もともと成果主義は、売り上げや損益という数値に置き換えると評価しやすいですから、それに固執しすぎた嫌いがあった。
>例えば、システムを納期通りに納入したということは大変重要な要素ですが、これが従来の成果主義のなかではなかなか反映されなかった。
>ここを変えました。もちろん、いまでも数値目標は持っていますが、なんでもかんでも数値だけで判断する「数値偏重」のやり方はやめる方向ですすめています。

で、止めたんですか?

675 : :04/02/22 20:52 ID:psIb3Ini
>>674
目標設定は、達成できればSAレベルのものにする。
目標を達成したかどうかではなくて、プロセスを重視する。
と言い出したあたり(2年くらい前?)から、数値の評価なんてないけど。



676 :00:04/02/22 20:58 ID:mP07Gxi3
そういう能書きは関係ない

花鳥のオキニ       A
普通の香具師       B

だろ

677 : :04/02/22 21:28 ID:oASdJhHJ
>>676
おまいはつめが甘い

オキニ&出来る      SA
花鳥のオキニ       A
普通の香具師       B
嫌いなヤシ          C
あれ?お前誰?      E

678 :pumpkin/potato:04/02/22 21:29 ID:nHKNQoO0
6級降格の話って、元々4期BBBB/6期BBBBBB以下になると、2次評価の際に
自動的にフラグがたつ(それを考慮するかどうかは各部長次第)って
話から来てるんだよね。

フラグがたつと二度と一歩も上がれなくなるというのは、部署によっては、
特に組織変更によって吸収された"外様"部員に対してはあるみたいだけど、
今春5級降格という具体的な計画までは無いのではないかな。

ただ、組合に降格を再度認めるように打診が来ているらしい。
だから、あながちネタとは言い切れないところが怖い。

679 :676:04/02/22 21:30 ID:qBFq1NbQ
>>677
参りましたw

680 : :04/02/22 21:37 ID:HxxuLODU
降格は必要だよなぁ。なぜ、労働組合が降格をなしにしたがるのかがわからない。
ほんとに労組って無意味。よけいなことはする。大事なことはしない。

681 : :04/02/22 21:40 ID:ceWMYc8r
>>673
本人発見

682 :c:04/02/22 21:42 ID:1TeP+KJ2
>>677
それで君のランクは?
ちなみに私は、万年C

683 :New!:04/02/22 22:27 ID:KsJBQtY5
>680
少しは組合のこと勉強したほうがいいな。
労働者を守ろうとする行為は正当だと思うが。

684 :デバ亀:04/02/22 22:27 ID:N//a5GnJ
>>672
平本ってバカ、何であんな偉そうな書き方なん?
評論家気取っていろんなスレに口挟んでるけど。
ウザくてかなわんぞ >知ったかバカ平本


685 :とおりすがり:04/02/22 22:34 ID:VFb9Twfy
>683
しかしアホはさっさと下がるのが当たり前だと思うけどね。
いっそのこと年俸制とかにしてくれればやる気がでるのに。

686 ::04/02/22 22:36 ID:HEaJeV8Z
>>683
守るのは有能な労働者だけで結構。

687 : :04/02/22 22:58 ID:4Gl75wHk
いっそうのこと、プロジェクトの10%、ヲレの口座に振り込めやぁ!

688 : :04/02/22 23:06 ID:Byo3EWQx
ルータ造るのやめたら、FNA on TCP/IPはどうなるの?
端末からホストまでブリッジで通せってか?


689 : :04/02/22 23:21 ID:eY579TDt
チョー巨大なホストサーバーにスター配線
これで解決

690 : :04/02/22 23:34 ID:ceWMYc8r
>>684
仕事してないってことだ。
あきる野中館の1階にいるから見に行ってみな。

691 : :04/02/22 23:41 ID:Jzz5/68u
じゃ、MWPFっていうプロレス団体みたいなところはなにやってんの?
もしかして、社内掲示板の監視?


692 :死すメモ:04/02/22 23:52 ID:vtNOQIRj
あきる野2Fのコンビにでよく立ち読みしてた頭頂部だけが白いミイラみたいなおっさん
最近見ないな。抹殺された?

693 :--)o...:04/02/22 23:54 ID:/aVuotch
>>691
MWPF ってのは、ソ事の陰ターステー字を開発している部署
MWS ってのが例の緑のフイルム会社で大損失だしている所


694 :日本の恥さらし男:04/02/23 00:00 ID:3Jxe5eQJ
http://jbbs.shitaraba.com/study/556/agla.html

695 : :04/02/23 00:10 ID:fCL2hObp
>>686
おバカなカキコだと、自分では気付いてないんだろうなぁ...
しかも、自分が有能だと思い込んでる...

696 :ン事:04/02/23 00:15 ID:d6s8uZnP
>>691
プロレス団体みたいってのにワラタ

>>693
新ふぉも忘れないでね☆

697 :--)o...:04/02/23 00:21 ID:DSiMTqPw
>>696
藻前、漏れの近くの香具師?
新ふぉの事はみんなで忘れようと努力しているのに(w

698 :   :04/02/23 00:28 ID:Qu0BFQJH
今年はボーナス何ヶ月でるの?

699 :  :04/02/23 00:35 ID:MUyXoP+V
4.0ヶ月だけど業績終わってるので再度交渉(4.0未満)の予定
寸志程度になるかな。

700 : :04/02/23 00:48 ID:TUbXneh8
>693
いまのところMWSじゃなくて正式な略称は「MWソリ」だ。
MWSって書いてくるヤシは正しい所属も書けない粗忽者だから注意。


701 : :04/02/23 01:07 ID:pxbBoKTP
やっぱり、会社の整理整頓必要だ。
その前に、スタッフ部門のアウトソーシングしたら、三井生命みたいに(w

702 :)*(:04/02/23 01:16 ID:CZ0a7TUP
>>695
確かに有能な労働者が組合を頼るわけないな。
何人か外資系に行ってしまったよ。
残ったのが時には労働者の正当な権利を主張しまくるんだろうな。


703 :696:04/02/23 01:16 ID:d6s8uZnP
>>697
たぶんちがうよ。

704 :   :04/02/23 01:30 ID:Qu0BFQJH
富士通失墜の理由

@何をやるにしても全て後発なので
 他社より短納期でハイスペックを要求される。
 が、そんな事が上手くいくわけもなく不具合の嵐。
 バグ修正、改版設計等で赤字拡大。

Aハード開発の連中を強引にソフト、SE部門にまわした。
 大学院まで出てる技術屋が無理やりソフトやれって言われて
 モチベーションあがるわけない。。

B有能な人材が退職しすぎ。
 特に若手の連中が離れすぎてる。
 このツケは後になってきっとでてくると思われ。
 まわりが好景気になっても富士通だけ復活せず・・
 なんて事は十分ありえる。

705 : :04/02/23 01:31 ID:IA1L1jGL
どこをどう見たら富士通に優秀なやつがいるんだよ!
きついなぁ

706 : :04/02/23 01:38 ID:VIMlz8wt
>>705
たぶんお前以外の人たちだよ

707 : :04/02/23 14:02 ID:aP3yBuVq
>>704

大学院まで出たハード屋が、使っていた計測装置は何?
粒子加速器程の装置でないことは確かだと思う。


708 : :04/02/23 15:59 ID:t+xWeYge
>>704
>何をやるにしても全て後発

まずは、どうしてなにをやるにしても全て後発になるのか? ここの分析はできてるのか?
他社が儲けているのをみて、ヨダレをたらすからか?
で、他社がうまくいっているのを見てから乗り出すということは、新規のものはリスクを回避して手を出さないからかな?

709 :6II:04/02/23 17:18 ID:eNEJcYYx
>他社がうまくいっているのを見てから

いや、見ていないと思う。
新しいものにはとりあえず食いつく。w

710 :おかしいぞ!:04/02/23 19:36 ID:qTRzRzRi
>>680
その通り!!
漏れも降格は必要だと思う。
だってさー、全く仕事していない信じられないくらいのアホの6級が、
のほほ〜〜んとかなりいい給料もらってるんだぜー。
それと、訳の分からん理由で長期休暇とって会社の資金食いつぶしてる
輩をクビにできないのは、組合があるからじゃねーか?
そんな連中だけ手厚く保護し、真面目に頑張っている社員にはなんの
支援もできない組合の存在意義に疑問を感じるのは漏れだけか?


711 :oka:04/02/23 20:53 ID:BEExj5si
富士フィルムで何があったのか?

712 : :04/02/23 21:55 ID:g6AGtow6
>>710

そういう藻前が降格されたらどうだ

713 : :04/02/23 22:26 ID:RjEBt9N5
>>710
いい加減な成績評価制度なのに、その上降格などを導入したら、
もうこの会社は終わりだよ。





714 : :04/02/23 22:26 ID:vMcKBH6l
と、真っ先に降格されそうな人が申しております

715 : :04/02/23 22:41 ID:9TfCBOIZ
組合=無能
無能を守るのは、自己防衛です.


716 :6級II(スピ適用):04/02/23 22:43 ID:kk5lU1Ha
本当のアホはまだ5級だとモモハレ

717 : :04/02/23 22:58 ID:fCL2hObp
>>716
30代のだろ?

718 ::04/02/23 23:02 ID:2C1ljOT+
40歳で5級の私はどうすれば???

719 :柳主義者:04/02/23 23:21 ID:gMHJFpti
パン閉鈍の 土反 はメンタルヘルスセミナーに逝ったが、
ロリコンは直らなかったようである・・・。

720 :6級II(スピ適用):04/02/23 23:40 ID:kk5lU1Ha
>717
30代後半、
つまり88〜92年くらいの入社の香具師。

>718
よほど勤怠が悪かったとか、なにか身に覚えはありませんか。
概ね、自業自得なのでございます。


721 :杉の木:04/02/23 23:43 ID:kq4+h1qw
>>696
新ふぉ ってソ事の典型的なダメソフトだよな、、、
金をかけるわけでもなく、海外で売れているわけでもない
結局ジリ貧で将来的には消えていく運命
営業SEもそれが分かっているから客にはオラクルを推奨

ソ事のソフトは大体同じ運命なんだけど

722 :知恵の子:04/02/24 00:37 ID:g+Wdyibe
とっと、やって下さい。

プロフェッサーネタは、ネタバレです。

64以下ですよ、何時出来るかな???

