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【老舗】日本無線ってどうよ・Part3【元名門】

1 : :04/02/21 21:57 ID:6OemKdnf
どんどんどうぞ。
前スレ
【JRC】日本無線ってどうよ【JRC】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050143996/

【JRC】日本無線ってどうよ・Part2【JRC】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1062250342/


2 :_:04/02/21 22:08 ID:i8naWxmg
芯スレおめ

3 : :04/02/22 00:32 ID:o92gz+ew
懲りずに復活ですか。
エッジの2号機はいつ頃でるんですか?

4 :腰痛君@学歴詐称:04/02/22 07:57 ID:+3GI5YDc
やっと、スレ立ったのね。

5 :@:04/02/22 08:42 ID:VmJC0s5a
やっと起ったのね
旦那のテムポは起たなくてもいいけどこのスレは起って欲しい
安月給の癖にセクースは好きなんです でも私に隠れて色々な薬を飲んでる

6 : :04/02/22 15:24 ID:i+fcPAEX
>>5
そういうことはおまえが稼いでからいえよ。
その自己中的かつ低レベルなカキコからすると旦那もどうせ工員だろうけど。
とっととこの会社やめてください。

7 :@:04/02/22 18:05 ID:USULeaku
やだ〜〜〜前スレ読んでないの?
地方営業って言ったでしょう

8 :@:04/02/22 18:07 ID:USULeaku
それと今日も朝から2回もよ〜
これだったら無給でいいから仕事して

9 : :04/02/22 19:53 ID:USULeaku
今晩もう一発ですか?

10 : :04/02/22 23:38 ID:8KuHrkLw
朝からやる気になるなんて@さんはよほど美人なんでしょうね。

11 :@:04/02/23 11:07 ID:xSsZIpFR
そうでもないわよ でも良く締まるっていつも皆に言われる

12 :@:04/02/23 11:08 ID:xSsZIpFR
でも、やっぱり顔も美人の方かな 自信はあるわよ

13 :@:04/02/23 11:09 ID:xSsZIpFR
それと普段の夜はいつも遅いから休みに溜めてるみたい
それを一気に吐き出すものだから辛いわぁ〜

14 : :04/02/23 15:08 ID:uQNyZfyS
俺もそろそろ嫁欲しい〜

15 : :04/02/23 20:42 ID:54NgIqJ6
>>11
>でも良く締まるっていつも皆に言われる
誰ですか?



16 :  :04/02/24 12:05 ID:500OBOpT
>>14
何でも良かったら中国人女でも買えよ(激W
内の会社は何でもありだぞ

17 : :04/02/24 14:45 ID:ub2DFC7k
そもそもここは会社の悪口を言う目的のスレではないのか?
なんか@の旦那とか中国人の結婚の話とかぜんぜん関係ないことばかりで参考にもならない。

18 :@:04/02/25 08:13 ID:/M//hGXa
おはよう
>>15
旦那と今も付き合ってる彼と結婚前に仕事関係で知り合った
不特定多数の方から言われました
締め方は今もお付き合いがある彼から教わったんだけど
私のものは入り口だけじゃなく奥の方まで締まるみたい
関係無いけど給料安いわね 生活苦しい お化粧品も買えない

19 : :04/02/25 13:56 ID:D2Lj18e+
>>18
不倫してんのかよ。
ばれないように気をつけろよ。
給料はこれでも世間の平均以上だろう。今は業績最悪だから仕方ない。

20 :@:04/02/25 20:31 ID:/M//hGXa
お父さんしないでしょうね
不倫?お付き合いしている彼と今はプラトニックな関係よ

21 : :04/02/26 00:08 ID:RoKGrJ4H
比に6年いたあのヴァカがどうして未だに首にならないのか不思議でならん。
役に立たないのを通り越して、負の財産しか生まない香具師を飼ってる
なんて、百害有って一利無し。
椅角官吏Gで席があるスペースそのものすら勿体無い。


22 :お引越し:04/02/26 00:32 ID:HkaWAn5q
タイトル、JRCって文字入れて欲しかった。とりあえず、中国ネタ、@無視ね。

23 :@:04/02/26 08:35 ID:gHVJ5Z0A
おはよう
何で私が無視なのよ(怒

24 : :04/02/26 22:42 ID:ba06Rcy9
アホ@、もうここのスレには来るな!!
@のネタ自体、つまらないから。

@はとっとと無視して、yahoo掲示板より、
過去5年間赤字脱却を目指し、それなりに努力してきたことは認める。
しかし未だに明るさが見えない。いろいろ理由はあると思うが必死さが足りない。
リストラによって有能な者が去り、保身しか考えない者が部門長についているところもあろう。
長く同じポストにいると過去の経験に頼り新しい発想ができなくなってしまう。
もう一度、適材適所という観点で部門長の力量を点検し見直すべきである。
低下した志気を復活させるためには、役員が目に見える形で責任を示し、新体制でスタートすることが有効である。
カネボウ会長の例で判るように、復活させて責任を示すなどというのは、保身としか映らず許されない。
残された時間は少ない、先送りせず決断実行して欲しい。
ここまできたら買収して頂くということも恥ずべき事ではない。


25 :安心:04/02/27 00:19 ID:7YSeRq7N
やっと、まともな掲示板になった。@もう絶対来るな。ここの会社レベル低い


26 :sage:04/02/27 00:42 ID:iBZQg2IE
スレストまだ?

27 :@:04/02/27 08:33 ID:XVSs1miC
おはよう(W
そんなに嫌わなくっても・・・・・・・・ちょっとショック

昨日の昼間、営業の合間にいきなり旦那が家へ帰ってきてびっくり
また体を求められました
下手で早いくせに好きなんです 内の旦那

28 :次期社長内定:04/02/27 23:58 ID:D/c97WPQ
@よ、お前の旦那の名前を教えろ
来年は給料上げてやるから

29 : :04/02/28 03:39 ID:WmT2t8MC
ちきしょー六時忘れて始末書書かされちまったい!ヽ(`Д´)ノ


30 : :04/02/28 08:51 ID:ZL6rlCxZ
労働組合は会社の言いなり?全然戦ってないじゃん!
それとカネボウの様に取締役全員交代とかないの?
管理部門と管理職多過ぎない?
適材適所で仕事をさせようよ。院卒だからって…。


31 :@:04/02/28 11:56 ID:u5SKLDhP
おはよう
今日も旦那は家にいてまだ寝てる
最近は閑みたい、休みに会社へ行かない
今日も2〜3回はせめられる・・・・・・・・下手で早いくせに
体がもたないから仕事に行って

32 : :04/02/28 23:07 ID:Ge2RNh17
当然明日もするのだろうな
元気だな!

33 :銀 正 日:04/02/29 03:38 ID:75eAqPRd
−−−−・・−−・・・−−・・−−−−・・・・・−−−−
・・・−・−・−・−・・

34 : :04/02/29 06:43 ID:1bP1HSbb
>昨日の昼間、営業の合間にいきなり旦那が家へ帰ってきてびっくり

営業はいつもこんなことばかりしてさぼってるのですか?
全員がまじめにやれば今の半分の人数でも足りるのでは?

35 :@:04/02/29 13:34 ID:rQFQdSlG
>>32
今日の朝も・・・・・・
まだ寝ていたいのにゴソゴソしだして
結局パジャマを脱がされてせめられた
疲れただけ
旦那は昼にビールを飲んで午後寝中
また夜も・・・・・・下手なくせに

仕事行って

36 :  :04/02/29 18:28 ID:p9FJRXIe
@の旦那さんって何処の誰?
ちょっと可哀想

37 : :04/03/01 00:55 ID:3ZePOSOK
三鷹の大企業 日本無線

38 : :04/03/01 03:55 ID:3ZePOSOK
田村電機と大興電機はどうやら経営統合するらしい。
JRCと経営統合がありうる相手はどこだろう?

39 :@:04/03/01 08:13 ID:U5ptwELr
おはよう
昨日も疲れた 旦那がいる土日は嫌
仕事閑なの? 

40 : :04/03/01 17:02 ID:GUkWwWhk
ヤフーFにあほが光臨した模様

配当を倍にしろ

投稿者: nihonup3850
これだけ安定した収益があれば可能なはず。
訴訟ものだぞ。

41 : :04/03/01 20:41 ID:NoxcQ8OG
>>37
でも三鷹で一番多く納税している会社はアロカである。

42 : :04/03/01 21:44 ID:H6xxUiK0
>38
1.新日無に吸収される
2.アロカに(以下略
3.フルノに(以下略

43 : :04/03/01 22:21 ID:jJT2r934
>>41
それマジ?

44 : :04/03/02 17:53 ID:1l/O2k4m
一度解体したほうがいい

45 : :04/03/02 19:10 ID:KOM6aPJ4
>>44
どうい
お前をリストラして再結成だな。

46 :@:04/03/03 07:48 ID:qZGrz5RH
おはよう
うちの旦那の会社って危ないの?

47 :.:04/03/03 08:21 ID:PzaIz4i/
プロジェクトXの撮影?

48 : :04/03/03 15:55 ID:+l0rMMht
>>46
財務的には全く問題ないので当分は潰れない。
沖電気の方は末期だけどな。

49 :株主:04/03/03 21:49 ID:cuU48Uh3
なぜJRCグループの業績はバラエティに富んでいるのだろうか?
好調(最高益)のNJRから債務超過?のNJRCまで・・・
本家は後者に近い位置は間違いない。

>>48
沖電気は新札対応機(ATM・券売機)やIP電話など目玉となる分野があるが、
本家は?


50 : :04/03/03 22:17 ID:sNsYt70E
>>47
ところで、なんの特集なの?

51 : :04/03/03 22:29 ID:KBdwnYCD
アロカがらみらしい。
あの番組はサヨがかってるからウチの本業はアウトオブ眼中だろうし、
必要があっても極力表に出てこないようにするだろうな。

52 :株主:04/03/03 22:44 ID:cuU48Uh3
>>51
アロカ絡み間違いない。社員から聞いたよ。
マグネトロンと医療機器。

ぷろじぇくとX。シャープの電子計算機と液晶、松下の食器洗い機・・・


53 : :04/03/03 23:40 ID:KBdwnYCD
そそ、マグネトロンはモロにアレがナニなんだが。
まあ現在のウチらなんて問題にならないレベルの不具合品大量生産
などという恥ずかしい過去をを全国放送で晒されるのもどうかとは思うからいいか

54 : :04/03/03 23:56 ID:UOQJiWxf
デカトロンと聞いたような?
そうだとすると日本無線医理学研究所のころのやつか?
ところでマグネトロンはJRC?それともNJRC?

55 : :04/03/04 00:49 ID:6pXdDPWB
マグネトロンの発明は新日本無線と聞いたがアロカの医療機器にも使われてるの?


56 : :04/03/04 01:11 ID:6pXdDPWB
ごめん、ちょっと語弊があった。
マグネトロンは新日本無線に分社前の日本無線本体で開発したらしい。
今はマイクロ波関連はすべて新日本に移管されてるね。

57 :  :04/03/04 12:24 ID:zEGdgRT8
アロカの古いカタログを見ました。
アイソトープ実験で出来上がったホヤホヤな動物の死体を、
大型電子レンジにかけて水分を取り除き乾燥させるという、
強力な装置があるみたい。
20年以上前のカタログだけど。

58 : :04/03/04 17:16 ID:XRZ2KiXH
>>49
NJRは今期が最高益ではないですよ

59 :@:04/03/05 07:57 ID:44O+DrZ5
おはよう
会社潰れないみたいですね
離婚するのもう少しやめとく
それにしても給料安い(怒

60 : :04/03/05 23:28 ID:nMZC+4+8
N社の事業計画に大きく左右される乱波w

61 : :04/03/06 00:46 ID:qKA89RWN
上田日本無線はいつごろ上場するのですか?

62 :元社員:04/03/06 12:12 ID:BFKnH161
厚生年金基金の代行返上について

基本上乗せ部分の受給、どう思う?今回、選択肢として
1、今受け取る
2、60歳から5年受け取る
3、60歳から終身受け取る。

があるけど、3の終身だと月数百円になるからパス。会社はしきりに1の今受け取るを
進めるけど、どう考えたって2の60歳から5年受け取った方が得なのに、、、

仮に、1の今貰った場合15マソとしたら、2の60歳〜5年の場合、約15マソx5で
約75マソ支給される。(基金に確認済み)
受給前に死んでも遺族が満額もらえるし。(死んだ時点で全部もらえる。確認済み)

今回の代行返上において、受給者の受け取り方法に選択肢を設けたことについては
評価するが、1を進める会社ってどう思う?
60歳〜5年の場合の受け取り金額、1年分を表記してるんで、詳しくない人は
間違えるよ、あれじゃあ。

みんなだまされるな!

63 :元社員:04/03/06 12:26 ID:BFKnH161
ちょっと語弊があるかもしれないので追記。
もちろん今貰う方が良い部分も沢山有るし、決して間違いじゃない。
個人年金等の考えに賛同出来る人は60歳から5年貰った方が得ということ。
問題は、基金が、強く今受給を勧めること。60歳から5年受給するからと言って、
今後も年金の支払いが続く訳ではないので。(過去分の返上分なので)

64 : :04/03/06 19:44 ID:MqThWvkT
厚生年金基金の代行返上ってそもそも何なの?

65 : :04/03/06 20:08 ID:01/gnxx8
すいません。
質問があるのですがこの会社って仕事怠慢以外での指名解雇とかあるのでしょうか?(あまりに仕事ができない場合解雇とか
就職板を見ていると最近社員待遇の酷い会社が多いようなので心配です。
横河電機はかなり待遇いいらしいんですけどどっちがいいのかなぁ?
就職四季報では日本無線はおっとりした社風って書いてあったので気になりました。

66 : :04/03/06 21:07 ID:MqThWvkT
遊んでばかりでロクに仕事してないような香具師がクビになってないから多分大丈夫。

だけど横河のほうがいいんじゃない?
まあ仕事内容じゃなくて地理的条件で選んでるっぽいから案外ウチにあってるかもね。


67 :元社員:04/03/06 22:16 ID:BFKnH161
>>64
会社の厚生年金基金が解散して、業務を国に移管すること。その際の精算が
必要なんでつ。

68 : :04/03/06 22:47 ID:Hv7uIJfF
それよりも、非常勤顧問として何人(もしくは一人)4月から入社するそうですが・・・
非常勤顧問。月に数回ぐらいしか出社しないのに、かなりの報酬。
どうせ定年過ぎた元官僚か大学教授でしょう。(天下り)
そんなに余裕があるのかこの会社。
過去経営再建に貢献した人をよんだほうがいいのではないか・

69 : :04/03/06 23:36 ID:MqThWvkT
>67
解説ありがとう

>68
コネクションをつくっておくのは損じゃないけど


70 : :04/03/07 00:09 ID:Aik2rsKf
>>66
ありがとうございます。
別に楽なところに行きたいというのではなくて最低限の労働環境が整っている会社で貢献したいんです。
業務内容には特に拘っていないので社員を大切にしてくれる会社ならどこでも受けるつもりです。

71 : :04/03/07 00:37 ID:4bEIvEEC
すると技術じゃないのか?事務方ってどうなんだろう……
因みに業績悪化の折、賞与はあまり期待できないからそのつもりで

72 :@:04/03/07 14:44 ID:C0k22aN9
昨日の夜に一回
今日も朝から一回
本当に疲れた 下手なくせに 仕事とHの他に趣味が無いから
安月給のクセに今日はHの後ビール飲んで昼寝
仕事行って

73 : :04/03/07 19:07 ID:qOOuU++J
横河電機の社屋はかなりきれい。

ここは古いよ。レトロ・パビリオンでもつくったら。
「古きよき洋食屋さん」とか


74 :a:04/03/07 20:55 ID:EJdlZtT3
 内容レベルの高い低いは有っても当然だしお互い影響しあえるが、
’朝に夕に’なんてのはやめてくれませんか。別の欄が有るでしょう。
お願いします。

75 : :04/03/07 22:47 ID:vJO6NSuv

いちいち反応するなよ。迷惑だなぁ。

76 :@:04/03/08 08:35 ID:mAGkIT/G
旦那は昨日の夕方から風邪気味
喉が痛いんだって 

77 : :04/03/08 09:29 ID:0rVMVotp
中央道路にバリケード(守衛付き)が設置されたけど
何かあったの?
社長方針らしいけどわけわからん
そんなことする前に(ry

78 : :04/03/08 12:45 ID:GhQwY5YH
yahoo掲示板(6751)より

意見する部下を排除し、良く言うことをきく者で固める。保身からくるこのような風土は、全く変わっていない。
他メーカーが、IT技術を積極的に取り入れてフラットで効率的な経営システムを構築しているというのに、
この会社では、いつも掛け声だけで終わっている。
今や完全に取り残されてしまった、世間知らずの会社だ。
古い体質に染まり改革できなかった古株役員を一掃し、一から出直すことで明るい未来を示して欲しい。

株価が沖電気に抜かれそうです。

79 : :04/03/08 22:09 ID:7IV2fsUk
市ねよ@ 

80 : :04/03/09 00:34 ID:NgnWeWk7
沖は半導体分社してないからな。
デジタル需要で半導体分が上がってるだけだろう。

81 : :04/03/09 00:42 ID:ZOg+sDI0
元技四の香具師らって、なんか変な文化持ってるよな。
あいつらをまず切り捨てないと「くさったミカン」のごとく会社全体が
腐りそう。


82 :@:04/03/09 07:56 ID:6Sdny+q8
おはよう
まだ死にたくないわよ(怒
風邪を引いて熱があっても休まない馬鹿な旦那
家に居られても困るけどね、何かと邪魔だし
私に移されても困るから治るまで会社で寝泊りすればいいのに

83 :_:04/03/09 20:46 ID:Y927K7e3
その変な文化ってどんなの? 興味あり聞かせて!

