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NECフィールディングだゴルァ Rev6

1 ::04/02/20 01:49 ID:sy7esjFR
ちゃんと保守していても、落ちるときは落ちる。

めげずに、再立ち上げです。

もちろん、M以上は見ちゃ駄目よ。

前スレ
NECフィールディングだゴルァ Rev5
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062924497/


2 :& ◆7enzYN6JdM :04/02/20 01:54 ID:ikGQ9iFn
ナーゴ


3 : :04/02/20 01:58 ID:sy7esjFR
過去ログ

NECフィールディングだゴルァ Rev4

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048858445/

NECフィールディングだゴルァ Rev3

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034476548/

NECフィールディングだゴルァ Rev2

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026311263/

NECフィールディングだゴルァ

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1013612517/

いや〜さがしたさがした(汗)

4 : :04/02/20 02:01 ID:sy7esjFR
関連スレ

NECの裏事情26
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073894710/l50 (健在)

エルピーダメモリ【Elpida Memory】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067138122/l50 (健在)

NECネクサ2【OSをドライビングフォースに】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067527663/l50 (健在)

【V字】NECソフトの裏事情【復活】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1059404173/l50 (dat落ち)

NEC情報システムズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1058723553/l50 (dat落ち)

【NESIC】NECシステム建設ってどうよ【NESIC】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063691157/l50 (dat落ち)

【奴隷】NEC分身・子会社総合スレ【地獄】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060624549/l50 (dat落ち)

クソみたいな名前のNEC子会社
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056833137/l50 (dat落ち)

NECト−キンの裏事情3
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062069892/l50 (dat落ち)

5 ::04/02/20 02:02 ID:sy7esjFR
ぞんぶんにどうぞ。


6 : :04/02/20 02:11 ID:BTkMCqKp
1乙。

フィールディング
エルピーダメモリ
ネクサソリューションズ
マグナスコミュニケーションズ
インフロンティア
システムテクニカ
etc、、、

どれも企業の内容がイマイチわからない名称やねえ。
まぁ親会社がつぶれそうになったら「NEC」の冠を外して無関係を装うためなんだろうけど。

7 :名も無き保守員:04/02/20 14:11 ID:DSHDJ5IP
一乙

きちんと保守していても壊れるときは壊れる。
何もしなくても壊れないときは壊れない。
スレも機械もおんなじですね。

8 :ハルウララ:04/02/21 01:42 ID:UajBJJ3e
>1乙

気づいてない人もいるだろうから一応ageとこう。。。

9 :客先待機:04/02/21 02:06 ID:f/DsxgH8
dat 落ちしたたまのところは裏事情ネタにも事欠くのだろうか?


10 : :04/02/21 19:53 ID:lqQ7e0Lm
この糞スレ、また立てたのかよ。。。
>>1もただ立てるだけじゃなくてネタだせよ

ただでさえ前スレ、ネタなくてカキコなくて落ちたんだからさ
燃料きぼん

11 :A16:04/02/22 01:15 ID:615qYnm0
やめてけれ。
仕事の邪魔するの。
あんたらの暇つぶしに付き合う程、余裕はないよ。
保守やってるのに、アホな展開つきあわされて・・・。
もう、集計係はいらない。

12 : :04/02/22 03:56 ID:qm/UoxmU
>>11
なにしろ「そこまでやるかフィールディング」だからな。

13 : :04/02/22 04:14 ID:KjEjZYYJ
前スレもそんなに下がってなかったのに落ちちゃったな。
書き込みも 2/17 までつづいていたのに何でだろう?
age でカキコつづけてみるか。

14 : :04/02/22 09:17 ID:wtxprxJt
二部落ちになったら恥ずかしいなぁ。

15 :痴呆:04/02/22 11:20 ID:St2dJMcL
今日の新聞に、フィールディングがパソコンの遠隔サポートを始めると書いてあったんだが、
大変だね、フィールディングさん。安保の思いつきに振り回されて。

16 :美嘉:04/02/22 13:39 ID:nB69vtc2
また懲りずにこんな所で愚痴はじめたのかよ。
馬鹿社員の中でも本当の馬鹿の集まりだな、ここは。


君達、早く現実社会に戻りなさい。

17 :美嘉:04/02/22 14:58 ID:nB69vtc2
ところでこの会社、ボーヌスちゃんと支給されてるのか?
いつも来るチェンジニアが少ない少ないと嘆いていたのだが。

18 : :04/02/22 16:51 ID:PhNL5oAg
社外のヤツにはボヌスの中身なんて関係ないだろ

ひとつ言える事がある
いくら貰えると踏んでたヤツはご愁傷様


19 :美嘉:04/02/22 18:10 ID:nB69vtc2
>>18
意味わかんねぇ。
同じNECグループだ。聞いて悪いか?


つーかやっぱりネフスだな。程度が知れてる。

20 : :04/02/22 20:28 ID:wtxprxJt
>>19
親の業績が悪いから、かなり抑えられてるよ。
子会社の上場益で赤字を解消してるんだからなぁ。
今年度も危なくなってきたから、日本航空電子工業の株式売却だって。

21 :なんでも売却:04/02/22 20:31 ID:CcDOF473
あとは社員くらいしか売るものないなNは。


22 :  :04/02/22 20:49 ID:FY8rBFt4
まぁ、親は技術を捨てて「商社」に成り下がりつつあるしな。


23 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

24 :美嘉:04/02/22 23:05 ID:nB69vtc2
ageてんじゃねーよネフス社員

25 :お疲れさん:04/02/22 23:38 ID:615qYnm0
>11
中○試射?
N4×もあるよ

26 :美嘉:04/02/22 23:42 ID:nB69vtc2
ネフスBてホント凄いなぁ
>>11>>25

本気ですか?釣りのつもりですか?

27 : :04/02/22 23:43 ID:Xff1qCjs
>>22
元々技術なんてあったっけ?
ガラクタばかり作ってるだけじゃなかった?

28 :美嘉:04/02/22 23:44 ID:nB69vtc2
ageてんじゃねーよネフス社員

29 : :04/02/23 00:19 ID:N7Xjk14G
同じNECグループならボヌスが何ヶ月でてるか、ちょいと調べりゃ
分かるような気がするんだけどな・・・

教えて厨はカエレ!












って、他のスレで言われたことないか?

30 : :04/02/23 00:23 ID:1jFBL2tg
ほじくり返すなって。また〜り逝きまひょ☆☆☆

31 :   :04/02/24 12:09 ID:+H/mNw6P
私が国道18号で車線変更するため、ウインカーで意思表示したが、
スピードをあげて、私の車線変更をさせまいとするNECフィールディングの
車。


ゴルァ



32 :うんこ:04/02/24 16:54 ID:B/qEUZ17
なんにしろ「そこまでやるかフィールディング」だからなw

33 :顧客情報は大切に:04/02/24 17:50 ID:sI2rXRXU
恨みがあるとは言え、ご愁傷様でした。

470万人分・・・・・。

関係者はいないだろうな。

34 :はげ:04/02/24 21:02 ID:TVnjBSZt
マウス買ってくれ

35 : :04/02/24 22:01 ID:r2VJ+j7z
>>33
おれの情報も含まれてるんだろうなぁ。

36 : :04/02/25 08:13 ID:sjhp1sQo
ところで誰か「サービス品質革命」は読んだ?
本の内容と現実とのギャップを楽しむ本だとは思うが
金出してまで読んでみたいとは思わないしなぁ。


37 : :04/02/25 19:48 ID:8IaiRDbH
>>36
別の革命を起こしたい・・・

38 : :04/02/25 22:10 ID:EtFmuq9Y
>>37
どうぞ。

39 : :04/02/26 00:21 ID:YJsM36a1
ラg

40 :::04/02/26 14:35 ID:EVa9V8rQ
給料上がった。

41 : :04/02/26 15:31 ID:zFCPeveO
ほんと?

42 :nefspwss:04/02/26 19:37 ID:7VrZ1uBj
>>33
共同通信によると、「データの採取に特殊な機器を使った」って事だが、
でみぃ君でも使ったのか?