723 : :04/02/24 00:38 ID:0hRCDVBh
>>713
降格をなくすっていうだけなら、労組の成果かと思わなくもないけど、
それと引き換えに上に上がるのも難しくしたからな。それがいいとは思わないよ。
>>708
成功してもたいした評価はされないのに、失敗したらもう終わりだから。
管理職がそれで腰抜けばかりになってしまった。

724 : :04/02/24 00:47 ID:bRleSIEf
>>716

6級の職責を果たしていないのに6級の給料を貰っている、それが問題。
つまり、お前。

725 :元株主:04/02/24 00:53 ID:alX4lman
なんでアッキーは降格処分されないんですか?

726 : :04/02/24 00:55 ID:g+Wdyibe
intel 6432 爆弾投下
PCマザー、ベンチマーク標的、

平均1年でOSデツネ。
青くなって下さい。

727 : :04/02/24 03:31 ID:AcM1+BE7
人事ってほとんどの香具師がAらしいな。
全く、誰に食わせてもらってると思ってるんだか。

728 :まづかいよりはじめよ:04/02/24 11:26 ID:u7xwBblU
社員の待遇悪くするとカス社員しかのこらん。まづ役員の待遇を悪くする。あ、役員の待遇も悪いので屎役員しかいないのか。高級鳥を社外からばってきは無理。

729 :秋葉原電気街:04/02/24 11:36 ID:g+Wdyibe
C NET japan
インテル、64ビット戦略を変更--新「CT」チップでOpteronに対抗
Stephen Shankland(CNET News.com)
2004/01/30 12:07 Trackback (2)

>ntelの広報担当、Bill Kircosは、「顧客の要望があり、
>また(64ビット用の)インフラが整えば、
>我々はチップを拡張するだろう。
>この場合のインフラとは、オペレーティングシステム(OS)や開発ツール、
>ソフトウェア、アプリケーションなどのことだ」と述べるに留まり、
>CTという名前や計画については、それ以上のコメントを避けた。

まあこれもうからないなら
それなりのレベルは覚悟シル

もっと、メージャーにリンクしようか?本人が気づくように。



730 :スピリト:04/02/24 11:52 ID:0wX1i1B2
90年前後に入社の香具師は
制度導入時にいきなり初期値が5級で、
昇級基準が甘かった頃にドサクサで6級になってるからね。
確かに無能も多い。
そういう香具師を妬む声があるのも仕方あるまい。

731 :bb:04/02/24 19:46 ID:/2Z4KCiD
89年が一番のアフォだろ。無能、無芸、prideだけは超一流

732 :6U:04/02/24 20:27 ID:zpudgP8t
>>730
>>731

89,90,91←確かにこの辺りの香具師は酷いな。ほとんどが無能。
しかし数だけはやたら多くてバブル臭いので見ればすぐ分かる。
おまけに聞いてもいないのに自分で「漏れってバブルだから」
とかカミングアウトする痛いのもいるし滑稽そのもの。運だけ
で生きて来ましたというのが顔にもろに出ている。

そろそろ代償を払って頂かないとバランスが保てないと思われ。
人事は制度の明らかな不公平についてどう考えているのかな。
景気が上向けば30歳前後の大量流出は確実でしょうな。





とマジレスするテスト。

733 : :04/02/24 21:48 ID:71TELsd6
俺は脱出に備えて毎日会社で猛勉強さ。仕事はしないけど。
あ、下期もBでいいよ>ば課長殿

734 :パソペリ1技心中age:04/02/24 22:31 ID:L40uJbH1
 

735 ::04/02/24 22:33 ID:VCZNWYtn
社員番号813XXXって高卒かね?

736 :age:04/02/24 22:47 ID:wKW9AqMy
>>735
悪いか〜 どうせ学卒のした働きでしたよ!
おかげで何のキャリアもつめず ただの働きアリさ

737 :   :04/02/24 23:09 ID:JXq/Cxnm
リストラってのは「restructure」つまり再構成ってことだ。
富士通みたいに目先の収益性を確保する為に行うリストラは
むしろ悪循環を招く。
現に人減らした開発部隊、工場などは小人数で同量の仕事をせねば
ならず、製品レベルが著しく低下している。

人減らすくらいならそのプロジェクト(部門)ごと棄てるくらいの
ことしないと効果はでないだろう。

738 :FF:04/02/24 23:28 ID:anq4sFO/
エフサスってどう?
ttp://www.fsas.fujitsu.com/

739 :age:04/02/25 00:15 ID:9cDUDQYE
CEtyuukkaigyousha
>FF :04/02/24 23:28 ID:anq4sFO/
>エフサスってどう?
>ttp://www.fsas.fujitsu.com/


740 : :04/02/25 02:03 ID:Td6jBQJ0
自分は有能なつもりでいるところが痛いね。
「富士通社員=無能」なのに。


741 :一般の者:04/02/25 03:21 ID:DOvtNG3x
たいへんですね。私もがんばりますので、皆様もいろいろとがんばってください。

742 :無能:04/02/25 13:34 ID:W/FlC2i4
不治痛にSEなどいない乙Eならイパーイいる。
不治痛にSAなどいない乙Aならイパーイいる。

743 : :04/02/25 15:38 ID:+PofK6WM
ほんと優秀なのから先に消えてくな。。
うちの職場も残るのはアフォばかり。俺を筆頭に。

744 : :04/02/25 16:26 ID:SnIVEZMH
>>738
エフカスは最悪

745 :不治痛にSEはいない:04/02/25 18:37 ID:CLx/Yrr4
いるのはSヨ ← Eではない

746 : :04/02/25 19:24 ID:zXwwu/xP
>>744
そうですか

747 :6級II(スピ適用):04/02/25 22:06 ID:xM1LriKM
>730
その時代ですら6級になりそこねたアホがいるのだ。
というかバブル以降の香具師で5級で停滞してるのって
漏れの周りではいない。
5級は、単なる通過点であるところの優秀な若手と、
そこから上がれないバブル組で構成されているような気がする。
妬んでるとしたらそのアホ共だろう。
10時フレックス目当てで入ったのに定時出社だもんな(プゲラ

748 :735:04/02/25 22:43 ID:gFT94Qt3
うちの上司高卒だったのかYO!


749 :age:04/02/25 23:27 ID:HzJpZ19B
最近、決断力のない患部社員大杉、ハラキリ覚悟で決断をシロちゅうの
おまえら経営者だろうが

750 :89年入社はうちにもいる:04/02/25 23:40 ID:wGZnQNog
>>731
>89年が一番のアフォだろ。無能、無芸、prideだけは超一流

漏れの部署にも89年入社のアフォがいまつ。仕事全然出来ねーくせに
人事情報には異常に詳しく、
”○○君も課長かー、同期なんだよなー” とか”XXが課長とは世も末だ”
などと異動の発表の毎に言いながらも自分は”ボクは後輩に恵まれないからなー” 
とさりげない言い訳

課長もお手上げ状態でほったらかし状態。
もしかしてうちの会社ってこんなバブル野郎ばっかり?


751 : :04/02/26 00:21 ID:suVoOZVp
富士通に優秀な若手などいない

752 : :04/02/26 02:02 ID:/AfZSGGC
どこに優秀な若手がいるんですか?

優秀なのからやめて、そいつらはどこへ行くのですか?

753 : :04/02/26 02:51 ID:Z/Qc/kI7
あの超適当な評価制度が諸悪の根源だな。

754 : :04/02/26 03:28 ID:VP6e5cuJ
学歴しか誇れねえガキ共は使えねえなw

755 :古巣の電池くらいなら買ってやってもよいぞ:04/02/26 06:02 ID:Jo2HHsAi
>752
そうやって優秀な者とゴミとの区別ができない奴が多いから
逃げられちゃうんだよな。ソニー見たいな大手から、ベンチャー
見たいな怪しい所までいろいろな所へ散っているんだが、
見えないのかい?

756 :ガッ:04/02/26 08:38 ID:vp0eNqf1
今日の日経朝刊1面に、
富士通のアフォぶりが載ってるぞ。
プ
働かない社員が悪い。
バカな社員が悪い。って

757 :TECHさん:04/02/26 08:48 ID:USQ7oHri
>749
禿デュー
漏れの上司も決断力無いよ。
つうか、ヒラの開発員(俺)に、他部署とのコネ作りや折衝等、
全部やらせて、自分は横槍入れるだけ。
しかも口では言えずメェルで割り込む。
先方と俺がサシで勝負(交渉)してるとこに割り込むからワケワカラソ
ウザイので直接お話をしにいくと、なんか声が震えてるし・・・ (;´Д`)
何度、「おめーの仕事だろ、ゴルァ!」とブチ切れそうになったことか。

758 :子会社ですが:04/02/26 11:46 ID:FdXHN7Ww
富士通3大失策

1. 10時フレックス
2. 目標管理制度
3. 6級全員スピリット

1と3は廃止になったんだから2もそろそろあきらめろや

759 :ガッ:04/02/26 12:38 ID:t5Al3p36
山本と関澤と秋草
誰が一番悪いの?

760 : :04/02/26 16:00 ID:U+VD+1bi
結局、秋草を庇護した山本じゃないの?

761 : :04/02/26 20:07 ID:wxrm0YZ9
>>760

禿げ同


762 :関沢マンセー:04/02/26 20:41 ID:SJzuY0oL
目標管理を導入した関沢
10時フレックスを導入した関沢
SPARC路線が大失敗した関沢
ロステクノロジ、ハルテクノロジ買収で数百億の大損害を出した関沢
通信出身でコンピューターが全く分からなかった関沢
会長になっても営業活動を全くしなかった関沢
運動部設立以外何もしなかった関沢


763 :F:04/02/26 21:38 ID:KqwKwzLG
でもリーダーシップを取れなかったやつが一番悪いだろ。

764 : :04/02/26 22:18 ID:7o25pi48
 成果主義の会社なのに、成果をあげていない患部たちがどんどん昇進するのは、なぜ?