84 :_:04/03/09 20:50 ID:Y927K7e3
@様そう言わずに、休ませてやってください、その体で会社に来られても
迷惑です。

85 : :04/03/09 21:09 ID:+qzDW1P6
NJRの諸君、FOMA向けICは好調なの?

JRCは売上は頭打ちだし先の見込みもあまり良くは思えない。
航空シミュレータとか作る技術あるんだからいっその事ゲーム業界にでも進出して欲しい。

86 : :04/03/10 01:46 ID:vZVRQBGH
SoftEtherで外に出られる?

87 :役員殿見てください:04/03/11 05:04 ID:r44w9zF9
優秀な人材を減らしすぎです。(ほとんどが自ら辞めてます)
残ったスタッフがなぜ残ったか真剣に考えるべきです。かなり甘いですよ。
今のままでは、得意分野も他社に負けます。何をしてるんですか。ここの社員は一人一人の
自覚が足りません。人事のようなことを言ってます。今の現状を理解してる社員は少ないです。
ほとんどは、内は大丈夫主義です。優秀な人材はどんどん辞めますよ。
それと@もう書くな馬鹿

88 :@:04/03/11 09:01 ID:8fyAw0sW
馬鹿と罵られた@ですぅ〜〜〜
>>84
だから休めって言っても休まないのよ、あの馬鹿旦那
>>87
辞めない内の旦那は優秀じゃないの?

89 : :04/03/11 17:10 ID:NBxXejxR
営業がどんなに優秀だろうと技術がへぼけりゃ無駄。
新規開拓は別だがほとんどないしな。
十年後にはかなり社員が減って収益率は改善すると思われるがその分税金が高くなるから結局は無駄なんだよな。
ほんと今の中年世代は日本のお荷物だな。

90 : :04/03/11 21:30 ID:plQDuW3d
>87
役員に見てもらう前にもう少し文章を整えましょう

91 : :04/03/12 00:31 ID:FaUcTsHC
やっと携帯電話から撤退?
それともVぽんから三文半を突きつけられた?

92 :@:04/03/12 07:42 ID:QKjd9o4d
おはよう
暇だわね、誰か遊んでよ

93 :@:04/03/12 09:29 ID:QKjd9o4d
誰も居ないの?

94 :@:04/03/12 17:56 ID:QKjd9o4d
居ないみたいね あぁ〜暇 又明日から憂鬱な週末が来るのね
風邪でもアソコだけは元気なんだから 下手なくせに

95 : :04/03/12 22:12 ID:ucvn+dzV
はやく市ねよ

96 : :04/03/12 23:57 ID:GgPZTWiM
とりあえず@はfusianasan @に改名してくんないかな?
そしたら少しは相手にしてもらえるよ


97 : :04/03/13 01:59 ID:ulhkE4vG
アロカってどうよ?

98 : :04/03/13 04:48 ID:YISqD/vm
>>91
何にもしらねぇんだな

99 : :04/03/13 08:42 ID:bdni70nJ
@とお友達になって・・・してぇ

100 : :04/03/13 08:43 ID:+wbRuPA5
↑モナー
久々に・・・

101 : :04/03/13 10:55 ID:hvVNizlD
>>98
何があったの?説明キボン

102 :小田原無線:04/03/13 23:01 ID:0EzmHnFi
 業務用無線は日無の注文式があったね

103 :_:04/03/14 05:28 ID:QO72PRgH
こいつも仲間ですか?
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/65844765

104 :@:04/03/14 06:42 ID:cSq471bj
おはよう
昨日の夜も2回、疲れた
まだアソコが少しヒリヒリする感じ
旦那が下手だから濡れにくい
リストラでもされるのかな
最近は休みに仕事に行かなくなった

105 : :04/03/14 07:48 ID:4g6WUO7Y
>>101
何があったのか知っているのは、>91と思われ・・
詳細キボン

106 :_:04/03/14 08:36 ID:cLO19eXP
>>91
三文半ってのは
三行半+三文判ってことなのかしら?

107 : :04/03/14 09:43 ID:wz0pIMVJ
フレックス中断延長かYO!!
しかも会社的には無くす方向とか言い出すし・・・
これを承認したら労働組合には完全に愛想つかすな
体調悪くて病院に行ったり用事があって1時間ほど
早く帰りたかったりするのに不便でかなわん

108 : :04/03/14 09:50 ID:TNHFBx/S
ふざけたフレックスの使い方する奴が多いからじゃないの?

109 :107 :04/03/14 10:48 ID:wz0pIMVJ
>>108

そうなんだよね・・・会社の言い分もそこらしい
たしかにフレックス当時は10時出社−深夜残業なんて
ふざけた勤務をしてたヤツを知ってるし(しかも複数)
漏れみたいにたまにまじめな理由でフレックス使いたい人には
いい迷惑です。

なんかこういうのでペナルティを課せられるようになれば
まともになるんだけどね


110 : :04/03/14 12:08 ID:CkuyiH+u
そんなの出社時間に合わせて深夜残業の時間もシフトさせればいいんじゃないの?
そんなのいつ来ていつ帰ってもいい連中にあれこれ言われたくない。


111 :七誌:04/03/14 14:34 ID:Sj9LqJ68
111

112 : :04/03/14 18:08 ID:TNHFBx/S
そうじゃなくて計画的に使ってる奴が少ないっていうことよ。
朝の気分で出社時刻を決めるみたいな。
前の日からそれを宣言して使えば問題ないと思うけど、
朝起きてみないとわからないみたいな、ふざけた使い方。

113 : :04/03/14 18:56 ID:yXPMvVSB
>>104
今日もするのか?

114 : :04/03/14 19:41 ID:CkuyiH+u
朝の気分ってかなり重要だと思うけどなー
会議も打ち合わせもなんもないなら好きにさせろよ。
お偉いさんだってそうしてるんだろ?

115 :a:04/03/14 22:22 ID:oQ++0GqU
 なかなか良いじゃない。フレックスについて話がでるなんて。
最近、がっかりしてたんですよ。この欄のレベルに。
で、私も。
フレックス:会社の調子が悪いのはフレックス制度が悪いんじゃ無い。
フレックスの意味、活かし方を宣伝も議論もしない人事さん達、理解できない管理職さん達が悪いのよ。
つまり、あんた達のフレックスの使い方、活かし方がその程度なのは、人事、役職の指導がないからなのよ。
 仲間、上下、もっと互いにしゃべり合わないとホント会社バカになっちゃうよ。
よっぽど良い代案が有れば別だけど、上手く行かない理由は真面目に考えてるセクションが無いと言う事じゃ?
ただ世の中の流行りで、文章化した、ハイどうぞ、じゃねー。ISOと同じでっせ。
そいじゃまた。


116 : :04/03/14 23:19 ID:CkuyiH+u
>会社の調子が悪いのはフレックス制度が悪いんじゃ無い。
はげしく同意。
結局さ、「おまえらが真面目に働かないから駄目なんだ」
って偉い人に罵倒されてるとしか思えないんだけど。
有効な手が打てないからと他罰的な態度をとるのはどうかね。

各事業部が目標値を達成できなかったら、従業員にペナルティ
食らわす前にまずロクな見積もりも出来ない事業部長の首が
飛ぶもんじゃないのかね。
フレックスなんて会社の業績と関係ないじゃん。特に今年度は。

117 : :04/03/14 23:54 ID:TNHFBx/S
これだけ業績が悪いと運転資金を貸す側に突っ込まれる種になるからじゃないの?

118 :107 :04/03/15 00:02 ID:xGJWZnu/
>>110
たしか深夜残業は法律で決まってるからずらせないと思われ
たしかにそれができればいいんだけどね

>>112
なるほど、そっちの方か。確かに言えてます
寝坊したからフレックスみたいなのが多かったですからね

でもって基本的には>>115さんに同意 業績が悪いのはフレックスの
せいじゃないでしょ・・・
士気が下がって逆効果だと思うんだけど
フレックスをやるには意味を十分に理解させて自己管理と啓発が
いるんだけどそんな教育を受けたためしがないし・・・
なんか、何事においても掛け声だけで空回りしてますな
それが今の会社の状況の最大の原因だと思うんだけど偉い方の人は
それに気が付かないみたい、はぁ

119 :@:04/03/15 08:00 ID:c7Wik2hh
おはよう
>>113
昨日は夜に一回 自分さえ満足したらいいんだから
本当に下手
誰か同僚の方でもいいわ 教えてあげて
女の身体の扱い方

120 :a:04/03/15 22:31 ID:c231B5be
「あの部長はバカ」「偉い人は何故気づかないのか」「役員さんわかんないの」なんて皆さんちょくちょく言ってる事について。
ハマコウの国会委員会での言葉じゃないが「あの人達は一応選ばれてるエライ人達」なんですよね。
そして 言ってるあんた方もやがて偉くなって 紅顔の美少年達から厚顔のばか者と言われるのです。
 何故なんだろうか? これ解決すると会社良くならない?
 

121 : :04/03/15 22:38 ID:mR//MR2B
>「あの部長はバカ」「偉い人は何故気づかないのか」「役員さんわかんないの」
なんて逝った覚えないな。


122 :b:04/03/15 22:47 ID:c231B5be
121さんみたいな下記子は意味ないね。

123 : :04/03/15 23:03 ID:WBIAEdWG
>>120
議員は選良だが、会社の幹部は経営者による選任。
上がパーなら、幹部もパーになるという理屈かと。

124 :不眠症:04/03/16 05:28 ID:DPoO66CL
すごいこと考えた!
業績が赤字なら税金は全くかからないんだよな?
だったら来期100億の黒字を社員に全部還元してぎりぎり1円の赤字とかにすればいいんじゃないか?


125 : :04/03/16 21:47 ID:RYQuQ6mk
この会社って早期退職希望者がなかなか集まらなかったんですよね?
やっぱり居心地いいのだろうか。

126 : :04/03/16 23:11 ID:Kas90mw+
なかなか集まらなかったってニ回目の時でしょ?
一回目で自分から辞めたいと思ってた人はさっさと逃げ出してたろうから、
二回目の時には集まりが悪くなるのもあたりまえだと思うけど。

127 : :04/03/16 23:14 ID:Kas90mw+
話題が話題なだけにIDがいかにも残りかすっぽいのは……_| ̄|〇
90mwというのもよく解らんがプアだ

128 : :04/03/17 00:42 ID:4cSlrZ4C
アロカ開発力高そうだよね
俺の通ってた病院にもアロカ製の機械いれてた

で、ほんとのところはどうなの?

129 :@:04/03/17 07:48 ID:OyBSQyX8
おはよう
来年のボーナスはどうなの?
給料安いんだからボーナスぐらいまともに欲しいわね

130 :儀伍:04/03/17 12:39 ID:sWfgYfeq
「セルラーグループ」のリーダーが、旧設計にいるのがよくわからん。
ところで、この人ってどういうキャラクター?
やり手?

131 :社員:04/03/17 15:55 ID:9cYSleAB
落ちたー。

132 : :04/03/17 20:44 ID:CqKzZqfw
おい!
最近発売の四季報見たが有利子負債が600億円台になってしまったようだぞ。
いいかげんやばいのではないのか?
数字上の業績は子会社の黒字でごまかせても借金はごまかせない。

133 : :04/03/17 22:29 ID:L9knu2Q0
停電したぐらいでEDP止まるなよ!!ヽ(`Д´)ノウワァァァン

134 : :04/03/17 23:25 ID:cNDPJnwC
>>133
ってことは情報処理センターにはUPSないの?
それとも落としたのかな?
前者だとしたらあまりにもプアすぎ


135 : :04/03/17 23:52 ID:k8YuzCX3
TU-KAEDPやEDBやなにやらすべてブラウザで扱えるようにしろって。
そのほうがソフト開発しやすいだろうに。

136 : :04/03/18 00:54 ID:d5sIe+DQ
あの時代錯誤なインターフェースは氏ぬる

137 :@:04/03/18 07:55 ID:pMU4V3hn
おはよう

138 : :04/03/18 23:29 ID:RlRnTFya
おはよう

139 ::04/03/19 01:46 ID:XQBYFboU
3年前会社説明会いった。定員約300名のステージ付き(かなり古い)講堂で集まったのはわずか20名ほど。。
二度といかなかった。

140 :a:04/03/19 01:50 ID:DMlCluJ9
サビザンで体壊しそうです。

この時期やめるのは負け組みですか?


141 ::04/03/19 02:55 ID:XQBYFboU
ある意味勝ってる

142 : :04/03/19 06:15 ID:jTWfpTSe
>>139
子会社の新卒の方が学歴も院生比率も高いのだがなぜだろう?

143 :   :04/03/19 08:01 ID:Hh006c1s
分社化しなさいよ。
むーちゃんお気に入りである故菜邊が社長になる日は近い。


144 :@:04/03/19 08:03 ID:3IsA7IzH
又嫌な週末がやって来る
お金が無くてすること無いからセックルばかり 凄く下手なくせに
誰か同僚の方 内の旦那にセックルのテクを教えてくれないかしら
それともココの会社は下手糞の集まりなの?


145 :a:04/03/19 17:29 ID:uidRPJUD
なんである意味勝ち?自己都合だから
退職金も雇用保険も
期待出来ないよ

146 : :04/03/19 21:49 ID:uOIQ3bWl
迷惑だからサビザンなんかするの止めてくれ。

147 :苦情:04/03/19 21:55 ID:rjtVBtBm
当社の製品に取り付けているシステムを
御社の技術者がメンテした。
見積では技術料(人工代)のみで日給13万円。
お宅らの会社はどうなってんの?
うちの取引会社で10万超える人工は、
いままで外国人技術者だけだぜ。
まったく信じられん会社だ

148 : :04/03/20 01:17 ID:2Se3OLvS
>>146
課長命令なのでしょうがありません。


この会社を買収しようって話はないの?
買収された方が幸せだと思うけど。
それとも買収するほど魅力はない会社なのかな?



149 :株主:04/03/20 04:49 ID:NrBbVvDg
下方修正の 発表時期 内容 教えてください
ココはいつもぎりぎりの発表。会場装備てまだあるの 従業員は海外出張ばかりで
かなり儲かるらしい。

150 : :04/03/20 07:52 ID:A+lr8MmY
>>149
あるよ < 海上装備
いまだに大崎にあります。三鷹のシステム建設に統合しないのかな?

151 : :04/03/20 09:16 ID:WqdaPxfg
買収って一体どこに?
そんな資金力ある会社なんてないんじゃ?
経営統合ならしてもいいと思うけど。

152 : :04/03/20 10:16 ID:jgBm4xYp
>下方修正の
毎回のように繰り返される下方修正にうんざりだ。
各部門が最大限楽観的に見積もった数字を、単純に足し合わせて
そのまま達成可能な値としてるんじゃないの?

足し算だけなら小学生でも出来るよな……

153 :@:04/03/20 22:17 ID:ajgqqpG4
今日は久しぶりに休日に仕事に行ってくれた
疲れたのか もう寝た
嬉しい 明日も仕事して

154 : :04/03/21 20:17 ID:umyV46dw
親日無2006年までに売上1000億目指してるって?
無理だよw
何年か前も同じ目標立てて挫折してたじゃん

155 : :04/03/21 21:59 ID:6OemKdnf
未だに8時半に間に合わず午前半休扱いで仕事することが月に1回以上ある漏れも
タルんどるが、フレックス中断延長は寂しいね。
まぁおかげで代休が余り貯まらずに済んでるけどw


156 : :04/03/21 22:13 ID:qx0ew5ho
>>154
2000年に売り上げ2000億

157 : :04/03/21 22:51 ID:KasrE4h0
>155
おまいみたいなヤツがいるから中止になんだよ。

158 : :04/03/22 07:07 ID:rmer5kOt
でも一ヶ月に一回ぐらいならいいと思うが。
午前中に病院行きたい場合にはどうすればいいの?

159 :@:04/03/22 08:50 ID:/j75e+xk
おはよう あ〜眠たい
昨日も仕事に行ってくれたので夜に1回だけだった
早かったので身体も楽
病院ぐらい勝手に行けば?