43 : :04/02/26 23:31 ID:spvkc2Gp
最初はこの会社が怪しいなと思ったけどな
でも、、ここに書き込みする奴らを見て>書き込む内容のレベルから判断して
あほばかりだから、それは無いと断言できるよ

44 :Action16:04/02/27 02:10 ID:DPi37cV9
NECフィールディング、1対2株式分割
NECフィールディング <2322> は26日、3月31日割当で1対2の株式分割を実施すると発表した。
(H.K)(ラジオたんぱ)[2月26日19時24分更新]



45 : :04/02/27 12:22 ID:6dP5fpSZ
捕手印はまじめだが
露地がD


46 :な無し:04/02/28 00:33 ID:1BcqoZKm
泣いた やな ころ寿司ね

47 :元 PILOT−EX:04/02/28 23:37 ID:/BxvyzSS
保全age

48 : :04/02/29 06:49 ID:BC6UINCm
160GBのHDを自宅でフォーマットしているが、
昔、8In60MB HDを2台同時にVPREPをした時、
1台、1時間掛かっていたのを考えると、技術の進歩は早いと痛感させられる。

それに引き替え、自分自身は全然進歩しない.....。
それでも仕事が出来るというのは、会社も進歩が無......。

49 :  :04/02/29 08:44 ID:fn0aXAdo
>48
マジレスすると、技術は進歩してるかもしれんが
コンピュータの基本が技術革新したわけではないので、
自分自身は全然進歩しないと感じていてもなんとかなる。

50 : :04/03/01 00:48 ID:Q80gvBSf
フィールディングらしく予防保守

51 :   :04/03/02 01:37 ID:HuBdWtDS
早くなりたいウルトラマン、
定期点検3分間、予防保守も出来ぬまま、
お客様に引き渡す、我哀れ。

52 : :04/03/02 21:03 ID:JCYGbYWX
痔ぇっ苦の兵庫応募したか。
毎年毎年飽きもせずに...ま、いいっか。



53 :黄昏補修員:04/03/02 22:00 ID:75TfOcZe
>>52
漏れは過去LOGコピペしますた。

54 :2322:04/03/03 01:50 ID:ItH2QsQ9
4月より東京23区内で保守体制が変わるそうです。
土日日中は拠点対応だそうです。
当番で使っていた芝浦からのタクシー代が問題だったのか?・・・
目先の考えで、拠点当番に代わったことで残業が全拠点で増えることなど
全く全体が見えていないような感じがする。やっぱアホ上層部が多いのかな>
まっ 終日の障害が多かった拠点は今後大変だろうな。

早く保守員をやめた方が得策かもね。


55 :2322:04/03/03 01:51 ID:ItH2QsQ9
4月より東京23区内で保守体制が変わるそうです。
土日日中は拠点対応だそうです。
当番で使っていた芝浦からのタクシー代が問題だったのか?・・・
目先の考えで、拠点当番に代わったことで残業が全拠点で増えることなど
全く全体が見えていないような感じがする。やっぱアホ上層部が多いのかな>
まっ 終日の障害が多かった拠点は今後大変だろうな。

早く保守員をやめた方が得策かもね。


56 :疲れ目:04/03/03 02:41 ID:1NbldYsQ
なんか >>54 >>55 が二重にみえるよ。目が疲れているのかな w)

57 :うぅ〜う:04/03/03 02:56 ID:iROJT0AG
予算の調子はどう?大変ですか?
会社の為、自分のポストの為に予算目指すのはいいが、ちっとは社員のことも考えてね。

予算が逝かないから、人変え、場所変え、組織変え・・・
根本原因の把握してから対応してほしいよな〜。
人事異動と組織(下の方)変更ではダメじゃないの。わかってるくせに。
変えるのは上からじゃなきゃ。

担当者の場所変えた位で良くなる訳ないでしょ。行き当たりバッタリだから
かえって、おかしくなってる。自分の責任もよーく考えよーね。

だからだんだん働かず、口ばかりの人間が上に上がって行く。
部下にやらせるのが仕事かも知れんが、自分もやれよ。人に迷惑掛けないように!



58 :また呼んでいる。:04/03/04 02:39 ID:8jHtWVvu
夜間深夜早朝対応、一日平均5〜6件って、多いですか、少ないですか?。
一人分の次の日の22時から06時まで対応件数で、
もちろん、その前もその後も働いた上で。


59 :_:04/03/04 09:04 ID:fOH5/gut
>58
大杉です。
一件あたり移動時間+作業時間=1時間と考えると寝てないじゃん。
お疲れ様です。

60 :まあく:04/03/05 00:59 ID:E0JdxO/c
CD焼いた氏ね

61 :U296:04/03/05 01:49 ID:oMGVyujT
U296の幻聴なんだけど、毎回3時過ぎになりますが
そんなもんでしょうか?
おかげで寝不足ですが。

62 : :04/03/05 11:13 ID:knmMqJeK
ネフスage

63 : :04/03/06 19:23 ID:+W2LD6bI
今夜は何もなかったと気を抜くと、掛かってくるのが保険会社。

64 : :04/03/07 20:47 ID:JmpVjHpV
戸締まり用心、定着器の火の用心。
1日1上げ。

65 ::04/03/08 00:43 ID:j9LnxYEQ
このスレ、ネタが無さすぎ
書き込みあるかと思えば独り言
荒れてもいいから、何かネタはないのか?

66 :   :04/03/08 21:24 ID:lcGJBxYn
そろそろ年度末ですね
支社の業○部長さん、○店長さん、実績作りは万全ですか?
空伝、データの改ざん、支払いの翌月まわし、終わりましたか??
こんなこと、いつまで続けるんでしょう

67 : :04/03/09 03:11 ID:sk8AaDDm
実体を知っても投資家は投資するのだろう。
例え、縁論と化しても。

68 :ぐちっ:04/03/09 08:36 ID:hUXgJQsD
末端はともかく、
M以上はかなり少数の切れ者だけが支えているのが悲しい
特にM以上の管理能力が?
部下の邪魔をしてでもNに不必要なまでにも尾を振るのや
スケジューリングは俺だけしかできないとかいって
空虚な予定を立てて強要するとかいう連中は退場願えない?

また支社やMKの、定時過ぎただけで、
喫煙室にも行かず紫煙をふかすニコ中M以上!
自己管理すらできず場もわきまえられない
健康増進法違反の違法者は逝ってくれっ
定時外でもがんばる連中に失礼だ

あの世代の駄目な連中が消えて、
外部の血(特にバリキャリ女性・生粋IT営業・フィールドSE)が
かなり入ればこの会社ももっと伸びるのだろうに
保守オンリーな切り替えのできない爺さん多すぎ


69 :  :04/03/09 15:41 ID:Fn7j39dI
またウィルスだよ。
NグループはPCのあらゆるソリューション売ってる自覚ないのかよ
まったく。
初心者以下のPC使いは氏ね。


70 : :04/03/09 20:58 ID:FgnxA9af
やっと女性管理職が誕生するじゃん。
新聞チェックで○野家の記事にコメント入れてたけど、
えらそーなこと言える立場かい。

71 :Action16:04/03/09 23:50 ID:K/cCiVxD
売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。売れ。
やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。やれ。
奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。奪還。
(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""
(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""(^^/""


72 : :04/03/10 00:19 ID:1kKkvAYO
今時「決起」とか言ってるの、うちの会社と北朝鮮だけッス。

73 :  :04/03/10 22:53 ID:IvI6w/WI
>72
「決起」じゃなく「欠気」

74 : :04/03/11 00:01 ID:2HPzdhum
http://esa.s2.x-beat.com/env/nami.cgi/img-box/img2004085498543053.jpg
さっき酒鬼薔薇聖斗をコンビニで発見した!!!!111
普通に弁当買ってたよ!!!!
証拠に写真取ってきた(;´Д`)


75 :疲れ目:04/03/11 03:35 ID:OOl91k8y
>>74 を踏むと

>あなたの情報ブッコ抜き 〜愛のにゃはぴょん人生相談室〜 ごく潰しシステムオリジナル Ver,ENV3
>--------------------------------------------------------------------------------
>涙枯れるまで騙されたぁ@いーえぬゔぃ

というタイトルのサイトにリダイレクトされて、以下の情報が表示されますから、みなさんご注意を。

★HTTP_USER_AGENT - Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
★HTTP_ACCEPT - */*
★HTTP_ACCEPT_CHARSET -
★HTTP_ACCEPT_LANGUAGE - ja
★HTTP_REFERER -
★REMOTE_ADDR - 220.210.84.217
★REMOTE_HOST - t084217.ipgw.phs.yoyogi.mopera.ne.jp

76 :愛子:04/03/12 21:49 ID:QxU50GgZ
男神様のティムポを見せていただきながら、楽しくマターリとハァハァ(;´Д`)するためのスレです。
常連・初心者を問わず、参加をお待ちしております。
★デジカメであなたのティムポ見せて♪40本目★
http://usagi.tadaima.com/2chbbs/subback.html
★重要★
21歳未満の方は男神・参加者かかわらず、このスレに来ないでください!
また、明らかに未成年と見なされる画像が貼られた場合は放置しましょう。
★性器の画像を公開することは犯罪になります十分それを認識した上で、うpしてください
・無修正画像は国内のうpろだでは違法です。ろだ管理者に迷惑をかけないためにも
 パス付圧縮ファイルにしてうpしてください。初心者FAQ参照です。
☆初心者FAQ  http://mypage.naver.co.jp/ogre1634/bc/01.htm

77 :NECO:04/03/14 17:28 ID:PI/q9hbe
皆、頑張って経費削減してる?