765 :(株)あきる野富士通:04/02/26 23:05 ID:jX5Wlxgw
半分はA評価なんだろ?
会社に評価されることをしてるやつが半分もいるのになんで潰れかけてんの?
1.残りの半分がその利益を吹っ飛ばしてしまう。
2.A評価の奴もたいしたことはしていない。
3.もうダメポ

どれ?

766 :age:04/02/26 23:06 ID:bFe0izlL
昇進する者は成果の有無に関係なく上がっていく
サラブレッドは腐ってもサラブレッド

767 :人事勤労部:04/02/26 23:13 ID:+rVi4zU0
なぜ人事制度を非難するのですか?
これだけ優れた制度を作ってあげたのに、成果が出せない
あなた方が全て悪いのです・・・恥を知りなさい。

768 :あーー:04/02/26 23:13 ID:VFkvmnSg
うちの管理職は、打刻がないのをいいことに、
なんでもありだよ。
午前中課長が行方不明のときに、その上の部長に、どこいるか
聞いたら知らねー。初期さんに聞いても知らねー。
結局誰に聞いても知らねー。
同じく、部長が行方不明のときに、課長に聞いても知らねー。
初期さんに聞いても知らねー。
管理職はなにやってもお咎めなしなんだよねー、この会社は。
人事は管理職を守るためにあるのよ、悲しいことに。

769 :またン事本か!?:04/02/26 23:22 ID:W5psCwAo
なあ、いつからDBを売るのにいちいちボラクルの人間が何クセつけるなったんディスカー!!?
息子支配の上にボラクル支配ディスカーー!!!
まあ、ン事本には何も期待しちゃいないが部外者ぐらい排除しろボケ。

770 : :04/02/27 00:05 ID:PG9heAds
ttp://homepage3.nifty.com/beat-ma/img-box/img20040226071722.jpg


771 :閉店フェア:04/02/27 00:17 ID:FShLd+wE
>>770
いい・・・
明日PCの背景にしよ。

1020X768の希望

772 :ン事本 ダメ杉:04/02/27 00:20 ID:9vZd7DR6
一ヶ月でここまで来るとは、スレの進行早杉



773 :フィールド:04/02/27 00:37 ID:mm34oO4B
今更ながら失望しますた。
馬鹿事業部とダメサポートに。


774 : :04/02/27 00:50 ID:J9C8thEc
不治痛の負の連鎖は続く

775 : :04/02/27 01:17 ID:gxmGNddF
質問嘔吐システム


776 :( ◆IL5JiXmpZ2 :04/02/27 01:21 ID:ezhFiO1l
そういやボラクルやってるのはMWPFだったな。
もうダメポ。

777 : :04/02/27 01:37 ID:PG9heAds
       //   / / / //l./| jl, / j,r|i"゙、゙T l,、-、  l/ は  ゙!
      /,.イi  // ,ィ' jl l / l/ |i l.!,∠___,,..゙i,、l, l,⌒゙l, /  っ   l
  ー‐'"/ .! | ,j l li|r'゙i|`゙iTニミ/リ、!|ヽ、_O_/!ヾ、i ヽ j /  .き   |
  `゙"´   | |  l l| | | ヽ|'T´.O/l.! `''"    j/i jリヽl |    り.    |
       l !l, |ハ | ゙i, | `゙´   l,       〃j ,i゙|| ./i. |   言    |
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         /ィノ゙!// \ヾ,゙、      _,. -- 、 '" .リ l i゙i!.|   て   |
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    ,ノ  / /j/l,ィ i| ゙!゙i, \   `''´ ー      / リ| |゙! |   君   |__
      /// / || | い! ij ゙i 、.        /   ゙!lぃ!|   達   |、_
     彡'" /-'" ̄`ヽ,j j/!/ ゙! `''- 、 __./     ゙!/;;;゙、    :   |-、
       / ノ__  ヽ// }     ,r'"⌒ヽ  /;;;;;;;;;ヽ     /ヽ,
       /  '土l土l‐   /;;;;;l,       l    ヽー'´ ̄ヽ、_ヽ---'"ー-‐
      l    / ハヽ   l;;;;;;;;;;ヽ    ゙i、  ,. - ゙! |     `ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;
      |             |;;;;;;;;;;;;;;゙ヽ、 __j ゙! ,r‐‐、.゙i|    l    \;;;;;;;;;;
      |    ム ヒ     |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ ゙i, l_,、-‐' l     l,   | ヽ;;;;;;
     /l,    月 ヒ.   |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/,.  ヽ、___,ノ| ` ー .〉   |  .j;;;;;
   /;;;/゙、     ○  /;;;;;;;;;;;;;;;;r''´       `i\   ./   j  /;;;;;;


778 :非決定性名無しさん:04/02/27 01:40 ID:hBvhdMhO
社長が行方不明になっても、この会社
誰も気づかないのかな?

779 :開発部:04/02/27 02:14 ID:Nsf/v9Z9
開発だと、チャレンジングな目標ってこんな感じ

他社先行製品よりも高機能な製品を作ります。
本来100人月のところ、効率化して、60人月でがんがります。
バグ目標はSTで2件。
納期厳守。

できるもんならやってみろってんだ w

780 : :04/02/27 02:29 ID:KUCh9rU/
ホント、知障だよな。w まずは「頑張る」という概念を捨てることから始めたらどうだ?
本来100人月なら、本来通り、100人月かけろよ。それで納期厳守、高機能でバグが少なければ
ハッピーになれる顧客が多いってもんだ。結果的にサポートも含めたトータルコストは安く上がると思うぞ。

781 : :04/02/27 03:19 ID:7XpYN/DP
インテルの発表、発売は、絶妙のタイミングだよな。
M系は、05年の予算申請に間に合うように出すだろうし、
L系も、06年の予算申請までには評価出来るだろう。
05年8月にはユーザーにU系評価用マシンを納入出来なければ、
07年惨敗決定だな。2ヶ月遅れたら、死んで下さいの世界だな。。。

782 : :04/02/27 03:43 ID:jUk2S9jO
人事が激減してるって噂聞いたけどほんとか?
鬱になるような大仕事(壮大なるくびきり)が
めんどいので、逃げてるのか?

783 :膜張:04/02/27 09:55 ID:y9CHVvBX
社内でモウダメぽの雰囲気が蔓延してるね。オレの事業部も
一昨年くらいまではイケイケだったけど、最近めっきり暇。
若手から脱走始まってる。そういうオレも年休消化中。

784 :どうでもいいけど:04/02/27 17:19 ID:6mUefmib
KどさんとRえちゃん、今日は午後からお出かけで〜す。
温泉だかスキーだか行くらしいで〜す。
もうバレバ〜レなのに、本人たちは気づかれてないと思っているみたい。
はっきり言って、キモイで〜す。
不倫なら不倫らしく、つつましくやってよ〜。
さ〜て、どこの部署か、皆さん、探してみましょう〜。

785 :    :04/02/27 18:46 ID:o3iuc5qo
私怨はよそでやれ

786 :金曜の夜:04/02/27 20:28 ID:exKUCu2W
ttp://directory.er.fujitsu.com で "Kど" で検索して、
別のブラウザを起動して同様に "Rえ” で検索して両者の結果を
比べればOKでつか?

787 :hg:04/02/27 20:40 ID:ywiFrMP1
若い椰子にやめる椰子は多いね。
魅力がないのだろうか

788 :o:04/02/27 20:51 ID:fDhpacIt
>>779
>>780
100人月の開発を60人月でこなして、出来た瞬間に製品ラインアップの拡大だろ
どこが違うのかわからんような製品を4つも5つも出して、お客様志向とやらで
意味不明の機能も付けて開発はてんてこ舞い
残業残業で気がついたら毎月,保健室に呼び出されて初めて一人前でつ

789 : :04/02/27 23:27 ID:KUCh9rU/
>>788
実態はそうだろうが、それがまともとでも?

790 : :04/02/27 23:37 ID:QHsz+f/8
自分が何をしてるのかわからなくなってきたら一人前

791 :はー:04/02/28 00:15 ID:oCADx3/h
知合いがクレモナでヴァイオリンを制作するマエストロだってさ(プ


792 : :04/02/28 01:16 ID:P2A1a1DH
今日、日経平均大幅に上げたのに、うちの株は何でさがってるんだ?

793 : :04/02/28 01:27 ID:H8o4KIOf
>>792
転進したからだ。敗走ではないからな。

794 : :04/02/28 02:13 ID:llGlw2jE
>788
> どこが違うのかわからんような製品を4つも5つも出して、お客様志向とやらで
意味不明の機能も付けて開発はてんてこ舞い

これ思い当たるフシありまくり。
なんでこう成る前に誰も止めないんだ?
商品を企画したり審議したりするやつが無能なのか?


795 : :04/02/28 02:43 ID:48X2BUjO
審議してるの?