160 : :04/03/22 22:10 ID:Wxnh5Kxi
一ヶ月に一回ぐらいは、計画的じゃ無い取得の仕方をしても良いって?
そういう事だから、やり玉に挙がって中止になんだよ。


161 :asd:04/03/22 22:12 ID:JfiVnvj8
158さん ほんとに知らないの? わからないの? 
      職場はなんとなく仕事する所じゃないんですよ。   
      悲しくなってきました。


162 ::04/03/22 23:25 ID:TRWgfoC0
今日もサビザンでーす

163 ::04/03/22 23:54 ID:mkw+Zvlb
三鷹労働基準監督署
三  鷹〒181-0013
三鷹市下連雀3-2-11
TEL0422-48-1161
FAX0422-46-1214

164 ::04/03/23 00:02 ID:QKT72T5/
どうしてそんな会社にまだいんの?
何のために働いてるの?
やりたいことやってんの?
早く抜け出せそんな会社
時間っていう貴重なテメーの資産を日本無線の役員に切り売りしてるだけだぜ
サビザンなんて、抜け出せないテメーのせーだ

ハムスターと一緒だな
夜な夜なホイールの中で走って走って 朝になってもまた同じ金網のなか
かわいそうに・・・

そのうち鶏舎の中のブロイラーになるぜ
安い餌(給料)ぶら下げられて
首を切られるその日を待つ・・・

悔しかったら戦え もしやらなかったらっていう自分の恐怖と戦え
がんばれ


165 : :04/03/23 01:34 ID:PaA/PKQa
はっきりいってこの会社の仕事がつらいとかいうレベルであれば他の会社にいったら死ぬ
間違いなく過労で死ぬ

転職者より

166 ::04/03/23 02:12 ID:HdfUPdZY
あなたは優秀なんだな

わしはどっちにしろ
しぬってことかぁ

167 :_:04/03/23 22:22 ID:zPCHH4tr
>165
部署によると思う。
私は転職して幸せです。

168 :元J:04/03/24 01:15 ID:4dZgLRfI
>>167
尤も各人のモノサシは全く違う訳で、一概に言える話ではないからね。
かく言う私はここに居た頃は辛くて仕方なかったが、今は屁でもない。しかも楽しい。
後向きな毎日を送るぐらいなら、転職という選択肢を考慮に入れても宜しいかと。


169 :@:04/03/24 08:23 ID:UKJzqpQI
安月給と面白くない旦那に耐えられないから離婚して国に帰ります
さようなら

170 ::04/03/25 00:24 ID:EQeYtKQ+
自前で部品を用意できないところは軒並み倒産合併吸収されているよね。
特に半導体を作れないところは。
ここもそうなるんだろう。




171 ::04/03/25 02:09 ID:78JY5FGv
システム
オン
シリコン
ですな

楽になったのですか
良いですね。

わしも楽になりたいな。


契約社員で年11ヶ月働いて1ヶ月休みたい。

ここ数年
有給休暇取ったことがありません。
それより代休がたくさんあります。

172 :asd:04/03/25 07:58 ID:Bg02Ezys
みなさん 正社員のぜいたくごたく ですよ。

173 : :04/03/25 10:58 ID:H2s0O7bP
>>170
子会社の親日無で作ってますが。
あんまり取引関係はないけど。

174 ::04/03/25 11:49 ID:mMlKErih
正社員でなければ
すぐに他へ行けるのでは?

175 :...:04/03/25 18:04 ID:7Xee9hYM
JRC、OKIを笑う。



176 :  :04/03/25 18:22 ID:rFVOM1H9
ISO導入で失敗して(ISO審査前のあのゴタゴタはなに?)
事業部制導入で失敗して(セクショナリズムが高くなっただけだよ)
CIM導入で失敗して(使ってる人いるの?)
そして今度はフレックス導入失敗
原因は共通でなんとなくわかるのよ、木を見て森を見ずっていうか
見た目にこだわって導入の本質を見据えた行動を取ってない
#体裁だけ整えて中身が伴ってないのね
偉い人達はわかってるのかな?まぁこれらを失敗と認識していない
可能性もあるが・・・
だから緊急政策も同じように掛け声だけで中身が伴ってない
根本の原因はここなんだけど・・・
って、どこに言えばいいのかな?本来だと業務改革PJとかに
言えばいいんだけどあそこも言ってみたがだめだった


177 :あいう:04/03/25 20:10 ID:xmsE20A6
■納期が厳しい

■評価が不完全

■出荷後不具合発生

■対処に時間がかかる

■さらに納期が厳しい

■評価がさらに不完全

■納期が遅れて出荷してその後不具合発生

■さらに、さらに、納期が厳しい

■評価がさらに、さらに不完全

■納期がさらに遅れて出荷して不具合多発

■さらに、さらに、さらに、

 .....


178 :h:04/03/25 20:14 ID:a9dx1m5A
176さん 正解

179 :考える?:04/03/25 21:57 ID:UFzdecNo
>>176
同感・・・

どんな業務を行うにも責任が問われない。最初のISOの審査失敗
や赤字プロジェクト。それに人員削減など人事関係。資産売る
前に社員をきるの?きって効果なかったらきられた人に対して
何も思わない?長日の債務が資産を上まってるけど、どう対応
するの?あと気になることで他社の人に言われますた。
”なぜ何期も赤字なのに、ベースアップもボーナスもあるの?
いい会社だね・・・”言われるまで気がつかなかった漏れも
あまちゃん・・・

180 :某院生:04/03/25 22:55 ID:/XnfObv4
それにしても通信学会の論文発表。
今回に限りJRCが多いのはなぜ?
東工大だから?

181 : :04/03/25 23:26 ID:hp4SJaJg
東工大なら近いし

182 :某院生:04/03/25 23:59 ID:/XnfObv4
電通大、早大のときはそんなに出なかったようですが・・・

183 :居候:04/03/26 02:40 ID:AVSkYYhL
>>180
FWAの関連を一まとめに発表したから、と推測。

184 : :04/03/26 12:42 ID:T6zoPHLh
人事部の奴がリストラされることなんてあるの?
あいつらこそ一番いらないと思うが。

185 : :04/03/26 21:48 ID:gzc2CL9b
子会社で重大事件発生

186 ::04/03/26 22:32 ID:Qx8KM8f4
H課長、課長試験落ちちゃったらしいわねぇ。
たいあっぷ女のお尻ばかり追いかけているからだわよぉ。
きっと次回もダメよぉ。
人事部もちゃんと評価しているじゃない!?
豊の女の子も捨てたモンじゃないわよぉ。


187 : :04/03/26 23:50 ID:Kk++LtDL
>183
ネト研とCMBUのアレでつね

188 : :04/03/27 10:26 ID:VOqArkgO
>>186
では降格?

>>185
また人死んだの?

189 :白い巨乳:04/03/27 13:05 ID:pfaPuhyh
快晴の土曜日なのに、ひとりだ。
会社だと出会いがない。もっと女子社員を!
ダメなら、結婚した女性は辞めてくれー
代わりに派遣社員で独身で若い人を雇って
くれー。
このままだと、女性の扱いも満足にできなく
@さんみたいに下手ばっかって非難されるー

190 : :04/03/27 13:12 ID:VOqArkgO
>>189
あなたの周りには結婚してもまだやめない女社員がいるんですか?
お気の毒・・

191 :白い巨乳:04/03/27 19:20 ID:F4PM8fIE
>>190
わかってくれる人がいてうれしいです。会社では一般常識が
通用しないみたいで・・・

街をあるいて気づきました。街の人並みと会社で朝出社する光景
をくらべて、ひょっとしてここって女性に縁のない男性が普通より
多いのではないでしょうか?女性の扱いがうまくできないから@さん
みたいに言われて離婚?されていく・・・
>>186にあるようなH課長さんみたいに女性扱いがうまい?ひとが
会社で講義を開けばなんとかなるのかなー・・・

192 :@:04/03/27 21:30 ID:1kBr7ShI
結婚生活にHの相性&テクは大事よ
下手と結婚したら本当に面白くないわ
まして下手なくせに好きときたら最悪よ

もう離婚!離婚よ!

193 :@:04/03/27 21:31 ID:1kBr7ShI
追伸
今日は朝から仕事だと言って出たきりまだ帰ってこない
ずっと仕事してろ 馬鹿 下手糞

194 :あsd:04/03/27 23:58 ID:aMXwp+Ht
>>184 1.リストラ:あるよ。ただし他の部から異動して来てた人達ばかり。
      2.いらないやつ:人事部の定型の仕事なんて正社員じゃなくてもできんのにね。

195 : :04/03/28 01:05 ID:zL5HAPP4
@自体テクがあるのかと小一時間攻めてみたい。

196 : :04/03/28 01:18 ID:xD4e3A1T
@は不感症

197 :@:04/03/28 11:47 ID:Y799Ca5D
旦那は今日は休むみたいね まだ寝てる 会社へ行けば良いのに
私は不感症じゃないわよ それなりに優しく責めてもらえれば・・・・・逝く
内の下手糞旦那は突くしか能が無いから・・・・・
射精して自分さえ満足すれば良いんだからどうしようもないわ


198 : :04/03/28 13:12 ID:iesM0mXm
>>197
おまえマグロ女じゃないだろうな。
女の方も動いてくれないとつまらないよ
自分だけ楽して気持ちいいことしようというのはずるいと思う。
エステじゃないんだぞ。w

199 : :04/03/28 13:59 ID:HODFkjIM
労働組合だった人間が会社の役員にいるってどう言うこと?
人事を評価する機関が必要だろ?
また適材適所じゃない昇進昇級が行われた・・・


200 :七誌:04/03/28 17:11 ID:biF4EpND
200

201 : :04/03/28 20:10 ID:PZJ5/GzT
俺は沖電気に就職できたとしてもいかないよ
今の仕事の方が面白いしいざとなったら親方日本国様が救ってくださるでしょう。
太平洋戦争以前からの付き合いですからね。

202 : :04/03/28 21:40 ID:xD4e3A1T
創始者を考えれば日露戦争いらいの付き合いじゃねーの


203 :鯛UP:04/03/28 23:48 ID:Qa7tUUvO
Hかちょ-・・・
試験おっこったからってぇ、がっかりしないでぇ・・・
3回目があらぁ・・・
降格ですかぁ・・・?
くそったれぇ頭でっかちのHぶちょ-も降格ですかぁ・・・
出歯椅子にはへんなのおおいよぉ・・・

204 : :04/03/29 00:43 ID:AFK3WsrV
パールハーバー見て胸くそ悪い
あした仕事する気なくした

205 ::04/03/29 00:45 ID:8Slg0U5m
仕事が面白い
職場あるんかな?

206 :moto:04/03/29 07:45 ID:JSVZMUTV
元社員です。降格が今はあるんですか?どういう場合?

207 :@:04/03/29 08:22 ID:iPC9J44W
>>198
たまには上になったりもするわよ お義理でね
内の旦那はクリトリスの扱い方がわかってない

昨日のも昼過ぎから起き出してやっぱり会社へ行った
馬鹿じゃない?給料も出ないのに

208 :チンチクリン:04/03/29 10:10 ID:SjqYMiTv
系列の状況は?
とくに、長野日本無線
残れるの。今のレベルで?

209 : :04/03/29 12:14 ID:f4hXYwoJ
>>208
両方黒字が続けば増資でもするんじゃないの?


210 :@:04/03/29 21:08 ID:1a8KF9Xg

   \     毛       /
  腿  \_  |   _/
          彡彡彡
          ミミミミ クリトリス
         ミミミミ / ̄ ̄ ̄ ̄
         ノ σ ヽ 尿道
       / / ゜ヽ ̄ ̄ ̄ ̄
大陰唇 / //\\ \ 
 ̄ ̄ ̄ ̄  ( ( 膣 ) ── 小陰唇
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *──アナル      
  \_____/\_____/


211 : :04/03/29 22:18 ID:UkaRfVzZ
 ( ´∀`) < ぬるぽ

212 : :04/03/29 23:14 ID:Fa9HKqdu
  /⌒\
 (.  个 )
 |   |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 |   |<
 ( ・∀・)  \_____________
  )   (
 (__Y_)


213 :@:04/03/30 08:04 ID:rhrkdRs0
>>210
私も有名人ね 偽物まで登場するなんて

私の膣はそんなに大きくないわ でもアナルに小さなイボが・・・・・一つ

214 : :04/03/30 21:15 ID:3olrfDPz

   \     毛       /
  腿  \_  |   _/
          彡彡彡
          ミミミミ クリトリス
         ミミミミ / ̄ ̄ ̄ ̄
         ノ ○ ヽ 尿道
       / / ゜ヽ ̄ ̄ ̄ ̄
大陰唇 / //\\ \ 
 ̄ ̄ ̄ ̄  ( ( 膣 ) ── 小陰唇
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *──アナル      
  \_____/\_____/



215 : :04/03/30 23:54 ID:LvnGrmUI
防衛庁だけじゃ限界があるんだから営業はアメリカの軍事企業にも売り込めよ
アメリカ企業なら武器輸出もOKなんだからレイセオンのミサイルにでも採用してもらいなさい!

216 :a:04/03/31 00:02 ID:8tU2GPw/
FA…だめぽ

217 : :04/03/31 14:23 ID:0LJov5Tx
エアエッジフォンの新機種は出ないのですか?

218 : :04/04/01 00:50 ID:M1Z0jfxU
だれか暇な人は答えてあげなさい
私は知りませぬ

219 :@:04/04/01 12:00 ID:y9YqmFz4
ふぁ〜 おはよう 今 起きた
毎日退屈だわね



220 : :04/04/01 21:28 ID:6dNpvFkW

   \     毛       /
  腿  \_  |   _/
          彡彡彡
          ミミミミ クリトリス
         ミミミミ / ̄ ̄ ̄ ̄
         ノ ○ ヽ 尿道
       / / ゜ヽ ̄ ̄ ̄ ̄
大陰唇 / //\\ \ 
 ̄ ̄ ̄ ̄  ( ( 膣 ) ── 小陰唇
      \ \\// /
         `   \/  '
\         *──アナル      
  \_____/\_____/


221 :   :04/04/01 23:50 ID:UB1R4kgZ
JRC債権回収サービス(株)か・・・
無関係を装って実は・・・社員の副業?(w


222 :R601:04/04/02 00:32 ID:GnMgBYmF
http://www.jrc.or.jp/とか
http://www.jrc-co.co.jp/とか
http://www.jrc.gr.jp/とか


223 :221:04/04/02 12:23 ID:V1QtbwsJ
>>222
いや、この話
ttp://www.jrc.co.jp/jp/whatsnew/20040401/index.html


224 :@:04/04/03 08:33 ID:4Urp+Pqn
今日も仕事に行った 馬鹿な旦那 給料も出ないのに

225 :#:04/04/03 12:09 ID:63o1Q2lF
224>>
沖電気に転職される事をお勧めします。



226 : :04/04/03 12:58 ID:BHzgxHcW
本当に仕事なのか?
休日出勤してるやつってほとんどいないと思うのだが。

227 :@:04/04/03 13:11 ID:4Urp+Pqn
本人が言うには人が減らされて営業は忙しいらしいよ
私にしてみれば居ない方が良いからどうでも良いけど
もしかしたらHと一緒で仕事も下手なのかな?

228 : :04/04/03 14:31 ID:BHzgxHcW
入社式の写真みたけど相変わらず金かけてねえな。


229 :abcd:04/04/03 23:46 ID:MeLp3c1L
 最近の2CHのお前らは会社のミミズだ。昔のミミズは鯛をも釣れる餌にも
なったし、可憐なスミレを咲かせもした。今のおまえらは、ただ会社の糞を食って、
きたなくしてるだけのミミズだ。モグラも食わんだろ。カラスさえもお前らミミズを食うより
ゴミ箱のカスの方を選んでる。
みんなが、会社の春を待って懸命になり、時にはこの2CHで愚痴をこぼし、ストレスを
やわらげてまた明日仕事を思ってるのに。
 お前らが何と言おうと「お前らは ミミズ」だ。あの気持ち悪いミミズだ。一生ミミズでいろ。


230 : :04/04/04 00:17 ID:Vv+hOp4X
>>229
うるせえばか
俺がサビ残拒否すれば億単位で売上が減るんだぞ
おまえこそしね

231 : :04/04/04 01:07 ID:CpoKDKbO
>>229
そうだそうだ
結局おまえが一番クソだな 糞尿だ


232 : :04/04/04 06:33 ID:wIcTlp65
>>229

えっと、こういうときはこう言うんだっけ

オマエモナー


233 : :04/04/04 12:02 ID:YL5v0Xd9
>230
サビザンお疲れ様です。
















とでも言うと思ったか。馬鹿野郎。
おまいがサビザン拒否してもなーんの支障もなく会社は回るよ。
代わりに誰かがやるだけよ。
思い上がるなよ。ばーか。


234 : :04/04/04 12:21 ID:SdsNNXMC
そのとおり。

230が会社のためと思ってやっている事自体間違ってるよ。
本当のコストを見えなくしているだけ。
製品も良くならない。
ま、おまえが一生サビザンするつもりなら、かまわないが...