経費削減しろって言ってるおまえを削減したいよ。

78 :  :04/03/14 22:25 ID:b9r87k/p
>77
すばらしい経費削減案です
表彰ものです。


79 :ZD:04/03/14 23:18 ID:PI/q9hbe
不要人物一覧表を作成し、VE提案してみたい。
無能管理職や、バカ担当、Nから押し付けられた要らないオッサン等々
彼らがいなくても、会社は動く。

昔、誰かが発言していたけど、ホントしてみたい。


80 : :04/03/14 23:21 ID:e/KNJUlK
昨日、ヨーカドーにレジ修理しにきてくれた人見てる?
なんか、顔が2ちゃんねらーっぽかったからさ。


81 :あぁ無情:04/03/17 00:48 ID:VAI9tkL7
有能な経営者がいても大企業の都合で社員の給与支払いが滞る中小企業あらば、
一山幾らの無能経営者や管理職を大量に抱えても、
雀の涙とは言え社員に給与を払えるフィールディング。


82 : :04/03/17 19:54 ID:HU193TJt
http://www.thinkhdi.com/publications/pressReleases/viewPressRelease.aspx?PressReleaseID=117&SectionName=PressReleases

83 :p:04/03/18 20:38 ID:pcSqfXkr
o

84 :ふぃーりんぐ:04/03/19 00:57 ID:ZANilGNn
ふーりんぐ定期保守揚げ

85 :只今、迷走中:04/03/19 01:48 ID:6e94ZNgw
どこに行くのだろう・・・うちの支社
予算が逝かないから、ちょっと狂い始めている。


86 :sage:04/03/19 22:29 ID:3/YWwGmQ
予算が逝かない一番の責任者は死者ではない。できっこない数字を作らせた斜弔と厄員だ

87 :    :04/03/19 23:32 ID:cAOZEgA/
おかしいなぁ、
何処で聞いても達成できないと言いながら、
決算では増収増益。
よほどうまくやっている部署が有るという事か、
どうしたら達成出来るのか、方法を伝授して貰いたいものです。

88 : :04/03/20 09:24 ID:yiPTAtAC
予算達成の目処がついた途端に「予算積み上げ」とか言ってくるバカ役員をなんとかしてくれ・・・

89 :  :04/03/20 13:34 ID:cMwHNRmw
>87
先上げ

90 :幻聴儲からない:04/03/20 19:05 ID:CKX6xKPX
>>87

予算達成してなくても黒字

ようは役員の給料かせg(ry

91 : :04/03/20 20:21 ID:JNtOqhMo
親の組合は会社にスト通告してない。そこそこの回答をもらえそうだったから。
それで、昇給は要求通り、賞与は4.5ヶ月程度になるらしい。

うちの組合はスト通告をした。それくらい会社の反応が悪いんだね。
増収増益で株価も堅調で、それで昇給、賞与がいまいちなんて、やってられないね。

せっかくスト通告したんだから、一回くらいストしろ。
上場してから納得いく賃金をもらってないぞ。その前もそうだけどさ。

92 :斜兆:04/03/20 20:57 ID:U6QEWNRn
>>86
Q.予算が達成できないのは何故か
A.下らない質問だ。斜淫が働かないのが悪い。

93 : :04/03/21 18:15 ID:2K8z/Dim
ノートPCのキーが割れたんだが、キートップだけ売ってくれないの?
HPみてフリーダイヤルに電話したんだが、頭の悪そうな女が出て
ろくに調べもせずに断られた。
メールで問い合わせたいが問い合わせ先出てないし。。。。

94 : :04/03/21 20:45 ID:W158Qn4g
>93
同一機種でもロットのよってKBベンダー違ったりするから
キートップだけの部品設定は無い。
>ろくに調べもせず
上記理由により調べる必要が無いのだ。

「他のメーカーは....」とか言わないように。
他のメーカー以上に意味も無く多種多様なラインナップを短期間で
展開されてる以上現実的に不可能だから。
そう言うメーカーのPCを買ったことを後悔してください。



95 : :04/03/21 21:14 ID:sTIOHn7y
NECって水冷PC売ってるけど、水冷の故障ってまだないの?

96 : :04/03/21 21:15 ID:lqQ7e0Lm
>>93
頭の悪そうな女なんて思ってて、電話でその態度が出ちゃったら
出来るものも出来ないって言っちゃうかもね。

もし、私だったらなんとかしちゃうかも(^^

97 :VE2級:04/03/21 23:17 ID:U+4w3ZpK
今年はボーナス5ヶ月以上でますように。。。

おっと、査定が悪けりゃ少なくなるか。

98 :きたろう:04/03/22 01:04 ID:zLqXgqRn
二階の女子は暇で三日に一度は休み。
幹部と繋がっているから、いくら遅刻早退欠勤しても叱られない。
かなり愛人関係がありそうだw

こっそり個人情報が漏れているらしいし…
恐ろしい会社だ。電話の応対も悪すぎる。なんだ?ありゃ。

99 :__:04/03/22 01:28 ID:kxTdgX4B
>98
自分の周りにもいます。
どこにでもいるんですね…。

100 :MK住人:04/03/22 07:52 ID:sNMu+buO
きれいな人が多くてうらやましいです。傍目には。100。

101 :名無しさん:04/03/22 09:33 ID:PhNL5oAg
不倫、愛人関係なんでもありですね
それ関係に疎そうな顔してても、そういうことなんだろうな

102 ::04/03/22 22:16 ID:zLqXgqRn
不倫ネタきぼん…マジいるの?w

103 : :04/03/22 23:01 ID:nISVJaDY
フィールディングの株価ってずーっと上がり続けてんだが。
誰かが株価操作やってないか?

104 : :04/03/23 05:40 ID:sUnP2jCO
>>103
フィールディングだけじゃないよ。

105 :バカは氏んでも名乗らない:04/03/23 21:36 ID:l2raz3F/
いや、フィールディングにかぎってあがるわけ・・・
なにいぃぃぃい!あがっている!!

106 ::04/03/23 21:37 ID:N7Xjk14G
>>102
お前の席の隣とか、左後ろとか
まさか、この人は?と思う人が怪しい

まさか当人に聞くわけにもいかんしな


107 : :04/03/23 22:36 ID:sUnP2jCO
>>103
ずーっと上がり続けてるわけじゃない。

>>91
わけわかな妥結だな。

108 :Dg2JaQnk:04/03/24 01:05 ID:Akogk99s
話題性に乏しい会社だな……フッ。

109 : :04/03/24 16:30 ID:sI2rXRXU
ていちゃく器の件なら、三菱ふそうに負けない。
支社が出なかった違いはあるけど。

110 :d3tyyii:04/03/25 13:22 ID:G2UBzuXA
test

111 : :04/03/25 20:16 ID:iJV5UhFl
一度くっついた支社がまた分割。
意味不明な組織改変こそ経費の無駄遣いということに
いつになったら気が付くのだろう、この会社。


112 :  :04/03/25 22:08 ID:FMY+Bztc
>111
頭狂死者の事??

113 :カモフラージュ?:04/03/25 22:52 ID:WzoJ8F6X
無駄遣いして利益が少ないと見せかけないと
斜陽の親会社からの搾取に遭うから。


114 :ぉぉ:04/03/25 22:53 ID:R8v+ukBX
11111111

115 ::04/03/26 01:18 ID:zWo5mlDO
もうだめぽ

116 : :04/03/26 20:06 ID:OUJFye+S
株価が今日一日で3500円も下がったんだが、どうしたんだ?

117 : :04/03/26 21:44 ID:+3pw/j+O
>>116
分割権利落ち

118 :名無しさん:04/03/27 01:38 ID:+J6Cvpa1
なんか社内で何処も同じようなこと言ってるんだね
単純に株価の上下見てるだけじゃなくて、勉強したほうがいいよ

119 :営業部:04/03/27 03:43 ID:DPi37cV9
異動

120 : :04/03/27 15:46 ID:HGgfXv3M
セカンドキャリアでやめた連中って、
いったいどんなことやってるんだい。


121 : :04/03/27 17:41 ID:B4vJjvjk
誤報
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/040326/040326_mbiz147.html

122 ::04/03/28 18:25 ID:Sn7u+IPr
↑誤報??
まさかと思いSTOPで指値してたら、STOP高(4180円:分割前8360円)で売れました。
権利は取れるし、STOPで売れた。
5/20まで楽しみます。19日に子株処分予定

123 :桃太郎:04/03/29 23:04 ID:1eHi6MnP
120へ
セカンドキャリァは会社を辞めたのではない。
馬鹿は、書くな!
2NDキャリア後退職にはなるが、期間中は兼職も会社は
認めることになった。
何をやろうがおまえの知ったこっちゃない。
何を期待してこんなところへUPした?


124 :営業部:04/03/29 23:18 ID:qgbXBz1p
よくもまあ毎年毎年、施策を考えますな・・・
これだけ組織変更してもダメなのは、メンバーが悪いの?
それとも、首領様が問題なのか、腰巾着があんぽんたんか、
よーく考えよう。予算も大事だけど・・・。あ〜あ。

125 :名前入れてちょ:04/03/29 23:41 ID:VRsvainS
そんなもの、全部が悪いに決まっておろう。

126 : :04/03/29 23:57 ID:JkcrktA5
>>123
こんな支離滅裂な日本語しか書けないから肩叩かれちゃうんだろうな。



と書いてみるテスト。

127 :.:04/03/30 00:48 ID:d/S+X5Fz
釣られてもいいかな?