796 : :04/02/28 05:25 ID:vo05Xw/U
事業推進やらスタッフ部門のA、SA目標ってのを一度見せてもらいたいもんだ。
毎期チャレンジングな目標を達成できてるのならもっと色々変わってそうなもんだが?
小手先だけいじって現場を混乱させて中身は十年一日のごとく変わってないよな。
おまえらが何かするたびに全体で何十人月と無駄な事務作業が発生するのを忘れるな。
現場の負担を増やさずに効率化して利益を出せるようにルールを作るのがおまえらの仕事だ


797 :よろしくね。アッハァーン:04/02/28 06:31 ID:D8gH0o50
独身の女性技官(30)

研究観測
宇宙系
横山 恵美(よこやま めぐみ)アエギ声は筒抜けだったという。
気象庁地磁気観測所

http://biz.nifty.com/news/nk/page.jsp?file=20040223_5&no=0
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/14/06/020616c.htm
http://v.isp.2ch.net/up/576e54118c97.jpg


【南極で】昭和基地で不倫騒動=2発目【ギシギシアンアン】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077607527/

【南極】昭和基地で不倫騒動
http://news9.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1077558069/


798 : :04/02/28 08:00 ID:bI5YDPIZ
>>796
おまえ何様?
それなりの立場ならいくらでも見れるよな。
権限ないのはゴミだから。

799 ::04/02/28 09:21 ID:GbSuuOLk
分かり易すぎる反応だな おい

800 :M嶋:04/02/28 09:32 ID:YuoFyx1y
800げっと

801 :2000年入社6級T:04/02/28 09:44 ID:oGuJMgVB
うちの部の使えねぇ奴ら首にしろよ。ほんとバカばっかり。

802 : :04/02/28 11:05 ID:jiPvPbuq
この会社っていつ倒産するの?

803 :2000年入社6級T:04/02/28 11:09 ID:hWUHQP0D
30過ぎて5級の奴って生きてて恥ずかしくないの?

804 : :04/02/28 11:32 ID:f8+BBwlA
漏れは今日も仕事だよ。
チンチン
☆⌒ 凵\(\・∀・)
休みまだぁ?


805 : :04/02/28 11:37 ID:Dxk78i3O
>>803
お前みたいな6級がダメな典型

806 :798:04/02/28 11:42 ID:UMBx6D9I
>>799
「分かった」の判断はたぶんぜんぜん的はずれ。

807 : :04/02/28 11:51 ID:uxYpoiKj
>>803
ただの職級詐称じゃないの?
それとも6級って自慢できるものなんだ.w

808 :2000年入社6級T:04/02/28 12:11 ID:wD9vIXQF

5級なんて給料半分でいいよ。
4級は氏ね。

809 ::04/02/28 12:15 ID:fV2y+MTA
6級の発言と思えない

ほら、昇級のルールがおかしいね

810 :6I:04/02/28 12:48 ID:fdi9kcMv
>>801
>>803
>>808

2000年入社ということは、トレーニー明け即6の特進組か?
運良く上司に気に入られたんだろうが、
おかげで本人は大きな勘違い

811 :元富士通:04/02/28 12:49 ID:fRCrmUlc
何かいつ見ても等級差別なカキコばっかだなこのスレは。
書く内容もそんなものしか無いという現われだとも思える。
末期状態やの。

812 :2000年入社6級T:04/02/28 13:08 ID:Gw/v7ezu
うちの部には30過ぎて5級の奴がいっぱいいる。
こいつら全員南武線にダイブして欲しい。

813 : :04/02/28 13:33 ID:QiIGAJCQ
>>802
アホすぎて、すでに倒産してるのに、外部のだれかに指摘してもらわないとわからない、だったりして。

814 :6U:04/02/28 13:44 ID:jFa15FFr
>>812

犬の分際で滑稽だなお前。

815 :茶畑:04/02/28 13:49 ID:j7qiw1h4
沼工勤務者に質問。
今度出張に行かされるんですけど
敷地の奥のほうってPHS使えますか?

ちなみにキャリアはアッキーのおうち。

816 :3日だけ:04/02/28 13:56 ID:f1VhRTzz
インテルの非互換16ビットコマンド情報まだ?
MSOFFICEがAMDで性能良なのは、16ビットコマンドが早いからだろ。

64ビットになっても、32の無くなるコマンド、16の無くなるコマンドを消せるかだろう。
知っている香具師いる?見つけられたお主はやるな!

817 :徹底的に:04/02/28 14:01 ID:f1VhRTzz
出所も知らない情報で、いい気になっている香具師、本当に殺されてくれ!!!

818 : :04/02/28 14:40 ID:T7L7Fk5l
潰れろ

819 :企画推進部:04/02/28 15:08 ID:m6NJL88Q
茂木崇→キモイ

820 : :04/02/28 15:38 ID:UfE1IvrZ
オレは92入社5級だが会社に不満は無いぞ。仕事はしないけど時間外80H
をノルマとして己に課してるから手取りは50前後。昇進しないけど言われた
ことだけやってりゃいいからラクチン。みんなももっとしゃぶりつくそうぜ!!

821 :6SU:04/02/28 15:55 ID:owK5Fczr
>>812
 おまえ、2000年入社で6Tか。まだまだだな。
 俺、88年入社で6SU。あと、二年で6SUになれるか?

822 : :04/02/28 15:55 ID:ZaF7e17j
オレは99入社5級だが会社に不満は無いぞ。仕事はしないけど時間外100H
をノルマとして己に課してるから手取りは40前後。昇進しないけど言われた
ことだけやってりゃいいからラクチン。みんなももっとしゃぶりつくそうぜ!!

823 : :04/02/28 17:02 ID:UMBx6D9I
>>813
会計監査で指摘されるだろ。
監査人チェンジがあると怪しい。
確かりそな銀は自殺したな。

824 : :04/02/28 17:28 ID:+Vqz/FQ/
>>791
どなたでつか?

825 : :04/02/28 17:55 ID:BrmjSA7y
>>810
2000年入社で6級なんて中途でもなければありえないだろ。
同期がみんな5級になったのに自分ひとり取り残されて
誰かのせいにでもしなけりゃ、生きていけないんだよ。
おれも未だに5級だからお前の気持ちはよくわかるぞ。



826 :age:04/02/28 18:05 ID:2r9QVBpG
>>825
オレは課長とっそりがあわず数年を5級で放置されました
もち同期はとっとと6級になり今や患部社員

でもそのT大卒の元課長は旧敵国にとばされ数年を過ごしたのち戻ってきて
暇職に回されました
ざま〜みろ!!

827 :一応6級かな:04/02/28 18:34 ID:Tv1RUBgU
>>788
>>794
製品が訳わかんなくなるまで、お客様志向の意味不明な機能を追加し続けてほしい、、
実際、不治痛はそうやって製品を次々にダメにしているのだが、、、
最後はOEMで他社製品の販売ですね、、、


828 :残15hで瀕死:04/02/28 19:32 ID:Yj02egFd
>>825
>2000年入社で6級なんて中途でもなければありえないだろ。

ありえるよ。
99入だが、少なくともその当時の制度なら
修士で入社3年目の10月に6Iのコースが存在した。
可能性あったってだけで本当にそういうのがいたかは知らんがね。

ま、早々にF社員になりきった漏れには関係のない話だったよ。

829 :FASL:04/02/28 19:48 ID:FFvjrX1E
日経平均爆上げなのにマイナスなのは、1600億円を三重工場に投資して、
大口径ラインでシステムLSIを量産、って記事が日経一面に出たから。
マーケットは反対してるのに、1600億円の金を無駄遣いするな。

830 :おしえてください:04/02/28 20:03 ID:Lu5GvG0d
富士通のモニター(CRTっていうのかな?ブラウン管のやつ)が、
消えたりし始めた。まだ買って2年くらい。
安いやつだから仕方ないにしても、今時の電化製品はこんな者ですか?

831 :  :04/02/28 20:09 ID:Tv1RUBgU
>>830
不治痛製といってもどうせ、どっかのOEM。
普通はそんなに簡単には壊れない。運が悪かったと思って修理に出せ。

832 :     :04/02/28 20:14 ID:Lu5GvG0d
確かに運不運はあるなあ。ありがとさん

833 :  :04/02/28 21:32 ID:W4X61vjo
2000年入社で6級って普通じゃん。

834 :  :04/02/28 21:34 ID:W4X61vjo
ちょっと考えてみたが1年だけ標準より早いな。
99入社で去年の10月に6級Tが標準だな。

院卒の場合な。

835 :6Uスピリト:04/02/28 21:57 ID:jFa15FFr
昇給しにくい制度改悪がされたが基準満たしてないのに裏技で
6級に上がった患部犬がいたな。あれって人事はどういう考え
なのだろうか。制度変えたことを後ろめたく思っているのかな。
教えてエロイ人。

ようするに基準なんてのは無いに等しいということなんかね。

漏れはとりあえず淡々と6Uまで来たが、こんな意味不明な
ことだとFでの先は長くないかもな。

836 :   :04/02/28 22:01 ID:hicqP4CS
富士通辞めてわかった事がひとつある。
世の中意外と好景気♪

837 :6Uスピリト:04/02/28 22:06 ID:jFa15FFr
>>836
富士通辞めてどこにお勤め?

838 :   :04/02/28 22:08 ID:o7Nql5Q3






















げふっ

839 :茂木:04/02/28 22:38 ID:m6NJL88Q
>>829
FASLのボケがほざくな氏ね

840 : :04/02/28 22:47 ID:RMV/fjFJ
話題のスタッフサービスのCMを見た。

「部長補佐からどうぞ」
「いやいや、部長代理からどうぞ」
(以下、エンドレス)

「オー人事、オー人事」


841 :あきるの:04/02/28 22:47 ID:I31DIE9x








                   ざ る そ ば 超 不 人 気 









842 : :04/02/28 22:51 ID:RMV/fjFJ

これって時々本当に考えさせられる。

というのもうちの会社、役に立たない管理職多すぎ。

統括部長
統括部長代理
部長
部長代理
エトセトラ

とくに、統括部長代理って何だよ。
統括部長の代理かよ!
部長代理の統括かよ!(w

843 :   :04/02/28 22:52 ID:hicqP4CS
>>837
そんな事言えるわけないだろw

こんな会社で人生の大半を費やすのが嫌だったから辞めた。
若くて先読んでる奴は次々と辞めてるし、この会社に未来は無いと思う。

仕事に夢ややりがいを求めるなら外へでろ。
ど〜でもいいなら富士通に残ってボケ〜っと余生を過ごせw

844 : :04/02/28 22:54 ID:RMV/fjFJ
うちの会社、管理職の割合多すぎだよな?
管理職をもっと減らせば、人件費を圧縮できると思うのだが・・・

845 : :04/02/28 23:13 ID:xLuxi8o8
>>843
もともと偽社員だから関係ないか...
たとえ社員だったとしても、今不遇だからこんなところで
ふらふらしてるんだよね。なんか悲し。
自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
能力ないから、ついていけなかったのではないの

846 : :04/02/29 01:13 ID:iTuEP5UP
 うちの部長、お茶飲んでばかりで、まだ一度も営業に出かけていないんですが。

  オー人事 オー人事

847 : :04/02/29 01:55 ID:pYIa8N2y
>>845
いい環境に逃げたやつが元の悪い環境を見て笑うなんてよくありがちだろ。
むしろ845の方に劣等感がに滲んでいるように見える。

848 :111:04/02/29 02:01 ID:C/tF1/Vg
【超裏技情報サイト無料公開中】
http://www.geocities.jp/atomic_balance/index.html

849 : :04/02/29 02:05 ID:dZBey5Zl
最近12階のラーメン、味薄くない?
とくに坦々麺。
業務用スープの分量減らしてまでCDか?