235 : :04/04/04 13:49 ID:hOuxJ/KM
サビザンするなって言われてないか?
漏れはこの1年以上サビザンはほとんどしてない。ゼロじゃないが……
おかげでボーナスが極端に減った分もフォローできた。
目的が達成されればすぐに昔の態勢に戻るだろうから、今は昔サビザン
してた差分くらいは貯めるようにしてるよ。


236 :@:04/04/04 16:59 ID:UuMbdpnz
内の馬鹿旦那 今日も会社へ行った
手当て無し!!!!!

237 : :04/04/04 17:41 ID:YL5v0Xd9
↑おまいは家で一人でオナニーでもしてろ!

238 : :04/04/04 19:08 ID:RKuY9QbM


おまいの旦那は何処の地方の支店、営業所なんだ?

239 : :04/04/04 20:34 ID:MgrnYk9j
>>235
どこの部署だよ
ふざけんな

240 :abcd:04/04/04 22:17 ID:gZv5ds+E
オレ229  サビ残の人に言ったんじゃないよ。一連のH作家とそれに乗ってる連中にです。
別の2CHにしてくれよ。ここはサビ残などについて愚痴り、喧嘩するとこだっせ。

241 ::04/04/06 00:30 ID:Gbq14zXC
引っ越しの多い会社だなあ。

242 :@:04/04/06 07:51 ID:6bhsUi0h
おはよう 春なのに何故か眠れぬ日が続く今日この頃
>>237
オナニーは嫌いです 上手にしてもらうが好き!
>>238
旦那はある地方の営業否管理職です 地方名は勘弁してよ

243 : :04/04/06 20:40 ID:SfNrJmb9
なんか2008年に完成するらしい日本独自の大陸弾道ミサイル用巨大レーダーって日本無線製なの?

244 : :04/04/06 22:03 ID:UVxncawS
それってフェーズドアレーでしょ。なら三菱じゃないの?

245 :@:04/04/07 11:46 ID:HMpjrh2S
おはよう 今日はよく寝た
退屈ねぇ〜 毎日 誰か遊んでよ Hの上手い方

246 : :04/04/07 21:01 ID:9j7pcwi1
お、オレでよければ...
ヨロシクお願いしまつ。

247 :@:04/04/08 07:47 ID:bFCE6DdH
@

248 :._ ....:04/04/09 06:49 ID:WJtAGk56
どこの地方かわかんないから遊ぶにも遊べないじゃん

と、ネタにマジレス。

249 :@:04/04/09 07:57 ID:zVCPsKtN
おはよう 地方名ねぇ〜 言えば旦那がばれちゃうじゃないの
困ったわね・・・・・・・
でも、毎日退屈です

250 :__:04/04/09 20:44 ID:/nmm4Bb0
>>249
ネタが続かないな 退屈な女だ

251 :@の正体は男:04/04/10 16:26 ID:SSyzmWh0
リストラして課長減らしたけど、今回の人事でまた課長が増えた。
この調子で増えつければ、あと10年で会社の中は、課長だらけになりそう。
ここで一句。
 昇進は リストラまでの 一里塚


252 : :04/04/10 16:35 ID:SMkv1QF3
いいじゃん
自己満足でもずっと平社員だと腐るし。

253 ::04/04/10 20:21 ID:ZBxg22UG
課長を増やすのは残業代削りたいからだよ

254 ::04/04/10 20:28 ID:tr7Jf9WE
もったいないですね!
課長試験の費用?
1年、いくら払ってんだろう。


255 ::04/04/10 21:39 ID:gSVNvIku
おりゃ思うんだけどー 課長なんて試験で選ぶもんだから 常識的な 受け身的 机上人間
ばかりが増えてんじゃあんめーか? 救世主/革命家は社長さんたちが毎日社内行脚して
探したら良かんべーとオラ思うんだー。 あっ間違った 社長は外に出て営業せにゃならんかったな。 

256 : :04/04/10 22:42 ID:u4ZLhIdb
平時の軍隊じゃあるまいに、釣鐘型の人口構成じゃまずいだろう。課長多杉

257 ::04/04/10 23:03 ID:gSVNvIku
256さんが言うとうり。平時はしょうがないが今は戦時だ。
日露戦争100年とかで話題なのでまた「坂の上の雲」を読み返したところ
こういう話がありました。日清だったか日露戦争だったか、時の山本権兵衛が
開戦にあたって お飾り/年功/人脈/口先の無能将軍たちの首を切って
発想/指導/指揮の有能な人間に入れ替えてから戦いの計画と実戦に入ったそうだ。
戦いに勝つ人間に置き換えたわけです。平時と戦時は違うと。
 でも、どうやって戦時に生きる人間を選びだしたのかは読み取れませんでした。

258 : :04/04/10 23:24 ID:u4ZLhIdb
そりゃきまっとる。運の強い香具師を選ぶんだよ(w

あと、言葉だけの常在戦場と違って、我々民間の企業は常に戦時状態だよ。
「今は」もクソもない。あえて言うなら今は非常事態だ


259 ::04/04/10 23:26 ID:gSVNvIku
もと社員です。256 257の話で思い出す事がありました。幕内さんが所長の頃だった。所内放送で井上靖を読んでの感想でした。
当時の朝鮮が中国明と日本秀吉の狭間で苦しみ、国の存亡に命をかけ苦しみやり遂げた朝鮮の人達の話。だったか? それとも荒波に命をかけて中国に
勉強に入った人達のはなしだったか。ごめん。
 幕内さんは、小説に例えて、今、社員に自分は何を期待してるのかを述べられたのです。私は同じ本を読んでたせいもあって、意味が良くわかったと記憶があります。
部下に感動を与えベクトルを会わせる方法にこんなのもあったわけです。


260 ::04/04/10 23:31 ID:gSVNvIku
258の「運の強いやつ」  でもな、うん は くそ でもあるしな。

261 : :04/04/11 00:59 ID:fs3sUxzy
どうして長野の不良債務をグループ全部で買わなきゃならないの?
上田と長野は再建絶望的なんだからいいかげん解散したら?

262 :どうせなら・・・。:04/04/11 07:01 ID:phQ6dZiF
>>257 あかさたな

戦国大名の人事について、聞いた話。

戦国時代の武将 本多平八郎忠勝が関が原の合戦で勝利し大名になった時、主君である
徳川家康にどういう人材を登用すべきか聞いたそうだ。家康曰く 
人は3種類に分かれる。
 ・ いつも全体を考えて行動している者。
 ・ 真面目一辺倒な者。
 ・ 口が達者で小才のある者。
いつも全体を考えている者が、最も役に立つ。人の上に立たせても大丈夫。真面目一辺倒な者は、
大きな間違いがないので、その次に役に立つ。口が達者で小才のある者は、ちょっとしたことには
利用できるが、肝心ことには使えない。人の上に立たせては、いけないタイプ。

だそうだ。

263 :@:04/04/11 08:24 ID:Z7u+Esmk
今日はアノ日なので腰が重い・・・・・


264 : :04/04/11 11:00 ID:W0FVgOlx
>>262
どれでもねー漏れは異って吉だな_| ̄|○

265 : :04/04/11 11:18 ID:muVKRUb2
人事考課についてならフォン・ゼークトがこんな事を言ったららしい。

有能な怠け者は指揮官に
有能な働き者は参謀に
無能な怠け者は連絡将校に
無能な働き者は銃殺にせよ

無駄飯ぐらいなだけなら兎も角、居ない方がマシな邪魔な香具師ってたまに居るよね。
最大の問題はそういう香具師は自覚症状が無いことで、自分が「無能な働き者」だったら鬱だなぁ

266 :どうせなら・・・。:04/04/11 15:09 ID:phQ6dZiF
>264 265

仕事が出来るかどうかも確かに重要だけど、でも、有能か無能かは、あまり関係ないと
俺は思うよ。

10人のグループを作れば、2人優秀、6人普通、2人落ちこぼれ に判れるそうだ。
優秀な人達だけを10人集めてグループを作っても、2・6・2に判れるし、落ちこぼれだけを10人
集めてグループを造っても、2・6・2に判れてしまう という法則がある。

要は
 『仕事が出来るかどうか、年齢、過去の実績』
ではなく、
『自身を犠牲にできるか?周りの面倒を見れるか?全体のことを考えて行動できるか?』
その点を人事で考えて欲しい。

この会社の管理職の研修って「島 こう作」シリーズの廻し読み?ちゃんと自己啓発して欲しい。

267 : :04/04/11 15:44 ID:muVKRUb2
二つの評価軸を組み合わせた「有能な怠け者」という言葉の妙をあじあわず、
いきなり世の中有能/無能だけではないと言いだす貴方は人の話を聞かない方ですね。
自分が読んだ本が唯一絶対の原典、自分の意見こそがとにかく正しいと絶叫されている
みたいでちょっと嫌。

まあ言いたいことは解ります。

268 :@:04/04/11 18:45 ID:61iSZyt4
じゃ、管理職になれそうも無いうちの旦那は無能なの?

>>265
>無能な働き者は銃殺にせよ

仕事もHも一緒ね、内の旦那みたいな下手の好き物が一番困るわよ

269 :H:04/04/12 00:10 ID:hF3s4rzV
まあこのスレで最も無能なのが@であることは明白なんだが。

270 :@:04/04/12 11:12 ID:NvBFr+qK
おはよう 春眠暁を覚えずだわ もうすぐお昼
私は働き者じゃないよ!

271 :k:04/04/12 21:45 ID:raK1Wrnn
267さん「読んだ本が唯一絶対の原典・・・・」:
今読んだ本に感動して他の人にしゃべり影響を与えるという事は
最高に良い事だと思います。しゃべる人がいて初めて反論も生じ
議論が湧き進歩があります。
むしろ、しゃべらない人、読んでも他の人に思いを広めない人は
戦時には不要な人。
読んでもしゃべらないやつは、だれかが言ってる「無能な働き者」かも?

272 :モト豊:04/04/12 21:47 ID:IGLyM34c
シ−ルドル−ムで私のパンツに手を入れたSくん、主任昇格?!
おめれとう。

273 :ああ:04/04/12 21:56 ID:raK1Wrnn
「口が達者で小才のある者」→どこにもいるねー→エライやつらがよく引っ掛かるんだよ。

「無能な働き者は銃殺にせよ」→恐い言葉だね→自分のことをいわれてるみたい→
    「無能な働き者」の定義を言ってみてよ→ドキドキ


274 : :04/04/12 22:29 ID:4yGrw45H
@の旦那(W

275 :@:04/04/13 07:42 ID:KIZ9eqRD
おはよう 旦那が朝から身体を触ってくるので今日は早くに目が醒めた
ほんとに内の旦那は無能の働き者
よく首にならないものだわ、いい会社ね

276 :qwert:04/04/13 22:38 ID:11djq4bi
元社員です。日経夕刊のダイキン会長のシリーズも活性化の参考にはなりますよ。
会社の主役は誰なのか知る参考にも。

277 :ama-i:04/04/13 22:48 ID:11djq4bi
昇進は リストラまでの 一里塚  に返歌

 一里塚 立ってりゃまだいい 崖っぷち

278 :@:04/04/15 07:40 ID:zBMF5Gxm
おはよう

279 :@kiero:04/04/15 20:22 ID:nN6eep98
@bakayaro

280 :@:04/04/16 07:50 ID:nI+K6R/K
おはよう 今日もすること無いわね 退屈
もう一度寝ようっと

281 : :04/04/16 20:27 ID:/Z0G2mSa
ふぅ
やっと一週間おわった
はやくGWこねえかなぁ ものつくり飽きました

282 : :04/04/16 21:03 ID:WPSss4/O
新入社員さんですか。今のうちに楽しんでおいて下さい

283 : :04/04/16 22:07 ID:fjra9xQz
今年は高学歴だな〜

284 : :04/04/16 23:44 ID:grctuTiV
たった6人てすげーな・・・

285 ::04/04/17 00:12 ID:VnTBH7W7
一人辞退したの?まあ、賢明な判断だけど。

286 :どうせなら・・・。:04/04/17 01:10 ID:fdnycIFo
>267
『会社の状態が良いとき』

有能な怠け者は、見た目は働いているようには見えないけど、周りを活かし、何倍にも
成果を大きく出来る人。だから、指揮官。

有能な働き者は、良く働き中心になって頑張る人。ただし、自分自身でやってしまう為、
周りを活かすという点では、劣る人。だから、参謀。

無能な怠け者は、何も出来ないししない。上の命令を下に伝えるだけ。だから、連絡将校

無能な働き者は、無駄に働き頑張る人。自己満足が強く、周りを活かせない。もっと大きな
筈の成果を小さくしてしまう人。人に上には、たてない。銃殺が相応しい。

『会社の状態が悪いとき』

有能な怠け者は、悪いときは、割り切って、じっと耐えることが出来る。大局的な見方が出来、
全体を見据えて考え、全体の流れを変えられ、成果を出せる人。だから、指揮官。

有能な働き者は、良く働き中心になって頑張り、良い方向に出来る人。ただし、自分自身で
やってしまう為、大局的な見方では、若干劣る人。だから、参謀。

無能な怠け者は、何も出来ないししない。上の命令を下に伝えるだけ。何も出来ないから
被害は大きくならない。だから、連絡将校

無能な働き者は、無駄に働き頑張ってしまう人。更に、悪い方向へ、進めてしまう。銃殺が
相応しい。

287 :どうせなら・・・。:04/04/17 01:25 ID:fdnycIFo
>267さん、これが、私の解釈。

Jの場合、経営陣は、自分たちが指揮官になれないことを嘆いているのか、それとも、
自分達の下に有能な指揮官が居ないことを嘆いているのか。そこが問題。



西洋の思想は、特権階級 と 一般市民(奴隷) に、立場が別れた社会の思想。
その点、日本の思想は、特権階級意識がなく、あくまでも皇室の代理で他の人達の代表、
延長という思想。

前述した 家康の思想は、
 能力や働きではなく、良い心構えの者を上につける、
という点で素晴らしい。

そういう人事になって欲しいし、そんな自己啓発が広まって欲しい。

288 :ノコギリ君:04/04/17 07:11 ID:hDM2ckiK
笑笑での打ち合わせ

上司はイケイケどんどんの方が・・・

289 :@kiero:04/04/17 17:06 ID:toIbY1qy
有能 無能 の問題
組織にはどうせ無能も抱え込んでるんだから、こうしたらどうだろう?
 口先だけのやつら  実行力はないが言う事は明解にして有効な事が多いからただ言わせる
 聞いて整理するやつら  口先連中の言う事をただ黙って他人が分かるように整理する
 取捨して具体的に作戦を立てるやつら  参謀レベルの仕事
 実施するやつら  納得するまで議論して目をつり上げても実行する
おれもヒマだなあ

                     



290 :a:04/04/17 17:21 ID:ZmxN9ML0
長野の経営陣って9割ぐらいが日本無線と日清紡出身なのな・・
これじゃ社員の士気があがらないのも無理ないのでは?
日本無線からくるバカを排除するのは全子会社の課題だな。

291 :@kiero:04/04/17 17:24 ID:toIbY1qy
関連会社の幹部には有能な人達が行ってるとおれは思うよ。

292 ::04/04/17 19:54 ID:V8OpGetf
社長から花もらってもなぁ〜

293 :@:04/04/18 19:22 ID:BVre4ph/
今日も仕事に行ったわよ、あの馬鹿
社長から貰う花ってなによ?

294 :@kiero:04/04/18 22:35 ID:TDq6EH1y
みんな どう したとね?

295 :@応援隊:04/04/18 23:18 ID:6YAciUSz
仕事じゃなくてパチンコしてるに1票

296 :@:04/04/20 08:02 ID:Gpo4u3Ov
おはよう 昨日の夜は凄い雨と風 おかげで寝不足
>>295
貴方とのことが好きよ
内の馬鹿にパチンコに行くお金は無いと思うし
あのテクでは女も出来ないと思う
本当に何をしているやら

297 ::04/04/20 18:10 ID:8WfxqgWk
なんか文系社員が叩かれがちだけど基本的にまともなM&A要員も
課に一人しかいないよね

298 :日無監視員:04/04/20 21:25 ID:ak3fMuhj
親日無働いてないやつ多すぎ( 特 に 技 術 ) 
なのに残業代はほぼ全額つく
もっとリストラ進めれば簡単に経常利益100億いくんじゃないか?

299 :アフォ:04/04/20 22:19 ID:rxJ3aFPe
>>296
旦那のテクが無いのは、おまいに問題あるに1票


300 :七誌:04/04/20 22:26 ID:+jdwzd9K
300

301 :@:04/04/21 00:29 ID:pQsTslMW
        ヤンマーニヤンマーニ!!
          ヾ(゚∀゚)ノ
            < <

302 : :04/04/21 08:15 ID:2GxwIbMD
そろそろヤバイんでないかい?この会社!