>>123って何気にアゲてるよね?
言ってることとやってることが違うから会社もこんな方向へ…

128 :.:04/03/30 01:21 ID:T+DzuxTX
>>123
書き込みが上から見下してるような感じがしますよ

私もセカンドキャリアは退職扱いと思ってました
その期間の兼職を認めるとか、誰も気にしてないと思いますよ・・

129 :CM:04/03/30 01:28 ID:aysDBAW6
最近、用販を気にしすぎはヨカソ
障害が復旧できそうかより、物売れそうかを気にされる
用販の利益が大事なのはわかるが、
本業である保守に気が回らなくなるんじゃ本末転倒

いっそのこと、フィールディングもNの販売店になったらどうだろう

…冗談では、ないぽ

130 :ろくな物が無い:04/03/30 04:51 ID:XUJV3V5E
下手な商品を売りつけるより、
我が社の株を売りつけた方が良い様な気がする
今日この頃。

131 :草g:04/03/30 20:29 ID:OsJKz9OE
保守会社が正規販売店になったら、そりゃ他の販売店が黙ってないでしょう。

腐っても云々、こんな屁たれ会社でも販売店になったら
潰れるトコ少なくはないよ。


つーかさぁ、販売店を気にしながらの拡販活動自体がストレスたまるのよねぇ〜。
「保守作業時に販売の話はしないで下さい」
だなんて言ってくる必死な販売店さん見てるぅ?

132 :NEXS:04/03/30 23:35 ID:BpcpB4j6
>>129
俺としてはプリンタトナーに代表される消耗品の類はぜひ、NEFDに直販いただきたいのだが・・・。
でも、さすがにSIになっちゃうと客がさすがに嫌がるのでは??
って、NEFDは何を売ってるんですか?
別にNEFDが営業することについては異論はないが、しょぼい営業して、あとで、客から「NEFDから
営業うけてうざい」と火の粉が我々に降りかかることだけは勘弁ね。


>>131
おっしゃるとおり。


133 :名無し:04/03/31 02:37 ID:pcjmiYki
ttp://www.starblvd.com/aoiryuyu/no2.html

134 : :04/03/31 05:50 ID:r9tS7EjU
>132
個人的資質によるところが大きいが、客先から「NEXSは糞」
認定され(出入り禁止寸前、Nからダメだし)、
機器はぜひうちから買いたいといってる客もいるのだが。

135 : :04/03/31 08:02 ID:g86jAcla
>>134
最近よく聞くね。某大手製薬会社の話とか・・・

136 :.:04/03/31 23:58 ID:P9JnTCIn
どこの会社もそうなんだろうけどさ
>>134も言ってるとおり、それぞれの資質が重要だよな

出来る奴が多い会社は伸びて、少ない会社は落ち込んでいく
それが普通じゃないか? そういうもんだろ?

137 :VE:04/04/01 01:24 ID:iON/c3Dy
>>136
この会社が出来る奴が多い会社とでも言いたいのか?
もっと周りをみよう!遊んでいる馬鹿ばかりだから・・・

138 : :04/04/01 07:31 ID:GcaO3QZB
業績表彰で招かれている偉い方々に、まともな経営が出来そうな人は、
余り見かけません。

それでも株は上がる。
何処ぞの量販店と同じ様に・・・・。

139 :.:04/04/01 22:56 ID:VDQq7qw/
>>137
一般論を言ってるんだ
この会社には出来るやつが多いなんて言ってねーだろ

140 : :04/04/02 00:51 ID:HuBdWtDS
幾ら有能な学生でも、配属された部署の上司の資質で無能になる。


141 :桜は散った:04/04/04 02:03 ID:FFIW9HJo
4月になりました。今日も仕事です。
StarOffice見たら恒例の組織変更です。

我が○○支社は営業部中心の組織&人事。
しもべを集めてナニやるの?教祖様にでもなるのでしょうか?


142 :SCALE:04/04/05 13:18 ID:T8mJ/7j/
最近明るい話題がないね。

143 :受けようか迷ってる人:04/04/05 18:44 ID:0TEu2X4g
残業って大体何時間くらい?

144 : :04/04/05 20:20 ID:M5WzcFyt
藤一って綺麗なビルに移るの?小汚いところ?

145 :.:04/04/06 00:01 ID:ncHPUdZ0
>>143
マジレスするけど、人による

146 : :04/04/06 00:35 ID:l+Db+bVa
>142
この会社に明るい話題などない


147 :な〜:04/04/06 00:53 ID:vYkL+hLF
この会社は将軍様のご機嫌次第だから。

148 : :04/04/07 05:51 ID:CWSdGiEC
>>145
それだけかい

149 : :04/04/08 01:08 ID:Ug/YtJKa
ネクサ板、また落ちたな・・・

150 : :04/04/09 00:21 ID:sk8AaDDm
神戸市内で工具とHDを車から盗まれたって、誰?。

151 :偽善者:04/04/09 00:58 ID:DtSXLWxm
これ、イラクの拉致事件のドサクサにまぎれてNECが白状した事件です。
拉致られたのも酷い話だが、そのドサクサ乗じて白状するNECもどうかと思う。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040408-00000314-yom-soci

>磁気ディスク装置には、利用者のクレジットカード番号と
>有効期限情報が入っているが、住所、氏名など個人を
>特定できる情報は含まれていないという。
なんだそうですが、そんなはずはありません。
氏名、住所はもちろん 職業 、年収 等々ナニからナニまで入っています。

ちなみに、"取引先の小売店"="ローソン"
ちなみに、"交換作業にあたった社員" = "NECフィールディング"
ロッピー保守員がパチンコでもしている間に車上荒らしにでもあったんでしょう。

ちなみに、"磁気ディスク装置"="普通のHDD"
なので、情報取り出すのもとってもカンタン。


152 :  :04/04/09 02:42 ID:byuVjBQn
> ロッピー保守員がパチンコでもしている間に車上荒らしにでもあったんでしょう。

プ

いつからLoppiの保守始めたんだ?

153 :_:04/04/09 07:27 ID:0KjRLwnk
>151
社内通達ちゃんと読んでる?
マスコミへの公表についても書いてあったと思うが。

154 :  :04/04/09 16:39 ID:bo4NJIsF
株価が下がっている・・・
管理職以上が大量売りかな

155 : :04/04/09 23:02 ID:sBQoN/U6
>>151
そうか・・・ロッピーの保守始めたのか。
当番の時に来たらイヤだなぁ。

156 :とうりすがり:04/04/10 01:57 ID:7AZowWSS
>>155
ロッピーはIBMがやってます。でもIBMでメンテ出来ないから下請けの
TEと言うところがやっているはずだが

157 :名無しユーザー:04/04/10 02:45 ID:L+AWwC6E
アホ、カスな保守員!
辞表出して今すぐ辞めろ!
すげー迷惑だよ
あとツカエネ-Mとかもイラネ
こんな所で必死に書いている奴もイラネ

「お前もな」とかレスいらねーから。
そんな暇あるならすぐやめろ!

158 :  :04/04/10 03:55 ID:3AEwVyZW
       _____
   / ̄.....//.... θ ̄>
  ∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ_>
    ̄∠/ ̄ ̄

159 :むかしむかし:04/04/10 08:01 ID:kkJbl46O
ろっぴーの保守はしていないが、
ろっぴーに因る保守はよくやった。
ろっぴー導入時の通信系のトラブル。
ローゼット内の接続ミスに因る短絡で当時のSCのボードがパーに。

160 :草g:04/04/10 11:55 ID:Lqhaye7i

         鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
        鬱 ○。           鬱 
       ノノ)              从
      ( i从〓〓        〓〓从  
      从-=・=-        -=・=-从
     从从.         l        从)
     (从.l∴       ∨     ∴从人)
    (人人|∴∴ヽ  ー===-' /∴∴.从人)   >>157 君が一番必死なんじゃないの?
     (人人| ∴∴!    ̄  !∴∴│从人)  
    (人人| ∴∴!.      !∴∴|从人)  
    (人人| ∴∴!.      !∴∴|从人)  
    (人人人_________人人ノ人)  

161 :a:04/04/11 21:06 ID:YoGIAdwD
アホ、カスな保守員!
辞表出して今すぐ辞めろ!


162 : :04/04/11 21:12 ID:nCXvd4/g
>>161

優秀なa様、お休みの日にまで書き込みご苦労様です。
普段あまりにもお忙しくなされているようなので
疲労がたまっているようですね。

2chへの書き込みは暫くお止めになった方が
お体にも良いかと思います。
あまりイライラされると、a様のお仕事にも
支障が出ますよ。ごゆっくりして下さいませ。

163 :元 PILOT−EX:04/04/11 21:35 ID:VMBxYP/r
パクられたHDDってロッピーじゃなくてSEJやサラ金用のHDDじゃないの?
確かロッピーは保守していないはず。

漏れ、1月末に退職したからその辺の詳しい情報がもう入ってこない。
毎晩ぐっすりと眠れるようになった。
CSDや馬鹿上司からの電話で風呂も外出もゆっくり出来なかった日々が
なんだか懐かしい...