850 :   :04/02/29 02:20 ID:nO1Rzfnc
>>845
>自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
>能力ないから、ついていけなかったのではないの

アフォですかw?
では富士通に残ってる社員さんは皆能力があって
逃げる事なんてしない勇敢な人たちなんですねww
スゴイスゴイwwww

851 :昇進サラブレッド:04/02/29 02:46 ID:iTuEP5UP
 まだ一度も勝ってないけどG1牝馬です。ヒヒィーン

852 :元ラボの人:04/02/29 02:49 ID:YpQ375A7
>>845
>自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
>能力ないから、ついていけなかったのではないの

去年の9月末で止めたけど、「ついていけなかった」というのはその通り。
ただし、「能力が」じゃない。「会社のやり方に」の方だけどねw

だって、実際ついていけないもの。成果主義か何かしらないけど、個人を
評価するんじゃなく「課の単位で評価者を調整する」というやり方だもの。
「今回は彼をAにしてやりたい。悪いんだけど、君はBに甘んじてくれ」って
言葉を聞いた瞬間、声を上げて笑っちまったよ。当然乾いた笑いをね。

成果主義では先鞭を付けてNHKにもスペシャル番組で紹介された富士通
だけど、そもそもその「成果主義」がとっくに破綻してるんだよな。
他で通じる能力のあるヤツなら、当然こんな所にゃ残っちゃいないよ。

ま、今回オレの場合、その「能力」を買われてお客さん先からの引抜いて
貰えたからね。とてもスムースに転職出来たよ。
給与も上がったし、まっとうな能力評価をして貰えているので久々にやり甲斐
を感じていたりする。

つーワケで、富士通と関係無くなった今では、この会社がどんな方向に
傾いていくか、その一点だけが興味のある所だね。
引き続き、このスレもワッチさせて貰うよw

853 ::04/02/29 07:02 ID:Iq7Y28bu
脳内ヘッドハンティングか 虚しいなw
ワッチ (プププ


854 :  木卯  :04/02/29 09:29 ID:geExyl9O
最近家鯖ネタが無くて悲しいでつ。

855 : :04/02/29 09:50 ID:PyrHvWS5
>853
無能必死だな (プ

856 :開発部:04/02/29 09:57 ID:jdFtTDXs
>843
>ど〜でもいいなら富士通に残ってボケ〜っと余生を過ごせw

某walkerに関わるとボケ〜っとは過ごせない。
日々、わけのわからん新機能の開発に追われ、
その間も、絶え間なくやってくる障害対応に追われ、
休日や深夜もいつ携帯が鳴るかわからん。

障害起きると、罪のなすり合いで必死だしな。w
「これで俺の無実が証明されたってわけだ!!」とか
フロア中に聴こえるような大声で得意気に言ってる。
見苦しいこと、この上無い。

漏れはあれだけは嫌で、異動願い出して逃げますた。
漏れにも私生活というものがあるし、一度きりの人生をあんな糞(自粛

857 : :04/02/29 10:08 ID:YVc7gf38
>>850
wwとかwwwwとか必死すぎ。

wの数と必死さは比例するらしいぞ。協力会社の人。


858 : :04/02/29 11:03 ID:yAjTkYm6
幾ら業績わるくてもIよりは待遇良さそうだからいいじゃん。

859 :お願い:04/02/29 11:05 ID:Py3yGRvW
善福痔部長
いいかげん会社のパソ,返却してくださいよー!


860 :855=852:04/02/29 11:08 ID:cGpGg67C
855はハッピーな転職をして、元勤めていた会社の様子を見に来たヤツって設定なんだろ?
のワリにはこまめにチェックしてんな、このスレw
よほどヒマなんだろな バーチャルヘッドハンティングの夢見るほどヒマなんだろなww


861 :_:04/02/29 11:32 ID:kuIY/Xh7
あきる野トイレの便器がいつまでたっても故障中なのは
修理費がないからか?

862 : :04/02/29 11:39 ID:1oMORk36
>>860
いろいろキャラ設定してるのが楽しいのだろ。
元社員→転職というキャラが一番ラクチンな立場で書き込めるからな。
こういう板で、社員を自称したって叩かれるだけなのは皆知ってるよ。
潔さのない、クズの書き込みだな。

863 :元ラボの人:04/02/29 11:46 ID:YpQ375A7
>>860
855はオレじゃないよ。まあ、毎日来てはいるけどねw
それにしても、予想通りチャチャレスしか無いのな。
845辺りからの真っ当なレスが欲しい所だが、まあ気長に待ちますか。

864 :,:04/02/29 11:48 ID:1oMORk36
良い評価貰うといい会社。自分の評価悪いとクソ会社。
皆さんの言いたいことはそれだけですな。

865 :元ラボの人:04/02/29 11:49 ID:YpQ375A7
>いろいろキャラ設定してるのが楽しいのだろ。

TTRPGならそうしたのも楽しいんだろうけどね。
まあ、別に信じなくてもいいよ。

866 : ◆iCacnnLj2M :04/02/29 11:53 ID:O5QHZMIT
で、この会社ってやっぱり良くならない?

867 :  :04/02/29 12:04 ID:oFRIEHv9
>>856
運管ン事から別部署に異動した856を特定しますた。
2chに書き込んだ容疑で町会にしまつ

868 :閉店フェア:04/02/29 12:10 ID:z30oDVrR
>>866
不治通だからじゃない?

869 :a :04/02/29 12:11 ID:1oMORk36
>>852
「課の単位で評価者を調整する」とあるが、入社以来A評価しか
貰ってないやつはどうなるの?
同じ等級だと
1)いつもA以上の評価
2)調整されてたまにB評価
3)いつもB以下の評価
の3種類になるとおもうが、調整対象になってる時点で中以下の
位置づけになっているってことでないの。



870 :868:04/02/29 12:12 ID:z30oDVrR
不治痛の間違い


871 : :04/02/29 12:14 ID:0+e2eUOF
>>860
今まで自分がいたクソ会社とそこに呪縛されている不幸な連中を見て
「やっぱり自分の選択は正しかった」と優越感を感じていると思う。
だからチェックだろ。ヒマがどうしたなんてここに書き込んだ時点で
条件は同じ。反論している860にも言える。というより何時間も時間
の掛かる作業じゃないよ、板を見る程度は。

872 : :04/02/29 12:30 ID:fxf0A6fF
>>869
入社以来A以上の評価しか貰ったことはないが、B評価になったら
会社からの期待値が下がったものとして転職などを考えてみる。
あくまでも個人と会社の間の問題としては真っ当だと思う。
ただ、会社に残る連中が不幸だとか無能だとかいうのはなんか
見苦しいだけ。会社など見返しても何の得にもならない。
少なくとも、昨日まで机並べてたヤツにそんな感情など持たないよ。


873 :843:04/02/29 12:50 ID:UAfBTfT+
ちなみに俺は852とは別人なんで。

>今まで自分がいたクソ会社とそこに呪縛されている不幸な連中を見て
>「やっぱり自分の選択は正しかった」と優越感を感じていると思う。

はい。その通り。それに外に出ると如何に自分がつまらん事で
悩んでいたかに気づきます。

>何時間も時間の掛かる作業じゃないよ、板を見る程度は。

これもその通り。辞めた会社とはいえ愛着あるし、ちょっと来てみただけ。

まぁ逃げ出したって言われればそうなのかもしれないけど、
自分の選択は間違っていないと思う。少なくとも現時点ではね。

会社の規模でごまかされるけど、富士通の製品開発の手法って
相当遅れてるよ。よそはもっと戦略的、効率的に利益だす基盤ができてる。

そして富士通のあの状態から、今自分がいる会社の状態まで
持って行くのは相当な大改革が必要だと感じた。

あと景気回復に期待するのは時間の無駄だよ。
景気が回復する頃には他社とは決定的な差がついてしまっていると思う。





874 : ◆iCacnnLj2M :04/02/29 13:13 ID:O5QHZMIT
>>873
利益を出す基盤ができてて、いいですね。知りたすぎます。
システム開発にそんな基盤はうまく作れないと思ってますた。
そんな基盤が作れないと考えてる時点で、既に会社に毒されてたか。_| ̄|○


875 :元ラボの人:04/02/29 13:14 ID:YpQ375A7
>>869
まあ、調整対象というのはその通りだと思うよ。上へのご機嫌取りなぞ
オレは一切しなかったからね(そういうの大嫌いだから)。
実際、純粋に成果だけを見てくれるなら、Bを付けられる根拠は無かったよ。
売り上げは前の半期よりさらに上げていたし、その後のユーザ案件からさらなる受注
拡大の可能性もあったしね。

評価面接で説明した上司曰く、評価はそうした単純な要素以外にも色々会社として
判断しなきゃならんことがあるんだそうだ。
その色々って何だ?って突っついても、のらくら避けるばかりで最後には逆キレする始末。
こんな中じゃあ良い仕事など出来ないと思えるのは道理だな。

まあ、この時期と重なる様にして転職先からの内示が出た(声が掛かったとはいえ、
きっちり正規のルートで面接や試験は行われた)から、一週間後には同じ上司に辞意を
伝え辞めることが出来た。
一応引き止めはあったな。さらに上の上司からだったけど。当の本人からは一切無し。
多分、嫌っていたんだろうね。

ま、今となっては昔の話だw

876 : :04/02/29 13:27 ID:EtIJqC4i
漏れはBでいいと思ってるからむちゃくちゃ楽だ。
割り切るとこんなに楽な会社ないぜまったく。
これからカラ休出してくるよ。今月も残業100すれすれ狙うぜ!!!!!!