303 :豊義件(女):04/04/21 21:00 ID:7tejHYu+
H課長、仕事いそがしいんだから、飲みにいけませんよぉ。
触られても困りますし・・・・・・。

304 :@:04/04/22 08:02 ID:lgneArTG
もうだめ アホ旦那にはあきれた
ひそかに離婚検討中

>>301 偽物消えて

305 :    :04/04/22 19:24 ID:SiViTY9V
何に呆れた?Hのテクか?サッサと離婚しる!

306 : :04/04/22 20:52 ID:x6MvGwY8

/〉´ ̄ヽ         304> おみぇー好きだろう舐めるか
      ( i ○゜ i
       )人   .|   
       /ノヽ\ヽ|
  ___.i;;. :  ;;`i.ノ
./ ヾ  .|;; ..  ..;;|  
.__ .\|;;. i  ..;;|
  _ノ\i_);   ...;;|
 ̄    .|;; i   ..;;|
     .|;; i   ..;;|
     .|;;   ...;;|
     .|;; i  ....;;|
     ノ;; ,.‐ ;;-.;i
   /;;; /' ''   ;;;X
   |;;  ;i;;.. 〜  ;;|
   X〜 ;i;;; ;;,. ;;;/


307 :東京通信工業:04/04/23 23:01 ID:Vp0eeEOP
>>258
>我々民間の企業は常に戦時状態だよ。

よく言うよw
官需にぶら下がってる落ちぶれ国策企業の社員がどの口でそんな台詞を吐けるんだw

308 :元社員です:04/04/24 00:18 ID:Ge5EX+Wo
無線弘報の新年度の方針など読みました。愚痴感想。
「まだこんな出発点状態なのか」
「具体性の無い方針」
「数字に表せない(管理できない)達成目標」
「社員のレベル向上をなんとかしろと他人事みたいなお任せ」
「目標達成はあいも変わらず忙しい現業部門に押し付け」
「人事部などスタッフ部門は現場部門を何か助けてるの?個人の力量向上の件など」
「一人一人の意識が重要・・40年前入社した時も言われました。方法論を尽くしてスタッフ部門が懸命になり、幹部が一番命をかけるところじゃないですか」
「補償費:品証部長さん PDCAを回せば良い事なんて分かってます。なぜ回さないの?何故回らないの?何故よくならないの?こっちの方が回ってるんです」
「あいかわらず年に一遍のお念仏」
「ページ11:異動された部長を差し換えないで言葉だけで逃げる編集者の意識の低さ、営業、技術、生産現場のスピードが理解できてないスタッフ部門の恥ずかしさ」
「昇格者多いですね・・・」
「特許:谷津田さんのリラックス、営業さんのアンテナ・・いいですね、会社の在り方を述べてるよう」
「定年の方:池田さん、見村さん いい言葉ですねー」
ほとんど愚痴である事は認めます。意識、体質が一朝一夕で変わらない事はわかってます。
しかし、毎年毎年「昨年の反省を述べて、そして頑張ろう」じゃもうおかしい。問題点を現業部門に押し付けて何とかしようじゃもう限界。
スタッフ部門と主な幹部が真剣に責任を感じ理解して議論し、システムと環境を作ってやるべきです。一人一人の意識が変えられる環境を何とか作ってやってください。


309 :@:04/04/24 08:18 ID:douD9lER
アホはまた仕事へ
私は来月から里へ帰ります

310 :q:04/04/24 08:21 ID:9kzqV4BM
変わらないことが日本無線の伝統
今期は黒字らしいのでもはや永遠に変わることはないでしょう。

311 : :04/04/24 11:18 ID:j2OMVSRJ
土建屋みたいな会社だな。不治痛と似た者同士か、どっちも×会社だけど。

312 : :04/04/24 13:15 ID:Qvs4oG15
NJM317は安いし入手性がいいので重宝しているが、仕様書見ると定電流回路を
示して「定電圧回路」と言ってるよ。
http://www.njr.co.jp/pdf/aj/aj06011.pdf

313 :??:04/04/24 17:40 ID:WBLMVDr2
日本無線電機サービスと日本無線って全く関係なしなんですかね?

314 :sakura:04/04/24 20:48 ID:50mtG58q
あいかわらず年に一遍のお念仏。そのとおり みるに哀れ がちょーん!
この会社 背伸びしすぎとちゃうか 力も無いくせに。
元社員さん お疲れ様 現役のみなさんご同情します


315 :どうせなら・・・。:04/04/24 22:36 ID:wIYrlEoP
>308
ごもっともだと思います。更に、付け加えることとして、上も下も Jの社風
 言い出しっぺが損をする。重要なことは決めようとしない。後回しにする。
 重要な事には、触れようとしない。誰も言おうとはしない。言い出しっぺが憎まれる。
>310
 前年度はモビテック売った時点で黒字確定。
 今年度はNJRの株。来年度はアロカの株を売るという奥の手があるので、まだまだ大丈夫。
 JRCE・長野・上田の株は、売れないと思うが・・・。
>314
  経営陣は、背伸び所か目標を立てたことすら忘れるみたい。
 前年度の改革の大きな目玉は、顧客満足度100%でしたよね。

本社から歩いていける日本で一番大きな地方自治体さん。その顧客満足度、どれぐらいなんだろうか?
経営陣は、知っているのかなぁ?そこが知りたい。



316 :Re:元豊さん:04/04/24 22:59 ID:ojYV8igY
>272さん、
S田クンは、ゲンザイ、三鷹にいますよ。


317 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

318 : :04/04/24 23:06 ID:k3BIC9U0
>>312
親日無は基本的に人が足りないのでそういうミスも仕方ないよ〜
まじで人少なすぎ
本当に社員1600人もいるのだろうか。

319 : :04/04/25 16:00 ID:k3wKqYAJ
>307
民間企業一般が戦時体制にあることと、ウチの会社がそれに対応できてるのとは別の話なんだが……
つか、ウチがどうしようも無い状態にあることを揶揄した発言であるということが理解できないとは読解力ない人ですね?

320 :株主:04/04/25 19:51 ID:UPVOTggt
それよりも、今期は間違いなく黒転するの?(もちろん連結ではなく、単独)
毎度毎度の下方修正。もううんざりです。



321 : :04/04/25 20:44 ID:aaXvmhg6
単独なのか・・

それだとわからんかも

322 :現役です:04/04/25 22:06 ID:cP5gZqBh
208は言い過ぎ、知らな過ぎ。辞めた人はもう黙ってもいいんじゃない。
毎年目新しい方針を出してたら、それこそ皆が戸惑う。じっくり行くんですよ。
底を脱して昇りつつあると言ってるじゃありませんか。変わっていってるんです。

323 :現役です:04/04/26 00:52 ID:oxWQ8cFU
>>322
目はありますか?耳はありますか?脳みそはありますか?
もしもちゃんとあるのなら、有効に使った方がいいですよ。せっかく親から
もらったものなんですから。

324 :322現役君へ:04/04/26 02:52 ID:wQ1RIAfL
君みたいな社員がいるから改善されない。企業戦士の恥である。社の内情をもっと知るべし。
もし君が30代以上であるならば、企業としては必要を感じない。

325 :@の友人:04/04/26 08:18 ID:g8icTZPQ
アホな社員はいっぱいいるよ、
未だに60歳になれば年金が貰えてそれで老後の生活は困らないと考えている40ぐらいの営業
俺は同年代だけど聞いて呆れた
こんな世間情勢を知らない香具師が物を売ってるんだからダメ
自分の会社を何か勘違いしている もしかして自分を公務員だと思っているのじゃ?

326 :現役です:04/04/26 20:30 ID:RQNjKQKL
社長のメッセージに「最悪の危機を脱することができました」とあるじゃありませんか。
私達は社長を見て、社長の言葉を聞いて、会社の方向を感じ、知って動くものです。
むしろ、あなた方の方がベクトル合わせの邪魔者じゃありませんか。少々の角度が付いた
方向のベクトルならまだしも、あなた方のような逆方向のベクトルじゃどうしようもない。
もっとも、あんた方は点くらいの逆ベクトルか。心配ないな。

327 ::04/04/26 21:09 ID:RQNjKQKL
サラリーマン川柳 今年度1位
 「課長いる?」 返ったこたえは 「いりません!」

328 :のんき:04/04/26 21:33 ID:nvGcCz1m
おととし去年と何百人も去った
けれど一人当たり売り上げ全然伸びず・・・
これは危ないまだ危機状態は続く・・
売るものない・・・

329 ::04/04/27 00:31 ID:RpqK2EZF
単なる煽りなのか、本当にそう思ってるのか…。


330 :#:04/04/27 00:42 ID:78661XL2
ブラザー、日産、そごう、ケンウッド、ペンタックス・・・
一度は瀕死状態した(もしくは瀕死した)会社でも、経営努力で復活しましたが、
ここは相変わらずていたらく・・・

昔は、NECより大きかったことが信じられません・・・


331 :  :04/04/27 18:08 ID:MyIPoNLj
社内の情報機器のログをとる宣言がされたね。
あとは私的利用は譴責対象になると就業規則改正
仕事中にこのスレに来るとチェックされる?


332 : :04/04/27 19:21 ID:uF5NY4Xz
はっきり言ってこの会社の潜在能力はすごい。
武器輸出制限さえ解ければすぐにでも世界中レーダーで高シェアは確実だろう。技術陣は最強。
最近赤字が少し続いたが財務的にはびくともしていない。子会社陣もかなりの優良揃いだ。

後は奥田会長に期待しよう
10年後が楽しみだよ

333 : :04/04/27 21:15 ID:DNMpRhJP
レーダーっつてもフェーズドアレーは三菱のオハコだしなぁ。
まああんな高価なモン買える国なんてそうそうないから、ちょうどいいのか

ミサイル防衛関連のドサクサに紛れて武器輸出が出来るようになれば面白いね。
対中国をにらんだ東南アジア向け艦艇の需要は結構ありそうだ


334 : :04/04/27 21:49 ID:Z+aaYv5J
防衛用レーダはどんなに性能よくても一社独占は防衛上無理だから歯がゆいね。
NECの子会社なんかも作ってるが奴らに海外受注は無理な罠
なんせ俺達には日露戦争以来の技術蓄積があるからな。JRC最強!

>>333
三菱なんて糞自工を筆頭にゴミ企業ばっかりだろ。
本気出せばすぐに駆逐できるさ。

335 : :04/04/27 21:59 ID:Z+aaYv5J
どうやら来週のプロジェクトXはアロカの超音波診断装置特集らしい。

336 : :04/04/27 22:12 ID:Z+aaYv5J
第143回 5月11日放送予定
「創意は無限なり 〜超音波診断機エコー〜」

 中高年が通う「人間ドック」。そこで威力を発揮する診断装置がある。超音波診断装置、「エコー」。
探触子を体の表面に当てるだけで、僅か5ミリの初期ガン病巣も、心臓内の弁の動きも確実に見極められる。
毎日、日本全国で15万人が、この装置で診断を受けるという。
 この夢の装置を初めて世に送ったのは、日本人だった。
時代は、戦後間もない昭和25年。切っ掛けを作ったのは、東京・お茶の水にある順天堂医院、その脳外科で
働く新米医師・和賀井敏夫。実はこの年、和賀井は、担当していた16歳の女性患者を亡くしてしまう。
当時、脳腫瘍の検査にはレントゲンが使われていたが、それでは病巣を見極める事が殆ど出来なかったからである。
 だが間もなく、和賀井は、造船所では超音波を使い船体内部の傷を検査していることを知る。「超音波で脳腫瘍
を発見できないか」。そこに、戦中、兵器を作っていた日本無線の技術者たちが参集。プロジェクトは始まった。
 しかし、開発は過酷を極めた。超音波は、金属には反応したが、体内の臓器には反応しなかった。
体の断面を描き出すには、患者を風呂桶の水の中に入れる必要があった。何度試作機を作っても、医学界からは
認められない。和賀井は病院の教授に疎まれ、船医となった。技術者たちも、経営悪化を理由に会社を追われた。
だが、メンバーは決して開発を諦めなかった。合い言葉は、「創意無限」――創意を実現するためには、
無限の努力が必要だ…。和賀井は、「日本で認められないならアメリカだ」と単身、渡米を決意。
技術者たちは、自ら大きな借金を背負いながらも試作機作りを続けた。メンバーの努力は、開発開始から実に26年。
遂に、花開く。臓器の構造や動き、総てが瞬時に見極められる診断機が現実の物となった。

 番組は、体内の診断に革命をもたらした「エコー」の開発物語をつぶさに取材。
医師と技術者の飽くなき挑戦の姿を描く。

337 : :04/04/27 22:13 ID:Z+aaYv5J
「会社を追われ」って書いてあるがどういうことだ??
アロカが開発したんじゃないのか?

338 :元社員:04/04/27 23:03 ID:zzWl1f1O
>>337
日本無線を追われたという意味でしょ。たぶん
しかし演出だよね。NHKの
アロカは超音波診断というより中島さんらマグネトロン部門の独立がもともと。
日本無線医理学研究所という名前で昭和25年設立。
放射線や超音波を医療分野で使うことができないかということで研究開発が始まった。
しかし、超音波診断機の開発は苦労があったことはアロカの人からも聞いていた。
結局、医師と一緒になって開発しなければならないので技術は病院に詰めているような状態。
そうやってフィードバックしながら手探りで開発を続けてようやくモノになるとのこと。
日本無線からの有形無形の支援がなければとても事業は継続できなかったと思うが。

339 : :04/04/28 00:30 ID:gQZDRr3R
番組つくってる人間が左巻きだから、軍御用達の国策会社はとりあえず悪者にしたいんでしょ。

340 :.:04/04/28 00:37 ID:vVDlZJJB
「連休明けは最新のパターンファイルでウィルスチェックをした後に、LANに接続するように」って言われてもさ、
最新のパターンファイルをどこから持ってくるんだよ。
、などと揚げ足取りをしたくなった。

偉大なる OpenMail もいつまで使いつづけるんでしょ。

341 : :04/04/28 01:07 ID:x51r/cSs
センターって偉そうなこと毎回言うよね。
それでいて、ネットワーク障害が発生して原因は不明って堂々と放送するなよな。
技術力無さ杉


342 :大株主:04/04/28 09:00 ID:6ffTVI0I
何時まで親方日の丸体質を引きずっているんだ!

343 : :04/04/28 19:53 ID:2fgK6ReQ
親方日の丸っていつの時代の話ですか?w

344 : :04/04/28 20:14 ID:2fgK6ReQ
>>342
このボケナスが!
とっとと金つぎこめ

345 : :04/04/28 21:37 ID:WmT2t8MC
「無能な働き者」って、某椅角官吏の高○がまんまじゃんヽ( ̄∇ ̄ )ノ

346 :Sい:04/04/28 22:28 ID:gUnzVOdc
>>340
情処Cに電話してCD-Rで送ってもらうしかないでしょ。

347 :がん:04/04/28 23:19 ID:7w7XuDi7
JRC南館age

348 : :04/04/28 23:43 ID:S+Rxm5Dq
アフォだらけ

349 :@:04/04/29 08:36 ID:77uADC8e
おはよう
今日から毎日アホ能無し下手旦那が毎日家に居る憂鬱の極み
ゴールデンウィークは仕事に行かないみたいね

350 : :04/04/29 09:28 ID:uzSoa+7Y
↑おまいが働け!

351 ::04/04/29 10:36 ID:/4ytoneJ


352 :@:04/04/29 11:10 ID:77uADC8e
良い天気なのに未だグースカ寝てる
ちょっとは私を喜ばせようとか思わないのかしら?