164 :#:04/04/11 23:11 ID:Q96tqBmh
個人情報は、普通ホスト側で全部持ってるでしょ。
端末側のDiskには、カード使用ログくらいしか無くて
そのログには大した情報が入っていないから
とりあえずラッキーって感じですかね。

しかもクレジットカードならカード会社のホストに
すべての情報があるし。

>>153
151は社員じゃないですよ。


165 : :04/04/12 00:55 ID:FNtrB36O
まとめサイト
http://news.bne.jp/matome.htm

166 : :04/04/12 20:29 ID:K1l1QD+K
>>161
アホ、カスな保守員ですが辞表受理されなかった漏れは一体?

167 : :04/04/12 20:58 ID:3f6D8vvM
そんな釣られ方しちゃ、ダメダメ >>166

168 :厨房:04/04/13 00:11 ID:ezN3FRKy
内定でた新卒なんですけどやっぱ保守運用ってきついですかね?


169 : :04/04/13 00:37 ID:5ufyJhoJ
>>168
保守に回されないっしょ。

170 :Q-ON:04/04/13 13:17 ID:SgzYNV0Z
justemで連休は潰れますか?

171 :_:04/04/13 16:09 ID:AfPbHgE+
新卒で内定出たものです。
残業時間、福利厚生とか教えてもらえたら嬉しいです。
先輩方お願いします。

172 : :04/04/13 20:49 ID:Vov2qdCU
>>171
残業
どこに配属されるか、何を担当するか、個人の処理能力によって
全く違ってしまう。
福利厚生
自分から積極的に動くならそれなりに充実はしている。
だまってたら恩恵にはあずからないな。

173 :.:04/04/13 21:26 ID:YS+9Jrwn
なんか親切な奴らが多いな

174 :戦場を離れて一休み:04/04/14 13:36 ID:lLntHGc8
10年以上いるけど、福利厚生などあるとは知らなかった。
てっきり、教育がそれを兼ねていると思っていた。

175 :a:04/04/14 18:37 ID:W5l0fK7T
ゴルァ ?

176 :SYS@SPF:04/04/15 18:49 ID:xoiYFXX9
栃木県の那須高原にあるNECけんぽの保養所は
安くて、温水プールとかあってゴージャスだった。
福利厚生でいいな〜て思ったのはそれくらいかな。
標準の食事がバイキング形式だから、オプションの那須牛料理を追加すると
食べきれない。


177 :リロクラブ:04/04/15 19:47 ID:BuJ5406s
福利厚生ね
172のいうとおり自分で動けば結構いろいろと

とりあえず日本リロケーション(リロクラブ)の
福利厚生倶楽部の加入会社だからそれなりに活用はできる
……会員証もなくしたとか使ったことないよと
いっている奴もいるがとりあえず暇なときに内容チェックしてみれ
個人的に使えるものと感じるのは、
・日本旅行の赤い風船のパックが一律10%オフ
 →里帰りとか激安で可能
・ドミノピザとシカゴピザが15%オフになる
・¥500のジェフグルメカードが¥460で年間200枚まで買える
 →吉野屋やケンタで使っておつりもゲットでウマー
・¥500の全国共通ゆうえんち券が¥300で年間200枚まで買える
 →必要な分は使って残りはヤフオク転売
・949・酔虎伝・八剣伝・居心伝など飲み屋が10%オフ
・キンコーズが10%オフ
・あちこちのレンタカー会社の割引(10〜50%オフ)
とかかな

それにフィールディングはNECグループだから、
NECライベックスのいろんな割引(丸井の団契とか)もあるし、
NEC健保がらみの優待(人間ドック8割引とかエグザス法人割引)もあるし、
知っていればそこそこ使える


178 :FHAND:04/04/15 21:50 ID:jjX84K0I
確かにリロクラブの特典は使いようによっては便利かもしれないが、
恩恵を被ることができるのは極一部の人だけだろう。
拠点でCEやってりゃ連休取れること自体スタッフに比べて格段に
少ないから、特に旅行関連なんか宝の持ち腐れじゃないの。

179 :リロクラブ:04/04/15 22:25 ID:BuJ5406s
>178
極一部か?首都圏某所のCEだが、
自分でも何とか使うときもある
が、旅行ものはたまに実家に帰るとき以外は、
実家の親とか家族が使えばいいじゃないのか?
飲み屋と金券は結構助かるんだが

スタッフの連中はもっとおいしいこと知っているだろ、きっと


180 : :04/04/15 22:28 ID:k1pc6YEV
正直、ちくり裏事情という板なのにかけ離れた話題だよな

181 :TKW:04/04/15 23:33 ID:7aG28vgH
さて、久しぶりのココ覗けるようになったYO!
キックオフだの某展開だの何だのと忙しいけどなぁ。

リロクラブ使って何処かにいきたいよな、でもあのリロクラブの本みていると
旅行した気分になるしなw・・・・・・あの海外のホテルの安さには疑うが・・・・


つまり、あのリロクラブの本はコレを見て旅行した気分になりなさいという
福利厚生だと気がついた。

182 :sage:04/04/16 00:32 ID:bOuk1r7c
舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘   舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘


            舘舘舘

                   舘舘         
                  舘舘
        舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘舘

183 :nefspwss:04/04/16 16:01 ID:oqNSzthN
>>174 てっきり、教育がそれを兼ねていると
そう言えば最近教育行ってないな〜

184 :内々定:04/04/17 00:30 ID:oo0R7tU4
私も2005年卒業予定で内々定を頂いたものです。
配属先ってやっぱり能力とかである程度割り振られるんですか?
実際のところどうなんでしょうか?
ついでに面接で最初は全員CEみたいなこと言われたんですけどホントでしょうか?

185 :内々定:04/04/17 10:08 ID:oo0R7tU4
連続投稿で申し訳ないです。
保守系の会社はスキルが身に付かないと良く聞きますが
実際どうなんでしょうか?
教育制度自体はしっかりしているみたいですけど?
お忙しいかと思いますが、こちらも合わせてお願いします。

186 :現役ヴァカ保守員:04/04/17 14:36 ID:VmlQ9Bnm
>>185
具体的に何のスキルの事が言いたいのかがよくわからん。
現場出て修羅場くぐれば、嫌でも担当機種のスキルは付くぞ。
教育制度はまあいいがイントラが糞だともう最悪。出張するだけ
無駄な感じだ。

187 : :04/04/17 15:52 ID:IiDNGvj5
>>185
具体的には何のスキルの事でしょうか。
現場で保守の経験を積めば、担当機種のスキル程度はつく筈です。

教育制度は充実していると思います。
インストラクターがあまり教えるのが上手くない人だと、正直言って
知りたいことが分からずじまいに終わる場合もありますが
これは受ける側にも言える事です。
何しに来たのか理解に苦しむような人も受講する場合もありますからね。

やる気さえあれば、教育制度も充実しているので
学生時代よりも資格取得が可能かもしれませんよ。

188 :.:04/04/17 16:33 ID:5SxvwC7i
>>184
あなたが希望される職種はなんでしょうか?
それを教えて下されば、具体的な回答ができるのですが。


189 :ななし:04/04/17 16:50 ID:T8Nvkp9Q
>>184 漏れの時は資格たくさん取った順から 本社に近いところって感じだった。 スキルだったら支社の営業あたりが一番 つく気がする。人手が足りないから設計 から設置までひとりでやったりするし。

190 : :04/04/17 17:33 ID:umukadR2
>>184はCEが嫌なのか?

191 : :04/04/17 17:46 ID:IiDNGvj5
CE = part exChange Engineer

ちょっと無理あるかな?

192 : :04/04/17 17:47 ID:IiDNGvj5
訂正

CE = parts exChange Engineer

193 :内々定:04/04/17 19:10 ID:oo0R7tU4
CEは確かに大変かとは思いますが、嫌ってわけではないです。
普段バイトで展開作業手伝ったり、パーツ交換したりしてるので
多少(というかわずか)ですがCEの仕事をかじってはいます。
面接もCE志望で通しましたがNWもやってみたいかなと思ってます。

194 : :04/04/17 22:05 ID:HU193TJt
大学院まででてCEは、やめとけ。せいぜい、CEは高専卒まで。
そうでないと、こき使えないじゃん。


195 :.:04/04/17 23:42 ID:5SxvwC7i
>>193
なるほど、NW希望。
なら、NWに限定して書くならこんな感じです。

 1) NW専門(本当に専門)の支援職
 2) NWを含むけど、他機種がメインの所謂CE

もちろん例外はありますけど、新入社員から配属直後での
NW専門のCE職はありませんね。
こんな感じで回答になりますか?