877 :厚木:04/02/29 13:40 ID:OI25gqDk
万年Cの漏れはどうしてくれる。
こき使われまくったぜい

878 ::04/02/29 13:50 ID:R+hH0EOl
>>869
課員の評価は課長の性格による。

みんなに気に入られたい課長は、A評価をローテーションして
出来るだけ万遍なくAを振り分けるようにする。

オキニだけが大切な課長は 677 が書いているように
気に入っている香具師だけがいつも良い評価になる


879 : :04/02/29 19:19 ID:YVc7gf38
>>878
A評価ローテーションだと課長の人材育成能力が問われるので、
A評価要員(能力の如何に関わらず文句たれるうるさいやつね)を
作ることがあるよ。
自分自身納得がいく仕事が出来ていないのにSAになったりする事が
あるのも、課長の自分自身の保身のためだね。




880 :,:04/02/29 19:33 ID:vaMegL+V
嫌で辞めた会社のスレって見るもんなのか

881 :茂木:04/02/29 20:24 ID:0YRYXYg/
うんこちんちん

882 :花鳥、消えてください:04/02/29 20:28 ID:ywsoSbpw
うちの花鳥なんとかしてくれー
全く機能してない。居るだけで人件費のムダ。存在自体が罪。
部長が出張のときは、図ったように午後から出勤。
朝から来ているときは、午後は一人でどっかに消えて、もちろん
戻りは無し。打刻がないのをいいことにやりたい放題。
幹部社員にも打刻させるべきだよー。
目標管理制度は、上からしか評価されない。要は、上にだけ
上手くやってるように見せていればいいだけ。
360度評価を取り入れるべきだ、絶対に。


883 : :04/02/29 20:29 ID:iC6D8zdw
そういえば、今春は給料のベースって上がるんだっけ?
等級とポイント次第なんだっけ?それとも凍結?

884 : :04/02/29 20:31 ID:mPIa/Bpe
患部社員にも評価能力がなく破綻寸前の評価を360度評価なんかにしたらもう収拾つかんぞ。
一般社員なんて患部社員以上にDQNなのに。

885 :  :04/02/29 21:20 ID:pFGHvltN
目先だけだね、昇進なんて部長以上になれなければ、目くそ鼻くそだろ。

886 :  :04/02/29 22:15 ID:jFf0CQ4W
>>829
マジっすか?1600億円、、、電子デバイスお金持ちでつね
ン事本なんて設備予算は完全停止でつ
ン事本)参開発は○○億円の大損害を現在も拡大中だし、、、
なんで誰も責任を取らないんですか?


887 :_:04/02/29 22:27 ID:DUMYc1P8
>>878
本来はAばかりにならない制度のはずなんだけどな。
目標をたてる段階で、その人の能力に応じた目標をたてることになっているはずだから、
Aの人は高い目標、Bの人は低い目標となって、Aの人とBの人は同じくらい目標を達成するのが難しくなる。
実際は運用がうまくいかず、Bが続いた人は腐るし、Aの人は手を抜くという状況がそこかしこで
生まれているわけだが。

888 :BBBBBBBBBBB:04/02/29 22:31 ID:njmeFMS7
>>887
漏れも万年Bでつ。
最近では目標管理の成果評価では事前にすべての項目をBにしておきます。
成果評価の面談が短くすんで、課長も漏れも最低限の会話で済みます。



889 :C:04/02/29 22:40 ID:DbF8lr2J
Cの椰子居ないの。Bなら恵まれてるよ

890 :万年A:04/02/29 23:11 ID:/Yyqz/65
結論:B頂いたらさようなら。それでよし。

891 :@:04/02/29 23:17 ID:u7GYCbJL
>>886
三開発ってどこの三開発?
管理職は誰なの?

892 : :04/02/29 23:34 ID:dVQlAygU
>862
必死だな。
現実を認めたくない心理状態が見え見えでプゲラ

893 : :04/02/29 23:44 ID:TyuAEJcJ
>>892
藻前モナー

894 :万年A:04/02/29 23:46 ID:/Yyqz/65
Bが出た時点で離れた方が身のため。何故なら患部の期待値が下がった
ということだから留まる価値が無いということだ。ちなみにBになるのは
本人の能力だけに問題があるわけではない。>>835にある通り基準以下
なのに裏から手が回って昇級する香具師とかいるのと同様、本人の成果
に関係ないところで患部が適当な評価することもある。ようするに制度
は矛盾だらけの代物なんだよ。人事も気付いてるが放置ってとこだろ。
だって修復不能なものを直すなら全部壊すしかないものな。

成果主義なんてこの国でまともに機能するわけないじゃん。まあ万年A以上
ならそれでいいが、うまみが無くなったなら時間を浪費することはない。
>>888のようになる前に次を考えるのが賢い生き方。まあ本人に能力がある
ことが前提ではあるがね。アホな患部に付き合って自滅するのだけは勘弁。

895 :Bさん(匿名):04/02/29 23:48 ID:Q+KLOer+
来年も昇給額は750円です。

896 : :04/03/01 00:10 ID:nvJcZ2uv
万年Bですら、その辺の中小企業より給料良いからな。
簡単には離れられないよ。家族もいるし、ローンもあるし。


897 : :04/03/01 00:28 ID:eu9YisT7
>>880
自分も同じ立場なら見るけど。
特にこういうハキダメ意見は面白く見る。



898 :92入社5級:04/03/01 01:40 ID:nD1jqqBk
まああれだ、BもCも仲良くやろうぜ。
転職するよりはここに喰らいついてたほうが絶対特だよ。A評価の奴より
月20H残業すれば月収逆転。めんどい仕事はうけない、責任はもたない、
それでも押し付けられそうになったら病気休職。自分と家族の人生のために
頑張ってしがみつこうぜ!!

899 :うちのチーム:04/03/01 02:11 ID:N/RWXyHx
 各自の出世に傷がつかないように評価が決められている。
 成果を挙げてもうまみはないけど、やばいときに救われる。
 だから、やる気もホドホドで、定時帰宅も多い。
 こういうケース、けっこう多くない?

900 : :04/03/01 03:17 ID:nXiuGMuj
>>898
禿同。

上司が変わってから一回もA評価なし。
C評価にならないように仕事をするだけ(給料下がると痛いので)

901 : :04/03/01 09:55 ID:k36t1+qH
F子会社って全部Fから仕事貰ってるんですか?

902 : :04/03/01 10:52 ID:/AR1/Q+v
SAなぞいらねえ、Aで良い。その替わり、花鳥の評価も評価も1段階評価を下げて。
Aも要らない以下同文。3人同士がいれば、花鳥も死亡!0.5にして、6人でも良いよ。
どうよ、この人事評価!辞める時は、花鳥も死んで!!!

903 : :04/03/01 13:16 ID:rUjIiuAJ
>902
分裂症?

904 :Bさん(匿名):04/03/01 20:39 ID:43IzSSXm
>>902
意味わからん。
多分俺のようなB要員ではなく立派な富士通社員なんだろう。

905 : :04/03/01 22:56 ID:7Gq3YIDY
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040301i515.htm

そろそろえR板に嫌煙厨が降臨しそうだな。

906 : :04/03/01 22:59 ID:KrUEoS6c
富士通と武富士をリップルウッドが狙ってるらしいね。


907 :リップル:04/03/01 23:11 ID:JZD3N20z
6級多いな!

908 :ヤマカシ:04/03/01 23:31 ID:bX2xdrb8
ダメ芝深谷は早出してゲ-ムしている主任がいる!席値死任お前だ!赤芝電池の個林死任はヤリパなし!マザコン!机の上が汚いよ!

909 :環ラボ:04/03/02 00:12 ID:TYjY6IfX
>>901
会社によるな。NIFTYみたいにかなり自分でやっている会社もあるし
Fからの発注無しではつぶれる所もある。
まあほとんどはFからの発注で食っているな
少しは自分で稼げ>HST

910 :言ったれ、行ったれ、逝っとけ:04/03/02 00:19 ID:f6xru+Cw
まともな神経で、1600億円の投資に名義貸しできるか?
SAくれるから名義貸ししてくれと言われて、貸す香具師いる?
分裂どころか、海綿症でなければやっていくの無理、無理、

911 : :04/03/02 00:28 ID:6P4rDgW+
>>910
そんなことより昨日貸した300円はやく返せよ

912 : :04/03/02 01:05 ID:f6xru+Cw
>>911
300円の替わりに、昨日の値段でストックオプション、ファーストロット発送日以降でどう?

913 :   :04/03/02 01:07 ID:962rZAuW
1600億なんてどこから捻出したんだよ!
有利子負債増やしてるなら本当に危ないと思うんだけど。

ウチの会社本当にもう駄目かも・・

914 :意地を見せろコンニャロ:04/03/02 01:58 ID:e4BNX6OW
辞めちまった職場にうだうだ言っても仕方がねーが、
育ててくれた上司のためにも898みたいな奴は首ちょんぱになって
欲しいもんだね。できる人間にはどんどん仕事があつまるから、
ただでさえ忙しいのに、こんなお荷物かかえて気の毒でしょうがないね。
組合が怒ろうが何しようがとっととアフォに厳しい職場になっていただいて、
新生富士通になって欲しいもんですな!とりあえず黒さんトロ過ぎ。

915 : :04/03/02 02:24 ID:vjYmgUJv
>>913
>ウチの会社本当にもう駄目かも・・

今ごろなに言ってんだよ。
はやく次の仕事見付とかねぇと年越せねえぞ。


916 :株主:04/03/02 08:28 ID:qTNEGyb0
日経二日連続爆上げしてんのになんでこのクソ会社だけ下げてんだ?
そもそも借金減るまで社員の給料払うな。

917 :名無しさん@FJ-WAN:04/03/02 10:00 ID:tc9KQ7O/
98年通念採用、もうすぐ33歳なのに5級って俺はダメぽですか?
5級に上がったのも一昨年という…

まあ、フレックスあると思って入ったら4級は対象外とか言われて大ショックだったのですが。


918 : :04/03/02 14:59 ID:TRMDsu8V
なんだここの株価・・・・。

919 : :04/03/02 19:18 ID:9dk3otTy
>>917
え、キャリア採用者で4級だったの!?
ネタでしょ??