353 : :04/04/29 12:08 ID:nq0LP+OM
  lヽ ノ l        l l l ヽ   ヽ
  )'ーーノ(  | |  | 、      / l| l ハヽ  |ー‐''"l
 / エ  | | |/| ハ  / / ,/ /|ノ /l / l l l| l  エ ヽ
 l   ・  i´ | ヽ、| |r|| | //--‐'"   `'メ、_lノ| /  ・  /
 |  コ  l  トー-トヽ| |ノ ''"´`   rー-/// |  コ |
 |  ・   |/     | l ||、 ''"""  j ""''/ | |ヽl  ・ |
 |  |   |       | l | ヽ,   ―   / | | l  |  |
 |   !!  |     / | | |   ` ー-‐ ' ´|| ,ノ| | |  !! |
ノー‐---、,|    / │l、l         |レ' ,ノノ ノハ、_ノヽ
 /        / ノ⌒ヾ、  ヽ    ノハ,      |
,/      ,イーf'´ /´  \ | ,/´ |ヽl      |
     /-ト、| ┼―- 、_ヽメr' , -=l''"ハ    |  l
   ,/   | ヽ  \  _,ノーf' ´  ノノ  ヽ   | |
、_    _ ‐''l  `ー‐―''" ⌒'ー--‐'´`ヽ、_   _,ノ ノ
   ̄ ̄   |           /       ̄
医者「脱がないと診断できませんよ〜ブラも外してください」

こんなことになってるとはアロカの連中も気づくまい。


354 : :04/04/29 12:08 ID:nq0LP+OM
  lヽ ノ l        l l l ヽ   ヽ
  )'ーーノ(  | |  | 、      / l| l ハヽ  |ー‐''"l
 / エ  | | |/| ハ  / / ,/ /|ノ /l / l l l| l  エ ヽ
 l   ・  i´ | ヽ、| |r|| | //--‐'"   `'メ、_lノ| /  ・  /
 |  コ  l  トー-トヽ| |ノ ''"´`   rー-/// |  コ |
 |  ・   |/     | l ||、 ''"""  j ""''/ | |ヽl  ・ |
 |  |   |       | l | ヽ,   ―   / | | l  |  |
 |   !!  |     / | | |   ` ー-‐ ' ´|| ,ノ| | |  !! |
ノー‐---、,|    / │l、l         |レ' ,ノノ ノハ、_ノヽ
 /        / ノ⌒ヾ、  ヽ    ノハ,      |
,/      ,イーf'´ /´  \ | ,/´ |ヽl      |
     /-ト、| ┼―- 、_ヽメr' , -=l''"ハ    |  l
   ,/   | ヽ  \  _,ノーf' ´  ノノ  ヽ   | |
、_    _ ‐''l  `ー‐―''" ⌒'ー--‐'´`ヽ、_   _,ノ ノ
   ̄ ̄   |           /       ̄
医者「脱がないと診断できませんよ!〜ブラも外してください」

こんなことになってるとはアロカの連中も気づくまい。


355 :@:04/04/29 15:45 ID:77uADC8e
は〜ぁ、退屈!

356 : :04/04/29 22:15 ID:1a8KF9Xg

/〉´ ̄ヽ         おみぇー好きだろう舐めるか
      ( i ○゜ i
       )人   .|   
       /ノヽ\ヽ|
  ___.i;;. :  ;;`i.ノ
./ ヾ  .|;; ..  ..;;|  
.__ .\|;;. i  ..;;|
  _ノ\i_);   ...;;|
 ̄    .|;; i   ..;;|
     .|;; i   ..;;|
     .|;;   ...;;|
     .|;; i  ....;;|
     ノ;; ,.‐ ;;-.;i
   /;;; /' ''   ;;;X
   |;;  ;i;;.. 〜  ;;|
   X〜 ;i;;; ;;,. ;;;/


357 :nanasi:04/04/30 06:47 ID:8Cl5x6B2
age

358 :@:04/04/30 08:11 ID:pbvxL/Nl
>>356
馬鹿の一つ覚え うちの旦那を筆頭にアホばっかり だから給料安い

359 : :04/04/30 09:09 ID:gDXdYv+l
>>356
このAA貼るのはいいんだけども、ずれを直せよ。

360 :どうせなら・・・。:04/04/30 14:02 ID:peIw+ldy
>326
社長のメッセージに「最悪の危機を脱することができました」って、本気で信じますか?
彼の理解が浅いのか、嘘をついているのか、どちらかとしか思えない。

例えば
・以前、社長が「現場主義」を唱えましたよね。社長を含め経営陣は、現場を廻っていますか?
 私は、109-3 以外の場所で、経営陣を見たことがありません。どういうこと?現場って何所?
・顧客満足度は、どうなりましたか?言いっぱなし。大方の予想通り、やっぱり冗談でしたね。
 上がこうたがら、下も真面目に取り組まない(取り組めない)良い例だ。
・本当に会社が危なければ、アロカと新日無の株を売るし、本社を三鷹にするだろう。
 まだまだ、余裕なんだろうね。


本当の危機・最悪の危機とは、
今現在、ワリと安定している公共工事のビジネスモデルが、終わってしまったときでは?
海の時代が終わってしまったように、公共工事だっていつまでも続かないだろう。

 韓国・台湾といった海外メーカーが通信機器産業に進出してきたり、
 商社等が、海外メーカーの機器を安く仕入れ、公共工事で使うになった時等・・・
他にも要因はあると思うが、

今のままでは、3年後が恐ろしい。。ローンは組めない。


361 : :04/04/30 14:20 ID:7m/zulpj
今新日無株全部売れば400億ぐらいにはなるのかな?

362 :白い巨乳:04/05/01 08:56 ID:0hjduhkl
GWなのに、彼女もいなく過ごしてる。
ここは、そんな人が多い。先輩たちを
みてると自分もずーとひとりで終わって
しまう気がする。今度、希望退職者を
募集するときは、入社10年以上ではなく
もっと若い人も対象にいれてくれー!
もっと出会いの可能性が高いところに
行きたいぜ・・。くだらんことと思う
人もいるかもしれないが、このまま
だと・・・

363 :↑のカス:04/05/01 12:59 ID:Y6QHcyO5
中国人女子留学生を狙え!
俺たちカスには日本人は無理だ。
中国人なら選り取りみどりで好きなの選べるぞ。


364 : :04/05/01 14:15 ID:1rbVFUdL
>>362
若いやつは使えるしコストカットの効果も薄いから退職させねえよ。
一番働いてる世代をリストラしたら社長様に怒られるだろ。

365 :妻帯者:04/05/01 15:06 ID:h9wv6yZi
>362,363

私も含め仕事が忙しい時に限って、結婚する人が多い。相手は、日本人。

結婚はタイミングだよ。
女は、自身を養ってくれるかとか、優しくしてくれるとか、したたかに計算している。
早期退職とか、会社が変われば彼女が出来るとか・・・。
そんな『逃げ』を考えている内は、結婚できない。

会社が潰れても、好きな女を養うとはどういうことか、考えてみたら?

>363
俺達カス  → 君だけ?

366 :カスですか?:04/05/01 15:22 ID:Y6QHcyO5
やっぱり中国人と結婚したらカスですか?
やめよううかな

367 :今のままではカス:04/05/01 16:09 ID:h9wv6yZi
>366
日本人が駄目なので中国人と結婚?
それは、相手に失礼だろ。相手のことを本当に考えていますか?

文面から判断すると、『中国人と結婚した日本人は、全員カス』と解釈できるよ。

違うでしょ。好きな女に国境はないでしょ。
好きになった女が、たまたま中国人だった。
それならそれで、良いんじゃないの?

368 : :04/05/02 05:11 ID:DSOXCxkz
連休どこへ行けばいいの?金も無いし・・

369 : :04/05/02 07:57 ID:hGBIus0p
>>367

会社


370 : :04/05/02 07:58 ID:hGBIus0p
>>369
>>367
>>368

371 : :04/05/03 23:08 ID:BoQrnF2F
kk


372 :326です:04/05/03 23:10 ID:y1LyXp7g
360さん達へ
 何故自分の会社を外方向から見るのですか? 何故積極的に参加しないのですか? 幹部達への皮肉を言ってるより自分のレベルでできる事に取り組む方がよっぽど楽しいはず。苦しい事もあるだろうが。
私が言いたいのは、参加する方向は「社長がおっしゃてる方向」だということです。誰かが言ってたけど、戦時はJRC社員が一つになるしかないでしょう。分派、不平・・は平時になってから。
 たしかに、ISO、業務改革、方針管理、顧客満足・・・方向は良いんだけど手段と目的を混同し、手段そのものが目的化してしまってる気がします。
宿題的にやらせるよりも雰囲気盛り上げて、なんとなくでも納得させられた方が、おれたち若輩は頑張んじゃなかろうか。
 幹部さんたちへ。こんな言葉がありました。「子は、母の胎内で育つだけでなく、母親のとりしきる食卓の会話でも育つ。」
母を幹部と読み替えても良いように思います。実務で頑張る・・なんでしたっけ・・「無能な働き者」でしたっけ・・よりも、まずは会話で盛り上げる幹部さん達の方が。
私のパソコン、「かんぶ」と入力すると「患部」と出る時あるんです。・・冗談。

373 :元社員:04/05/03 23:49 ID:tkk45A/0
>>372
横レスですが・・・

>幹部達への皮肉を言ってるより自分のレベルでできる事に取り組む方がよっぽど楽しいはず。苦しい事もあるだろうが。

うーん、多くの社員が感じてることは会社の具体的なグランドデザインというか戦略が見えない
ところに不安や不満があるんだと思いますよ。
「自分のレベルでできる事」というのは大いに結構ですし、一人一人は毎日の仕事をこなすこと
もそれに該当するんだと思いますが、ともすればそれだけに矮小化してルーティンワークに逃げ
がちになるんじゃないでしょうかね。
かつて、QCに打ち込めば会社が良くなるとしてサークル活動に熱心だった職場もありましたが、
じゃあグループ単位の改善だけでドラスティックな改革はできたかと言うと、答えはノーだったと
言わざるを得ませんでした。

それよりも目指す会社の姿、例えばモトローラを目標にしようと定めれば、そのために経営はどう
すればいいのか、社員一人一人はどう行動すればよいのか、なにが問題であり、なにを解決しな
ければならないのか、ということが明らかになるんだと思います。
このような針路を決め、社員や株主、顧客に説明して実行するのが経営者の責任ではないでしょうか。


374 : :04/05/04 00:58 ID:m+Le5xOO
会社としてのストラテジーがないということで、同意。
各人が頑張れば総体として成果が上がるなんてPTAのおばさんくらいしか言わなさそう。
それぞれがバラバラな方向に全力疾走しても空中分解するだけ
一つの有機体である(べき)組織として運用するためには足並みをそろえる必要がある
のは小学生でも理解できるはずで、そのためのリファレンスを示すのが指揮官の役割。

指標らしきものもなく、与えられた直近の仕事をこなす毎日だけど、文字通りの朝令暮改
で痛めつけられるのは勘弁。

375 : :04/05/04 04:28 ID:Io+9tsll
age

376 :どうせなら・・・。:04/05/04 06:58 ID:2n4HuEsA
>>372

>何故自分の会社を外方向から見るのですか?
どっちが外で、どっちが中でという話をすると『水掛け論』子なので省略。
360の事例で書いたとおりで、俺には納得できないから。

>何故積極的に参加しないのですか? 
我ら社員が働いてこそ、会社がなりたっていると思うが・・・?まるで、俺は働いてないみたい。
まぁ、いいか。
仕事は積極的にしてます。業務改革は、役職が低いため積極的に 意見をする場所がありません。
「ホームランを打て」というサインは、たまに貰うけど・・・。

> 幹部達への皮肉を言ってるより自分のレベルでできる事に取り組む方がよっぽど楽しいはず。
 苦しい事もあるだろうが。
好きで、幹部に皮肉を言っているからではありません。このままでは、会社が潰れるからです。
あなたにも、当然、その程度判っていたと思いますが・・・。

>私が言いたいのは、参加する方向は「社長がおっしゃてる方向」だということです。
社長が正しければ、問題ない。

>誰かが言ってたけど、戦時はJRC社員が一つになるしかないでしょう。分派、不平・・は平時になってから。
おおよそ、同意。ただし、
  誤   JRC社員
  正   JRC全体



377 :どうせなら・・・。:04/05/04 07:02 ID:2n4HuEsA
>>372 続き。

>たしかに、ISO、業務改革、方針管理、顧客満足・・・方向は良いんだけど手段と目的を混同し、
>手段そのものが目的化してしまってる気がします。
「方向は良い」とは、片腹痛い。これらのことは、利益集団企業として出来てて当たり前なこと。
この当たり前なことが出来ていないから、今のJがある。上は難しく考えすぎ。
 (ISOは、本当に必要か疑問がある。会社方針なので従いますか・・・。)

>宿題的にやらせるよりも雰囲気盛り上げて、なんとなくでも納得させられた方が、
>おれたち若輩は頑張んじゃなかろうか。
そこはオカシイ。あなたは、仕事が出来ないのか、仕事に恵まれたのか?
そとれも、あなたが若輩過ぎるのか・・・。

あなたが若輩ならば、先輩の意見には素直に従いなさい。
あのね、どんな仕事でも、揉めるのが当たり前。
 ISO、業務改革、方針管理、顧客満足
これら4つを1つでも、まともにやったら、部・事業部間で揉めますよ。担当レベルでは決められないこと
が多い。逆に、揉めるような内容こそが、核心部分であり、改革すべきこと。
 ISO、業務改革、方針管理、顧客満足を管理する専門の部署をつくるしかないよ。その権限は、
各部や各事業部、各営業所を超えるから、立場としては事業部長よりエライ人の直轄。
所詮、無理な話だろうが・・・。

315で書いたけど
 上も下も Jの社風
 言い出しっぺが損をする。重要なことは決めようとしない。後回しにする。
 重要な事には、触れようとしない。誰も言おうとはしない。言い出しっぺが憎まれる。



378 :372です その1:04/05/04 10:58 ID:UGFwFAk+
言葉尻をとります。
>まるで、俺は働いてないみたい。
働けば良いってもんじゃない。例の銃殺の話ですよ。373の「矮小化してルーティンワークに逃げがちになるんじゃないでしょうかね。」です。 会社の方向に乗って働くということです。(革命児は別)
>経営はどう・・社員一人一人はどう・・なにが問題、なにを解決・・が明らかに・・思います
 そう思います。私達も幹部達もわかってる、なのにどうして?これができない?堂々巡り。抜け出したい。小泉さんみたいに社長から出たのを、ホレ、ホレと下へ下へと降ろすだけだから。政府にゃ能力者がごまんだけど。「食卓の会話」がまずは良いと思うのですが。
>意見をする場所がありません
 幹部は「食卓の会話」して欲しい。お釈迦様は何かの木の下で、キリスト様は葡萄酒のみながら? 幹部は辻説法もやりゃもっと弟子が増える。これが現場主義じゃ?
>ISO・・を管理する専門の部署をつくるしかないよ
 そう、管理の分散はこの時期不適切。これも単に各部門に無責任降ろししてるだけ。部門の本来の仕事を邪魔してる。


379 :372です その2:04/05/04 11:02 ID:UGFwFAk+
>どんな仕事でも、揉めるのが当たり前
 そうでした。揉めて揉めて内容がレベルアップ、皆に浸透、皆やる気になって、良い結果に繋がる。
 ただ、口先だけの連中を表に出させる揉めかただけは、この時期絶対避けないと。
>幹部に皮肉を言っているからではありません
 ごもっともです。若さ故の考え意見といっても、お笑いの中にも光るものがいっぱい有ると思ってます。
 汲々としている中間管理職よりもよっぽど。悩みはただ聞いてもらうだけで癒える、ましてや、その気のある人達 
(この2CHの)の話は先生(幹部)までアップできる。
>各人が頑張れば総体として成果が上がるなんてPTAのおばさんくらいしか言・・
 でも、全体がその気になって動くとすごいよ。いつもはバカかと思われてる連中すら突撃するよ。
 技術部門だって力結集の効果は無視しない方が良い。
 以前、バスケの連中がエラク成り過ぎてるという批判がありましたが、彼等には、苦しい時に戦いの流れを
 自分達の方に持って来る方法を知ってるんです。それが、一つになる、1本のベクトルと化す、そして突撃するんです、
 その雰囲気を知ってるからこそなんです。はたであれこれ言うだけじゃ無く、グループで敵に体でぶつかって戦うことを
 知ってるんです。
>指標らしきものもなく
 本当だよね。でも、幹部連中も苦しんでる。たまには上司の頭を撫でてやってよ。
 理解してやってよ。共に飲んで聞いてやってよ。皆がいうバカな上司ばっかりなんだから、おれたちが悩みをきいてやって癒してやって明日の活力を付けてやろうよ。そして同時に、自分達がこの先ばかな上司に成らないように勉強しよう。
>社長が正しければ、問題ない。
 社長は正しい! 会社に居る限り。平時じゃない!(さっきの革命児は別)社長の方向で行く所まで行く。
私の今日の結論:じゃーどーすりゃ良いのー わらないー。はがゆいねー。 風強くお出かけ中止の ぐだぐだ より


380 :某多重:04/05/04 11:16 ID:as2znPMt
高△波と旧設☆(今の名前忘れた)のトップさん。
いつも思いますが、論争というよりも喧嘩。(責任の擦り合い)
エ□ト○ンスのミスで確執がより深刻しているような・・・(旧設☆のトップが変わったためもありますが)

「打ち合わせ」うんざりする。なかなか進展しない。


381 :元社員:04/05/04 11:23 ID:WUzBhX7Z
>>378-379

拝読しました。
で、「食卓の会話」説。
話せば分かるというか、経営者も現場で社員と対話をすれば問題点が見えてくるし、
経営をどうしたいのか社員も理解できるという手法ならば同意です。
しかし、会社をどうしたいのか、どうすればいいのかという目標が希薄な点が経営の
問題なんだと思います。
たしかに、売上1500億円とかありますが、1500億円とはどういう意味なのでしょうか。
今年度の売上をリニアに伸ばしていけば、来年は1600億円、再来年は1700億円と
いうだけの話にしか思えないのです。