196 :てぃん:04/04/17 23:49 ID:zc4e1sO7
菊菊菊菊

197 :鈴木:04/04/18 02:00 ID:i4WF6PyU
NEFS=ネフス
NEFD=?
なんてよむの?略称がフィールディングじゃ長いよね。

198 :  :04/04/18 03:17 ID:yOIPaJ0/
>>197
略称が間違ってると何度言(ry


199 : :04/04/18 12:04 ID:rQzk41H4
NEFD派とNECF派の戦いが始まりました。

一回戦:Google検索

NEFD=2440件
NECF=4340件

NECF派・・・優勢!

200 :...*:04/04/18 12:41 ID:Tv4Dsdij
FDGもしくはNFDGってのはないのか

201 : :04/04/18 18:04 ID:7kKWn2u4
NEFS=30800件
FILDG=35件

202 :_:04/04/18 22:43 ID:fHfxfz3a
Nカス=48,500 件

Nカスに勝負アリ!

203 : :04/04/18 23:55 ID:QERuTNa3
パーソナルの人ってヲタク色強いよ。

職場でも「・・・だめぽ」とか言ってるし。

まぁ出すか出さないかの違いかもしれないけど

流石に「・・・だめぽ」はないだろう。

私は聞いていないフリをしている。

ここに書き込んでいる時点で私も同類なんだろうが

ああはなりたくないな。

204 : :04/04/19 00:05 ID:4IgQQjg0
ゆうパックで送られてきた
http://sumire.sakura.ne.jp/~hatomune/cgi-bin/imgboard/img-box/img20030304140538.jpg

帰宅したらリビングに置かれていた
受け取ったのは二つ下の妹のようだ

俺はもう自宅には居られない_| ̄|○





205 : :04/04/19 00:08 ID:sZkSl+Hb
>>204
きついナァ。


でもさぁ、そういうの好んでる人って、隠してても分かるよ。
妹さんも「やっぱりね」って思ってるか
いまさらすぎて何も思っていないかも。


ところで貴方はフィールディングの人?

206 : :04/04/19 00:11 ID:fZ1+OlIp
>>204
いろんなとこでさんざっパラみたけど
本当にお前?

207 :.:04/04/19 00:24 ID:Qg7Acjsk
あえて釣られてるんだよな?

ふいんきと一緒。

208 : :04/04/19 00:28 ID:sZkSl+Hb
雰囲気とかも、もういいから。
いまどき2ch用語はないだろうよ。

209 :PROFILE-Nって最近見てないな:04/04/19 00:29 ID:928RdNCr
>>194
高専卒の香具師をいぢめるのはよしてくれ。
なんとも不憫でのぅ。

ところでこの略称を作ったアフォは誰だ? >FILDG
NEFDとかNECFの方がまだまし。

210 : :04/04/19 22:26 ID:4KjHYpXu
社名変えた当時は、略称など無い!
だったんだけどな。

一部のSE連中は「NEF」って書きやがる。
それじゃファシリティーズだっての。

211 : :04/04/19 23:57 ID:sZkSl+Hb
NEFの集団・・・・・・NEFS

212 :高専生:04/04/21 23:27 ID:Am/4uU7I
何!!ここ高専卒いじめられるの?
俺が入社してもいじめないでくれw

213 : :04/04/22 10:19 ID:Y9fdELAC
>>212
いじめられることはないと思うよ。
こき使われるだけ。

214 :  :04/04/22 22:41 ID:dIiOxgVT
>213
その通りです。
まあ、頑張ってください。

215 :ちゃんぽん:04/04/22 22:55 ID:zLqXgqRn
腐った従業員ランキング…部署とイニシャルで…。

216 :  :04/04/23 12:40 ID:URt1CMJ6
>215
支店長や部長も??

217 :SYS@FDF:04/04/23 15:56 ID:deniTM+G
復旧方法教えて!

218 :リロクラブ:04/04/23 23:21 ID:wKORqb2r
>217

ガタガタな支社の復旧方法はないのじゃないかな?
リセットで直るかな?


219 : :04/04/24 01:19 ID:csmYY8i3
>>218
C-MOSクリアで直りまつか?

220 : :04/04/24 19:09 ID:O5TwvRQW
>>219
装置交換。

221 :  :04/04/24 21:42 ID:DTcArd/v
>220
正解!!

222 :ロリクラブ:04/04/25 20:47 ID:5o4L67ot
俺様のポイント少ない

223 :PILOT-X:04/04/25 20:56 ID:Y1qO5val
>>220
装置交換もアヤシイ為、他社へリプレース
他社よりリプレースされたのは、保守品不良で赤伝処理
調査依頼に出すのも手かもよ....
FR、MR書いても生物なので..

224 :少年法により名無し:04/04/25 20:58 ID:yrOdQI85
あげ

225 :いんきんたむし:04/04/26 00:46 ID:zWo5mlDO
社長は腸先人なんでつか?
いまどき、強制収容所並みだと聞きました。
がんがれ!>従業員のみなさん!

226 :けい:04/04/27 23:53 ID:Sjo5E+pN
はんぐあっぷしたよ

227 :昔、昔:04/04/28 07:07 ID:wRJFmsiV
>>223
現場で焦げ臭い臭いがして、そのまま電源が入らなくなった
C社のルーター。
調査依頼を出したら、「異常無し。」。
???。
現物何処へ逝ったやら、
それとも、上に胡麻を擦りまくって復活か....。


228 :hhh:04/04/28 23:59 ID:Lc1KFuA7
>>219

CMOSクリアしてもだめ

もうこの部品NECOでてるから
期限切れてるけど


229 :元社員:04/04/29 02:59 ID:BXLwXp7T
をを、こんなスレがあったのか。
夜間にKLPのシャトルモータ交換して血尿が出ますたよ。
メカユニット口座化せんかゴラァ!って逝って辞めますたけど。

新入社員の皆さん、研修中MCP取得して万歳してても現場に出れば
役に立たないので気合入れてがんばってね。

230 :nanasi:04/04/29 13:27 ID:XfxPD6W5
age

231 : :04/04/29 14:50 ID:OUQ+e9lg
マネージャー!
明日、○特「24」取っていいッすかッ!?

232 :MCSE:04/04/30 01:38 ID:Kr8XIBIo
MCPもとれない奴はもっと使えない扱いされるから、がんばってね




233 :元社員:04/04/30 03:04 ID:7PTE9cTN
>>232
自称MCSEがいるけど漏れの居た頃は全社で僅か、某5県で1人しか
取得者いなかったけど、取得者増えてんだ。

今はMCPの回答が出回ってるから取得率極高だし気楽で
いいよね、漏れの頃はろくな資料ないしイントラへたれだし
合格率2割だし2週間の期間しかないし落ちたら支店帰ったら
しばかれるから超必死で勉強して合格したよ。

234 :nanasi:04/04/30 08:17 ID:Hkru//pe
age

235 : :04/04/30 22:15 ID:Ih7Uwhga
>>233
イントラへたれ?
MCSEなんかは殆ど独学自己学習。
何も教わってないぞ。
もう大人なんだから人のせいにするのは止せよ。

236 :.:04/04/30 22:48 ID:T+DzuxTX
>>233
暗記だけで行こうとしたからキツイよね。
他社行ってもキツイでしょ?

237 :元社員:04/05/01 01:15 ID:LPEKKrfJ
>>235
君みたいなパソおたくじゃないんだから分らないの当たり前だろ?
Sever初心者が初挑戦で今みたいに資料が充実してなくて自己学習実技だけで
14日で合格しろと?
自分がなぜこうなるのか?と質問しても満足な解答がないか、翌日解答
というイントラがいたんだよ。

>>236
いや充実してるよ。
まぁ給料は下がったけど、休日出勤ないし夜間電話が鳴る事なく安眠
できるし、金曜の夜は仲間内で飲みにいけるしね。
PBで酒が飲めない、休日待機の翌日に通常勤務、保守経験のない
あほなディスパッチがとんでもない部品送ってきて怒鳴りつけて
イライラすることもないし平和だよ。

238 :昔、昔:04/05/01 02:06 ID:C1/OiHrO
課長が2KのMCPを取れと命令し、新進気鋭の精鋭たちを投入したが
10人連続で討ち死に。
1割も合格出来ないからよほど難しい試験と思っていたが、
何の事はない、殆ど自己学習。
ある程度知っている者ならいざ知らず、サーバーとは何ぞや?、と言う者には、
殆ど外国文学の語訳仕事状態。
運良くうちのクラスは、知っている者が自らインストラクターを買って出て、
そのお陰で大半が合格できたが、やはり指導出来る者は必要かと。

せめて社員同士、こう言う時は助け合いが必要かと。
誰だって初めから独学で何でも出来るのなら、
上司なんて必要ない...必要なかったという人もいたか....。

239 : :04/05/01 08:30 ID:X/R4bAZ6
元社員がいつまで粘着してんだよ。

こんな会社ほっとけよ。

240 : :04/05/01 09:21 ID:Svqa/7UY
下手にMCP取っちゃうと
忘れた頃に「MCSE取れ」とか言われて
泣きそうでしたよ
オレは他の資格にチャレンジしたかったんだが・・・