920 :FASL:04/03/02 20:04 ID:VSaO4b9g
だから、早くシステムLSIなんか撤退して、リストラして、FASLだけにすれば
いいんだよ。単なるマイコンをシステムLSIだなんていつまでも言うなよ。
小倉は松村の言うことを信じてるはずは無いけどな。
アナリストからは富士通売りの話を聞いたぞ。
NEC買いの富士通売りの裁定。

921 ::04/03/02 21:17 ID:oH+ofWw2
プロジュクトX始まるよ〜


922 : :04/03/02 21:25 ID:2EhCMY6w
>>917
ネタ野郎氏ね

923 : :04/03/02 21:52 ID:ue54blCI
>>920
FASLは倒産前提で作った会社だよ

924 :ffff:04/03/02 22:16 ID:4j5YJhL5
今日のプロXはまたまた富士通だったね。
感動した社員居る?

925 : :04/03/02 22:21 ID:IoiVaS62
善福痔ぶちょー 早く会社のパソコン返してくださーーーい!

プロジェクトXに感動してる場合じゃないでしょう?!

926 : :04/03/02 22:31 ID:AZ+XbOwa
しかしF〇Lの社員は馬鹿ばっかりだな。

今度は英語で会議かい(w

927 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp (神奈川県内) :04/03/02 22:53 ID:HjwWC4eo
普段はぷらぷらしているくせに、
昨日と今日はウイルスで大ハッスルかよw>管理者

928 : :04/03/02 22:55 ID:uWp8H15R
プロジェクトX見て心入れ替えろよ 馬鹿ドモ
池田氏の足元にも及ばないゴミどもが

929 : :04/03/02 23:45 ID:ue54blCI
FASL倒産ばんざい

930 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp:04/03/02 23:55 ID:DDuQdtqw
mb

931 :営業職:04/03/03 00:24 ID:h+PJpDpP
予算達成したのに退職するから評価Cだと
けちな会社(Fグループ

932 :株主2:04/03/03 00:34 ID:PA2jAAk2
>>916
おかしいよな。何かとてつもなく悪い材料を抱えてるのか。
下方修正はいつものことだからすでに折り込み済みだろうし。

933 : :04/03/03 01:15 ID:8qlGSeNN
富士通が続落、半導体工場新設問題が引き続いて懸念材料視

【3月2日 15:30 テクノバーン】富士通 <6702> が一時、前日比21円安(3.26%)の624円まで下落して、
株価は日経平均が2日連続で昨年来最高値を更新するなかで続落の展開となった。

同社が1600億円を投じて三重県に半導体工場を建設すると発表したことが市場では依然として懸念材料視されている。

三重県の半導体工場新設問題に関しては既にUBS証券が本業でない分野に多額の投資を行うことは
経営の基本姿勢が問われる問題とした上で、同社の目標株価を850円から780円に引き下げることを
発表しており、三重県の半導体工場新設問題に関して今後も尾を引きそうな勢いだ。(テクノバーン)

934 : :04/03/03 01:16 ID:8qlGSeNN
富士通が安い、UBS証券が目標株価を850円から780円に引き下げ

【3月1日 14:59 テクノバーン】1日の東京株式市場では日経平均株価が一時、1万1329円まで上昇して
昨年来最高値を更新するなかで、富士通 <6702> が一時、前日比21円安(3.19%)の637円まで下落
するなど、富士通の逆行安の展開となっている。

UBS証券は先週末、同社が1600億円を投じて三重県に半導体工場を建設することはネガティブな材料
とした上で同社の目標株価を850円から780円に引き下げることを発表したことが懸念材料視されているようだ。

同社が1600億円にも及ぶ新工場の建設費を取得するために株式市場で公募増資を行うのでは、といった
観測も市場で広まっていることなども株価の上値を抑えるもう一つ要因ともなっている。(テクノバーン)

935 : :04/03/03 01:25 ID:zF8nfuRF
市場は最初から失敗すると決め付けてるということだよ。やっぱり意思決定を行う経営者に問題オオアリなのは明白だな。

936 :元株主:04/03/03 02:32 ID:BYn3GbLZ
今週中に600円切りそうですね。
550円までいったらまた買ってあげてもいい。

937 :_:04/03/03 02:59 ID:RfuKRjfN
仕様書作るの面倒だから、昨日は、ずる休み。

938 :名無しの大株主:04/03/03 04:34 ID:LNz7IpZB
 うちの経営者たちは声がでかくて押しの強い人間ばかりだよ。
 これまで自分の昇進のために手柄を独り占めにして、
 同僚や部下たちをふるい落としてきた人たち。
 米国企業の経営陣のように、もともと経営の経験や資質があるわけではない。
 成果主義の誤算がここまで波及しています。
 前社長の処遇がその証拠。一般社員だったら島流し処分です。
 みなさんの上層部の人たちで尊敬できる人がいますか?

939 : :04/03/03 05:59 ID:RJX8Aigy
子会社らしい富士通SSLという会社の元社長さんが出演していましたが、
富士通SSLとはどんな会社なのですか?富士通グループ内の位置づけは
どうなのでしょうか?

まったく知らん子会社もあるものだとビックリしますた。

940 : :04/03/03 06:49 ID:Ud5VjZEe
>>939
富士通SSLってどうなの?
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022290447/

941 : :04/03/03 07:15 ID:wjM8CDBT
これだけ世間を騒がせていて危機感がある鳥インフルエンザに感染したニワトリを
出荷した、京都府の養鶏場の浅田農産の社長の昨日の記者会見をみていると幹部と
ダブルよ。

危機感も無いし、世間の事情も判っていないし、リーダーシップもない。
対応も遅い。

あいつはアホかと。


942 : :04/03/03 09:35 ID:8qlGSeNN
今日もsageから始まってますな。

943 : :04/03/03 12:51 ID:zTHemAYC
>>937
1日で作れる仕様書って良いね。。。。

944 :本館2階:04/03/03 19:42 ID:saLZx4qD
今日会社でウンコして流さずに置いといた。
俺からの経営陣へのささやかなアンチテーゼだ。

945 : :04/03/03 19:50 ID:Tkkj5rZr
>>944
あれはお前のか。流しといてやったよ。
少し血が混じってたようだが大丈夫か?

946 :塩止め:04/03/03 22:12 ID:FyGigQYW
F900iとカブドットコムもね。

947 ::04/03/03 22:37 ID:nAVHSjcP
>941
他社製品のカタログ = 仕様書

948 : :04/03/03 22:51 ID:wGs1n1RY
富士通ラーニングメディアと富士通ターミナルシステムズってどう?

949 :F900i:04/03/03 23:09 ID:z1vtQHvD
バグ発見で発売中止って・・・(-_-;)

逝ってよし



950 :(´・ω・`):04/03/03 23:38 ID:pHU2z1YR
まじ?漏れ、社内販売で予約してたんだけど

951 :再開:04/03/03 23:56 ID:wOMj5xwB
<発表>◎NTTドコモ、3月6日から「FOMA F900i」の販売を再開
発表日:2004年3月3日
「FOMA F900i」の販売再開等について


 「FOMA F900i」は、特定のご利用条件の場合にメールの自動受信が出来ない事象が
確認されたことから、現在、販売を一時見合わせておりますが、本事象への対策を実施した携帯電話の
準備が整ったことから、2004年3月6日(土曜日)より販売を再開いたします。

 また、既にご利用いただいておりますお客様の本事象への対策として、修正ソフトウェアの準備が
整ったことから、2004年3月5日(金曜日)13時よりお客様ご自身で遠隔ダウンロードによる
ソフトウェア更新を実施していただくことが可能となります。

1.販売再開日
  2004年3月6日(土曜日)【全国一斉】

2.遠隔ダウンロードによるソフトウェア更新開始日
  2004年3月5日(金曜日)【全国一斉】

952 :頼むからさ:04/03/04 00:30 ID:8OkstFgj
ここにレスしてるのは事業部の奴ばかり。
鬱憤溜まってるのは分かるけどさ、
フィールドがお前らの作った製品でどれだけ苦労
してるのか分かってるのか?
6級とか5級とかくだらない事いってるんじゃねーよ。
頼むからちゃんとした製品つくってくれよ。
リストラで被害こうむってるのはお前らだって分かる。
でもがんばってくれよ。
色々言ってるけど富士通を選んで入社したんだろ。
ちゃんとした製品作ってくれて何かあったら手厚い
サポートしてもらえればお客様もリプレースで
次も富士通選んでいただけるんだよ。
色んな業種でお客様同士で情報交換してるからさ、富士通はいいって
話になれば他メーカのユーザ様でも富士通検討していただけるんだよ。
もう一回言うけどがんばってくれ。
お前らなら出来る!


953 : :04/03/04 00:49 ID:MpARxot0
キングオブ糞事業部はどこだ?