そうではなくて、この分野ではナンバーワン、オンリーワンになろう、ここはシェアで第一
位を取ろうという具体的な姿が必要なんです。
利益というのは市場の3位までにしか与えられないものですから、例え小さな分野でも
ナンバーワンになれば自然と利益は得られるものです。
ちなみに、売上至上主義を改めて利益率を経営指標の第一位にもってくる必要がある
と常々考えてます。
利益から見れば、携帯の生産はとっくに撤退すべきものでしたし、防衛や官公需にもっと
注力すべきだったことも明らかになってきます。
更に言えば、フィールドサービス部門を独立させれば利益の源泉になることもわかると
思います。

このような目標の設定と現実とのギャップが「問題点」と言われるもので、これの所在が
わかれば問題は6割解決したようなものだとされてます。
これらが戦略、すなわちストラテジィと呼ばれるものなんです。

382 :某多重@午後出勤:04/05/04 11:37 ID:as2znPMt
「FWA」相変わらずジリ貧続きですね。
おまけに利益率低いし・・・
それでも連休出勤(泣)

そこで「ABC作文」
F=不採算で
W=話題の
A=アホ事業

http://pc4.2ch.net/test/read.cgi/isp/1056606714/


383 : :04/05/04 13:59 ID:a3c9n5eA
>>381
違うな。
防衛関係で高利益率を達成しようなんてまず無理。
携帯なら可能だろう。もっとも今の中途半端な投資では話にならないが。

384 :元社員:04/05/04 14:19 ID:J2MjtbZ6
>>383
> 違うな。
> 防衛関係で高利益率を達成しようなんてまず無理。

どうでしょうか。
90年代の会社の利益を叩きだしていたのは防衛・官庁・海上だったと記憶してます。
官需というのは、いわば競争と価格の下方圧力が少ないので安定的な受注が可能
だったと思います。
もし、利益が出ていないのならばそれはコスト管理などに問題があるからではない
でしょうかね。

> 携帯なら可能だろう。もっとも今の中途半端な投資では話にならないが。

携帯で利益を叩き出そうすると、シェアが3位以内に入ることが条件ですが、
それは莫大な投資だけでなく人もモノも全部をつぎ込んでも到底勝てる
分野じゃないですよ。
とかく民需で成功した例があるのでしょうか?
経営陣も民需、民需と言いますが、過去の成功は船舶などの特殊な分野だけです。
ニッチな市場にこそ会社が生き延びる道があるんだと思いますが。


385 : :04/05/04 14:26 ID:EBVw6Q2z
ちょっと話を横へ>>367 本当に双方が好きになったのなら良い話だ

日本人と結婚したかったが出来なかったので手軽な来日済み中国人と結婚した中年男は

カス

どうせ相手も結婚ビザ狙い
中年男はセンズリ飽きての只万狙い
それはそれでカス同士の良縁か?

386 : :04/05/04 15:03 ID:a3c9n5eA
>>384
携帯電話を実際に作ってるのはソニエリや埼玉NECなど子会社の小規模メーカーだよ
JRCと規模は変わらない。ブランド力を考えなければある程度やれるはず。

387 :元社員:04/05/04 15:13 ID:cp0PiI41
>>386
> 携帯電話を実際に作ってるのはソニエリや埼玉NECなど子会社の小規模メーカーだよ
> JRCと規模は変わらない。ブランド力を考えなければある程度やれるはず。

それは製造現場ですよね。
研究、開発、設計、生産管理、資材、流通などなど、ここを勘案しなければなりません。
例えば、松下の携帯の設計は複数のチームを同時並行で走らせながら補完しあってる
と以前聞いたことがありますが、1チームの人員が当時のJRCのデジタルムーバの設計
部隊全員の倍だったとされてます。
その当時でも、ムーバ部隊は普通の電気設計より数倍のマンパワーをかけており、
社内の歪みをもたらしていましたが、さらにその何倍もかけなければ競争に勝てないと
知り、この分野では儲からないと感じましたが。


388 : :04/05/04 15:25 ID:a3c9n5eA
>>387
製造ではなく規格から設計まですべてやってますよ。
松下は全キャリアで出してたから複数チームいたわけでJRCも人員の事なら増やせばいいだけですね。
なんにせよPHSも京セラから新機種が発売になるしこのままだとジリ貧は目に見えてますよね。
今年中に撤退か拡大か結論は出るでしょう。
私は携帯部隊じゃないので技術的な事はあまりわからないのですが、JRCに高機能路線は無理ということは分かってます。
ドコモの505あたりから100万個売れないと黒字確保できないと聞いてますから。
カメラ無し+ラジオなりUSBメモリなり何か特別機能をつける型に特化すれば一定のニーズはあると思いますが。
モジュールバカ高いというし省けば差別化もできて一石二鳥。


389 :元社員:04/05/04 16:00 ID:MjGt8HBI
>>388
まあ、J社全部が携帯に回ればというのはちょっと現実的でないし、
肝心のブランド力の問題は一朝一夕に解決できるものでもないでしょう。
また、携帯のニッチ路線化というのは防水タイプの結果があるんじゃ
ないでしょうか。
どれだけ会社に寄与したのかと言うと、持ち出しがほとんどだったと
思います。

どうも思い違いをしている方が会社でも多のですが、情報通信(IT)の世界は
ITが代替手段となっている部門とITによる補完となっている部門で事象は全く
違うと言われてます。
つまり、携帯や光ファイバーなどのITをメインとする産業は競争も激しく、投資
が過剰となるため、利益がどんどん減っていくのに対して、ITを使って従来の
事業を効率化する産業は、投資効果が非常に高く、利益率が高まるという話
です。

この説を信じるならばシェアが低い状態で携帯をやってる限り、利益は改善され
ないと考えますし、むしろ会社にとって致命傷になる恐れもあります。
そうではなくて、事業を効率化してオンリーワン分野での利益を出せるようする
方が得策ではないかと思います。


390 :某多重:04/05/04 17:34 ID:as2znPMt
アナログ時代はよかったが・・・
ボタン電話機の自由化で打撃を受けた沖、岩通、旧日通工と同じだね。
相当、シェアをあげないと採算取れませんね。

>>386 三洋もキャリアによって旧鳥取三洋電機で製造。

それにしても、元セルラーグループ長が旧設計のトップだからね・・・
おまけに専門外。
携帯に携わった人はPHS、横須賀そして退社しましたからね。
でもこの人「携帯撤退のA級戦犯」なのに退社しないね。


391 :がんばれ:04/05/04 17:49 ID:BqRylMZy
http://bb.goo.ne.jp/special/magazine/fwa/regular3_01.html

392 :@:04/05/04 18:11 ID:PcGpMBAL
アホH下手旦那と毎日毎日一緒だと身体がもたない
気持ちよくないからあそこが痛くなってくる
毎日こそっと錠剤型のローションをアソコに入れてる
それをわからず濡れていると喜んでいる・・・・・
早く会社へ行って欲しい

393 : :04/05/04 18:24 ID:Io+9tsll
fwaっていい技術だと思うんだけどな。

394 :どうせなら・・・。:04/05/04 19:05 ID:2n4HuEsA
私も、元社員さんの意見に同意します。

最近、支場の評価が高い会社として、ヒロセ電機 と 信越化学。

ヒロセ電機なんて始めて聞いたとき、コネクタだけの会社と思っていだか、実は ヒロセしか
造れないコネクタが多数あり、実は世界規模の会社。信越化学だって、ただのシリコンだけ
と思っていたけど、実は世界規模の会社。最近まで知らなかった。

これからも携帯電話をつくるのではなく、会社の独自の技術を生かして携帯の部品として
トップを狙う。
・ Jしか造れないモジュール。
・ Jしか採算がとれないモジュール。 

例えば、携帯専用デジタル放送の小型受信機、専用小型GPS とか

そっちの方が賢いと思うが・・・。

395 :GWもあと1日:04/05/04 19:34 ID:CNI7CKdy
あーだこーだ言ってても
GWもあと1日で終わりですね

ところで次の連休=夏休みは,とうとう8月にシフトですなぁ

数年前に否決されたのに,その後,強制○金にしたりとか,
弊社では珍しく長期戦略が実ったのか??

ほかの人(公共機関,人ごみ,ついでにお客)が働いてる時に休めて
代わりにお盆には通勤電車で座れたぁーって快感が
今年は味わえません ショボーン


396 : :04/05/04 21:22 ID:m+Le5xOO
周りとスケジュールあわせられずに一人でショボーンだったからこっちのほうがいいや


397 :思い付き:04/05/04 21:43 ID:UGFwFAk+
394さんの読んで思い出す事
 ヒロセ電機:営業マンが三鷹に入り込んで、いろんな部門、いろんなレベルの
の人間に積極的に話しに来てた。我が社のニーズを掴もうとしてたんですね。
相互に便利ではありましたが、今想えば、ヒロセの企業戦略ですね。
JRCにも今回の無線弘報に同じ考えの意見が出てます。谷津田さん。
営業だけとは言わず、品証なども外に出てるわけですから、外を知って進む方向の
戦略に使えませんかね。


398 : :04/05/04 21:51 ID:YMFL87oD
モデルとしてどの会社を目標にすべきだろうか?
俺はユニデンあたりいい線いってると思うのだが。
電話機メーカーだが日本では一切売らず日本で設計しアジアで生産した物をアメリカで売ってる
携帯電話だってアメリカや欧州は日本ほど高機能じゃないのでJRCでも十分通用すると思うぞ。
日本の大手メーカーはドコモ様のせいで通信方式が海外と異なるから海外参入はしていないとこが多い。


399 : :04/05/04 21:57 ID:YMFL87oD
>>394
追加
日本のコネクタメーカーはヒロセの他にも航空電子、JSTなど利益率の高いメーカーが多い。
コネクタの製造装置はすべて内製で外部向けに売ってないらしく参入障壁が高いかららしい。
JSTは上場していないが売上800億で利益100億だとさ。
他分野とは利益率が全然違う=JRCにとっては参考にならない業界なんだよ。


400 :昔に戻ろう:04/05/04 22:31 ID:UGFwFAk+
>>398
ユニデンは量産品の輸出メーカーですよね。
安い賞品単価故に
 出戻りさせない品質保証された設計/生産/部材調達
 部材を1円でも安く手に入れる調達
 売れ残りは利益に致命傷だから緻密な数量決定
 売り切る営業力
 販売後の顧客サービス・・と、
たいへんな量産実力、完成された実力が必要です。ユニデンはそれで利益を上げてる。
こう見た時、我が社には無理ではありませんか。
我が社はニッチなところを狙ってった方が良いと思う。市場のニーズが漠然としてても。
 いい加減な情報取得→いい加減な仕様→いい加減な開発→いい加減な設計
 →いい加減な資材調達→いい加減な製造→いい加減な工程品質計画
 →検査しながら設計・製造・部材等の不適合部分を手直し完成
 →客先据え付け時にまた不適合部分の手直し
 →客に使ってもらいながら、文句言われながら手直しを続ける

少量品であれば、それが競争が少ないニッチ商品でれば利益を出せる。
この戦略の肝心なところは、営業の他に「検査部の復活です。そこいらの技術屋
を越えた経験(才能とは言いません)を持った検査部。今の机上の品質保証部とは
違った現場的検査屋」が必要です。昔に戻ることです。

401 :_:04/05/04 23:08 ID:rU0CN4dl
>>390
香具師は青酸技術部町になってたのか。
誰が人事したか知らんが、人を見る目がない。
なぜ、まだ会社にいるんだ?

402 : :04/05/04 23:32 ID:YMFL87oD
>>400
ニッチ市場だのオンリー湾路線だのと言うがそんな商品郡は存在しないししてるとこには大手がすでに参入してる。
今から間に合うものでもないよ。加えて売上の成長も期待できない。
やはり携帯電話ぐらいしか将来性のある分野はないと思います。
なにがなんでもしがみつくべき。

403 :元社員:04/05/05 00:10 ID:uONZM6oA
>>402
>やはり携帯電話ぐらいしか将来性のある分野はないと思います。

うーん、どうでしょうか。
シェアでは完全にビリですよね。
いままで携帯が会社にどれだけ貢献してきたのか、そして将来はどうなのか。
その為にはあとどれくらいの投資が必要なのか。
その見通しや可能性はどうなのか。
これを誰も示さずにアナログ時代からずっと事業を続けてきました。
つまり戦略なしに、みんなもやってるからというだけでは説得力はないと思いますよ。


404 :@:04/05/05 07:34 ID:GHh6Q108
連休も今日一日で終わり 我慢我慢

405 : :04/05/05 08:21 ID:nB5jJTYw
>>401
景気が良くなったら椰子をまた携帯部門に戻して、、、

406 ::04/05/05 10:21 ID:uCqf6QAX
塚、企画設計をしつつ営業製造購買品証カスタマの世話をしてさらにドコモとの交渉を30人足らずでしている時点で
負け組決定。


407 : :04/05/05 11:07 ID:zM3Oy2KV
>>405

椰子はただ社内を徘徊しているようです。
部下にも相手にされていないそうです。

408 : :04/05/05 13:03 ID:aaO509gx
>402
携帯だって市場は飽和してるような希ガス。
大手が体力勝負の消耗戦やってる所にどうあがいても食い込む余地は無さそう……
テスタとか基地局とか、そういうのしか道なさげ。

うちって直接一般人に売りつける商売は根本的に向いてないよね

409 :どうせなら・・・。:04/05/05 13:11 ID:Ntf7ocAk
>402
前述したヒロセは例だし、この話も例えばの話。

携帯を日本でつくって儲けるというのは、はっきり無理だろう。
というか携帯は、通信機器メーカーとして名前を売るためのものだと思う。

もしも、携帯で商売をするならば

中国とか東南アジア、日本以外の会社ならば、携帯をつくりたい会社は、いっぱい有るだろう。
外国ならば、国策として自前の携帯をつくりたいと考えているのでは?
そういうところに、携帯電話用のモジュールをOEMで安く卸してそっちで儲ける方が賢い商売と思う。
NにしろPにしろ大手は、外国の会社へ携帯電話用のモジュールを卸すことはしないんじゃないか?
自分達が赤字になるし・・・。

他にも、南米諸国は誘拐が多い。そういう国では、どこの携帯が売れているか知らない。
しかし、そういう国へ携帯を売りたいと考えているメーカーもある筈。そういうメーカーへ
GPS機能のモジュールを売る。




410 : :04/05/05 16:04 ID:i2TE+hhq
おまいらって連休にすること無いのか・・・・・

411 : :04/05/05 16:54 ID:efpQw8cz
つまりユニデンに転職してしまえば一番早いということか!

412 :あっはっはー:04/05/05 17:05 ID:prR04IMi
ユニデンに転職? 開発技術屋は採用してくれるかもしれないけど
その他の人間は無理。仕事でちょっとでも付き合ってみればわかるよ。


413 :昔に戻ろう:04/05/05 17:37 ID:prR04IMi
>402
 ニッチの定義は色々あるだろうけど、私の言うニッチは「直接費の割合をそれほど気にすることのない商品。
 つまり営業も技術も生産も’すりあわせ’て作り上げていく付加価値の高い商品。」
 ある時点での失敗も取り返しがきいて、より良い商品にして出せる種類の商品。
 量産は全ての面で完璧に近くないと会社の存続を危うくする。かんばん方式の勉強は
 したんじゃなかった?部材/工数の最少化だけでなく、不完全発生時の影響損失の最少化も
 含んでんですよ。量産工程でのミスはその事業を無にするほど恐いものです。
 我が社の特質は東大の先生が言ってる’すりあわせ’で、考え用によっては、
 よその会社には真似できない会社かも。ISOなどで標準化なんてやめた方が。
 それで 昔に戻ろう です。

>409 GOO! GPS事業の成功は背伸びしないとこ? モジュールで我慢してること。
     さあ、商売できるモジュール回路をさがそう!

>410 うん。なにもしない連休だったら→「あーあーっ 重ったいなー」
        ある程度動いた人→「あーあー でも またやるかー」

414 :@:04/05/06 08:02 ID:I+R2PYuz
おはよう
やっと連休が終わった やれやれ

415 ::04/05/06 22:37 ID:VZC0MRu/
とにかくしっかり頼むで


416 :@:04/05/07 00:13 ID:zqFTvzje
アホH下手旦那は今夜泊まりだって
久しぶりに一人でゆっくり寝られるわ
ずっと泊まりっぱなしでいいからね

417 :↑↑↑:04/05/07 00:53 ID:0vdSewBC
地方ってそんなに忙しいの?


418 :・− ・・・・:04/05/07 07:12 ID:w47SuYWb
プロ宣言かー。

419 :@:04/05/07 08:17 ID:WHbeN1Om
>>416
貴方 誰よ?
うちの旦那は昨日もしっかり帰ってきたわよ
帰ってこなくていいのは同じだけれど・・・・・

420 ::04/05/08 01:00 ID:6BPiLy1T
>うちって直接一般人に売りつける商売は根本的に向いてないよね
思考停止ってやつですね。これ以上考えようとしない。
どうすれば一般人に売れるようになるか、一般人に売るにはどういう風にすればいいか、
何を変えればいいか、何を変えなければいけないか…。
考えたとしても現状を変えなければらないことがわかると、そこで止まってしまう。
結局現状維持が楽でいいんだよね。


421 : :04/05/08 02:10 ID:bRo/d6lk
いい年してアニメ好きなやついる?
会社のデスクにアニメグッズ持ってきてもいいものだろうか?