241 : :04/05/01 14:22 ID:KEDFb9eU
期末になると「資格取れ〜」はやめてね。
忙しいのに1〜2Wも教本で引きこもりしても・・・
長期でいなくなるのはつらい。タコ送って、取得できずに
戻られても困るし、主力長期不在も現地がこまる・・

1回目落ちて現地にもどり、2回目落ちたあと、
3回目受けずにずーとそのままのタコ!金返せ!!
休暇/代休なしじゃ〜あ。

旧NECCSの制度と合せて、合格したら受験料支給、報奨金にしたら、
もうちょっとがんばるのでは・・・

とはいっても・・・資格だけではな〜
やっぱ、頭と頭数が勝負、NEFD

けど、支社の組織の頭が・・・壊れてる。


242 : :04/05/01 15:34 ID:2C/L3v9q
資格とるために教本で2週間自習はいい休暇だよな。
ある程度なら寝てても文句言われないし。毎日定時で帰れるし。
その間、支店でがんばってる皆には悪いがな。
まぁ、それだって資格を取得してくれば面目も立つしね。
資格取得制度は良い会社だよ。

243 : :04/05/03 01:18 ID:9qBE1SgS
お陰で、肥ってしまった。

244 :T1死者:04/05/03 01:24 ID:93wy4/26
資格の受験料金が生活を圧迫しとります……


245 : :04/05/03 10:36 ID:lujLYpS0
サービスマンの方新スレ立てたので遊びに来てください

カスタマーエンジニアの裏事情[奴隷]
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1083419044/




246 : :04/05/04 01:06 ID:P5Dm/C/B


247 : :04/05/04 20:20 ID:1N+Sa3KB
5/6は佐々ーで麻痺

248 :やっこさん:04/05/05 02:11 ID:fdzthVvl
・果てしなく馬鹿なヤシがいて、恥ずかしい
・上司は幹部の言いなり
・使えない年寄りがリストラもされずに居座っている
・全体的に暗い社風

249 : T死者:04/05/05 04:33 ID:7hUeL7lL
五月病かな? それとも鬱??

実は、○○□□キライ病!


250 : :04/05/05 22:31 ID:OLfGnJwl
ああっ、もうダメッ!!!!
ぁあ…ウンコ出るっ、ウンコ出ますうっ!!
ピィ、ピュッ、ピュュゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ピュッ!ジャアアアアーーーーーーッッッ…ピュッ!
ブババババババアアアアアアッッッッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウー、ウー、ウンコォォォッッ!!!
ピュッ!!ピュッチュッッ、ピュッィィッッ!!!
おおっ!ウンコッ!!ウッ、ウンッ、ウンコッッ!!!アナル見てぇっ ああっ、もうダメッ!!はうあああーーーーっっっ!!!
ブリイッ!ブボッ!ピュッィィィッッッッ!!!!
いやぁぁっ!あたし、こんなにいっぱいウンコ出してるゥゥッ!
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ!!!!ピュッッッ!!!
ぁあ…ウンコ出るっ、ウンコ出ますうっ!!
ビッ、ピュッッ、ピュッピュッゥゥゥーーーーーッッッ!!!
いやああああっっっ!!見ないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
ピュッ!ピュッーーーーーーッッッ…ピュッ!
ピュッ!!!!
んはああーーーーっっっ!!!ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ!!!

251 :バカンス:04/05/06 01:40 ID:6JGbZP8u
FRでOEM製品について言及したら次期機種にて検討。
って、君ら次期機種作るあちらさんまでいって検討しにいくのかい?
適当な返答ですなぁ

252 : :04/05/06 02:36 ID:dm3akDLA
やっと終わる、孤立無援の休日対応・・・・。

253 : :04/05/06 06:05 ID:p71FXY0z
さー、もめーら
今日から働けよ、支社長並みにはな

254 :今日も残業:04/05/06 21:13 ID:1j+aCN47
>>252
おつかれさま

私お休み貰えたけど 連休なんてしゃれたもんじゃなかったよ
なんて書き込みもNWの待機中なんて言えないな・・・

>>251
FRやらMRの回答が適当なのは今に始まったことじゃないだろ?
回答担当が同期に居たから本人に直接聞いてみたが
異様に多いらしい(つまり真剣に対応できる量じゃない)とのこと
つまりは FR、MRにノルマなんて作った奴が一番の悪
まー異様に多いから云々言うなら現場の作業量考えて
作業後の入力工数考えろやと罵りたい。。。

255 :  :04/05/06 22:15 ID:yQtbbF5w
FRやMRも良いけど、PMちゃんとやれよ!

256 : :04/05/06 23:06 ID:ncHPUdZ0
提案に対して回答するヤツにも問題はある。
どうせ、溜め込んでおいて忘れた頃に一気に片付けようと
してるんだろ?

だから、その片付けに漏れた俺のFR・・・回答まで2年ヽ(`Д´)ノフザケンナ

257 :やっと解放:04/05/07 00:34 ID:9em7hqSh
>>244
あるよね そういうMR
私も忘れた頃に返ってきたMRあるよ

あと やたらと ムカツク返答返してくれる奴もいるよね
やる必要が認められないとか 悪い見本です役員に提出します とか
こっちはきちんと 理由書いてるのにさ

なぜやれないか、ダメなのかの理由が明記されていないMRとか返ってくると
もう出す気すら失せる・・・
経費が概算でこの位掛かり できません でも良いから書いてくれっておもう

>>243
PMちゃんとやれよなんて 言われなくてもちゃんとやってます
アポ取りで気が狂いそうになりがらもな
でもきっとこんな拠点希有なんだろうな・・・

258 :   :04/05/07 14:50 ID:ttzH2/gr
俺が居た拠点ですが、忙しくて殆どPMなんて後回しにしたんだけど
月末には100%実施した事になっていた・・・
誰が行ったんだろう??、もしかして支店長?
そんな筈ないよね〜

259 : :04/05/07 18:03 ID:IJqc5V1a
IDがTKW age

260 : :04/05/07 22:15 ID:p7Rfj2UU
>>258
データは集計するものではなく作成するものだと
うちの支店のエロい人が言っていますた。

261 :うん:04/05/08 00:57 ID:lOc7gNGF
みなさんの言ってこと全て わかります。







262 :元 PILOT−EX:04/05/08 01:45 ID:mzPl9SL3
>258
PM実施率は各拠点とも完了報告を打ち込んだだけのもののはず。
後半に実施率が上がると中間報告でにらまれるから、月初から少しずつ入力して行き、
月末に100%になるように操作する。
操作する方も日頃の保守が終わってから打ち込みをするから結構苦労する。
いくら大所帯の拠点でも残数400件のPMを1日で出来るわけが無いよ。


263 :土日:04/05/08 03:31 ID:AyoTMo1s
254>>
そう言う事を言って頂ける人がいるから、明日も働けます。

しかし、上司たる課長は
そう言う労いの言葉を掛ける事はありません。

まるで、自分が社員の給料を払っているかの如き言動を繰り返すばかり。

264 :SCALE:04/05/08 09:07 ID:X/V6Obhp
>>263
所詮管理職はEXCEL表の数字しか頭にないからね。
なぜそうなったかは二の次。予算を達成すれば自分一人の
功績みたいな顔して、達成できなければ部下のせいにする。
まあこのあたりは、もう病気としか言いようがないな。

265 :  :04/05/08 09:09 ID:lMRp3MM5
>262
そうだよな〜
月末とか、年度末になると支社より「何とかしろ!!」って電話があるんだよね〜
何ともならない筈が、一夜で何とかなっちゃうんですよね〜
それが、まかり通るって事が怖い!
この会社に、正直って言葉はあるのでしょうか?
正直=バカ??

266 : :04/05/08 11:55 ID:/mYlhPem
あ〜う〜ヒールデング〜

267 :user1:04/05/08 17:47 ID:/QTPQy2k
フィールディングさんにお世話になっているユーザーです。
但し、これといったトラブルも無いので、
お世話になっていると実感する事はあまりありません。

担当の方が2年前位に変わったのですが・・・
前任者は非常に良い人だったのですが、
今の担当者は最低の人です。
レベルの差が大きすぎると感じています。


268 :末端野郎:04/05/08 18:07 ID:0uKP9scY
7月から組織どうなるの?


269 : :04/05/08 18:19 ID:tb+IWq8f
>>268
崩壊する


270 :バカンス:04/05/08 22:09 ID:jPnLV9PJ
>269
正解!!!