954 : :04/03/04 00:53 ID:7UtPbok6
ン事本

955 : :04/03/04 03:13 ID:MXgqep/u
>>938
ミカカは神聖にて冒すべからず。問題は別。
それに底辺と上層部、適用されるスタンダードが異なって当然。

956 : :04/03/04 10:24 ID:aFxdnHnd
>952
そのセリフを社長が言わなきゃダメだな

957 :お知らせ:04/03/04 10:44 ID:AfGdYPjQ
昨夜、スロ板にて犯罪を予告の書き込みがありましたので皆様にお知らせ致します。
既にATMで偽造紙幣を利用しているともとれる文章です。
http://gamble2.2ch.net/test/r.i/slot/1075979160/431
面倒なので通報はしておりません。

958 : :04/03/04 11:39 ID:6BHR0Ct3
>>952
嘘、ちゃんとした製品は、時代遅れになるまで何も起こらない。
皆、文句も言わず、使っていれば悪いのは自分だと思いこむ。

これって、どこぞの部署そっくりだが。。。。

959 : :04/03/04 19:28 ID:vlu07gy1
>>953
故プリンタシステム事業部

960 :  :04/03/04 22:51 ID:kZPocKec
誰か次スレ立てておいてくれ。


961 :脱走者:04/03/04 22:59 ID:/ltYprur
↑真の糞はコンプリ.

プリシスは天国.
明石長期出張マンセー.


962 : :04/03/04 22:59 ID:NucvJ1zb
半導体工場を作るのってマイナスなのかね、ほんとに。


963 :                       :04/03/04 23:08 ID:j6R3xavl
次スレ立てたで。

●富士通裏掲示板(その16)●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075990705/


964 : :04/03/04 23:58 ID:iMhQvYvN
>>963
次スレじゃなくて、全然違う富士大学のスレだろ?

965 : :04/03/05 00:33 ID:vwPzSBNY
問題なのは自動メール受信が出来なくなることじゃなくて
FFができないことだろうがっ!

966 :○富士通裏掲示板(その16)○:04/03/05 00:37 ID:DoDcEKn+
誰かスレ建ててくれ〜
漏れのところはプロキシ規制でスレ建てられんのよ。
建ててくれたら、SA評価根回ししておくからさー。


967 :SO RISK:04/03/05 00:48 ID:Ky/9q+H9
>952

その気持ちはわかるが、
フィールドや営業側が無茶な工程や無茶な機能で提案してないか?
それで苦労するのはお互いさま。

968 : :04/03/05 00:48 ID:I5SjtSre
半導体工場作るって正気かね?
幹部の賃金カットして子会社売りさばいて(まあこれはリストラかも)
まで決算捏ね上げようとしてるのに、どこに1600億も金があるのかと。


969 :千絵:04/03/05 01:24 ID:aV2YX9Fa
>三重県の半導体工場新設問題に関しては
>既にUBS証券が本業でない分野に多額の投資を行うことは
>経営の基本姿勢が問われる問題とした上で、

とほほ、半導体工場はついに本業で無いと言われてしまいました。
ソフトウェア・サービスが本業なのでしょうか?
製造業改め、電通、博報堂、楽天と同じサービス業の棚に入れられるの????

装置産業化すると言った御仁は、
ソフトウェア製造業だと言える資質があるのでしょうか?????

御曹司としての資質があった事は、間違いないと思いますが。。。。

970 :を埋めた:04/03/05 01:30 ID:aV2YX9Fa
90ナノプロセス、INやAMが苦戦しているのと、
三重の工場プロセスの差も漏れには解りませんがね。。。。

漏れには、漏れが多すぎるてか????

971 :ADONIS:04/03/05 01:32 ID:JGvg+zJF
>>961
お前今x社だろ。
南多摩から設計した装置の検証に明石
来てたんでしょ!
あの頃は良かったよな。
お前は勝ち組み。
横浜でがんばれよ。


972 :サミットボロボロ:04/03/05 07:10 ID:daNmLohI
FKSって どう?


973 : :04/03/05 17:33 ID:MkUy1ckc
新スレがたったようだな
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078438034/l50

974 :961:04/03/05 21:58 ID:WJ1e8p5C
>>971
美少年の関係者?
あれの設計の一部は俺の仕事だ.二年間楽しかった.

ちなみにプリシスに見切りをつけて速攻で逃げ出したので
FX じゃないでつ.


975 :  :04/03/05 22:57 ID:c+S8fZ14
ミノータか?

976 : :04/03/06 01:18 ID:O6qIOqdL
   ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ・・・
  ( (-( -( - ( -д( -д)
  (つ(つ/つ//  二つ
ハァ─) .| /( ヽノ  ノヽっ ─・・・
   ∪∪とノ(/ ̄ ∪


                ∧
 ((  (\_ ∧ ∧ ∧ ∧ Д)っ   
   ⊂`ヽ( -д-) _)д-) )  ノノ
  ヽ ⊂\  ⊂ )  _つ
スゥ──(/( /∪∪ヽ)ヽ) ノ ──
      ∪ ̄(/ ̄\)


     (\  ∧ ∧   埋め立てっ
      < `( ゚Д゚)     
       \ y⊂ )    
       /    \
       ∪ ̄ ̄ ̄\)



977 :  :04/03/06 01:24 ID:w7chKLfm
   ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ・・・
  ( (-( -( - ( -д( -д)
  (つ(つ/つ//  二つ
ハァ─) .| /( ヽノ  ノヽっ ─・・・
   ∪∪とノ(/ ̄ ∪


                ∧
 ((  (\_ ∧ ∧ ∧ ∧ Д)っ   
   ⊂`ヽ( -д-) _)д-) )  ノノ
  ヽ ⊂\  ⊂ )  _つ
スゥ──(/( /∪∪ヽ)ヽ) ノ ──
      ∪ ̄(/ ̄\)


     (\  ∧ ∧   まだ下期終わってないのにB評価って言われた。
      < `( ゚Д゚)     
       \ y⊂ )    
       /    \
       ∪ ̄ ̄ ̄\)

978 : :04/03/06 02:19 ID:nXGpgJj4
オキニじゃないヤシは全員B評価以下。これ富士通の常識。

979 :917:04/03/06 11:59 ID:N8vXCvmw
>>919

マジです。
ちょうど、評価制度とか昇給制度とか変わっている最中で、いわゆる救済措置が一切無く
不遇な時代を過ごしたような…

他事業部の人は、1級かんちがいしてる人が多かったようで。


980 :名無しさん@FJ-WAN:04/03/06 12:05 ID:QoGeTv7f
>>979

もう下期終わるのに、目標設定した。
幹部社員の承認完了が3/5なんだと。こんな制度やめた方が良いな。

今頃設定して意味があるのかね?

981 :名無しさん@お腹いっぱい :04/03/06 13:06 ID:Y/Ax6XIX
   ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ・・・
  ( (-( -( - ( -д( -д)
  (つ(つ/つ//  二つ
ハァ─) .| /( ヽノ  ノヽっ ─・・・
   ∪∪とノ(/ ̄ ∪


                ∧
 ((  (\_ ∧ ∧ ∧ ∧ Д)っ   
   ⊂`ヽ( -д-) _)д-) )  ノノ
  ヽ ⊂\  ⊂ )  _つ
スゥ──(/( /∪∪ヽ)ヽ) ノ ──
      ∪ ̄(/ ̄\)


     (\  ∧ ∧   B評価全員と>>979は転職活動しる!
      < `( ゚Д゚)     
       \ y⊂ )    
       /    \
       ∪ ̄ ̄ ̄\)


982 :名無しさん@お腹いっぱい :04/03/06 13:09 ID:Y/Ax6XIX
>>980

激しく意味ないな。

983 : :04/03/06 18:06 ID:zx8tP3pR
>>980
早いぢゃんw
こっちは1ヶ月後かな

984 :  :04/03/06 18:41 ID:9srp1GSp
電デバは目標管理が大きく変更になったね。何を企んでるんだか。

985 :961:04/03/06 23:05 ID:2DmjMjae
>>975
プリンタとはスッパリ縁を切りますた.
ミノータとの合弁ってまだ続いてんの?


986 : :04/03/07 00:39 ID:wKLaNW8X
ミノータ? ホント、負け組と手を組むのが好きだねぇ。SUNは、S&Pからジャンク債認定を受けたぞ。堂々たる投資不適格。
SUNとも手を切ったらどうなんだ? 負け負け連合を潔く切っていくことが復活への近道だと思うが。
そうはいっても、それができないから富士通なんだろうが。 そろそろなんとかしろよ。

987 :>>979:04/03/07 02:12 ID:TIvnBxJy
というか、98年頃の通年採用の担当者を知っていますが、あの方に採用されたあなたは非常に不幸だと思います。

988 : :04/03/07 02:55 ID:JAcnBU83
>>987
あなたって、誰にいってるの?
ジエンに失敗した?w

989 : :04/03/07 05:22 ID:TIvnBxJy
>>988
988さんは、ひょっとして人事担当者?


990 :GOLDBEETLE:04/03/07 06:12 ID:FYaU9t6O
ミノータとは結局手組まなかったんじゃないかな。
XL→FX
VSP46XX・VSP47XX→リコー
F67XX・PS2XXX・VSPインパクト→FPE(品証・技術部はFX)
GL尻→絶滅

991 :光背面:04/03/07 06:48 ID:yiNvyp/V
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2001/04/23.html
合弁は確かにした.その後知らん.



992 :イエロー:04/03/07 09:36 ID:nQ2xemXV
4月から、コニカと合併するとかのミノータ?

993 : :04/03/07 13:53 ID:JAcnBU83
>>989
レスが繋がってないってのに気が付かないの??
まぁ、五球だからしゃないかw

994 : :04/03/07 14:26 ID:2jNPpDJ/
>>992
君はどこの国から来たのだ?


995 :  :04/03/07 15:23 ID:ClL1SCyI
光の国から

996 :  :04/03/07 15:34 ID:FI34KSU4
F&Mイメージングとかいうのって潰れたの?
Mってミノータじゃなかった?

997 :2F:04/03/07 15:40 ID:EEkV3NXR
南多摩はアフォばっかり。

998 :2F:04/03/07 15:41 ID:EEkV3NXR
ついでに川工の東3番館もアフォばっかり

999 : :04/03/07 15:41 ID:v3Sc7fRm
1000

1000 :2F:04/03/07 15:42 ID:EEkV3NXR
秋草の社葬ってやんのかな?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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