422 : :04/05/08 02:41 ID:KzRUB+TY
>420
思考停止ではなく現状把握といってほしいな。
そんなに偉そうに言ってくれるなら、具体的にどうやったら売れるか教えてくれ。
考えろというだけなら漏れだって出来るよ

423 : :04/05/08 09:06 ID:TQ4OlMIT
今日は有給消化日

424 :元社員:04/05/08 09:47 ID:gHQfSmUF
現役の皆様にアドバイス。
何があっても絶対やめないで下さい。退職して判ったけど、こんな楽な会社無いよ。
色々と不満はあるだろうけど、他社に比べたら天国。
ただし、社の存続に疑問を感じ始めたら話は別。

425 : :04/05/08 20:41 ID:riowmRb6
川越製作所はまた虫がうざい季節になるな。
新日本無線側は少ない感じなのだが我が社のあたりは木が沢山あるから集まってくるよ。


426 :吉13:04/05/08 23:31 ID:TlgOnjgr
>>422
こういう422みたいな切り返しかたをするのが
いかにもこの会社の社員らしいところだよなあ。

それでホントに通用すると思ってるところがサムい。
外に出てみるとよくわかる。

427 :元社員:04/05/08 23:45 ID:Gg0qQBom
>>426
や、思考停止と言うのは簡単なんですよ。
しかし、会社の歴史といい機構といい、風土といい、コンシューマー向けというより
産業や官庁向けに出来上がっているのも事実。
BtoCではなくてBtoBに会社の体質的に適応してるということ。
例えば、ノーベル賞を出した島津製作所のような感じか。
なにがなんでもBtoCでなければダメだというのも思考停止で、なにがこの会社として
儲かるのかを考えるのが重要だと思うが。


428 : :04/05/08 23:47 ID:WMDjKyaM
おい、一昨年追突されて二ヶ月休んだ香具師、足元に不気味な機械置いてんじゃねーよ!

429 :一応真面目に考えてる32才:04/05/09 14:18 ID:yVGZlFdr
パソコン坊やにおじさんたちよ。データの整理分析、情報取り込みばかりで1日
つぶしてる「仕事できる」と思い込んでるあんた達よ。
     表に出ようよ! 表に出ようよ!
図面も手配表もコンピューターで格好良くできちゃうけども、それじゃ平均か
自己満足の、場合によっちゃミスが入ったもののレベルだよ。
他所と違う工夫アイデアは会社の中に浮いてるよ。成功した経験、失敗した経験。
技術のデーターベース化なんて、いつの事かわからようなのは待たないで、
会社の中に泳ぎ出して自分達から食いに行こう。
ISOが言う「正しい部門sの良き結合」は正しいようで間違い。会社の人間、
組織を小さく小さくして守りだけの性格にしてしまった。
ISO方向で行くべきなのは、スタッフ部門、量産工場のライン・・くらいで
利益の源泉「営業 技術 製造」の人たちゃ表に出ようや。時間がない?馬鹿めが。
 人様と交われば自然とアイデアの泉湧く! コンピューターはその開発者のレベル止まり!
今の閉息状態は他部門に友人を作って、1+1>2を作りだそう。



430 : :04/05/09 18:38 ID:XPv5huyL
>>429
おまえ本当に設計部経験したkとおあるのか?
とてもではないがそんな余裕ない。ましてこの安月給でやる気にもならない。

431 :前を向くべし:04/05/09 20:39 ID:yVGZlFdr
430さん 新聞もよんでない? テレビもみてない? 足もつかってない?
世の中、JRCレベルに勤めてる人がいかに幸せレベルの人か、あんたにゃわからんとみえる。


432 :@:04/05/09 22:53 ID:mwzHwZ3r
>>430
2ちゃんねるに書き込む余裕はあるんだな(プゲラ

433 :JF9○○○:04/05/09 22:57 ID:20dEHJ9/
JRCは無線マニアにとっちゃ憧れのまさに名門中の名門
車言えばフェラーリとかランボルギーニとか「神」扱いの会社だ
この前JRC製の携帯電話(AirH)を見つけて思わず購入してしもた
だから何、、、って言われても(わら


434 : :04/05/09 23:37 ID:pNXUgyZB
>>431
俺は学歴を含めてそれなり努力をしてきたんだからそれなりの生活ができるのは当たり前なんだよ。
フリーターのようなバカと比べてどうする?
大学の同期もメーカー行ったが貰ってる年収200万も違うんだよ
はっきり言ってJRCの給料は中小レベル。工場の単純労働者にまで俺たちと同レベルの給料払ってるから
激務で報われるべきR&D部門までしわ寄せがくる。さっさと海外に工場移転しろといいたい。

435 :322現役君へ:04/05/10 02:01 ID:MxLPKyl/
もう退職した? まったく君は不必要。
綺麗ごとばかり考えるのは・・・
この会社この種の人種多いと思う。それと@さん最初はうざかったけど
すなおでいいですね! 

436 :最近はアンリツ使い:04/05/10 02:52 ID:6Qkd/2nE
>>433
JRCの「アウトドア仕様防水タイプ」ドコモ携帯を使用していたが、
いきなり電源が落ちたりメモリが文字化けしたり不安定動作が
多かった。一回新替えしてもらったが解決せず。やはり名門でも
強い部門と弱い部門があるのかな。
 ちなみに会社では送信機・受信機、家ではハム用HF機、すべて
JRCで快適に使っているのでその信頼性は充分に承知していますが。

437 :もとしゃいん:04/05/10 08:03 ID:N+Anziq/
434のうすらへ 「工場の単純労働者にまで俺たちと同レベルの給料払ってるから
激務で報われるべきR&D部門までしわ寄せがくる。さっさと海外に工場移転しろといいたい。」
中国へ持っていけるレベルのR&Dやってごらん。おれが言ってる意味もわからんだろう。
だれかもここで言ってたが、あんたの不勉強連中は世の中では通用しないのよ。


438 ::04/05/10 14:14 ID:wRYpl7Wc
>>436
部屋ごと譲ってください
一生大切にします
毎月5000円までなら払います

439 ::04/05/10 18:30 ID:pUHYnhNl
だからあの水差しは
なんだ?

440 : :04/05/10 21:44 ID:r4eYPxk6
>>438
 せめて新しい部屋の家賃が払えるくらいの額はくれよw

441 :牟札:04/05/10 22:30 ID:nuUDLz/b
「俺は学歴を含めてそれなり努力をしてきたんだからそれなりの生活が
できるのは当たり前なんだよ。フリーターのようなバカと比べてどうす
る?」

そんなキミも時代が良かったから仮にも凍傷一部上場のJRCに就職でき
ただけ。今の新卒なら、フリーターかもよ。そのあたりを肝に銘じる
べし。30代は余りまくってるし。

442 :おれも:04/05/10 23:23 ID:N+Anziq/
434のあきれたバカへ 人を差別する自信があるくらいなら、むしろ差別化した商品でも考え出せ、差別化した設計でもしてみろ、
1円でも安く部材を買って来い。お前は会社辞めん方がええぞー。首括ることになる。

443 :元社員R691i:04/05/10 23:32 ID:N+Anziq/
私のアウトドア−ケータイはGOOD状態ですよ。娘は写真も撮れないケータイは
ケータイじゃないと言いますが、この画面が小さくてモノクロで古めかしいところが
愛おしくて離せません。もう4年半。メールばっちり使ってます。
とはいいながら692iにするチャンスを逃しました。店に行ってももう無いんですよ。
そして何か面倒くさいといった対応でした。

444 :船十:04/05/11 00:27 ID:TsdpMVtC
>>439
君たち貧乏人にはわからないことさ

445 :ほすくん:04/05/11 01:52 ID:TYpPSb2o
JRCからデュアル(144,430MHz)のモービル無線機でねーかな?
いまさらかもしれんが15万円くらいまでなら出して良いぞ

446 :322読め馬鹿:04/05/11 02:57 ID:efzeJSof
これまで2度希望退職を募集したが
殆どは現状が気になってるはず。そこで、代理店会議のような雰囲気で
再度呼べばかなりいい意見が出そうな雰囲気。冗談はここまで
本音、元現役の集団を作る、別会社として運営。かなり斬新且つ画期的な戦術が
出るのでは? 434をまず首にする。 それより最悪322身分は見当つくが
下らんやつだ。上司を処分

447 :ニイタカヤマノボレ:04/05/11 03:00 ID:jGcmtESw
・−−−−−−・・−−・・−−−−−・・・・−−−−・・・
・−−−−−・・−−−・−・−・−−−−−・・・−−−−−・・

448 :金布:04/05/11 06:42 ID:2k6+v+7o
>446
>元現役の集団を作る、別会社として運営。

既に存在してると思われます。

それぞれの 「プロジェクトX」 を話してくれたりもします。

個人的には生協・図書室を吸収合併して、納入仕様書も置いてある漫画喫茶を作ってもらいたいです。


449 ::04/05/11 06:54 ID:GRMKU7dk
>>445
いくら出しても買うくらいの心意気がないと作ってあげられません。

450 :ほすくん:04/05/11 12:44 ID:s8rfHIn2
>>449
わかりますた
モービル機で25万以上、固定で100万以上でおねがいします
しびれるくらいの最高峰ですよ最高峰

451 :  :04/05/11 13:38 ID:OL1W6Zvm
総務のところのトイレですごい音させてうんこしてた奴だれ?
すごい音してたけど


452 :Zg54f-sd:04/05/11 18:37 ID:NK0dD551
>>447
リョウカイイタシマシタ!

453 :もと社員a:04/05/11 20:40 ID:JuNpWgNz
元現役集団構想:隠居の遠吠えですよ。2CHに書き込んで馬鹿連中の相手してるくらいで
いいんじゃないの? 辞めてやった気でいたとしても、実際は会社に貢献できる見込みが
ないから辞めたんでしょう? 現役の方々もお分かりなんですよ。 改善/改革すべき所は。
後は、開かれた雰囲気の人、組織に盛り上げて行くだけですよ。

454 :@応援隊:04/05/11 21:02 ID:bdmTlpvj
さ、プロジェクトXでも見るか。
会社から通達があたったろ?


455 : :04/05/11 22:04 ID:bklDWGqq
Xを見て初めてしったこと
昔社員は50000いたがGHQに49000人切られた。
アロカが赤字のだめだめ企業

456 ::04/05/11 22:19 ID:JuNpWgNz
昔の感動話聞いたってねー。成功話聞いたってねー。皮肉言ってるんじゃないんです。
年寄りの成功話ほど若手を邪魔するものはありません。
448の「それぞれの「プロジェクトX」を話してくれたりもします。」のとうりで
「いいから、どいてくれ−」です。

457 :感動:04/05/11 22:23 ID:JuNpWgNz
かんじんな技術にケチつけて芽を摘む癖は我が社の昔からの遺伝子なんだ。

458 : :04/05/11 22:29 ID:Yx/lsyCJ
>455
軍需工場に指定されて水膨れしまくった数字でしょ

459 : :04/05/11 22:52 ID:YMUuOY0Q
↑わかったような事言うな、あふぉ。

460 :元社員:04/05/11 23:01 ID:jBo3nFSP
プロX、観ますた。
ちゃんと日本無線と出たし、101や製造部も映りましたね。
GHQのパージは凄まじくて、当時の社長(河野さんかな?)から部長クラス
までほとんど追い出されたと聞いてます。
アロカの中島社長らが超音波診断機プロジェクトの中止を言い渡されたのは、
遅配欠配時代と言われる頃だと思います。
給料日が毎月25日なのもこの遅配欠配時代の名残だそうです。
遅配欠配で食事も満足に摂れず、勤務中に立ちくらみで工場内の高圧に触れて
社員が感電死した事件があったのもこの頃です。
なんとも悲惨な時代であり、それから比べるといまの会社のあり様は現状に甘えている
としか思えないのですがね。


461 :元社員:04/05/11 23:08 ID:jBo3nFSP
>>456
会社の歴史というのは結構大事で、これを知ることによってわかる
こともあります。
有名な言葉に「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」とありますが、
先人の歴史を知ることも会社のあり方を考える一助になると思います。
新入社員の頃、配属先でヒマだったので会社設立50周年記念の社史を
パラパラと読んでみましたが、これがなかなか面白いものでした。
いまも社史編纂はやってるようですが、歴史を伝えこれを知ることも必要だと
思います。


462 :winny:04/05/12 00:21 ID:1lcgnKi/
社内WEBにうpキボン

463 : :04/05/12 00:28 ID:nqsofamM
たぶんJRC製ケータイ&PHS端末を買った若い子たちは、
この会社に悪印象しか持てないと思ふ。

464 :@:04/05/12 08:03 ID:caxZyYRk
おはよう 久しぶり 今日も良い天気
うちの旦那は最近仕事が暇みたいね
毎日早く帰ってくるし休みも会社に行かない
家に居れば居るで体を・・・・・だから鬱陶しい 下手糞

465 :駅から遠すぎ:04/05/12 18:04 ID:qBYXW2+w
長野日本無線の社員も参加していいですか?

466 :_:04/05/12 18:41 ID:ySd9sB++
>>465
どぞどぞ。

467 :お言葉:04/05/12 21:51 ID:HIxMwkjL
456のおじさん
「歴史は繰り返す」ってのもあるよ。我が社のどの歴史が繰り返す?

「失敗に帰した事態の改善に努めることで挽回するか、
失敗はひとまず置いておき別のことを成功させることによって情勢の一挙挽回を図るか」
なんて言葉もあります。
我が社は二兎を追う? 

2CHのバカ連中だけかも知れんが、皆、世の中を知らな過ぎ。
会社の中でも、酒飲みながらでも、他人の悪口を言ってるよりは、
おれだったらこーするなんて、盛り上がらんかなー。



468 ::04/05/12 22:24 ID:GyvViUrj
>>467
意味不明
提言してるのか、意見を聞きたいのか、よくわからない。
ついでに、最後の文も何がいいたいのかわからない。

469 : :04/05/12 22:41 ID:6OxyWgPb
つまり他人にケチつけるだけで自分の意見を出さない467は駄目ということですね

470 :12:04/05/13 01:02 ID:xq7zUe9+
467も必死なんだからさ、もうちょっと暖かい、、、以下省略

471 :地方在住:04/05/13 01:27 ID:jh3Eb/9v
遅まきながらプロX見ますた。
今でも赤字まみれの子会社ですが何か?


472 : :04/05/13 03:42 ID:DwpVmOhW
それならあのノリタケは
なんだ?

473 :もとしゃいん:04/05/13 08:13 ID:xHQq8KG9
「今でも赤字まみれの子会社ですが何か?」
ほんとだ。2CHにゃバカがいる。
現役さん すまんね この時間。


474 : :04/05/13 20:34 ID:gueHV7bJ
>>471
あの子会社ってアロカだろ
糞長野じゃねえよ

475 :地方在住:04/05/13 22:06 ID:iJchWpED
今でも赤字まみれの子会社ですが何か?


476 : :04/05/14 00:27 ID:8BfaoCjN
おいおい待ってくれよ、




今でも赤字まみれの子会社ですが何か?

477 :むかしに戻ろうでし:04/05/14 21:41 ID:DMnpcoVp
量産/海外生産は開発、設計、営業、調達、生産、アフター・・皆完璧じゃないと
会社がつぶれる。昔みたいに技術屋に自信をもたせて、わがままさせて、数台ぽっきりの
商品を開発設計させ(いや、していただき)その後は検査部(昔のスタイル)を中心に
製品にしてしまう。据え付けたら、営業が頑張って苦情に頭下げ下げ前向き改良して
客を納得させる。
完璧な開発、設計・・・をやるにゃ莫大な金、時間、人材が必要。
我が社は昔から分相応なやり方を持ってたんだと思う。
が、みなしゃん如何?

478 : :04/05/14 22:33 ID:iRcVzlnT
473< 二度は釣られないかw
馬鹿でも学習するものだな (´ー`)y−〜〜



479 :@:04/05/15 10:22 ID:NmQOc5em
昨日の昼間に久しぶりに気持ちの良いHをしちゃった!
突かれながらクリトリスを弄られて何度も逝ったよ
あー気持ち良かった ストレス解消には気持ち良いHが一番ね

480 :不思議な会社:04/05/15 11:15 ID:4zE0Cjdr
ふ〜
仕事つらい
でもなぜかやめたくもない

481 : :04/05/15 21:01 ID:CYSrdqcX
タカ派資源に教えてやりてーな( ´,_ゝ`)プッ
http://myu.daa.jp/osiete/index.html


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