271 : :04/05/09 00:28 ID:5K/s2oZk
>>267
トラブルがない限り、点検以外で客先に行くことは稀
トラブルや点検以外で客先に足を運ぶ時間なんて無い
でも、頻繁に出入りしないと顔すら覚えてもらえない事実

お世話になっていると意識=頻繁に出入り=トラブル一杯

難しいところです、ほんと。

272 :久々の休み:04/05/09 05:35 ID:h53PfUie
>>271
基本的にそうなっちゃうよね〜
鯖台数の多い顧客などで頻繁にメンテに行ったりとか
CE配送での納品でも無い限りトラブル無しでお客の所行かないし
トラブってばかりだとお客の心証よくないしねぇ

あー機械担当が少ないお客(メインフレームからオフコン位までかな?)
も 出入りするCE少ないから顔覚えて貰えますよ

273 :_________________:04/05/09 06:25 ID:/eUz2s64
そういえば、2WAYの面談なかったけど、あった事にしてくれと・・・・
嘘はつけないので、この場で言っておきます


2WAYの面談は今回は有りませんでした、これは不当ですよね!
しかも勝手にシート捏造されたうえに誰にも言わないでくれと・・・・・

274 : :04/05/09 06:32 ID:h53PfUie
>>273
不当だと思われ
とはいえ、あれの結果ってまともに反映されてないような気がする

うちは面接あったけど5分で終了
出撃前に面接ってのもなしだろ?と言いたかったらしい・・・

275 : :04/05/09 14:55 ID:FgnxA9af
2wayシートと人事考課が直結してるから、昇給が思わしくない人(評価が低い人)は
次回から気をつけたほうがいいよ。
昇給がよかった人は、上司が勝手に高評価で記載してくれているので、
このまま放っておけばいいんじゃない?

http://www.mita1.com/index.html

276 :user1:04/05/09 16:39 ID:YAIeS7eA
顧客満足度調査ってやつでしょうか。

封書が届いたので、記入して返却しましたが、
その2、3日後に
「レポートを提出されましたでしょうか。
 もし、まだでしたら、あれで評価されるので、
 点数を良くしては頂けないかと思いまして」
と言った、うちに出入りしている担当さん。

彼の頭がおかしいのか?
それとも、それほどまでに評価ってシビアなんですか?


277 :   :04/05/09 16:46 ID:o5TjdCm4
>264
社内数字は改竄しても、社会に迷惑はかけないけど、
年度末、先売上、支払い先延ばしは粉飾決算で罪になるのでは?

http://www.fielding.co.jp/news/htm/20040412.htm

聞いてみようか?しかし、こんな窓口あったの知らない。

連絡先は非公開だったりして・・・
電話が鳴りやまなかったりして・・・

誰か連絡した人いる? ネタはいくらでもあるでしょう。



278 : :04/05/09 16:58 ID:9ZhBxYp0
>>276さん
会社の上の人間にとっての「顧客満足度」はその手のアンケートで
良い回答をもらえたかどうかしか頭にないのです。
実際に満足して頂けてるかどうか?という点については眼中にない、
というのが実状でしょうね。

279 : :04/05/09 18:22 ID:FgnxA9af
>>276
高い評価をいただけない場合は、どうすれば高い評価をいただけるか教えてください。
その通りにさせていただきますので、高い評価をお願いします。

その通りにできなければ、次回の評価はボロボロだろうなぁ。

280 :社員です:04/05/09 19:02 ID:629uEZgd
みんなそんなに会社にストレス溜まってるの!?


281 : :04/05/11 08:07 ID:9GGU2A2t
深夜対応まるとく上げ。

282 :user1:04/05/11 15:42 ID:WVyztyv4
>279
>高い評価をいただけない場合は、どうすれば高い評価をいただけるか教えてください。

相手の感情に訴えるのが一番かと・・
トラブルが発生すると、事務系の上司は「お金を払っているのに」と怒っています。
従って、この手の相手には、トラブルが発生しない事が得点です。これは難しい。
私はトラブルが発生するのは、ある程度はしょうがない事と思っているので、
トラブル発生時のレスポンスと、対応時の態度が得点になります。

当社の場合は、レポートは全て私が記入しましたので、
親身な態度(見せかけでも良い!)が重要ではないでしょうか。
トラブルといっても、 フィールディングさんの責任じゃない事が多いわけですから、
それが分かっている人には、NECに成り代わって陳謝する姿勢を見せると、
「NEFSさんが悪い訳ではありませんから・・」という事になりますね。

前の担当のNさんは、トラブルに迅速に対処してくれ、
問題を解決した後には、原因を詳しく説明してくれて、
今後同じような問題が発生しないような、
対策案を何点か提示してくれましたね。
もちろん保守契約をしているので無償。
対策案もお金がかかるようなものは持ってこなかったですね。

今の担当の方は、当社の受付の女性の前を会釈する事もなく、
素通りしてマシン室にいきなり入って来る事が数回・・・
当社の女性社員から、文句を言ってくれと言われました。
NEFSの社員教育を私がやれと言うのか?
どういう形で制裁を加えましょうか?


283 :みみ:04/05/11 21:43 ID:0EMajSd6
皆さんがんばって!!

284 : :04/05/11 22:43 ID:6J6V8OAt
一緒にヒラでやってた時とは、手のひら返したような態度にでる主任
そんな奴ばっかだよ、この会社

例のアンケートの時も然り

285 :Arimas:04/05/12 00:35 ID:5zys/qqu
>>282

社員のマナーがなっていないとN営にクレーム入れるのが良いと思います。
慌てて拠点の有責者が来るので、担当を出入り禁止処置にするのが一番
不躾なCEにまともな作業は見込めないと思います。


286 :Arimasen:04/05/12 01:47 ID:jRcFr5yY
某ユーザーで作業中 SEと営業の会話。
ソフトの問題で蚊帳の外に追い出され、何下に聞こえてくる会話は、
SE「これはフィールディングの問題ではないから再出動を要請すると
   費用負担が発生するのでは。」
営業「どうせ、保守契約に入っているから、呼べばすぐ来るって。」

確信を付いているが、1つ間違っている
呼んでも人が居ないから、当分来ない。
場合によっては、忘却の彼方へ。

287 : :04/05/12 20:47 ID:A49I2c/2
CS推進部の人だと思うけど(階層別研修の講師だった)、歩きタバコで赤羽橋に向かう途中、
橋からどぶ川へタバコを投げ捨ててた。
ちょっとショックな今日の出来事でした。

288 :Arimas:04/05/12 21:01 ID:5zys/qqu
>>287
マナー教育を入社20年目の人を中心に行うべきですね。
なぁなぁになってきたり横着になってきたり・・
Nカスから来た人たちのマナー教育ってどうなってんでしょうか?
私のしる所存では行われていないような気がします。

まぁ別名fielding洗脳とも言いますが・・・

289 : :04/05/13 19:54 ID:5ufyJhoJ
>>287
TEL帳みて名前を思い出しました。某GMです。


290 : :04/05/14 12:03 ID:niqXBdAN
多鍋はAV男優みたいな肌の色でキモイんだよ。氏ね

291 :PosByTECの子:04/05/15 02:18 ID:PomdxpxA
こないだ、あんた方の会社の車を見た。
うちの会社の裏でノロノロ運転してたが、
なにをしてたんやろ?

地元民しか通らない、狭い路地だから、
うちの会社が目当てとしか思えない。


292 :.:04/05/15 07:15 ID:H9VrbPkm
>>291
確証は当然ない訳ですが、違うと思います
貴社を狙ってるのではなく、さぼ

293 : :04/05/15 08:56 ID:lOFBHWSF
何あのトレビって?
これ以上現場の工数増やすの止めてくれない?


294 : :04/05/15 09:16 ID:3O7Gfzom
>>293
スタッフ部門は現場の工数を増やすのが仕事です

295 :SB○在庫一掃セール:04/05/15 09:22 ID:+l6ojMvQ
今日も仕事、明日も仕事の中、長時間耐久会議では売上、売上!!
「なぜ売れない、どうしたら売れるか考えて実行しろ!」と
雲を掴むようなアドバイスを戴いています。
一休さんに答えてもらおうかな・・・

なぜ、仕事のじゃまをする仕事の人が多い?
なぜ、事務処理、承認、紙切れ、伝票が多い?
なぜ、年休、○特とり放題組みと、サ残業組みと、
飲み放題組みと分ける?

いまいち洗脳されていない、元Nカスより


296 :バカは氏んでも名乗らない:04/05/15 11:05 ID:Lhj2yY8u
トレビばかばかしい、今さら遅すぎなんだよ、ヨケーなことに金使ってんじゃねーよ。
と言ってやりたいな。。。。

297 :pwss:04/05/15 15:16 ID:piGNZ8cO
>>295
思考がまだ正常すぎ

298 :協力会社:04/05/15 21:57 ID:B0PdjqZK
おまいらの上司は皆、電話のマナーがなってない!
失礼極まりない幹部社員大杉!!
氏ねっ!もう仕事やらん。

299 : :04/05/15 22:14 ID:fBmr0DXo
>>298
あぁ、寝糞の社員か。ごくろうさん。
おまえんとこの持ってくる仕事はぜんぜんおいしくないから相手にしてないだけだと思うよ。
それに寝糞のSEダメダメだから、うちが余分な面倒見てやんないといけないケース大杉。

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